Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie
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Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie
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Author : Kathrin Kreitmeier
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-02-01
Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie written by Kathrin Kreitmeier and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-01 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Empirisches Projekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit über einem Jahr sehen sich die Menschen mit der Corona-Pandemie konfrontiert, die neben den privaten Einschränkungen für viele Arbeitnehmer auch zu umfassenden Veränderungen im Arbeitsalltag geführt hat. Durch das weitreichende Home-Office Gebot müssen sich Arbeitnehmer neben dem Schaffen von technischen Voraussetzungen auch der Herausforderung stellen, wie sie eine Trennung von Arbeit und Freizeit vornehmen, ohne beiden Bereichen zu schaden. Um diese Thematik näher zu betrachten und eine Handlungsempfehlung für zukünftige Home-Office Nutzung zu schaffen, wurde mit der vorliegenden Seminararbeit untersucht, welche Wirkung Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life Balance ausübt. Zur Quantifizierung wurde ein standardisierter Online-Fragebogen mit soSci Survey erstellt und Daten von insgesamt 154 Teilnehmern gesammelt. Anhand der Auswertung konnte festgestellt werden, dass sich Home-Office nicht positiv auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance auswirkt. Überstunden im Home-Office führen außerdem zu einer Verminderung beider Faktoren. Auch Autonomie wird im Home-Office nicht verstärkt wahrgenommen. Eine hohe Gewissenhaftigkeit führt allerdings zu einer besseren Work-Life-Balance. Erklären lassen sich diese Ergebnisse mit der Unfreiwilligkeit und langen Zeitdauer, mit der viele Probanden in das Home-Office geschickt wurden und die für frühere Untersuchungen mit konträren Ergebnissen nicht von Belangen waren.
Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie
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Author : Simon Rettenberger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-03-15
Homeoffice Arbeitszufriedenheit Und Work Life Balance Auswirkungen W Hrend Der Corona Pandemie written by Simon Rettenberger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-15 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (FOM), Veranstaltung: Empirisches Projekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden die Auswirkungen von Homeoffice während der Corona-Pandemie auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance untersucht. Die Ad-hoc-Stichprobe besteht aus 154 Probanden und wurde mittels eines standardisierten Online-Fragebogens erhoben. Die deskriptiv und explanativ untersuchten Daten lassen auf eine eher negative Auswirkung von Homeoffice während der Corona-Pandemie auf die Arbeitszufriedenheit und Work Life-Balance schließen. Darüber hinaus kann ein negativer Einfluss von Überstunden im Homeoffice auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance angenommen werden. Ein Grund für die tendenziell schlechter als ursprünglich angenommene Arbeitszufriedenheit und WorkLife-Balance im Homeoffice kann sein, dass die Probanden teilweise nicht freiwillig von Zuhause aus gearbeitet haben. Bei vorangegangenen Untersuchungen kann von einer überwiegenden freiwilligen Arbeit im Homeoffice ausgegangen werden, was im Vergleich mit den hier erhobenen Daten während der Corona-Pandemie einen erheblichen Unterschied darstellt. Durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden Kontaktbeschränkungen ergeben sich auch Veränderungen in der Arbeitswelt. Bisher wurde angenommen, dass sich Homeoffice positiv auf die Mediatoren Autonomie und Work-Life-Balance auswirkt, welche wiederum die Arbeitszufriedenheit erhöhen, wobei sich Homeoffice auch direkt und förderlich auf die Arbeitszufriedenheit auswirken kann.
Homeoffice Und Dessen Auswirkungen Auf Die Work Life Balance
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-01-09
Homeoffice Und Dessen Auswirkungen Auf Die Work Life Balance written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-09 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung des Homeoffice für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes werden im Rahmen dieser Hausarbeit die Auswirkungen des Homeoffice auf die Work-Life-Balance betrachtet. Homeoffice, also das Arbeiten von zu Hause aus, hat im Rahmen der COVID-19-Pandemie mit dafür gesorgt, dass die von Bund und Ländern beschlossenen Kontaktbeschränkungen erfolgreich eingehalten werden konnten. Dies wiederum führte zur Wechselwirkung, dass die COVID-19-Pandemie die Verbreitung der organisatorischen Arbeitsform des Homeoffice vorangetrieben hat, sodass viele Beschäftigte, die bisher nicht im Homeoffice gearbeitet haben, damit erstmals in Berührung gekommen sind. Bis zum Ausbruch der COVID-19-Pandemie galt in Deutschland das Arbeiten aus dem Homeoffice als Ausnahme und wurde nur von circa 12 Prozent der Beschäftigten genutzt. Bevor die pandemieeinschränkende Wirkung des Homeoffice erkannt wurde, diente diese Arbeitsform als Maßnahme für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, der sogenannten "Work-Life-Balance", da das Homeoffice eine flexiblere Gestaltung des Arbeitslebens ermöglicht.
Empfehlung Operativer Ma Nahmen Zur Erfolgreichen Umstellung Auf Homeoffice In Krisenzeiten Am Beispiel Der Corona Pandemie
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Author : Ivan Bogdanovic
language : de
Publisher:
Release Date : 2021
Empfehlung Operativer Ma Nahmen Zur Erfolgreichen Umstellung Auf Homeoffice In Krisenzeiten Am Beispiel Der Corona Pandemie written by Ivan Bogdanovic and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with categories.
Die Umstellung auf das Homeoffice während der COVID-19 Pandemie war für viele Unternehmen mit enormen Herausforderungen verbunden. Die plötzliche Veränderung des Arbeitsumfelds hatte Auswirkungen auf die Produktivität, die Nutzung von Kommunikations- und Kollaborationssoftware, die Work-Life Balance sowie auf die Arbeitszufriedenheit. Die vorliegende Arbeit untersucht anhand von neun ExpertInneninterviews mit Führungskräften wie weitreichend die Auswirkungen sind und vor allem wie ihnen entgegengewirkt werden kann. Zentrale Ergebnisse der Arbeit sind, dass für eine erfolgreiche Umstellung auf das Homeoffice eine Vielzahl vorbereitender Maßnahmen zu treffen ist. Dazu zählen helle, ergonomische Arbeitsplätze, leistungsfähige IT-Ausstattung, einfach zu bedienende Kommunikations- und Kollaborationstools sowie Trainings für MitarbeiterInnen in den Bereichen digitale Fähigkeiten, Selbst- und Zeitmanagement. Der Umstieg selbst sollte zusätzlich geübt werden. Dies kann entweder durch Homeoffice Testtage oder durch die regelmäßige Nutzung der Homeoffice Möglichkeit durch alle MitarbeiterInnen geschehen. Schließlich werden nach der Umstellung eine transparente Kommunikation sowie kreative Meetingformate und weitere Maßnahmen benötigt. So kann selbst in Krisenzeiten, wie einer Pandemie, ein optimaler Umstieg auf das Homeoffice erfolgen.*****The shift to the Home Office during the COVID-19 pandemic posed enormous challenges for many companies. The sudden change in the work environment had an impact on productivity, the use of communication and collaboration software, work-life balance, and job satisfaction. This paper uses nine expert interviews with managers to investigate how far-reaching the effects are and, above all, how they can be counteracted. The central results of the study are that many preparatory measures must be taken for a successful changeover to the Home Office. These include bright, ergonomic workplaces, efficient IT equipment, easy-to-use communication, and c
Die Auswirkung Der Corona Krise Auf Die Work Life Balance Von Mitarbeiterinnen An Universit Ten Und Fachhochschulen In Ganz Sterreich
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Author : Awenia Ghazarian-Singerdi
language : de
Publisher:
Release Date : 2021
Die Auswirkung Der Corona Krise Auf Die Work Life Balance Von Mitarbeiterinnen An Universit Ten Und Fachhochschulen In Ganz Sterreich written by Awenia Ghazarian-Singerdi and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with categories.
Aufgrund der Covid-19 Situation mussten Unternehmen ihre MitarbeiterInnen ins Home-Office schicken, um die Ansteckungsgefahr zu reduzieren. MitarbeiterInnen mussten in kürzester Zeit ihr Büro bei sich zuhause aufstellen und ab sofort in den eigenen vier Wänden die Arbeit verrichten. Diese Maßnahme hatte gravierende Auswirkungen auf die Work-Life-Balance der MitarbeiterInnen, da die Trennung dieser Bereiche im Home-Office eine große Herausforderung darstellt. Das Ziel dieser Untersuchung ist es festzustellen, wie sich das Arbeiten im Home-Office auf die Work-Life-Balance der MitarbeiterInnen der Universitäten und Fachhochschulen in Österreich ausgewirkt hat. Dabei wurde auf die positiven und negativen Auswirkungen, verschiedenen persönlichen und betrieblichen Maßnahmen und subjektiv empfundene Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung eingegangen. Diese Fragestellung wurde mittels einer wissenschaftlichen Literaturrecherche und der Durchführung von Interviews beantwortet. Die Ergebnisse dieser Arbeit wurden mit Hilfe der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz ausgewertet und die Erkenntnisse mit der Literatur verglichen. Durch diese Untersuchung konnte festgestellt werden, dass das Arbeits- und Privatleben im Home-Office schwer zu vereinbaren und trennen sind. Großteils der TeilnehmerInnen waren der Einsicht, dass sich ihre Work-Life-Balance durch die Corona-Krise stark verändert hat. Es wurden verschiedene positive und negative Auswirkungen von Home-Office während der Pandemie erwähnt. Zu den positiven Auswirkungen zählten unteranderem der Wegfall von Anfahrtszeiten, die damit verbundenen längeren Schlafzeiten, die verstärkte weltweite Vernetzung aufgrund der Digitalisierung, mehr Zeit mit der Familie und die gezwungene Auseinandersetzung mit der Digitalisierung. Folgende Punkte wurden als negative Auswirkungen aufgezählt: weniger soziale Kontakte, die Abwesenheit von KollegInnen, die Selbstorganisation, fehlende Work-Life-Balance und längere Arbeitsprozesse. Jedo
Work Life Balance Im Corona Office Eine Empirische Studie
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Author : Moritz Harant
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-06-15
Work Life Balance Im Corona Office Eine Empirische Studie written by Moritz Harant and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-06-15 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: A-, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser empirischen Forschungsarbeit wird die Work-Life-Balance von Arbeitnehmer*innen im Home-Office während der Corona-Pandemie (kurz im Corona-Office) untersucht. In einem ersten theoretischen Teil wird die besondere Arbeitssituation in der Corona-Pandemie dargestellt, Konzepte und Theorien von Work-Life-Balance erläutert und das flexible Arbeiten im Home-Office als organisationale Maßnahme zur Förderung der Work-Life-Balance kritisch diskutiert. Es folgt ein Überblick über die Forschungsliteratur und die Ableitung der Forschungsfrage: Inwiefern hat sich das Arbeiten im Corona-Office auf die Work-Life-Balance von Arbeitnehmer*innen ausgewirkt? Zur Beantwortung der Forschungsfrage werden im Anschluss vier Hypothesen formuliert, die in einer quantitativen Studie mithilfe eines standardisierten Fragebogens überprüft werden.
Homeoffice Und Work Life Balance Widerspruch Oder Perfekte Erg Nzung
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Author : Ariyan Havaie
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-05-11
Homeoffice Und Work Life Balance Widerspruch Oder Perfekte Erg Nzung written by Ariyan Havaie and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-11 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,2, Technische Hochschule Mittelhessen, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der aktuellen Situation und Präsenz dieses Themas, wird im Mittelpunkt dieser Arbeit die Frage stehen, wie sich das Homeoffice auf die Work-Life-Balance der Beschäftigten auswirkt. Die Covid-19 Pandemie ist in jedem Bereich des Lebens deutlich spürbar. Die Auswirkungen sind nicht zu übersehen und die Arbeitswelt ist davon nicht unbetroffen. Es hat sich vieles verändert, eins dieser spürbaren Veränderungen, ist das Homeoffice, welche sich als neue, alltägliche Arbeitsform herausstellt. Das tägliche Aufstehen zur festgelegten Uhrzeit, die Morgenroutine, sowie die Pendelzeiten zwischen dem Zuhause und dem Büro. Der gewohnte und geregelte Arbeitsalltag so wie er für viele tagtäglich ablief, den gibt es nicht mehr. Die Arbeitsabläufe, die Rahmenbedingungen sowie vieles mehr hat sich verändert. In der aktuellen Zeit ist besonders das Homeoffice als aktuelle Arbeitsform ins Rampenlicht gerückt. Sämtliche Arbeiter, dessen Jobs als geeignet eingestuft worden sind, haben das Homeoffice umgesetzt. Für einige hat sich diese Umstellung gelohnt, für andere sind dadurch neue Probleme sowie Schwierigkeiten entstanden. Diese Auswirkungen beziehen sich nicht nur auf die Arbeit, sondern auf die gesamte Work-Life-Balance.
Homeoffice Und Die Physische Und Psychische Gesundheit Der Mitarbeiter Theoretische Grundlagen Auswirkungen Von Telearbeit Und Optimierungsma Nahmen
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-11-03
Homeoffice Und Die Physische Und Psychische Gesundheit Der Mitarbeiter Theoretische Grundlagen Auswirkungen Von Telearbeit Und Optimierungsma Nahmen written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-03 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden die Auswirkungen der Arbeit im Homeoffice auf die physische und psychische Gesundheit untersucht. Dabei werden zunächst der Begriff der Telearbeit und der Begriff des Homeoffice bestimmt. Anschließend werden Hypothesen in Bezug auf den Einfluss des Homeoffice auf die physische Gesundheit aufgestellt. Mit Hilfe dieser wird bestimmt, ob sich der Einfluss des Homeoffice auf die physische Gesundheit positiv oder negativ auswirkt. Daraufhin wird die Spillover Theorie näher erläutert. Anhand dieser Theorie werden die Einflüsse des Homeoffice auf die psychische Gesundheit analysiert und untersucht, ob sich diese positiv oder negativ äußern. Im Anschluss werden der aktuelle Forschungsstand betrachtet und verschiedene Einflüsse des Homeoffice ausgearbeitet. Anhand dieser Informationen soll aufgezeigt werden, wie das Homeoffice optimal gestaltet und genutzt werden kann, um die gesundheitlichen Ein-flüsse positiv zu gestalten und die negativen Einflüsse, die das Homeoffice auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter haben kann, vermieden werden können.
Arbeitswelt 4 0 Auswirkungen F R Mitarbeiterinnen Und F Hrungskr Fte Im Homeoffice
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Author : Antonia Schmoldt
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-03-14
Arbeitswelt 4 0 Auswirkungen F R Mitarbeiterinnen Und F Hrungskr Fte Im Homeoffice written by Antonia Schmoldt and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-14 with Psychology categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurden die Auswirkungen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die aufgrund der Arbeitswelt 4.0 im Homeoffice arbeiten, untersucht. Dafür wurden die Big-Five-Persönlichkeitsfaktoren von MitarbeiterInnen und Führungskräften, dessen aktuelles Stressempfinden und stressbedingten Auswirkungen, sowie schwerpunktmäßig die Qualität der Work-Life-Balance im Homeoffice erfasst und die möglichen Zusammenhänge, Unterschiede und verborgenen Strukturen untersucht. Die Datenerhebung beruht auf einer querschnittlichen Online-Fragebogenstudie. Die Stichprobe setzte sich aus berufstätigen und im Homeoffice arbeitenden MitarbeiterInnen und Führungskräften aus verschiedenen Branchen zusammen. Die linearen Zusammenhänge wurden mittels multipler Regressionsanalysen untersucht. Die Untersuchung verborgender Strukturen und vermittelnden Einflüsse erfolgte durch explorative und konfirmatorische Faktorenanalysen, sowie mittels multipler Mediationsanalysen. Die Ergebnisse zeigten, dass Negative Emotionalität sich negative auf die Qualität der Work-Life-Balance im Homeoffice und positiv aus das Stresserleben auswirkt. Die verborgenen Strukturen zeigten, dass die Qualität der Work-Life-Balance im Homeoffice nur durch das aktuelle Stressempfinden verschlechtert wird, jedoch nicht im Zusammenhang mit stressbedingten Auswirkungen, wie Bluthochdruck und Konzentrationsschwäche, sowie Despressionen steht. Schlussendlich beeinflusst das aktuelle Stressempfinden und die dispositionalen Persönlichkeitseigenschaften von MitarbeiterInnen und Führungskräften, die Qualität der Work-Life-Balance bei der Arbeit im Homeoffice. Aufgrund der Tatsache, dass negative Emotionalität das Empfinden von Stress begünstigt, spielt die menschliche Persönlichkeit eine entscheidende Rolle für die Qualität der Work-Life-Balance im Homeoffice und die stressbedingten Auswirkungen. Schlussendlich ist nicht jeder MitarbeiterIn oder Führungskraft aufgrund seiner Persönlichkeit für die Arbeit im Homeoffice geeignet. Es handelt sich um eine empirische Big-Five-Persönlichkeitsforschung im arbeits- und organisationspsychologischen Kontext.
Auswirkungen Von Home Office Auf Die Arbeitszufriedenheit Und Das Arbeitsengagement
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-04-26
Auswirkungen Von Home Office Auf Die Arbeitszufriedenheit Und Das Arbeitsengagement written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-26 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In der hier vorliegenden Bachelorarbeit ist das Ziel die Beantwortung der Frage, welchen Einfluss die Unfreiwilligkeit des Arbeitens im Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsengagement hat. Außerdem gilt es zu überprüfen, welchen Einfluss die wahrgenommene Grenzkontrolle zwischen Berufs- und Privatleben und die Beziehungsqualität zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auf die genannten Konstrukte ausübt. Um diese Fragen beantworten zu können, wurde eine Datenerhebung per Online-Fragebogen durchgeführt, wobei zu den interessierten Merkmalen, die passenden Skalen ausgewählt wurden. Zuerst wird im theoretischen Hintergrund das Konzept des Homeoffice erklärt und von anderen mobilen Arbeitsformen abgegrenzt. Was waren die Veränderungstreiber und wie gestaltete sich die bisherige Entwicklung, auch während der Corona-Pandemie? Im Zusammenhang mit dem Homeoffice, werden generelle Anforderungen an die Führungskräfte hinsichtlich der Thematik „Führung auf Distanz“ aufgezeigt. Ebenfalls wird verdeutlicht, welchen Einfluss mobile Arbeitsformen auf das Berufs- und Privatleben haben. Es folgen die Erklärungen und Definitionen der Variablen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsengagement, diese werden unterstützt durch Modelle erklärt. Des Weiteren werden für die Zukunft relevante Zusammenhänge erläutert und es wird dargelegt, warum es wichtig ist, diese bei Arbeitnehmer*innen auszuprägen. Im Anschluss folgen die Erklärungen und Definitionen der Variablen Grenzkontrolle und Leader-Member-Exchange. Weil hinsichtlich der Beschäftigung außerhalb des Präsenzbüros die Freiwilligkeit der Wahl dieser Arbeitsform eine Rolle spielt, wird das Konzept der Freiwilligkeit erklärt und eingeordnet. Daran knüpft die Präsentation des Forschungsstandes an. Hier werden die Konstrukte in einen Gesamtzusammenhang gebracht und bisherige Untersuchungsergebnisse vorgestellt. Daraus resultierend werden die Hypothesen postuliert. Daran anknüpfend wird das methodische Vorgehen erklärt und der zugehörige Fragebogen in seinen einzelnen Facetten näher erörtert. Der Ergebnissteil beginnt mit der Beschreibung der Stichprobe, gefolgt von der Darstellung der relevanten Ergebnisse mit Bezug zu den zuvor aufgestellten Hypothesen. Im letzten Abschnitt werden die gewonnen Ergebnisse interpretiert und mit der im zweiten Kapitel aufgezeigten Theorie verglichen.