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Der Faktor Zeit Beim Remote Working

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Der Faktor Zeit Beim Remote Working

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Author : Simone Täger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-05-31

Der Faktor Zeit Beim Remote Working written by Simone Täger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-05-31 with Psychology categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, welche Auswirkungen der Faktor Zeit beim Arbeiten aus der Ferne macht. Wie ist der Faktor Zeit hinsichtlich Remote Work zu sehen? Welche Auswirkungen hat die Arbeitszeit auf die Produktivität der Arbeitnehmer? Nach der Einleitung wird sich der Definition der Begriffe Digitalisierung und Zeit sowie der Abgrenzung der Begriffe Remote Working, Homeoffice und Telearbeit gewidmet. Im darauffolgenden Kapitel werden die Vor- und Nachteile der Remote Work dargestellt. Kapitel 4 beschäftigt sich mit dem Faktor Zeit. Im letzten Kapitel wird ein Fazit gezogen.

Der Faktor Zeit Beim Remote Working

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Author : Simone Täger
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-05-28

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Revolution Am Arbeitsplatz

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Author : Gerald Pilz
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2022-08-08

Revolution Am Arbeitsplatz written by Gerald Pilz and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-08 with Business & Economics categories.

Das Buch informiert anschaulich über die Entwicklungen und Studien im Bereich neuer Arbeitsformen. Der Autor spannt dabei den Bogen von New Work und Arbeiten 4.0 sowie Home Office und Remote Work über die Zunahme der Digitalen Nomaden bis hin zur Gig Economy in der Weltwirtschaft. Konkrete Fallbeispiele und innovative Ansätze aus aller Welt geben einen Einblick in diese spannenden Themen. Das Buch richtet sich in erster Linie an Fachkräfte im Personalbereich und Führungskräfte in Unternehmen und anderen Organisationen.

Mehr Als Mitarbeiterbindung Organisationales Commitment In Der It Beratung Theoretische Grundlagen Handlungsfelder Und Ansatzpunkte

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Author : Christine Sayegh
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-10-01

Mehr Als Mitarbeiterbindung Organisationales Commitment In Der It Beratung Theoretische Grundlagen Handlungsfelder Und Ansatzpunkte written by Christine Sayegh and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-01 with Business & Economics categories.

IT-Beratung ist häufig vor allem eines: Arbeit in Entgrenzung. IT-Berater arbeiten meist fern des eigenen Zuhauses und oft mit hoher Arbeitsintensität. Sie erbringen wissensintensive Dienstleistungen für andere Unternehmen und stehen dabei im Fokus des Leistungserstellungsprozesses. Ihre Fähigkeiten sowie ihr Engagement determinieren die Qualität der Ergebnisse und damit den Unternehmenserfolg. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zu beobachtenden Wertewandels gewinnt das Thema Mitarbeiterbindung daher auch für Unternehmen der IT-Beratung immer mehr an Bedeutung. Organisationales Commitment geht dabei aber über den Aspekt der reinen Bindung durch Anreizsysteme hinaus. Es gilt auch als Dimension nicht-struktureller Führung, das Verhalten und die Handlungen der Mitarbeiter in den IT-Projekten auf die Unternehmensziele auszu-richten. Dieses Buch zeigt auf, wie wichtig Commitment dabei gerade für (IT-)Beratungsunternehmen ist. Dazu werden, nach einem theoretischen Zugang zum Konstrukt des organisationalen Commitments und der Beschreibung dieser besonderen Branche, die Vorteile hohen Commitments aufgezeigt und handlungspraktische Empfehlungen für die Ebenen ‚Organisation‘, ‚Führung‘ und ‚Projekttätigkeit‘ speziell für Beratungsunternehmen erarbeitet.

Hybrid Work

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Author : Johanna Bath
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2023-06-19

Hybrid Work written by Johanna Bath and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-19 with Business & Economics categories.

Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work ( = Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.). Das Buch bezieht sich auf das von der Herausgeberin Johanna Bath entwickelte Oganisationsentwicklungsmodell, welches auf einer großangelegten quantitativen Studie basiert. Inhalte: Was wir schon heute über die Zukunft der Arbeit wissen (und was noch nicht) Wie eine gelungene Hybrid Work aussehen kann und wie sie gestaltet wird Welche Rolle die Führung spielt und wie sie optimiert werden kann Mitarbeiter:innen mitnehmen Change Management Digitalisierung und Toollandschaft, Infrastruktur, Arbeitswelten Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Prozessstrategien Zur Vermeidung Von Hei Rissen Beim Remote Laserstrahlschwei En Von Almgsi 6016

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Author : Peter Stritt
language : de
Publisher: Herbert Utz Verlag
Release Date : 2016-04-01

Prozessstrategien Zur Vermeidung Von Hei Rissen Beim Remote Laserstrahlschwei En Von Almgsi 6016 written by Peter Stritt and has been published by Herbert Utz Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-01 with categories.

Keine Angaben

How To Cook Digital Workplace

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Author : Jeniffer Mercedes Marx
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-03-06

How To Cook Digital Workplace written by Jeniffer Mercedes Marx and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-03-06 with Computers categories.

Das Buch bietet praxisnahe, erprobte Strategien zur Entwicklung und Verbesserung digitaler Arbeitsumgebungen. Erfahren Sie, wie Fallstricke vermieden werden können, und erfolgreiche Implementierungen durchgeführt werden. Sie finden Ideen damit effektive Kommunikation und Kollaboration gelingt, ergänzt durch anschauliche Beispiele. Ganz wie ein Rezeptbuch liefert dieses Buch essenzielle Zutaten, Zubereitungsanleitungen und Empfehlungen für die Verfeinerung Ihres Digital Workplace.

Vpn Virtuelle Private Netzwerke

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Author : Manfred Lipp
language : de
Publisher: Pearson Deutschland GmbH
Release Date : 2006

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Data Science Management

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Author : Marcel Hebing
language : de
Publisher: O'Reilly
Release Date : 2024-01-13

Data Science Management written by Marcel Hebing and has been published by O'Reilly this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-13 with Computers categories.

Viele Data-Science-Vorhaben scheitern an organisatorischen Hürden: Oftmals ist die Rolle des Managements in diesen Projekten nicht klar definiert, zudem gibt es unterschiedliche Vorstellungen, wie gutes Projektmanagement für Data-ScienceProdukte aussehen muss. Dieser praxisorientierte Leitfaden unterstützt Sie beim erfolgreichen Management von Data-Science-Projekten jeder Größe. Sie erfahren zunächst, wie Datenanalysen durchgeführt werden und welche Tools hierfür infrage kommen. Marcel Hebing und Martin Manhembué zeigen dann Wege auf, wie Sie Projekte entlang des Data-Science-Lifecycles planen und eine datengetriebene Organisationskultur implementieren. Dabei wird die Rolle von Data-Science-Managerinnen und -Managern im Kontext eines modernen Leaderships beleuchtet und der Aufbau von Datenanalyse-Teams beschrieben. Jeder Themenbereich wird ergänzt durch Hands-on-Kapitel, die Toolsets und Checklisten für die Umsetzung in die Praxis enthalten. Themen des Buchs:• Data-Science-Grundlagen: Designen von Projekten, Datenformate und Datenbanken, Datenaufbereitung, Analysemethoden aus Statistik und Machine Learning• Management von Data-Science-Projekten: Grundlagen des Projektmanagements, typische Fallstricke, Rolle und Aufgaben des Managements, Data-Science-Teams, Servant und Agile Leadership, Kommunikation mit Stakeholdern• Infrastruktur und Architektur: Automatisierung, IT-Infrastruktur, Data-Science-Architekturen, DevOps und MLOps• Governance und Data-driven Culture: Digitale Transformation, Implementierung von Data Science im Unternehmen, Sicherheit und Datenschutz, New Work, Recruiting

Uniting The Virtual Workforce

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Author : Karen Sobel Lojeski
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2008-06-02

Uniting The Virtual Workforce written by Karen Sobel Lojeski and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-06-02 with Business & Economics categories.

Praise for Uniting the Virtual Workforce "Uniting the Virtual Workforce offers much-needed guidance on how to navigate the largely unmapped territory of virtual work environments in the global economy. The authors do an outstanding job of presenting how organizations should address the challenges of virtual workforces so as to reap the huge potential benefits of increased growth, productivity, and innovation." -C. Warren Axelrod, PhD, Chief Privacy Officer and Business Information Security Officer, U.S. Trust, and author of Outsourcing Information Security "Lojeski and Reilly bring us something that readers of business books so rarely get-no nonsense practical guidance on how to manage distance, especially where it most often serves as an impediment to working effectively.Ê If you interface with widely dispersed team members who rarely see one another and communicate by virtue of impersonal electronics, you may expect to find this book provocative, counterintuitive, and above all, exciting. It gives all of us who have to struggle, while working with talent stretched across distance, hope, that maybe there are ways to do this right!" -Patrick J. McKenna, author of First Among EqualsÊ "A must-read for global corporate executives who manage geographically dispersed job sharing teams. Practical strategies for preventing productivity loss and optimizing innovation. The authors pull no punches in showing the real downsides to the virtual work phenomenon; they have done a great service for us all." -Jeff Saperstein, author of Creating Regional Wealth in the Innovation Economy "Uniting the Virtual Workforce charts the course for competing in the twenty-first century by tapping into the powers of virtual work. Any manager who ignores the virtual workforce is underperforming, and any company or organization that does not appreciate virtual work is already at a competitive disadvantage. Karen and Dick have tapped into a key ingredient in the recipe for global growth." -Jerry MacArthur Hultin, President, Polytechnic University, and former Under Secretary of the Navy "Authors Sobel Lojeski and Reilly have provided a useful primer for the harried executive striving for productivity improvements while seeing the workload expand and the workforce disperse. Using conceptual definitions of Physical, Operational, and Affinity Distance to describe the multifaceted dimensions of building teams of people to work effectively together, the authors construct a very powerful set of metrics for a manager to improve the capability of his or her workgroup, no matter where it resides or how it is composed. The book is rich in anecdotes and specific studies that illustrate the concepts in an engaging, pertinent, and easy-to-understand manner. In an age of outsourcing, offshoring, and decentralizing groups of people who have to get things done together, reading this small book will repay itself many times over." -Charles House, Director, Media X Lab at Stanford University, and former Director of the Societal Impact of Technology, Intel Corporation

Der Faktor Zeit Beim Remote Working

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