Die Adoption Von Innovationen In Organisationen
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Die Adoption Von Innovationen In Organisationen
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Author : Natalie Sawtschenko
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2007-08
Die Adoption Von Innovationen In Organisationen written by Natalie Sawtschenko and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-08 with Business & Economics categories.
Innovation bedeutet im weiteren Sinne des Wortes eine neue Art und Weise etwas zu machen. Der Begriff der Innovation beinhaltet die Entdeckung - den Zuwachs an Wissen - und die Erfindung - eine neue Nutzungsweise schon vorhandenen Wissens. Erstmals wurde der Terminus "Innovation" in der Anthropologie und der Ethnologie im 19. Jahrhundert eingesetzt und bedeutete urspr nglich den Einf hrungsprozess von Elementen einer Kultur in eine andere. Heute wird der Begriff der Innovation meist auf technische Neuerungen bezogen, es k nnen aber auch soziale, organisatorische oder sonstige Neuerungen damit gemeint werden. Eine wissenschaftliche Bedeutung hat dieser Begriff in der Innovations konomie gewonnen, wo zwischen verschiedenen Arten von Innovation unterschieden wird: Produktinnovationen, die neue Produkte kennzeichnen, und Prozessinnovationen, die neue Herstellungswege darstellen. Des Weiteren wird zwischen prozessbezogener und objektbezogener Betrachtungsweise der Innovation unterschieden. Die Erste definiert die Innovation als einen Prozess, der aus mehreren Teilprozessen besteht. Die Zweite fasst die Innovation als ein Objekt auf, dabei werden neue Ideen, Produkte, Verfahren oder Verhaltensweisen als Objekte betrachtet. Der Innovationsprozess im weiteren Sinne kann in einzelne Phasen unterteilt werden, die mit dem Erkennen eines bestimmten Bed rfnisses oder Problems beginnen, was durch Forschungs- und Entwicklungsaktivit ten zu einer Erfindung oder Invention f hrt. Im Falle einer erfolgversprechenden Erfindung m ssen dann die Vorbereitungen zur Markteinf hrung get tigt werden, das Resultat dieser Vorg nge stellt die Innovation im engeren Sinne dar. Die kommerzielle Vermarktung bildet die n chste Phase in diesem Prozess. Dabei werden die Begriffe der Diffusion und der Adoption relevant. Die letzte Phase des Innovationsprozesses umfasst die Auswirkungen, die sich aus der Adoption oder Nichtadoption der Innovation ergeben. Fr her ging man davon aus, dass Innovationen in
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Author : Natalie Sawtschenko
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2014-04-11
Die Adoption Von Innovationen In Organisationen written by Natalie Sawtschenko and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-11 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Innovation (aus dem Spätlateinischen innovatio Neuerung, Erneuerung, Novation) bedeutet im weiteren Sinne des Wortes eine neue Art und Weise etwas zu machen. Der Begriff der Innovation beinhaltet die Entdeckung den Zuwachs an Wissen und die Erfindung eine neue Nutzungsweise schon vorhandenen Wissens. Erstmals wurde der Terminus Innovation in der Anthropologie und der Ethnologie im 19. Jahrhundert eingesetzt und bedeutete ursprünglich den Einführungsprozess von Elementen einer Kultur in eine andere. Heute wird der Begriff der Innovation meist auf technische Neuerungen bezogen, es können aber auch soziale, organisatorische oder sonstige Neuerungen damit gemeint werden. Eine wissenschaftliche Bedeutung hat dieser Begriff in der Innovationsökonomie gewonnen, wo zwischen verschiedenen Arten von Innovation unterschieden wird: Produktinnovationen, die neue Produkte kennzeichnen, und Prozessinnovationen, die neue Herstellungswege darstellen. Des Weiteren wird zwischen prozessbezogener und objektbezogener Betrachtungsweise der Innovation unterschieden. Die Erste definiert die Innovation als einen Prozess, der aus mehreren Teilprozessen, wie Entwicklungs-, Markteinführungs- und Marktdurchdringungsprozess, besteht. Die Zweite fasst die Innovation als ein Objekt auf, dabei werden neue Ideen, Produkte, Verfahren oder Verhaltensweisen als Objekte betrachtet. Die prozessbezogene Betrachtungsweise findet sich beispielsweise in der Innovationsforschung, die objektbezogene in der Diffusionsforschung. Rogers bezeichnet als eine Innovation an idea, practice, or object that is perceived as new by an individual or other unit of adoption . Laut Rogers werden also nicht nur tatsächlich neue Produkte sondern alle solche Produkte als Innovationen betrachtet, welche von potentiellen Adoptoren als neu empfunden werden. Es handelt sich dabei also sowohl um objektive als auch um subjektive Neuheiten. Dies deutet auf eine der Dimensionen von Innovation, die unterschieden werden: die Subjektdimension. Außerdem wird noch von der Intensitätsdimension gesprochen, in der die Innovationen nach dem Grad der Neuheit in Basisinnovationen sowie Verbesserungs- und Routineinnovationen untergliedert werden. Die weisen dann jeweils einen hohen, mittleren oder niedrigen Neuheitsgrad auf. Treibende Auslöser für Innovationen können wissenschaftliche oder technische Durchbrüche oder eine Nachfrage nach neuen Problemlösungen sein. Auch gesellschaftliche [...]
Organizational Innovation
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Author : Fariborz Damanpour
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2020-06-26
Organizational Innovation written by Fariborz Damanpour and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-26 with Business & Economics categories.
This comprehensive book synthesizes research from the past 50 years of innovation studies, addressing the main elements of innovation and providing a connected perspective on innovation within organizations. It explores the generation and adoption of both technological and nontechnological innovations, offering a coherent and systematic view of the process. Insights from behavioral, economic and structure-based perspectives are used to explain existing findings and help the reader navigate current research, as well as offering ideas and frameworks to guide new studies.
Scaling Social Impact
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Author : Thomas Martin Fojcik
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Scaling Social Impact written by Thomas Martin Fojcik and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,30, Zeppelin University Friedrichshafen (Corporate Management & Economics), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit "Scaling Social Impact"-Ansätzen bei Nonprofit-Organisationen. Der "Open-Innovation"-Ansatz, der bislang vor allem bei privatwirtschaftlichen Unternehmen Berücksichtigung fand, wird im Kontext dieser Untersuchung auf die spezifische Form von Nonprofit-Organisationen angewandt. Geprüft wird dabei, inwieweit dieser Ansatz einerseits auf Nonprofit-Organisationen übertragbar ist, andererseits als neuartige "Scaling"-Strategie zur Anwendung kommen könnte. Die Untersuchungsgrundlage dieser Ausarbeitung baut auf den spezifischen Charakteristika von Nonprofit-Organisationen und den aus bestehenden "Scaling"-Strategien herausgearbeiteten Anforderungskriterien an neue "Scaling"-Ansätze auf. Die theoretisch abgeleiteten Befunde zeigen hierbei, dass der "Open-Innovation"-Ansatz trotz seines privatwirtschaftlichen Ursprungs generell auf Nonprofit-Organisationen übertragbar ist und unter Berücksichtigung von bestimmten Umsetzungsfaktoren zudem als adäquate "Scaling"-Strategie angesehen werden kann. Insofern erweist sich der "Open-Innovation"-Ansatz gegenüber bestehenden "Scaling"-Strategien als eine erfolgsversprechende Alternative, die im Hinblick auf die Ausgestaltung im Sinne eines fundierten Handlungsrahmens zukünftig noch genauer zu untersuchen wäre.
Adoption Neuer Technologien In Unternehmen Strategische Und Institutionelle Einfl Sse
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Author : Markus Schwemmer
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2016-03
Adoption Neuer Technologien In Unternehmen Strategische Und Institutionelle Einfl Sse written by Markus Schwemmer and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03 with Business & Economics categories.
Innovationen werden permanent und unaufhörlich vorangetrieben. Dies geschieht durch sich verändernde Kundenbedürfnisse, das Marktumfeld und nicht zuletzt durch die Unternehmen selbst. Auch die gesamte Umgebung einer Organisation beeinflusst das Vorantreiben von Neuerungen. Diese unterliegen jedoch einem fortwährenden stetigem Wandel. Demzufolge muss die Forschung und Entwicklung ständig der Zeit voraus sein, Signale und Trends sowie Ereignisse im Umfeld erkennen und vor allem die Zukunft aktiv gestalten, um mit der sich ändernden Welt Schritt halten zu können. Mit immer rasanter werdenden Entwicklungen und einem massiven Kostendruck haben sich Strukturen in Betrieben von Grund auf verändert. Zunehmend steht der langfristige Unternehmenserfolg in Widerspruch zu den kurz- und mittelfristigen Perspektiven. Es ist die Aufgabe des Technologie- und Innovationsmanagements, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Die Adoption von Innovationen kann sich über einen längeren Zeitraum hinziehen. Um daher die Übernahme einer neuen Technologie rascher voran zu treiben und demzufolge schneller von ihrem Nutzen profitieren zu können, verfolgen Organisationen verschiedene Strategien. Das vorliegende Buch konzentriert sich vorrangig darauf, den Einfluss von strategischen Beziehung, als auch den Einfluss von institutionellen Beziehungen auf die Adoption von Innovationen, insbesondere im Bereich neuer Technologien, aufzudecken. Es klärt den Einfluss dieser beiden Faktoren auf Adoption sowie Integration von Neuerungen in einen Betrieb. Zusätzlich wird erforscht, welcher Zusammenhang zwischen den betrachteten Beziehungen besteht.
Einf Hrung Von Innovationen
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Author : Katrin Talke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-02-27
Einf Hrung Von Innovationen written by Katrin Talke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-27 with Business & Economics categories.
Katrin Talke analysiert die Erfolgsrelevanz marktorientierter Einführungsaktivitäten, die sich explizit dem Abbau von Diffusionsbarrieren widmen. Die Ergebnisse einer großzahligen empirischen Untersuchung in verschiedenen Hochtechnologiebranchen zeigen einen deutlichen Erfolgseinfluss marktorientierter Einführungsstrategien und -operationen, die den Abbau externer Diffusionsbarrieren forcieren.. Dieser Erfolgszusammenhang gilt weitgehend unabhängig von der Innovativität des Vorhabens und der Unsicherheit der Marktsituation.
Innovations Organizations
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Author : Gerald Zaltman
language : en
Publisher:
Release Date : 1984
Innovations Organizations written by Gerald Zaltman and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1984 with Business & Economics categories.
Innovation And Creativity At Work
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Author : Michael A. West
language : en
Publisher:
Release Date : 1990-06-21
Innovation And Creativity At Work written by Michael A. West and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990-06-21 with Psychology categories.
Combines psychological and organizational approaches to innovation in the workplace and suggests alternative theoretical and research directions. The contributions in this book achieve several significant aims: defining what is meant by innovation and providing cases as examples, illustrating interventions to facilitate innovation at work,integrating the ideas and experiences of researchers and practitioners, bringing together different perspectives from both American and European experts. All major research literature is reviewed and innovation is explored at all levels--from individual to group to organization.
Dealing With Darwin
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Author : Geoffrey A. Moore, Ph.D.
language : en
Publisher: Penguin
Release Date : 2005-12-29
Dealing With Darwin written by Geoffrey A. Moore, Ph.D. and has been published by Penguin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-12-29 with Business & Economics categories.
Geoffrey Moore is one of the most respected and bestselling names in business books. In his widely quoted Crossing the Chasm, he identified and addressed the greatest challenge facing new ventures. Now he’s back with a book for established businesses that need to learn how to adapt—or suffer the slow declines into marginalized performance that have characterized so many Fortune 500 icons in recent years. Deregulation, globalization, and e-commerce are exerting unprecedented pressures on company profits. In this new economic ecosystem, companies must dramatically differentiate from their direct competitors—or risk declining performance and eventual extinction. But how do companies choose the right innovation strategy? Or overcome internal inertia that resists the kind of radical commitments needed to truly set the company’s offers apart? Illustrating his arguments with more than one hundred examples and a full-length case study based on his unprecedented access to Cisco Systems, Moore shows businesses how to meet today’s Darwinian challenges, whether they’re producing commodity products or customized services. For companies whose competitive differentiation to the marketplace is still effective, he demonstrates how innovations in execution can help boost productivity, whether a company is competing in a growth market, a mature market, or even a declining market. For companies in danger of succumbing to competitive pressures, he shows how to overcome inertia by engaging the entire corporate community in an unceasing commitment to innovate and evolve. For any business competing in today’s eat-or-be-eaten economic jungle, this groundbreaking guide shows not only how to survive, but also thrive.
Entstehung Von Medizintechnischen Innovationen
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Author : Marwin Marw
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-12-30
Entstehung Von Medizintechnischen Innovationen written by Marwin Marw and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-30 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Christian-Albrechts-Universität Kiel (Lehrstuhl für Technologiemanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Paper beschäftigt sich mit der Entstehung von medizintechnischen Innovationen und deren Rolle im „Medical Arms Race“. In einem Literaturüberblick wird der derzeitige wissenschaftliche Stand in Bezug auf Maßzahlen, Erfolgsfaktoren und Barrieren der Innovativität wiedergegeben. Im Hinblick auf die Entstehung von medizintechnischen Innovationen wird die Rolle der Krankenhäuser als Adoptoren beleuchtet. Des Weiteren wird auf ihre zur Verfügung stehenden Kanäle und Innovationsquellen Bezug genommen, von denen Kooperationen mit Universitäten die wichtigsten darstellen. Abschließend stellen wir mit Hilfe einer Patentanalyse fest, dass die Patentierungsaktivitäten der Krankenhäuser vor allem im asiatischen Raum im Zeitverlauf zugenommen haben und identifizieren viele der größten Akteure unter ihnen als „affiliated hospitals", also den Universitäten angeschlossene Krankenhäuser.