Die Auswirkungen Des Booms Des Home Office In Der Pandemie Auf Die Kultur Von Unternehmen
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Die Auswirkungen Des Booms Des Home Office In Der Pandemie Auf Die Kultur Von Unternehmen
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Author : Surya Ruff
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-06-12
Die Auswirkungen Des Booms Des Home Office In Der Pandemie Auf Die Kultur Von Unternehmen written by Surya Ruff and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-12 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Institut für Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Home-Office ist derzeit brisant, weswegen es einer kritischen Auseinandersetzung seitens der Wissenschaft mit Erfolgsfaktoren und Risiken bedarf. Insbesondere soll in der vorliegenden Arbeit skizziert werden, welche Chancen und welche Risiken sich durch die nahezu flächendeckende Umsetzung des Arbeitsmodells Home-Office in Deutschland ergeben. Dabei stehen vor allem unternehmenskulturelle Gesichtspunkte im Fokus. Die Argumentation umreißt zunächst den derzeitigen Stand der Forschung. Beginnend mit der Veranschaulichung des Begriffes Home-Office und der Ausbreitung des Arbeitsmodells in Deutschland, über theoretische Konzepte zur Unternehmenskultur und abschließend deren Entwicklung in Deutschland. Auf dieser theoretischen Grundlage soll anschließend die Forschungsfrage mithilfe einer Gegenüberstellung herausgearbeiteter Chancen und Risiken des Arbeitsmodells für die Kultur von Organisationen skizziert werden. Im Fazit wird eine Einschätzung darüber getroffen, inwiefern sich Prinzipien einer erfolgsstiftenden Unternehmenskultur im Arbeitsmodell Home-Office umsetzen lassen, um im Abschluss einen Anschlusspunkt für die weitere Forschung zu markieren.
Die Auswirkungen Von Homeoffice Auf Die Unternehmenskultur Infolge Der Covid 19 Pandemie
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-04-19
Die Auswirkungen Von Homeoffice Auf Die Unternehmenskultur Infolge Der Covid 19 Pandemie written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-19 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Fachhochschule Kufstein Tirol, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Wandel der Unternehmenskultur im Zuge der COVID-19 Pandemie und die damit verbundene Tätigkeit im Homeoffice. Die Forschungsfrage lautet daher: Welche Auswirkungen hat das Arbeiten im Homeoffice auf die Unternehmenskultur – verschlechtert sich diese durch den mangelnden persönlichen Kontakt im Kollegium? Zur Beantwortung wurde ein Online-Fragebogen erstellt, den insgesamt 51 Personen durchführten. Die daraufhin erstellte Auswertung konnte alle abgefragten Daten verarbeiten. Die Auswertung ergab eine große Akzeptanz der Beschäftigten hinsichtlich der Heimarbeit im Rahmen der Corona-Pandemie, auch wenn ungefähr die Hälfte der Befragten eine Verschlechterung der Unternehmenskultur feststellen konnten. Trotzdem ist der Wunsch nach Homeoffice weiterhin präsent und ein wichtiger Faktor für den Arbeitnehmermarkt. Für Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeitende ist die größte Herausforderung, den digitalen Wandel mit der bestehenden Kultur im Unternehmen zu verbinden. Die Integration neuer Teammitglieder und die Stimmung der Abteilungen soll sich aufgrund der neuen Arbeitsweise nicht verschlechtern.
Kurz Und Langfristige Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Nutzung Von Homeoffice In Deutschland
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Author : Saadi Tsechoev
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-12-08
Kurz Und Langfristige Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Nutzung Von Homeoffice In Deutschland written by Saadi Tsechoev and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-08 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Veranstaltung: Interkulturelle Kompetenzen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, wie sich die Corona Pandemie kurz- und langfristig auf die Nutzung von Homeoffice in Deutschland auswirken wird. Aus der Literaturrecherche ergaben sich drei Studien, von denen sich zwei hauptsächlich mit den Meinungen und Erfahrungen von Angestellten in Bezug auf das Mobile Arbeiten, sowie eine Studie mit der Sicht der Unternehmen auf das Mobile Arbeiten befassen. Aus allen Studien geht eine positive Wandlung in Bezug auf das Image von Homeoffice hervor. Ferner werden die zentralen Ergebnisse Anhand der Kulturmodelle nach Hofstede analysiert und diskutiert.
Digitale Transformation Der Arbeitswelt Auswirkungen Von Homeoffice Auf F Hrung Und Unternehmenskultur
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Author : Fabian Göddert
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-04-11
Digitale Transformation Der Arbeitswelt Auswirkungen Von Homeoffice Auf F Hrung Und Unternehmenskultur written by Fabian Göddert and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-11 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Ausarbeitung liegt in der Beschreibung bzw. dem Herauskristallisieren von Herausforderungen und Chancen, die Homeoffice und damit verbundene Digitalisierungsprojekte für Führung und Unternehmenskultur bereithalten. Obwohl die technischen Möglichkeiten seit einigen Jahren flexible Arbeitsformen ermöglichen, wurde das Homeoffice durch die im Frühjahr 2020 ausgebrochene Corona-Pandemie zum erzwungenen Trend. In dieser Extremsituation wurden Beschäftigte dazu angehalten, wenn möglich, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, um soziale Kontakte sowie die Verbreitung des Virus zu verhindern. Durch das von der deutschen Regierung verabschiedete Infektionsschutzgesetz ist Homeoffice erstmals zur gesetzlichen Pflicht geworden. Viele Unternehmen wurden ohne Vorbereitungen mit dem neuen Arbeitsmodell konfrontiert, kamen jedoch mit der Umstellung zurecht und in den Genuss der Vorteile, die Homeoffice hat. Es hat den Anschein, dass erst durch den Ausbruch der Pandemie Potenziale des Mobilen Arbeitens erkannt wurden. Es entstand ein regelrechter Hype um das Homeoffice in der neuen Arbeitswelt. Mit diesem Hype einhergehend verstärkten sich Debatten und Studien rund um agile Arbeitsmethoden. Aktuell ist ein Rückgang von pandemiebedingten Maßnahmen zu beobachten und die pandemische Notlage endet. Es bleibt zu beobachten, ob sich der Rückgang der pandemiebedingten Maßnahmen korrelativ zu dem Beschäftigungsgrad im Homeoffice verhält. Durch die sich verändernden Rahmenbedingungen stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen, da Führung fortan vermehrt über digitale Tools stattfindet. Das Verständnis von Führung verändert sich und mit dem Begriff "Digital Leadership" ist eine Debatte entstanden, die Führung im Prozess der digitalen Transformation thematisiert. Als Antwort auf das volatile Verhalten der Märkte steht die Personalführung vor neuen Herausforderungen und Führungskräfte haben einen Vorbildcharakter bei der Umsetzung von Visionen, die Unternehmen besitzen. Um die digitale Transformation im Unternehmen meistern zu können, müssen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter, an einem Strang ziehen und gemeinsam eine digitale Kultur pflegen und formen. Die tief verwurzelte Präsenzkultur in Deutschland transformiert im Zuge des digitalen Wandels zu einer digitalen Unternehmenskultur.
Auswirkungen Der Digitalen Transformation In Der Corona Pandemie Auf Die Unternehmenskultur Das Unternehmenskulturmodell Nach Edgar H Schein
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-12-02
Auswirkungen Der Digitalen Transformation In Der Corona Pandemie Auf Die Unternehmenskultur Das Unternehmenskulturmodell Nach Edgar H Schein written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-12-02 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule Kaiserslautern Standort Zweibrücken, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird auf die digitale Transformation während der Corona-Pandemie eingegangen. Daraus lässt sich die zentrale Forschungsfrage ableiten: Inwieweit verändert die digitale Transformation in der Corona-Pandemie die Unternehmenskultur mit Hilfe des Drei-Ebenen-Unternehmenskulturmodells von Edgar H. Schein aus Sicht der Mitarbeiter und Führungskräfte? Durch die weltweit anhaltende Corona-Pandemie und die damit verbundenen Vorsichtsmaßnahmen hat sich auch die Arbeitswelt in Unternehmen massiv verändert. Um das Pandemiegeschehen einzudämmen, mussten Hygienekonzepte und, soweit möglich, Arbeiten im Home-Office flächendeckend eingeführt werden. Dies hat insbesondere in weiten Bereichen der Unternehmenskultur, z.B. der Unternehmenskommunikation, der internen Kommunikation, der Unternehmensführung oder Organisationstruktur zu einem starken Wandlungsprozess geführt. Vor der Corona-Pandemie befanden sich 4% der Beschäftigten im Home-Office. Während der Pandemie, im ersten Lockdown, waren es bereits 7% der Beschäftigten, die von zuhause ausgearbeitet haben. Auch die interne Kommunikation hat sich, durch die voranschreitende Digitalisierung, immer stärker verändert. Dies hat sich durch die Pandemie nochmals beschleunigt. Mittlerweile sind Online-Videokonferenzen nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Diese Form der Kommunikation ersetzt zunehmend auch die klassischen standortgebundenen Meetings, die für externe Teilnehmer häufig mit einer Reisetätigkeit verbunden waren. Die weltweite Nutzerzahl des Videoportals Zoom ist von 91,9 Millionen im Januar 2020 auf ca. 2,4 Milliarden im Mai 2021 gestiegen. Neben der internen Kommunikation stehen auch die Führungskräfte eines Unternehmens vor neuen Herausforderungen, da aufgrund der weitgehenden Reduktion des Präsenzbetriebs die Führungsaktivitäten auf anderen Kommunikationswegen erfolgen müssen.
Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Arbeitssituation In Unternehmen
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Author : Janine Padinger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-04-13
Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Arbeitssituation In Unternehmen written by Janine Padinger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-13 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Auswirkungen die Corona-Pandemie auf die aktuelle und die zukünftige Arbeitssituation hinsichtlich Homeoffice hat. Die Covid-19 Pandemie bestimmt seit 2020 unseren Alltag und beeinflusst Menschen, Unternehmen und Länder und stellt diese weltweit vor neue Herausforderungen. Im Dezember 2019 wurde das Virus erstmalig in China entdeckt, im Januar 2020 ging dieses dann nach Deutschland über. Daraus entwickelte sich letztendlich eine weltweite Pandemie, welche massive Einschnitte in das Privatleben vieler Bürger und das öffentliche Leben mit sich führt. Über eine Million Menschen in Deutschland sind oder waren an Corona er-krankt. Jeden Tag kommen mehr als 20.000 Neuinfektionen hinzu. Um die Ausbreitung des Virus so schnell wie möglich zu kontrollieren, werden Schulen geschlossen und Unternehmen müssen eine neue Hürde auf sich nehmen. Ausgangsbeschränkungen und Kontaktsperren werden geschaffen. Diese Maßnahmen sollen das Virus und die Ausbreitung eindämmen, mit dem Ziel, die Fälle innerhalb weniger Wochen zu kontrollieren. Die Unternehmen, die als potenzielle Langzeiteffekte einer Corona-Pandemie untersucht wurden, sehen nicht nur negative Aspekte wie verringerte Unternehmensgröße, Umsatz und Beschäftigung, sondern auch eine Änderung der Produktpalette oder die Erschließung neuer Märkte und eine beschleunigte Veränderung der Arbeitssituation Richtung Homeoffice. Die Krise kann auch als Chance für die Branche gesehen werden, um stärker zu werden.
Home Office In Zeiten Der Ver Nderung Auswirkungen Und Handlungsoptionen F R Unternehmen Am Beispiel Der Corona Pandemie
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Author : Julian Winter
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-12-19
Home Office In Zeiten Der Ver Nderung Auswirkungen Und Handlungsoptionen F R Unternehmen Am Beispiel Der Corona Pandemie written by Julian Winter and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-19 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Technik & IT), Veranstaltung: Projektwerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Das vorliegende Assignment wird mit einer Übersicht der veränderten Rahmenbedingungen für Unternehmen und Mitarbeitende durch die Corona-Pandemie eingeleitet. Hierbei werden die unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und die Auswirkungen für den Arbeitsalltag in der Zusammenarbeit aufgezeigt. Im zweiten Teil wird eine Abgrenzung zwischen den Begrifflichkeiten "Home-Office" und "mobiles Arbeiten" vorgenommen, um das Verständnis der teilweise synonym verwendeten Begriffe zu verdeutlichen. Den Hauptteil dieser Arbeit bildet die Aufstellung der Vor- und Nachteile sowie die kritische Bewertung der Auswirkungen durch das Arbeiten auf Distanz. Hierbei steht die Sicht der Unternehmen im Fokus, aber auch die Bedeutung für die Mitarbeitenden wird in Kürze dargestellt. Anschließend wird aufgezeigt, welche Effekte denkbar sind, wenn die Home-Office-Option seitens der Unternehmen verwehrt wird, obwohl die Möglichkeiten dafür vorlägen. Im dritten Teil werden aus den vorherigen Erkenntnissen Handlungsoptionen für Unternehmen zum Umgang mit der Home-Office-Option abgeleitet. Die Empfehlungen sind für eine Zeit nach der Corona-Pandemie formuliert. Schließlich werden die Inhalte und Ergebnisse zusammengefasst, mit einem Ausblick wird das Assignment abgeschlossen.
Unternehmenskultur Im Homeoffice Wie Unternehmen Aktiv Eine Digitale Unternehmenskultur Gestalten
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Author : Dennis Geese
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-10-24
Unternehmenskultur Im Homeoffice Wie Unternehmen Aktiv Eine Digitale Unternehmenskultur Gestalten written by Dennis Geese and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-24 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit untersucht, inwieweit eine Veränderung der Arbeitsform die Unternehmenskultur beeinflusst und welche Folgen für die Gestaltung einer digitalen Unternehmenskultur resultieren. Es wird die Frage gestellt, wie Arbeitnehmer die Unternehmenskultur im Homeoffice erleben und welche Faktoren als relevant für eine erfolgreiche Unternehmenskultur im Homeoffice erachtet werden. In Folge der weltweiten Covid-19-Pandemie war eine Vielzahl von Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, die Arbeitsplätze zahlreicher Arbeitnehmer im Rahmen der staatlich beschlossenen Schutzmaßnahmen ins Homeoffice zu verlagern. Das Homeoffice hat sich als Arbeitsform während der Covid-19-Pandemie etabliert und es zeichnet sich ab, dass dieses auch nach der Pandemie im Rahmen hybrider Arbeitsmodelle angeboten werden wird. Auf Grund der neuen Bedingungen, die aus der Arbeitsform des Homeoffice resultieren, entstehen gleichzeitig neue Anforderungen an Unternehmen im Hinblick auf die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur. Zusätzlich gewinnt die Diskussion vor dem Hintergrund an Relevanz, dass die Unternehmenskultur eine zentrale Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg darstellt.
Die Ver Nderung Der Unternehmenskultur Durch Die Einf Hrung Von Homeoffice In Der Immobilienbranche
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Author : Angelika Kapanski
language : de
Publisher:
Release Date : 2022
Die Ver Nderung Der Unternehmenskultur Durch Die Einf Hrung Von Homeoffice In Der Immobilienbranche written by Angelika Kapanski and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with categories.
Die Kultur einer jeden Organisation bildet den individuellen Kern in Bezug auf Wertemuster und Identität des jeweiligen Unternehmens. Etliche Einflüsse können sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Kultur haben, weswegen es langfristig zu einem Kulturbruch bzw. zu einer kulturellen Transformation kommen kann. Der Ausbruch der Corona-Pandemie im Jahr 2020 verändert die globale Arbeitswelt prägnant und nachhaltig. Die größte Herausforderung für Organisationen ist die rasante Beschleunigung des digitalen Wandels, sowie die in diesem Zusammenhang abrupte Einführung von Homeoffice. Auch in Branchen, in welchen Homeoffice-Arbeit ursprünglich seltener angeboten wurde, hat sich diese moderne Arbeitsform fest etabliert, wie beispielsweise in der Immobilienbranche.Die grundsätzliche Einführung von Homeoffice hat drastische Veränderungen des täglichen Arbeitens für alle Beteiligten zu Folge - sowohl für Mitarbeiter/innen als auch für Führungskräfte. Innerhalb der Immobilienbranche untersucht die vorliegende Arbeit, inwieweit die beschriebenen Auswirkungen, Einflüsse auf Unternehmenskulturen haben. Anhand von Leitfrageninterviews werden die Annahmen überprüft.Durch die Auswertung wird deutlich, dass die abrupte Einführung von Homeoffice die Unternehmenskultur kurzfristig negativ beeinflusst hat, langfristig jedoch positive Auswirkungen erkennbar sind.*****The culture of each organization forms the individual core in terms of value patterns and identity of the respective company. A number of influences can have both positive and negative effects on the culture, which is why a cultural break or cultural transformation can occur in the long term. The outbreak of the Corona pandemic in 2020 will change the global working world concisely and permanently. The greatest challenge for organizations is the rapid acceleration of digital change, as well as the abrupt introduction of home offices in this context. Even in industries where home office work was originally offer
Transformation Von Business Und It
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Author : Carsten Fabig
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2023-01-17
Transformation Von Business Und It written by Carsten Fabig and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-17 with Business & Economics categories.
Transformation und IT. Ursache und Wirkung könnten in diesem Zusammenhang wechselseitig sein: wollen die Menschen immer noch mehr oder gänzlich Neues aus der IT herausholen? Oder transformiert die IT selbst bereits in großen Teilen schon die Welt? Sei es durch beabsichtigte oder nicht beabsichtigte Effekte. Dieses Buch wird diese Frage nicht vollständig beantworten können. Dennoch denken wir, dass die folgenden Beiträge zu den Mega-Trends die Breite der relevanten Veränderungen aufzeigen, welche in den nächsten Jahren die Organisationen vor enorme Herausforderungen stellen. Darauf aufbauend werden erste Lösungsskizzen diskutiert. Im Kern sind flexible Ansätze gefragt, mit den Veränderungen zielgerichtet umzugehen. Gern berät Vineyard MC dazu mit ihrem gesamten Erfahrungsschatz. Der erste Beitrag stellt Quantencomputing als wohlmöglich in den nächsten Jahren mit disruptiven Veränderungen einhergehende Technologie vor. Dazu auch Ansätze, wie Unternehmen sich strategisch darauf vorbereiten sollten. Wie Cybersecurity-as-a-Service eine Antwort gerade für mittlere und kleinere Unternehmen sein kann, um mit entsprechenden Cyber-Risiken umzugehen wird im Rahmen einer Bewertung zur Eignung der Cyber-Security-Disziplinen dargestellt. Zero-Trust ist das Stichwort und einer der Trends bei den Cyber-Ansätzen, der über Technologie und Methodik sicherstellen kann, dass risikobasiert Methodik und bedarfsgerechte Technologien in einer Architektur zusammenwirken können. Im Kontext der digitalen Transformation hat Cloud Native in den letzten 3 Jahren immer mehr an Bedeutung erfahren, so dass inzwischen die meisten Unternehmen in Deutschland dazu konkrete Projekte umgesetzt haben und ihre IT entsprechend angepasst haben und auch weiter umbauen, um noch mehr Nutzen aus höheren Reifegraden bzgl. Cloud Native ziehen können. Augmented Reality (AR) erweitert die Realität bereits in der Praxis sowohl im Privatbereich als auch im Business bei der konkreten Zusammenarbeit von Menschen nicht nur im Büro, sondern auch bis in die Produktionsanlagen der Industrie. Das Zukunftsmodell Hybrid Working stellt weitere Anforderungen an die IT, bringt aber vor allem viel führungsbezogene und kulturelle Aspekte mit sich.