Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Arbeitssituation In Unternehmen

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Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Arbeitssituation In Unternehmen

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Author : Janine Padinger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-04-13

Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Arbeitssituation In Unternehmen written by Janine Padinger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-13 with Business & Economics categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Auswirkungen die Corona-Pandemie auf die aktuelle und die zukünftige Arbeitssituation hinsichtlich Homeoffice hat. Die Covid-19 Pandemie bestimmt seit 2020 unseren Alltag und beeinflusst Menschen, Unternehmen und Länder und stellt diese weltweit vor neue Herausforderungen. Im Dezember 2019 wurde das Virus erstmalig in China entdeckt, im Januar 2020 ging dieses dann nach Deutschland über. Daraus entwickelte sich letztendlich eine weltweite Pandemie, welche massive Einschnitte in das Privatleben vieler Bürger und das öffentliche Leben mit sich führt. Über eine Million Menschen in Deutschland sind oder waren an Corona er-krankt. Jeden Tag kommen mehr als 20.000 Neuinfektionen hinzu. Um die Ausbreitung des Virus so schnell wie möglich zu kontrollieren, werden Schulen geschlossen und Unternehmen müssen eine neue Hürde auf sich nehmen. Ausgangsbeschränkungen und Kontaktsperren werden geschaffen. Diese Maßnahmen sollen das Virus und die Ausbreitung eindämmen, mit dem Ziel, die Fälle innerhalb weniger Wochen zu kontrollieren. Die Unternehmen, die als potenzielle Langzeiteffekte einer Corona-Pandemie untersucht wurden, sehen nicht nur negative Aspekte wie verringerte Unternehmensgröße, Umsatz und Beschäftigung, sondern auch eine Änderung der Produktpalette oder die Erschließung neuer Märkte und eine beschleunigte Veränderung der Arbeitssituation Richtung Homeoffice. Die Krise kann auch als Chance für die Branche gesehen werden, um stärker zu werden.

Kurz Und Langfristige Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Nutzung Von Homeoffice In Deutschland

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Author : Saadi Tsechoev
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-12-08

Kurz Und Langfristige Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Nutzung Von Homeoffice In Deutschland written by Saadi Tsechoev and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-08 with Social Science categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fresenius; Hamburg, Veranstaltung: Interkulturelle Kompetenzen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, wie sich die Corona Pandemie kurz- und langfristig auf die Nutzung von Homeoffice in Deutschland auswirken wird. Aus der Literaturrecherche ergaben sich drei Studien, von denen sich zwei hauptsächlich mit den Meinungen und Erfahrungen von Angestellten in Bezug auf das Mobile Arbeiten, sowie eine Studie mit der Sicht der Unternehmen auf das Mobile Arbeiten befassen. Aus allen Studien geht eine positive Wandlung in Bezug auf das Image von Homeoffice hervor. Ferner werden die zentralen Ergebnisse Anhand der Kulturmodelle nach Hofstede analysiert und diskutiert.

Corporate Governance Und Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Das Corporate Government System Deutscher Unternehmen

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Author : Leah Pielok
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-12-06

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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, aus Corporate-Governance-Perspektive eine kritische Stellungnahme zum Thema Homeoffice im Rahmen der Corona-Pandemie abzugeben. Ein Teilziel dieses Assignments ist es, die Begriffe Corporate Governance sowie Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit so zu erläutern, dass kritische Aussagen auf einer fundierten, theoretischen Basis getroffen werden können. Corporate Governance bezeichnet den rechtlichen und faktischen Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung eines Unternehmens. Unvollständige Verträge und unterschiedliche Interessenlagen bieten den Stakeholdern prinzipiell Gelegenheiten wie auch Motive zu opportunistischem Verhalten. Regelungen zur Corporate Governance haben grundsätzlich die Aufgabe, durch geeignete rechtliche und faktische Arrangements die Spielräume und Motivationen der Akteure für opportunistisches Verhalten einzuschränken. Das Geschäft inmitten einer Pandemie zu führen, ist eine nie zuvor dagewesene Herausforderung für Vorstände weltweit. Laut einer Umfrage im deutschsprachigen Raum fühlen sich 45% der Führungskräfte durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie verunsichert, im oberen Management sind es sogar 53%. Die Beschränkungen, die von vielen Regierungen auf der ganzen Welt im Umgang mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie auferlegt werden, stellen die Unternehmensführung vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Die Vorstände stehen aufgrund der Corona-Pandemie vor einer komplexen, neuen Realität. Das neue Umfeld ist geprägt von Druck und Anforderungen verschiedenster Interessengruppen, gepaart mit gesteigerten Erwartungen an gesellschaftliches und soziales Engagement sowie einer unvorhersehbaren Unsicherheit für die Zukunft. Diese Faktoren erschweren die Entscheidungsfindung des Vorstands.

Die Auswirkungen Von Homeoffice Auf Die Unternehmenskultur Infolge Der Covid 19 Pandemie

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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-04-19

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Fachhochschule Kufstein Tirol, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Wandel der Unternehmenskultur im Zuge der COVID-19 Pandemie und die damit verbundene Tätigkeit im Homeoffice. Die Forschungsfrage lautet daher: Welche Auswirkungen hat das Arbeiten im Homeoffice auf die Unternehmenskultur – verschlechtert sich diese durch den mangelnden persönlichen Kontakt im Kollegium? Zur Beantwortung wurde ein Online-Fragebogen erstellt, den insgesamt 51 Personen durchführten. Die daraufhin erstellte Auswertung konnte alle abgefragten Daten verarbeiten. Die Auswertung ergab eine große Akzeptanz der Beschäftigten hinsichtlich der Heimarbeit im Rahmen der Corona-Pandemie, auch wenn ungefähr die Hälfte der Befragten eine Verschlechterung der Unternehmenskultur feststellen konnten. Trotzdem ist der Wunsch nach Homeoffice weiterhin präsent und ein wichtiger Faktor für den Arbeitnehmermarkt. Für Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeitende ist die größte Herausforderung, den digitalen Wandel mit der bestehenden Kultur im Unternehmen zu verbinden. Die Integration neuer Teammitglieder und die Stimmung der Abteilungen soll sich aufgrund der neuen Arbeitsweise nicht verschlechtern.

Chancen Und Herausforderungen Im Homeoffice Durch Die Covid 19 Pandemie

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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2024-04-17

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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich eingehend den Chancen und Herausforderungen, die das Homeoffice im Zuge der COVID-19 Pandemie mit sich bringt. Durch eine gründliche theoretische Auseinandersetzung mit den grundlegenden Konzepten der Pandemie, des SARS-CoV-2-Virus und der staatlichen Maßnahmen wird ein fundiertes Verständnis für den Kontext geschaffen. Darüber hinaus werden die spezifischen Auswirkungen auf das Arbeitsleben beleuchtet, wobei sowohl die positiven Aspekte als auch die damit verbundenen Schwierigkeiten analysiert werden. Die Problemstellung dieser Arbeit liegt in der Bewertung der Erfolgsaussichten des Homeoffice sowohl während als auch nach der COVID-19 Pandemie. Insbesondere wird untersucht, inwieweit die Einführung dieses Arbeitsmodells langfristig erfolgversprechend ist und welche Veränderungen es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit sich bringt. Um diesen Fragen gerecht zu werden, wird eine empirische Untersuchung durchgeführt, die auf wissenschaftlichen qualitativen Methoden basiert. Ein Experteninterview ergänzt die Forschung, um verschiedene Perspektiven und Einsichten zu gewinnen. Durch die Anwendung der sechs Gütekriterien nach Mayring wird eine fundierte Analyse der erhobenen Daten ermöglicht. Diese Arbeit folgt einem strukturierten Aufbau, der es ermöglicht, die Thematik systematisch zu erfassen und zu untersuchen. Nach einer einführenden Darstellung der theoretischen Grundlagen werden die Methodik und das Forschungsvorgehen erläutert. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung werden ausführlich präsentiert und diskutiert, bevor abschließend die wesentlichen Erkenntnisse zusammengefasst und interpretiert werden. Durch diese Arbeit wird ein Beitrag zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf die Arbeitswelt geleistet und gleichzeitig werden wertvolle Erkenntnisse für die zukünftige Gestaltung von Arbeitsmodellen in Zeiten globaler Krisen gewonnen.

Corporate Governance Und Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Grunds Tze Des Dcgk

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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-07-22

Corporate Governance Und Homeoffice Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Die Grunds Tze Des Dcgk written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-22 with Business & Economics categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Erarbeitung einer kritischen Stellungnahme zu der Thematik des Homeoffice und Mobileoffice im Zuge der Corona-Pandemie aus der Perspektive der Corporate Governance. Durch die Corona-Pandemie haben sich die Anforderungen an das Arbeiten weltweit stark verändert. Durch die Einschränkungen der persönlichen Kontakte und die damit einhergehende soziale Distanzierung müssen auch Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiter zu schützen und die Ansteckungen mit dem Virus in der Gesellschaft so gering wie möglich zu halten. Bei einer Befragung unter Angestellten in ganz Deutschland im März 2020 zeigte sich, dass rund 60% in gesundheitsgefährdenden Situationen wie der Corona-Pandemie gerne im Homeoffice arbeiten würden. Außerdem können seitens der Unternehmen mehr Tätigkeiten im Homeoffice verrichtet werden, als von vielen bisher angenommen. In Deutschland wird in der am 27. Januar 2021 in Kraft getretenen Corona-Arbeitsschutzverordnung festgelegt, dass Arbeitgeber den Arbeitnehmern das Arbeiten im Homeoffice ermöglichen müssen, sofern keine dringenden betrieblichen Gründe diesem entgegenstehen. Es ist davon auszugehen, dass es sich bei dem Thema Homeoffice und Mobileoffice nicht um einen Trend handelt, der nach der Corona-Pandemie wieder verschwindet, sondern, dass das Arbeiten im Büro auch in Zukunft vermehrt durch das Arbeiten von zu Hause ersetzt werden wird.

Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Mitarbeiter Und Deren Psychische Gesundheit Das Beispiel Homeoffice

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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-07-17

Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Mitarbeiter Und Deren Psychische Gesundheit Das Beispiel Homeoffice written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-17 with Business & Economics categories.

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung der psychischen Gesundheit von Erwerbstätigen, die während der Corona-Pandemie ganz oder zeitweise im Homeoffice gearbeitet haben. Dazu werden zunächst in Kapitel 2 die theoretischen Grundlagen zu den Begriffen Corona-Pandemie, Homeoffice und Gesundheit mit spezieller Betrachtung der psychischen Gesundheit erläutert. Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der psychischen Gesundheit. Des Weiteren ist die Erstellung und Durchführung des Fragebogens ein Teilziel. Dies wird in Abschnitt 3.1 erläutert. Die notwendige Stichprobe der Umfrage liegt bei 384. Bei der Grundgesamtheit handelt es sich um alle Erwerbstätigen, die während der Corona-Pandemie ganz oder teilweise im Homeoffice gearbeitet haben. Die Durchführung der Pretests ergibt lediglich geringen Anpassungsbedarf, sodass zum Abschluss des Abschnittes 3.1 dieser Arbeit ein Fragebogen zur Erhebung psychischer Gesundheit im Homeoffice vorliegt. Das Hauptziel dieser Arbeit ist die Untersuchung der psychischen Gesundheit im Homeoffice auf Grundlage des erstellten Fragebogens. Die Stichprobe der Umfrage liegt bei 433 vollständig ausgefüllten und auswertbaren Fragebögen (vgl. Abschnitt 3.2.1). Die Ergebnisse zeigen eine deutliche negative Auswirkung des Homeoffice auf die psychische Belastung. Mittels vier verschiedener Hypothesen wird diese Aussage gestützt.

Die Auswirkungen Von Covid 19 Auf Die Deutsche Wirtschaft Homeoffice Kurzarbeit Und Insolvenz

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Author : Eric Carstensen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-01-27

Die Auswirkungen Von Covid 19 Auf Die Deutsche Wirtschaft Homeoffice Kurzarbeit Und Insolvenz written by Eric Carstensen and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-27 with Business & Economics categories.

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 50, AFUM Akademie für Unternehmensmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit behandelt die Auswirkungen von COVID-19 auf die deutsche Wirtschaft. Durch die Corona-Pandemie wurde vieles verändert, beispielsweise in der Wirtschaft und in der Arbeitswelt. Unternehmen mussten sich neuen Herausforderungen stellen und die Corona Pandemie berücksichtigen, um verschiedene Faktoren zu beachten, wie den Umschwung auf mehr und mehr Kurzarbeit und die Umstellung auf ein Homeoffice für viele Mitarbeiter. Dabei musste so weit wie möglich weiterhin auf ein profitables Geschäft hingearbeitet werden, möglichst keine Verluste zu verzeichnen. Zunächst werden die Faktoren und Veränderungen der deutschen Wirtschaft aufgearbeitet, wie die Veränderung der Erwerbstätigenzahlen. Danach werden Faktoren wie die Massentauglichkeit des Homeoffice dargestellt und aufgezeigt, ob sich diese Änderung vom Büro zur Arbeit im Homeoffice langfristig durchsetzt oder nicht. Weiterhin werden die Punkte Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit in der Pandemie behandelt. Es wird aufgezeigt, ob und wie sehr Arbeiter von Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit in der Zeit der Corona-Pandemie betroffen waren. Außerdem wurden seit dem letzten Jahr vermehrt Geschäfte geschlossen, da diese Insolvenz beantragen mussten, wie die Pandemie dies beeinflusst hat, wird ebenfalls herausgearbeitet. Abschließend folgen eine Zusammenfassung und ein Fazit. Die Punkte Home-Office, Kurzarbeit, Insolvenz, Arbeitslosigkeit durch die Pandemie und Veränderung des Arbeitslebens werden durch verschiedene wissenschaftliche Artikel, aktuelle Statistiken des Statistischen Bundesamtes und Lektüren untersucht, um durch verschiedene Quellen bestmögliche und diversifizierte Erkenntnisse zu ziehen.

Die Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Chancen Und Risiken Von Unternehmen Ihre Innovationen Und Ihre Unternehmensabl Ufe

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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-01-23

Die Auswirkungen Der Corona Pandemie Auf Chancen Und Risiken Von Unternehmen Ihre Innovationen Und Ihre Unternehmensabl Ufe written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-23 with Business & Economics categories.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 3,0, Universität Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Untersuchung der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Unternehmen. Besonders interessant sind hierbei Chancen und Risiken, Innovationen und Unternehmensabläufe, die sich durch den Wandel in der Gesellschaft und durch die neuen Bedingungen ergeben. Welche Besonderheiten bringt die Krise mit sich, was sind die Folgen und welche Schlüsse können wir daraus ziehen? Welche Bereiche sind besonders betroffen? Welche Krisengewinner und Krisenverlierer gibt es? Wie sehen Prognosen aus und was können wir in Zukunft besser machen? Diese Themen und Fragen werden auch im Hinblick auf Globalisierung und Digitalisierung analysiert, eingeordnet und beantwortet.

Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie

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Author : Kathrin Kreitmeier
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-02-01

Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie written by Kathrin Kreitmeier and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-01 with Social Science categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Empirisches Projekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit über einem Jahr sehen sich die Menschen mit der Corona-Pandemie konfrontiert, die neben den privaten Einschränkungen für viele Arbeitnehmer auch zu umfassenden Veränderungen im Arbeitsalltag geführt hat. Durch das weitreichende Home-Office Gebot müssen sich Arbeitnehmer neben dem Schaffen von technischen Voraussetzungen auch der Herausforderung stellen, wie sie eine Trennung von Arbeit und Freizeit vornehmen, ohne beiden Bereichen zu schaden. Um diese Thematik näher zu betrachten und eine Handlungsempfehlung für zukünftige Home-Office Nutzung zu schaffen, wurde mit der vorliegenden Seminararbeit untersucht, welche Wirkung Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life Balance ausübt. Zur Quantifizierung wurde ein standardisierter Online-Fragebogen mit soSci Survey erstellt und Daten von insgesamt 154 Teilnehmern gesammelt. Anhand der Auswertung konnte festgestellt werden, dass sich Home-Office nicht positiv auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance auswirkt. Überstunden im Home-Office führen außerdem zu einer Verminderung beider Faktoren. Auch Autonomie wird im Home-Office nicht verstärkt wahrgenommen. Eine hohe Gewissenhaftigkeit führt allerdings zu einer besseren Work-Life-Balance. Erklären lassen sich diese Ergebnisse mit der Unfreiwilligkeit und langen Zeitdauer, mit der viele Probanden in das Home-Office geschickt wurden und die für frühere Untersuchungen mit konträren Ergebnissen nicht von Belangen waren.