Die Integration Von Leistungsbeurteilung Im Unternehmen
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Die Integration Von Leistungsbeurteilung Im Unternehmen
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Author : Pamela Hildegard Weber
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-04-25
Die Integration Von Leistungsbeurteilung Im Unternehmen written by Pamela Hildegard Weber and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-25 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Zentrum für Management im Gesundheitswesen; Fachbereich Gesundheitsförderung, Sport & Sozialwirtschaft), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Bereits im Kindesalter werden Leistungen beurteilt, seien es Schulnoten oder Verhaltensbeurteilungen. So werden wir bereits früh geprägt, dass auf definierte Leistung oder Zielvorgabe eine Beurteilung folgt. In Unternehmen wird dies nun oft diskutiert, ob es förderlich ist, seine Mitarbeiter nach Leistungen zu beurteilen. Es wird oftmals mit unethischen oder unmoralischen Vorgehen begründet. Die Frage die es aber zuvor zu stellen gibt, ist: Wissen die Mitarbeiter welche Leistungen beurteilt werden und welche Leistungen werden seitens des Unternehmens erwartet. Ein Vertriebsmitarbeiter bei-spielsweise weiß, dass er einen bestimmten Umsatz innerhalb eines bestimmten Zeitraumes zu erwirtschaften hat um eine positive Beurteilung und damit meist verbunden eine Prämie zu erhalten. Was also ist daran ethisch nicht korrekt, sofern die Zielerreichung realistisch und mit dem Mitarbeiter in Abstimmung erfolgte? Ist diese Vorgehensweise standardisiert auf alle anderen Mitarbeiter der unterschiedlichsten Bereiche und Branchen anwendbar? Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Leistungsbeurteilung der ein zielorientierter Führungsstil voraus geht und wie dieser positiv im Unternehmen integriert werden kann. Es soll als Führungsinstrument einsetzbar und nachhaltig zum wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen beitragen können.
Implementieren Der Leistungsbeurteilung Im Unternehmen
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Author : U. Manfred Leicht
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-11-23
Implementieren Der Leistungsbeurteilung Im Unternehmen written by U. Manfred Leicht and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-23 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,5, Fachhochschule Gießen-Friedberg; Standort Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Leistungsbeurteilung ist in Deutschland ein wichtiges Instrument, um eine leistungsgerechte Entlohnung der Angestellten und dem Teil der gewerblichen Arbeitnehmer, deren Leistungsergebnisse nicht oder nur mit einem unvertretbaren Aufwand gemessen werden können, zu gewährleisten. Hinsichtlich der zunehmenden technischen und organisatorischen Weiterentwicklung in der Metall- und Elektroindustrie wird der Anteil der betroffenen Mitarbeiter weiter anwachsen. Die gegenwärtige Situation bei der Anwendung von Leistungszulagen, die auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen individuell differenziert werden, offenbart aber, dass die vorhandenen Möglichkeiten der Leistungsbeurteilung bei weiten nicht genutzt werden. Das betrifft sowohl die tariflichen Verfahren als auch die Vereinbarung betrieblicher Anpassungen. Die Leistungszulagen sind oft zu einem Festlohn verkommen und es fehlt häufig jegliche Differenzierung nach Leistung, was den Leistungs-Lohn-Bezug zur Farce werden lässt. Dabei ist den Unternehmen selten klar, welch wichtiges Führungsinstrument sie ungenutzt lassen.
Verfahren Und Funktionen Der Leistungsbeurteilung In Unternehmen
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Author : Gerhard Rübling
language : de
Publisher:
Release Date : 1988
Verfahren Und Funktionen Der Leistungsbeurteilung In Unternehmen written by Gerhard Rübling and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Industrial productivity categories.
Umweltorientierte Leistungsbeurteilung
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Umweltorientierte Leistungsbeurteilung written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Für die Umweltmanagement-Normenreihe ISO 1400ff entwickelt der Autor ein wirkungsorientiertes Kennzahlensystem zur Beschreibung der umweltorientierten Leistung und demonstriert, wie sich mit Hilfe der Unternehmensmodellierung diese Kennzahlen in der Praxis erstellen lassen.
Selbstst Ndig Werden Von Der Idee Zum Unternehmen
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Author : Achim Maazouz
language : de
Publisher: Achim Maazouz
Release Date :
Selbstst Ndig Werden Von Der Idee Zum Unternehmen written by Achim Maazouz and has been published by Achim Maazouz this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Entdecken Sie den ultimativen Ratgeber für Ihre Reise in die Selbstständigkeit. Dieser Ratgeber führt Sie von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Unternehmensgründung und bietet praxisnahe Tipps zu Motivation, Planung, Finanzierung und vielem mehr. Egal, ob Sie ein Nebenprojekt starten oder eine Vollzeitunternehmung anstreben – hier finden Sie wertvolle Strategien und Inspirationen, um Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Profitieren Sie von den Erfahrungen eines erfolgreichen Unternehmers und machen Sie den ersten Schritt in Ihre unabhängige Zukunft.
Der Indirekte Vertrieb Im Industrieg Terbereich
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Author : Janna Schneider
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-21
Der Indirekte Vertrieb Im Industrieg Terbereich written by Janna Schneider and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-21 with Business & Economics categories.
Janna Schneider analysiert, wie partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen zwischen Herstellern und Händlern ausgestaltet sein müssen und inwieweit sich die interorganisationale Ähnlichkeit zwischen den Beteiligten positiv auf die Geschäftsbeziehung auswirkt.
Vertriebsintegration
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Author : Uwe Seider
language : de
Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
Release Date : 2006
Vertriebsintegration written by Uwe Seider and has been published by Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Schule In Zeiten Der Digitalisierung
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-03-29
Schule In Zeiten Der Digitalisierung written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-29 with Education categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pädagogik - Medienpädagogik, Note: 2,3, FernUniversität Hagen (Lehrgebiet Lebenslanges Lernen), Veranstaltung: Berufliches Lernen als Anwendungsfeld digitaler Medien, Sprache: Deutsch, Abstract: Schulen stehen seit längerer Zeit vor der Herausforderung, Schüler*innen auf eine digitalisierte Welt vorzubereiten. Dementsprechend müssen Lehr- und Lernangebote so gestaltet werden, dass Schüler*innen digitale Kompetenzen erwerben können. Die meisten Lehrenden sind aber kaum affin im Umgang mit digitalen Medien und bevorzugen den traditionellen Unterricht. MOOCs bieten in diesem Kontext die Möglichkeit, dass Lehrende sich flexibel weiterbilden und ihre digitalen Kompetenzen weiterentwickeln. Diese Arbeit hat zum Ziel, die Chancen und Grenzen von MOOCs für die Kompetenzentwicklung von Lehrenden zu überprüfen. Hierfür wurden sechs MOOCs kriteriengeleitet ausgewählt und anhand der Kompetenzmodelle DigCompEdu und TPACK analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass MOOCs zur digitalen Kompetenzentwicklung von Lehrenden beitragen. Vor allem die Bereiche "Berufliches Engagement", "Lehren und Lernen" und die "Förderung der digitalen Kompetenz der Lernenden" werden angesprochen. Die Bereiche "Lernendenorientierung", "Digitale Ressourcen" und "Evaluation" könnten in den MOOCs stärker thematisiert werden. Die Ergebnisse zeigen außerdem, dass nur zwei der untersuchten MOOCs technologiebezogenes fachdidaktisches Wissen an die Lehrenden vermitteln. Die Ergebnisse können MOOC-Plattformen dabei unterstützen, ihre Angebote für Lehrende zu verbessern.
Zielvereinbarung Und Variable Verg Tung
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Author : Eckhard Eyer
language : de
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2009-05-14
Zielvereinbarung Und Variable Verg Tung written by Eckhard Eyer and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-05-14 with Business & Economics categories.
Der bewährte kompakte Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Jetzt in der 4., überarbeiteten und erweiterten Auflage mit acht ausführlichen Beispielen.
Erfolgsfaktoren Einer Mitarbeiterentsendung Ins Ausland
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Author : Julia Kriens
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2008-09-01
Erfolgsfaktoren Einer Mitarbeiterentsendung Ins Ausland written by Julia Kriens and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-09-01 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Aufgrund der zunehmenden Globalisierung wird das Thema Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland für international tätige Unternehmen immer wichtiger. Der Kreis derjenigen, die für eine begrenzte Zeit im Ausland arbeiten, vergrößert sich stetig. Während sich die Angebote der Auslandseinsätze noch bis vor ein paar Jahren auf Spezialisten und Führungskräfte beschränkten, sind heutzutage Mitarbeiter aus fast allen Aufgabenbereichen und hierarchischen Ebenen betroffen. Damit eine Entsendung zum Erfolg führt und nicht vorzeitig abgebrochen wird, sollten Personalabteilung, Mitarbeiter und dessen Familie ausreichend Zeit für die Kandidatenauswahl, die Vorbereitung, die Betreuung und die Reintegration einplanen. Laut Expertenschätzungen werden in der Realität 10 - 40% der Entsendungen vorzeitig abgebrochen; in den Entwicklungsländern steigt die Zahl sogar auf bis zu 70% an. Dies ist in den meisten Fällen auf eine nicht ausreichende bzw. gar keine Vorbereitung des Expatriates inklusive seiner Familie zurückzuführen. Da ein Entsandter im Vergleich zu einem lokalen Mitarbeiter das zwei- bis dreifache an Kosten verursacht, ist ein vorzeitiger Abbruch auch aus finanzieller Sicht für das Unternehmen ineffektiv. Diese Arbeit soll untersuchen, wie die derzeit noch recht hohen Abbruchquoten und Kosten eingedämmt werden können und die Auslandsentsendung für alle Beteiligten zum Erfolg wird. Die vorliegende Arbeit gliedert sich in sieben Kapitel. Nach der Einleitung folgen im zweiten Kapitel zum einheitlichen Verständnis Definitionen der einzelnen Fachbegriffe. Im Kapitel drei beschäftige ich mich mit der Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Hier werden die Beweggründe für einen Auslandseinsatz angesprochen, die unterschiedlichen Besetzungsstrategien erläutert, die Auswahlkriterien sowie die Auswahlpraxis vorgestellt. Das dritte Kapitel schließt mit der Entsendung von Frauen ab. Kapitel vier thematisiert die Vorbereitung auf den Auslandseinsatz, d.h. es werden organisatorische, interkulturelle, arbeitsvertragliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Vorbereitungen angesprochen. Die Kulturdimensionen nach Hofstede werden in diesem Kapitel erläutert und bilden einen Unterpunkt der interkulturellen Vorbereitung. Im fünften Kapitel werden die Einsatz- sowie die Betreuungsphase betrachtet. Hier spielen die Anpassung an die fremde Kultur, die Betreuung des Entsandten sowie seiner Familie und die Leistungsbeurteilung während des [...]