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Der Strukturelle Konflikt

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Der Strukturelle Konflikt

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Author : Michael Gartner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012

Der Strukturelle Konflikt written by Michael Gartner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Business & Economics categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Am Beginn meiner Arbeit stand das Interesse die Auswirkungen der Adaptierung der Organisationsstruktur hinsichtlich des strukturellen Konfliktes von Kunden- sowie Produktbereich zu analysieren. Vertrauensvolle und intime Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Funktionen des Unternehmens haben mir ermöglicht, die folgende Konfliktsituation in dieser Form zu beschreiben und Lösungsansätze aufzuzeigen. Ein struktureller Konflikt oder Organisationskonflikt ist aus meiner Sicht ein sehr komplexes Konstrukt von Zusammenhängen und Abhängigkeiten auf unterschiedlichsten Ebenen. Schlussendlich führte mich die Behandlung dieses Themas zur Überzeugung, dass eine Organisation ohne Konflikte bzw. Konfliktbereitschaft nicht überlebensfähig ist.

Strukturelle Konflikte In Unternehmen

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Author : Ralf-Gerd Zülsdorf
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-10-25

Strukturelle Konflikte In Unternehmen written by Ralf-Gerd Zülsdorf and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-10-25 with Business & Economics categories.

Das Buch zeigt Managern und Führungskräften anhand von aktuellen Fallbeispielen, wie die inneren Mechanismen von strukturellen Konflikten funktionieren, woran man sie erkennt und welches Rüstzeug es braucht, sie unschädlich zu machen und für den unternehmerischen Wandel zu nutzen.

Der Strukturelle Konflikt

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Author : Michael Gartner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-04-26

Der Unausweichliche Konflikt Einer Unternehmerfamilie

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Author : Juliane Wegner
language : de
Publisher: V&R unipress
Release Date : 2021-09-06

Der Unausweichliche Konflikt Einer Unternehmerfamilie written by Juliane Wegner and has been published by V&R unipress this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-06 with Business & Economics categories.

Unternehmerfamilien werden in der wissenschaftlichen Betrachtung ambivalent beschrieben: Sie können aufgrund ihres hohen Konfliktpotenzials sowohl Ressource als auch Gefahr sein für das eigene Unternehmen. Juliane Wegner hat diese Ambiguität der Unternehmerfamilie zum Anlass genommen zu untersuchen, wie die Entstehung von Konflikten aus strukturtheoretischer Perspektive in diesem besonderen Familientypus erklärt werden kann. Im Ergebnis konnte ein unausweichlicher Strukturkonflikt als universelles Herausstellungsmerkmal der Unternehmerfamilie identifiziert werden, welcher die familiale Praxis und damit auch die Entstehung von Konflikten mitstrukturiert.

Strukturelle Konflikte In Unternehmen

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Author : Ralf-Gerd Zülsdorf
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-03

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Author :
language : en
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :

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Der Indien Pakistan Konflikt

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Author : Karsten Linde
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007

Der Indien Pakistan Konflikt written by Karsten Linde and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Frieden und Konflikte, Sicherheit, Note: 2,3, Ernst-Moritz-Arndt-Universit t Greifswald (Institut f r Kommunikationswissenschaft), Veranstaltung: Regionale Konflikte, 44 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit legt eine analytische Betrachtung historischer Ereignisse innerhalb des Indien-Pakistan-Konflikts dar. Dies geschieht aus der Perspektive der Theorie des Neorealismus nach Kenneth Waltz heraus und mit Hilfe der auf den wesentlichen berlegungen des Neorealismus aufbauenden Konflikttheorie von Werner Link. Nachdem in einem ersten Hauptteil beide Theorien vorgestellt werden, dienen relevante historische Ereignisse innerhalb der Entstehung und der sp teren Austragung beispielhaft der Best tigung der Grundannahmen des Neorealismus. Links Konflikttheorie wird im Anschluss dazu genutzt die wesentlichen Konfliktregulierungsmomente der letzten Zeit zu analysieren. Historische Betrachtungen in dieser kombinierten theoretischen Form dienen einem besseren Verst ndnis heutiger konfliktbehafteter bilateraler Beziehungen.

Conflict And Stability In The German Democratic Republic

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Author : Andrew I. Port
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2007

Conflict And Stability In The German Democratic Republic written by Andrew I. Port and has been published by Cambridge University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with History categories.

This book explores the reasons why the post-World War II Communist regime in East Germany outlasted both the Weimar Republic and the Third Reich.

Der Strukturelle Realismus Als Pr Gende Theorie Der Internationalen Politischen Struktur W Hrend Des Ost West Konflikts Und Seine Nachwirkungen

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Author : Florian Henning
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-05-13

Der Strukturelle Realismus Als Pr Gende Theorie Der Internationalen Politischen Struktur W Hrend Des Ost West Konflikts Und Seine Nachwirkungen written by Florian Henning and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-13 with Political Science categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Thema: Frieden und Konflikte, Sicherheit, Note: 2,3, Universität Potsdam (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Einführung in die Theorien der Internationalen Politik, Sprache: Deutsch, Abstract: Der nach dem Zweiten Weltkrieg vorherrschende Konflikt zwischen den Siegern des Krieges, den USA und der Sowjetunion, prägte über mehrere Jahrzehnte die internationale Politik. Der Kalte Krieg stellte für ganze Generationen eine existenzielle Bedrohung dar, war doch ein entscheidendes Element dieses Krieges, das atomare Wettrüsten beider Supermächte. Die Zuspitzung des Konflikts brachte in mehreren Auseinandersetzungen die Welt mehrmals an den Rand des Atomkrieges. In der Zeit des Kalten Krieges entwickelte sich der strukturelle Realismus, der vor allem von Kenneth N. Waltz geprägt wurde, als Abgrenzung und als Erweiterung zu den zu dieser Zeit vorherrschenden Ansichten des traditionellen Realismus nach Hans Morgenthau. Der strukturelle Realismus versuchte in seinem Ansatz zu erklären, dass gerade aufgrund der beiden Supermächte und deren atomarem Wettrüsten, die atomare Auseinandersetzung verhindert werden konnte, und mehr noch, für eine lange Zeit die Stabilität des internationalen Systems gewährleistet blieb. In diesem Beitrag soll nun der Frage nachgegangen werden, inwieweit der strukturelle Realismus, als Theorieverständnis nach Kenneth Waltz, zur prägenden Theorie des internationalen politischen strukturellen Systems des Ost-West-Konflikts aufsteigen konnte. Fraglich ist hierbei auch, ob sich die Eigenschaften und die Aussagen der strukturellen Realismustheorie gänzlich dazu eigenen, diesen Konflikt näher zu erläutern. Hierzu wird in einem ersten Schritt für ein besseres Verständnis der Theorie, ein Überblick über die prägenden Eigenschaften des strukturellen Realismus erarbeitet und der Versuch der Erklärung unternommen, wie diese Theorie entstehen konnte und dabei zu einer im internationalen System prägenden Theorie werden konnte. Hierbei werden vor allem die theoretischen Ansichten von Kenneth N. Waltz besonders mit einbezogen. Inwieweit die Theorie den Ost-West-Konflikt widerspiegelt, ist in der Folge anhand der politischen Handlungen der USA und der Sowjetunion zu untersuchen. Hierbei spielen vor allem die militärischen, wirtschaftlichen und innenpolitischen Handlungen der beiden Staaten, aber auch die Entscheidungen der politischen Anführer eine gewichtige Rolle. Ebenso ist zu untersuchen, wie sich die vollzogene Politik der beiden führenden Supermächte in anderen Teilen der Welt auswirkten und wie diese zur politischen Blockbildung mit all ihren Allianzen geführt hat.

Konfliktmanagement Psychologische Aspekte Der Konfliktpr Vention

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Author : Angela Koch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011

Konfliktmanagement Psychologische Aspekte Der Konfliktpr Vention written by Angela Koch and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung wird der Bereich des Konfliktmanagements näher betrachtet. Dabei sollen interpersonale Konfliktsituationen (zwischen zwei oder mehreren Personen/ Gruppen) unter psychologischen Aspekten beleuchtet werden, um anschließend sinnvolle Präventionsmaßnahmen zu erarbeiten. Um dieses Ziel zu erreichen, soll zu Beginn der Begriff "Konflikt" anhand der Literatur erklärt und definiert werden. Noch vor dem Einblick in verschiedene Konfliktursachen soll geklärt werden, unter welchen Umständen es sich als lohnend erweist, einen Konflikt auszutragen und wann entsprechende Präventionsmaßnahmen sinnvoll erscheinen. Es folgt ein Überblick aus der Psychologie über verschiedene Wesensmerkmale von Menschen, welche konfliktträchtig sein können und eine erste Empfehlung für den Umgang im Berufsleben. Letztendlich sollen Erkenntnisse aus der Psychologie aufgegriffen werden, welche zusätzlich (bewusst oder unbewusst) im (speziellen oder allgemeinen) Umgang eingesetzt werden können, um eine bestimmte Art von Konflikten abzuschwächen oder gar zu vermeiden.

Der Strukturelle Konflikt

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