Digitale Unternehmenskultur
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Digitale F Hrung Und Digitale Unternehmenskultur
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Author : Maxie Kreklau
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-09-14
Digitale F Hrung Und Digitale Unternehmenskultur written by Maxie Kreklau and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-14 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung soll zunächst ein Grundverständnis zum Megatrend Digitalisierung und den wechselseitigen Zusammenhängen zur Globalisierung geschaffen werden. Ausgehend von den Gegebenheiten einer digitalen Unternehmenswelt soll deutlich werden, welche Form von Führung es in diesem Zusammenhang bedarf und welche Anforderungen an die Führungskräfte gestellt werden. Einhergehend mit dem Wandel von Organisationsstrukturen braucht es ebenso eine dazugehörige Unternehmenskultur. Daher soll Sinn und Zweck sowie die wesentlichen Ausprägungen einer digitalen Unternehmenskultur vorgestellt werden. Mittels der Entwicklung einer Auswahl an konkreten Maßnahmen zur Implementierung einer digitalen Unternehmenskultur, wird ein direkter praktischer Einblick in die Ausgestaltung eines digitalen Unternehmens gegeben. Eine Darstellung der damit verbundenen Herausforderungen soll bei einer erfolgreichen Durchführung dieses Veränderungsprozesses unterstützen.
Digitale Transformation Der Unternehmenskultur
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Author : Nermine Osmani
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-11-08
Digitale Transformation Der Unternehmenskultur written by Nermine Osmani and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-08 with Technology & Engineering categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Maschinenbau, Note: 1.0, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Globalisierung und Digitalisierung wandeln Gesellschaft und Wirtschaft in einem Tempo, das seinesgleichen sucht. Diese Transformation ist Risiko und Chance zugleich. Jedoch erfordert der damit verbundene Veränderungsdruck in Unternehmen an vielen Stellen neue Strukturen und Führungsmodelle, die mitunter auch einen Kulturwandel führen. Darüber hinaus bedarf es neuer Kompetenzen, um in den schnelllebigen Märkten von heute mehr Agilität zu gewährleisten. Dadurch ist es Unternehmen möglich, mit den Wettbewerbern mitzuhalten. Das setzt voraus, dass sich die Unternehmen als Ganzes und sich in ihren jeder einzelne Mitarbeiter gleichermaßen entwickeln kann. Im Rahmen dieser Masterarbeit wurden, nach einer theoretischen Einführung im Bereich digitale Transformation und Unternehmenskultur, drei relevante Studien betrachtet, die sich mit der digitalen Transformation in unterschiedlichen Branchen beschäftigt. Weiterhin wurde eine Branchen- sowie Unternehmenskulturanalyse durchgeführt, die genutzt wurde, um den Einfluss der Digitalisierung auf die Unternehmenskultur und die für die digitale Transformation der Unternehmenskultur relevanten Faktoren zu ermitteln. Anschließend wurde aufgezeigt, wie eine digitale Unternehmenskultur aussehen und welche Anforderungen und Bedingungen sie erfüllen muss. Ziel der Arbeit war es, mittels der quantitativen-, methoden- und leitfadengestützten Analyse festzustellen, welchen Einfluss die Digitalisierung auf Unternehmen und deren Unternehmens kultur ausübt. Hierzu wurde für den systematischen Umgang mit den digitalen Veränderungen ein Leitfaden entwickelt. Dieser hat das Ziel, die Organisationen in dem notwendigen Veränderungsprozess durch analytische Betrachtungen und Lösungsimpulse zu unterstützen. Zudem stellt der Leitfaden ein Vorgehensmodell zur Steigerung des digitalen Reifegrades in den Unternehmen vor.
Formula 4 0 For Digital Transformation
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Author : Venkatesh Upadrista
language : en
Publisher: CRC Press
Release Date : 2021-05-26
Formula 4 0 For Digital Transformation written by Venkatesh Upadrista and has been published by CRC Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-26 with Business & Economics categories.
A staggering 70% of digital transformations have failed as per McKinsey. The key reason why enterprises are failing in their digital transformation journey is because there is no standard framework existing in the industry that enterprises can use to transform themselves to digital. There are several books that speak about technologies such as Cloud, Artificial Intelligence and Data Analytics in silos, but none of these provides a holistic view on how enterprises can embark on a digital transformation journey and be successful using a combination of these technologies. FORMULA 4.0 is a methodology that provides clear guidance for enterprises aspiring to transform their traditional operating model to digital. Enterprises can use this framework as a readymade guide and plan their digital transformation journey. This book is intended for all chief executives, software managers, and leaders who intend to successfully lead this digital transformation journey. An enterprise can achieve success in digital transformation only of it can create an IT Platform that will enable them to adopt any new technology seamlessly into existing IT estate; deliver new products and services to the market in shorter durations; make business decisions with IT as an enabler and utilize automation in all its major business and IT processes. Achieving these goals is what defines a digital enterprise -- Formula 4.0 is a methodology for enterprises to achieve these goals and become digital. Essentially, there is no existing framework in the market that provides a step-by-step guide to enterprises on how to embark on their successful digital transformation journey. This book enables such transformations. Overall, the Formula 4.0 is an enterprise digital transformation framework that enables organizations to become truly digital.
Digitale Unternehmenskultur
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Author : Josef Herget
language : de
Publisher: Springer Gabler
Release Date : 2021-05-29
Digitale Unternehmenskultur written by Josef Herget and has been published by Springer Gabler this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-29 with Business & Economics categories.
Home-Office wird unser künftiges Arbeitsleben nachhaltig prägen. Unternehmen und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sowohl eine hohe Produktivität als auch ein hohes Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu sichern. Der Unternehmenskultur kommt dabei eine zentrale Bedeutung zu. Die Übertragung der bisherigen Unternehmenskultur in digitale Arbeitsumgebungen ist allerdings kein Selbstläufer. Viele neue Fragen stellen sich, die nach überzeugenden Antworten verlangen. Dieses Buch liefert diese Antworten, es beschreibt eine systematische Vorgehensweise, wie die Gestaltung moderner Arbeitswelten gelingen kann.
Digitalization In Healthcare
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Author : Patrick Glauner
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-03-13
Digitalization In Healthcare written by Patrick Glauner and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-13 with Business & Economics categories.
Digital technologies are currently dramatically changing healthcare. This book introduces the reader to the latest digital innovations in healthcare in fields such as artificial intelligence, points out new ways in patient care and describes the limits of its application. It also offers essential guidance in the form of structured and authoritative contributions by domain experts spanning from artificial intelligence to hospital management to radiology to dentistry to preventive medicine. Furthermore, it shares ideas and experiences of industry veterans, in particular on how IT-driven solutions could solve long-standing issues in the fields of healthcare and hospitalization. It also gives advice on what new digital technologies to consider for becoming a healthcare market leader in the future. Taken together, these contributions provide a “road map” to guide decision makers, physicians, academics, industry representatives and other interested readers to understand the large impact of digital technology on healthcare today and its enormous potential for future development.
Building Digital Culture
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Author : Daniel Rowles
language : en
Publisher: Kogan Page Publishers
Release Date : 2017-01-03
Building Digital Culture written by Daniel Rowles and has been published by Kogan Page Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-03 with Business & Economics categories.
WINNER: CMI Management Book of the Year Awards 2018 - Management Futures Category Building Digital Culture aims to answer a simple question: How can organizations succeed when the environment they operate in is changing so quickly? The last thing businesses need today is a digital strategy. Instead, their strategy needs to be fit for our fast-changing digital world, where businesses have more data than they know what to do with, a media landscape that's exploded in size and complexity, the risk of a new disruption around every corner, and only one certainty: that this change won't let up. Building Digital Culture doesn't address whether or not you should advertize on Facebook or invest in virtual reality. It doesn't seek to unearth a silver bullet to make digital investments a sure-thing. It steps back from the hype, and argues that whatever digital might mean for your business, if you don't create a digital culture you'll most likely fail, or at least fall short of what you want to achieve. Combining more than 30 years of experience at the forefront of marketing and digital developments, and based on more than 200 hours of research, candid interviews and contributions from brands including Twitter, Deloitte, HSBC and many more, Building Digital Culture will help you navigate from being a business that tolerates or acts digital, to one that truly is digital.
Conquering Digital Overload
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Author : Peter Thomson
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-11-24
Conquering Digital Overload written by Peter Thomson and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-11-24 with Business & Economics categories.
This book examines the impact of the digital deluge on employees and organizations and sets out the leadership actions needed to create a corporate culture fit for the digital age. In the digital world executives are presented with exponentially more information than their predecessors were a generation ago – and yet we’re not exponentially more productive. Why? Because we’re using twenty-first century technology with a twentieth century mindset. Excessive working hours, email overload and invasion of private life are all symptoms of a working culture that has used technology to simply amplify old management processes rather than enable and refine newer, more productive ones. Instead of liberating us, technology has created a digital overload, accentuating the problems of presenteeism, unreasonable deadlines and management demands. Organizations need to stop using technology to turn up the volume and start using it to change the channel. Written by a unique team of experts, this edited collection covers leadership, corporate culture, technology, wellness and workplace design. It argues that digital overload is a problem of corporate culture and a failure of leadership. As such it takes leadership to fix it. Leaders who have the courage to explore alternative ways of working with technology, the enlightenment to give employees more freedom and control over their own lives, and the humility to live and demonstrate the new culture personally. Those who do this have the power to transform their organizations so they can ride the digital wave rather than be swamped by it.
Digitale Unternehmenskultur Auswirkungen Der Digitalen Transformation In Deutschen Unternehmen Auf Die Mitarbeitermotivation
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Author : Isabel-Nicole Werk
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-07-18
Digitale Unternehmenskultur Auswirkungen Der Digitalen Transformation In Deutschen Unternehmen Auf Die Mitarbeitermotivation written by Isabel-Nicole Werk and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-18 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In den aktuellen Zeiten des rapiden technologischen Fortschritts bleibt kein Unternehmen vor den Einflüssen und neu entstandenen Gegebenheiten der digitalen Transformation verschont. Diese Situation, welche in der vorliegenden Arbeit genauer erläutert wird, zeigt die Relevanz der Behandlung dieses Themas. Das Ziel dieser Arbeit war es, die Auswirkungen der digitalen Transformation in deutschen Unternehmen auf die Motivation der Mitarbeiter zu analysieren. Hierbei berücksichtigt wurde außerdem der Einfluss auf und die Veränderung durch die Unternehmenskultur. Um die Forschungsfragen zu beantworten, wurden acht Angestellte aus deutschen Unternehmen unterschiedlicher Branche, Größe, Zugehörigkeit und Erfahrung mithilfe von halbstrukturierten, leitfadengestützten Fragebögen in qualitativen Interviews befragt. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse bestätigen zum großen Teil die aus der Theorie hergeleiteten Annahmen. Es wurde erkennbar, dass die digitalen Transformation bedeutsame Auswirkungen in unterschiedlichem Ausmaß und Intensität auf die Motivation der Mitarbeiter deutscher Unternehmen hat, welche von den einzelnen Handlungen des Unternehmens und den individuellen Wahrnehmungen des Mitarbeiters abhängig sind. In dieser Hinsicht hat sich weiterhin herausgestellt, dass es in Bezug zur Aufrechterhaltung der Arbeitsmotivation der Mitarbeiter großen Handlungsbedarf für Unternehmen und ihre Führungskräfte gibt. Die Ergebnisse dieser Arbeit sind insofern für deutsche Unternehmen und deren Führungskräfte interessant, als diese einen ersten Eindruck zu den Einflüssen der digitalen Transformation auf die Mitarbeitermotivation und daraus abgeleiteten potenziellen Handlungsempfehlungen verschaffen. Eine weiterführende Forschung wird empfohlen, um weitere Faktoren und Einflüsse in diesem Zusammenhang zu eruieren und die neuen Erkenntnisse in die wissenschaftliche Literatur einzubetten, um Unternehmen in diesem Prozess aktiv zu unterstützen.
Digitalization For Value Creation
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Author : Andreas Weber
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2020-03-10
Digitalization For Value Creation written by Andreas Weber and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-10 with Business & Economics categories.
Digitalization is the greatest change project that we have ever known, and data is circulating in unimaginable quantities and at unimaginable speed. In this book, the author urges managers and business leaders to embrace this constant state of change in cooperation with their team. He addresses how corporate culture and hierarchies have to change to adapt to new digital workspaces and value chains. These changes also include questions about the use and storage of data, customer relations and international teamwork. The book is especially geared towards managers in manufacturing industries and companies.
Digitale Unternehmenskultur Herausforderungen F R F Hrungskr Fte Und Mitarbeiter
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Author : Jana Breitenberger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-04-19
Digitale Unternehmenskultur Herausforderungen F R F Hrungskr Fte Und Mitarbeiter written by Jana Breitenberger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-19 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Untersuchung von Einflüssen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sowie auf Führung in Unternehmen und auf die Unternehmenskultur ist Gegenstand dieser Arbeit. Im Folgenden gilt es, die zentralen Aspekte, Kennzeichen und Herausforderungen einer digitalen Führung genauer zu untersuchen und dabei sowohl aus der Sicht von Führungskräften als auch von Mitarbeitern zu beleuchten. Hierbei wird insbesondere auf die wesentlichen Kennzeichen und Merkmale einer digitalen Unternehmenskultur eingegangen und herausgearbeitet, welche Voraussetzungen für die Entwicklung einer solchen Kultur gegeben sein müssen. Hierfür werden die zentralen Treiber zur Entwicklung einer solchen Kultur aufgezeigt sowie Möglichkeiten zur Implementierung dargestellt. Ziel der Arbeit ist die Formulierung von Maßnahmen zur Umsetzung einer Unternehmenskultur im Zusammenspiel mit der Digitalisierung.