Der Bewusste Leader
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Der Bewusste Leader
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Author : Nicholas Pesch
language : de
Publisher:
Release Date : 2020
Der Bewusste Leader written by Nicholas Pesch and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with categories.
Der Bewusste Leader
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Author : Nicholas Pesch
language : de
Publisher: GABAL Verlag GmbH
Release Date : 2020-03-11
Der Bewusste Leader written by Nicholas Pesch and has been published by GABAL Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-11 with Business & Economics categories.
Alle sprechen von Transformation – doch lediglich fünf Prozent aller Führungskräfte verfügen tatsächlich über die mentale und emotionale Kompetenz, den rasanten Wandel und die Komplexität der Aufgaben zu bewältigen. Die Folge: Viele Leader sind müde und ratlos. Hektik und Unsicherheit bestimmen ihren Alltag und führen geradewegs in Resignation, Depression und Erschöpfung. Der Ausweg aus dieser Abwärtsspirale liegt nicht in ausgeklügelten Managementmethoden oder neuen Supertools, sondern: in einem klaren, fokussierten Geist. Denn wir können die Komplexität der Welt nicht reduzieren – wir müssen die eigene erhöhen! Nicholas Pesch, erfolgreicher Ex-Manager und Top-Executive-Coach, hat aus amerikanischen Thinktanks den Ansatz des Vertical Leadership Development mitgebracht, der hierzulande noch weitgehend unbekannt ist. Basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Entwicklungspsychologie geht es darum, ein Mindset zu entwickeln, aus dem heraus wir Sinn und Bedeu tung geben und mit den Herausforderungen der VUCA-Welt souveräner umgehen können. Ziel ist ein Zustand von MIND MOVEMENT MASTERY, um klüger, fürsorglicher und aus tiefer Ruhe und Gelassenheit heraus zu handeln. Daraus erwachsen Spitzenleistungen, echte Führungsstärke sowie eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen. Nach diesem Buch werden Sie Führung mit anderen Augen sehen!
The Resilient Leader S Guide Stress Management Work Life Balance In Leadership
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Author : Simone Janson
language : en
Publisher: Best of HR - Berufebilder.de®
Release Date : 2024-04-11
The Resilient Leader S Guide Stress Management Work Life Balance In Leadership written by Simone Janson and has been published by Best of HR - Berufebilder.de® this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-11 with Business & Economics categories.
Public Governance And Leadership
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Author : Rainer Koch
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2007-11-03
Public Governance And Leadership written by Rainer Koch and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-03 with Law categories.
In this book, internationally renowned scholars and practitioners elaborate on political as well as managerial questions, e.g. how to make overriding Public Governance changes the ’guiding model’ for a now needed stronger strategic approach. More specifically, their focus is on how moves towards a re-positioning as an enabling authority are to be made drivers for adapting management systems across all levels. In accordance with present developments, the authors explain how changes in the overall governance structure have to be used to adapt leadership practices in a more output-oriented or even entrepreneurial fashion. Overall, the underlying idea is to provide some further basics for a public sector type of a design-oriented management science.
Stile Extremistischer Tatschreiben
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Author : Ulrike Preiss
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2024-05-06
Stile Extremistischer Tatschreiben written by Ulrike Preiss and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-06 with Foreign Language Study categories.
Obwohl viele inkriminierte Texte schnell bestimmten Textsorten zugeordnet werden können, beruht diese Zuordnung oftmals nicht auf linguistischen, sondern auf strafrechtlich relevanten Faktoren. Solche Klassifikationen sind für die forensische Praxis unverzichtbar, verbergen allerdings häufig die linguistische Vielfalt innerhalb eines Texttyps. Die vorliegende Arbeit untersucht die stilistische Variation in zwei konträr zueinanderstehenden Textklassen: rechtsextremen Droh- und Schmähbriefen sowie linksextremen Bekennerschreiben und Positionspapieren. Die über 150 authentischen Texte wurden mithilfe eines semi-automatisierten Clusterverfahrens hinsichtlich ihrer stilistischen Charakteristika gruppiert. Die resultierenden Stilausprägungen veranschaulichen einerseits die große Diversität linguistischer Merkmale innerhalb einer Textklasse, andererseits zeigt sich, dass einige Stilausprägungen gleichermaßen aus beiden Textklassen gespeist werden - trotz deren gegensätzlichen Funktionen und politischen Ideen. Die Ergebnisse dieser Studie bereichern nicht nur unser linguistisches Verständnis der beiden untersuchten Textklassen, sondern zeigen auch für die Praxis der Autorenanalyse neue Perspektiven und Herangehensweisen auf.
Leadership F R Ein Besseres Morgen
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Author : Urs Mantel
language : de
Publisher: Versus Verlag
Release Date : 2021-03-01
Leadership F R Ein Besseres Morgen written by Urs Mantel and has been published by Versus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-01 with Business & Economics categories.
Wirtschaft und Politik brauchen Menschen, die ihr Potenzial als Leader entfaltet haben und dazu beitragen können, die grossen Herausforderungen unserer Zeit anzugehen. Zukunftstaugliche Leadership zu erreichen, ist das Thema von Urs Mantel. Zukunftstauglich sein heisst, im Einklang mit den Bedürfnissen von Menschen, Organisationen, der Gesellschaft und dem Ökosystem der Erde zu wirken, andauernd und langfristig. Auf den Führungsetagen von Unternehmen und Politik braucht es bewusste Leader, mit mehr innerer Klarheit, Kreativität, Selbstbewusstsein, mit moralischem Verhalten, grosser innerer Unabhängigkeit, erweiterter Wahrnehmung von sich und anderen Menschen sowie sehr guter Intuition. In diesem Buch beschreibt Urs Mantel nebst dem konzeptionellen Rahmen ganz konkrete Tools für die Potenzialentfaltung zu bewussten, inspirierenden Leadern. Denn: Bewusste Leader braucht die Welt.
Self Leadership Und F Hrung
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Author : Marco Furtner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-25
Self Leadership Und F Hrung written by Marco Furtner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-25 with Business & Economics categories.
Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt. Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch überarbeitet und aktualisiert.
Leadership In Der Lehrerbildung
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Author : Markus Heibler
language : de
Publisher: University of Bamberg Press
Release Date : 2016-07-05
Leadership In Der Lehrerbildung written by Markus Heibler and has been published by University of Bamberg Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-07-05 with categories.
Fokus Self Leadership
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Author : Heinz Peter Wallner
language : de
Publisher: Edition Summerhill e.U.
Release Date : 2017-04-28
Fokus Self Leadership written by Heinz Peter Wallner and has been published by Edition Summerhill e.U. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-04-28 with Business & Economics categories.
Ein starkes Plädoyer für die Selbst-Führung! Wünschen Sie sich nicht auch, als Führungskraft in Ihre volle Wirkung zu kommen und ein motiviertes Team zu führen? Ihr Erfolg beginnt bei einer einfachen aber tiefgreifenden Erkenntnis: Self- Leadership ist die Basis jeder gelingenden Führungsarbeit! Dieses Buch bietet Ihnen einen direkten Weg in ein neues Führungsleben, das Freude bereitet und eine neue Freiheit garantiert. Aber seien Sie bitte darauf gefasst, dass Sie dieses Buch in einen ernsthaften Veränderungsprozess bringt. Wenn Sie dieses Buch lesen und die Übungen befolgen, wird das seine Wirkung zeigen. Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sich wundern und Sie kaum mehr wiedererkennen. Sie sind eingeladen, sich dem Wandel zu stellen und durch Self-Leadership einen gelassenen Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit zu finden. Wenn Sie die Einladung annehmen, werden Sie schon sehr bald ein Programm in eine neue Führungszukunft starten! Wir wünschen Ihnen bestes Gelingen, viel Freude, Glück und langfristigen Erfolg! Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl Vertiefte Beschreibung: FOKUS SELF-LEADERSHIP - GESUNDE UND WIRKUNGSVOLLE SELBSTFÜHRUNG IN ZEITEN HOHER KOMPLEXITÄT Jede Führungskraft kommt eines Tages zur Erkenntnis, dass ihr Erfolg erst durch gelungenes Self-Leadership wirklich stabil verankert werden kann. Ein engagiertes, positiv gestimmtes Team zu führen will gelernt sein. Der erfahrene Führungskräftetrainer und Fachbuchautor Dr. Heinz Peter Wallner zeigt in diesem Praxisbuch der Selbstführung einen direkten Weg in ein neues freudigeres, wirkungsvolleres und erfolgreicheres Führungsleben. „Die größte Gefahr in komplexen Zeiten liegt nicht in der Komplexität an sich, sondern darin, die Komplexität zu schnell simplifizieren zu wollen”, so Dr. Heinz Peter Wallner und trifft damit den Nerv der Dringlichkeit einer neuen Sichtweise in der Führungswelt. „Durch richtiges Self-Leadership”, so Wallner, „lernen die Führungskräfte einen gelasseneren Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit und können heutige Herausforderungen viel besser meistern.” Co-Autor und Top-Manager Prof. DI Kurt Völkl macht aber klar: „Bei der Lektüre unseres Buches muss man darauf gefasst sein, dass man in einen ernsthaften Veränderungsprozess involviert wird. Ich rate, die Einladung in den Entwicklungsraum „train the eight“ ernsthaft anzunehmen. Es verändert sich schrittweise der gesamte Führungsalltag, weil wir zeigen, wie sich Gewohnheiten ändern lassen. Die Menschen, die man führt, bemerken die eigene Wandlung und fühlen sich ebenfalls inspiriert, die verinnerlichte Wertelandschaft neu zu überdenken.” Im Kern geht es bei jeder Entwicklung und jeder gelungenen Veränderung um das konsequente Arbeiten an den eigenen Gewohnheiten. Alles, was wir uns im Leben geschaffen haben und was wertvoll für uns ist, haben wir durch Übung erlernt. Mit unseren „train the eight Entwicklungszyklus“ zeigen wir Ihnen einen agilen Weg der persönlichen Entwicklung. Steigern Sie Ihren Selbstwert, Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre Selbstsicherheit und lassen Sie die erlernte Hilflosigkeit hinter sich! Im Praxisteil des Buches „Fokus Selfleadership“ finden Sie umfangreiche Arbeits-Tools und Working-Sheets zum Gratis-Download. Das Buch ist leicht lesbar und besticht durch viele Trainings-Illustrationen, die zur Reflexion anregen. Themen des Buches: Selfleadership; Gesunde Selbstführung; VUCA; Führungskraft; Erfolg; Führungskräftetraining; Karriere; Gesundheit; Neue Führung; Führungskräfteentwicklung; Agile Führung; Agiles Management; Self-Leadership; Leadership; Persönlichkeitsentwicklung; Selbstmanagement; Gesunde Führung; Komplexität; Agile Führung; Selbstführung; Gesundheit; New Work; Selbstbewusstsein; Selbstsicherheit; Komplexität; liegende Acht; Kompetenz; emotionale Kompetenz; Resilienz; Führungskompetenz; Selbstwert; Veränderung; Gewohnheiten; Gewohnheiten ändern; gute Gewohnheiten; schlechte Gewohnheiten; Persönlichkeitskompetenz; Training; Übung; Freude; Flow; Motivation; Selbstmotivation; Begeisterung; Talent; Potenzial; Potenzialentwicklung; Optimierung; Kreativität; Innovation; Evolution; VUKA; VUKA Welt; Purpose
Train The Eight Leadership Wie Sie Ein F Hrungssystem F R Hoch Komplexe Situationen Kreieren
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Author : Heinz Peter Wallner
language : de
Publisher: Edition Summerhill e.U.
Release Date : 2022-01-11
Train The Eight Leadership Wie Sie Ein F Hrungssystem F R Hoch Komplexe Situationen Kreieren written by Heinz Peter Wallner and has been published by Edition Summerhill e.U. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-11 with Business & Economics categories.
Leadership bei hoher Komplexität mit dem „train the eight-Modell“: Die steigende Komplexität ist nicht nur Bedrohung, sondern auch wertvolle Ressource. Die agilen Ansätze und Methoden, die aktuell durch die Organisationswelt geistern, sind eine schnelle Antwort, aber nur ein Teil der Lösung. Deshalb sollten Sie sich als Führungskraft eine Frage stellen: Wie kann ich zu einem virtuosen Umgang mit den komplexen Herausforderungen in meinem Führungsalltag finden, der von Transformation, Ungewissheit und Widersprüchlichkeiten durchzogen ist? Und welche Form des Leaderships ist sowohl in stabilen als auch instabilen, hoch dynamischen Zeiten wirkungsvoll und langfristig hilfreich für mich? Die hier vorliegende Konzeption von Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl lässt Sie mit intelligenten Strategien und notwendiger Weise mit einigen Anstrengungen ein Führungssystem entwickeln, das ganz individuell und Ihren Bedarfen entsprechend ausgestaltet werden kann. Kein Sonntagsspaziergang, aber eine wirkungsvolle Übung. Nehmen Sie die Einladung an und arbeiten Sie an einem „train the eight-Leadership-Ansatz“, der Sie und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht. Sie finden in diesem Buch: • das Wissen • die Strategien • und die konkrete Umsetzungstools. Die Autoren formulieren ihr Konzept schlüssig , tiefsinnig und heiter. Folgen Sie einfach dem cleveren, weißen Kaninchen und finden Sie raus, wie der Hase läuft! Vertiefte Beschreibung des Buches: Leadership für eine neue Zeit! Das Buch „train the eight Leadership“ bietet Ihnen die Möglichkeit, die neue Führungswelt (new leadership, new work, Agilität) gründlich zu erkunden und zu bearbeiten. Sie stimmen sich auf die neuen Herausforderungen ein, die eine moderne Führungskraft heute meistern muss. Allen voran geht es dabei darum, die komplexen Herausforderungen und Problemstellungen von den eher einfachen und komplizierten unterscheiden zu lernen. Dazu wird das Cynefin Framework von Dave Snowden (Cynefin.co) eingesetzt. Als Führungskraft erhalten Sie damit eine Entscheidungslandschaft, die Ihnen hilft, die aktuelle Herausforderung zu erkennen und sinnvoll zu meistern. - Komplexe und komplizierte Probleme unterscheiden lernen - Gute Strategien für komplexe Herausforderungen entwickeln - Den Umgang mit Komplexität im Führungsalltag meistern. Auch wenn Sie in diesem Buch die gesamte Bandbreite der Führungsansätze dargestellt bekommen, fokussiert „train the eight Leadership“ auf die neue Führung, die sich unter komplexen Bedingungen bewährt. Sie beschäftigen sich also intensiv mit einer Form der Führungsarbeit, die in Zeiten der Transformation zu guten Ergebnissen führt. Dazu erhalten Sie einen Überblick über neue Führungsansätze (neues Führungsdenken), über die neue Führungskultur (Grundsätze der Führung, neue Werte, agile Haltungen, Sinnfragen), das neue Führungshandeln (aktuell relevante Führungsaufgaben, wichtige neue Führungsinstrumente) und das neue Lernen (neue Lernformen, Trainingsansätze, Retrospektiven, Reflexionstools). - Neue Führungswelten - Neue, sinnerfüllte Führungskulturen - Neue Führungsaufgaben und Instrumente (mehr Agilität und Lebendigkeit) - Neue Lernformen im Team. Im Praxisteil des Buches „train the eight Leadership“ können Sie schrittweise ein für Sie passendes neues Führungssystem entwickeln. Erarbeiten Sie situativ passende neue Führungsansätze, eine Wertewelt, die zu Ihnen und zu Ihrem Team passt, ein Set von Führungsaufgaben, die Ihrer Führungsrolle entsprechen und eine individuelle Lernwelt, damit Sie immer besser und erfolgreicher werden. Dazu wird der „train the eight – Entwicklungszyklus“: Neues Denken, neue Haltung, neues Tun und neue Erkenntnis verwendet. - Ein passendes Führungssystem entwickeln - Individuell und mit dem Team arbeiten - Den „train the eight Entwicklungszyklus“ sinnvoll einsetzen. Das Buch richtet sich primär an heute Führungskräfte auf allen Ebenen. Es eignet sich aber auch sehr für Berater:innen und Trainer:innen, die mit Führungskräften arbeiten und dazu einen umfassenden Blick auf die neue Führungswelt entwickeln müssen. Themen des Buches: Entwicklung, Management, Führungskräfteentwicklung, Transformation, Leadership, Werte, Cynefin, Lebendigkeit, Veränderung, Wandel, Ambidextrie, VUCA, Führungskräftetraining, Change, Purpose, Agilität, agiles Management, Führung, agile Führung, System, Komplexität, Unternehmenskultur, Werte in Unternehmen, Leitbild, vom ICH zum WIR, Kooperation, Vertrauen, Würdigung, Sinn und Sorge, Selbstverpflichtung, Führungsstile, Führungssystem, Führungsaufgaben, Offenheit, Weltoffenheit, Iteration, Cynefin, Dave Snowden, Cynefin Framework, Komplexitätsmethoden, Strategien für Komplexität, Leadership für eine neue Zeit, VUKA, VUCA, VUCA Welt, kompliziert oder komplex, New Leadership, Servant Leadership, Erfolg, Kompetenz, Management Komplexität