Diritto Del Lavoro E Relazioni Industriali Nei Paesi Industrializzati Ad Economia Di Mercato


Diritto Del Lavoro E Relazioni Industriali Nei Paesi Industrializzati Ad Economia Di Mercato
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Diritto Del Lavoro E Relazioni Industriali Nei Paesi Industrializzati Ad Economia Di Mercato


Diritto Del Lavoro E Relazioni Industriali Nei Paesi Industrializzati Ad Economia Di Mercato
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Author : Marco Biagi
language : it
Publisher:
Release Date : 1991

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Diritto Del Lavoro


Diritto Del Lavoro
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Author : Tiziano Treu
language : it
Publisher:
Release Date : 1990

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Labour Law And Welfare Systems In An Era Of Demographic Technological And Environmental Changes


Labour Law And Welfare Systems In An Era Of Demographic Technological And Environmental Changes
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Author : Anthony Forsyth
language : en
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
Release Date : 2019-06-19

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The book discusses how labour law and welfare systems will be affected by the ongoing transformation of work. The first section considers demography from two different perspectives. On the one hand, it focuses on chronic diseases and their impact on work, emphasising the role and the regulation of welfare systems. On the other, attention is given to youth unemployment and to those forms of employment which might have an impact on young people. Section II touches upon the relationship between the environment and industrial relations, while the third part broaches the topic of the impact of technology in the context of the Fourth Industrial Revolution, also known as Industry 4.0. As such, this volume provides an exhaustive picture of the changes currently underway, considering all the aspects which will affect work now and in the future.



Your Boss Is An Algorithm


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Author : Antonio Aloisi
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2022-07-14

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What effect do robots, algorithms, and online platforms have on the world of work? Using case studies and examples from across the EU, the UK, and the US, this book provides a compass to navigate this technological transformation as well as the regulatory options available, and proposes a new map for the era of radical digital advancements. From platform work to the gig-economy and the impact of artificial intelligence, algorithmic management, and digital surveillance on workplaces, technology has overwhelming consequences for everyone's lives, reshaping the labour market and straining social institutions. Contrary to preliminary analyses forecasting the threat of human work obsolescence, the book demonstrates that digital tools are more likely to replace managerial roles and intensify organisational processes in workplaces, rather than opening the way for mass job displacement. Can flexibility and protection be reconciled so that legal frameworks uphold innovation? How can we address the pervasive power of AI-enabled monitoring? How likely is it that the gig-economy model will emerge as a new organisational paradigm across sectors? And what can social partners and political players do to adopt effective regulation? Technology is never neutral. It can and must be governed, to ensure that progress favours the many. Digital transformation can be an essential ally, from the warehouse to the office, but it must be tested in terms of social and political sustainability, not only through the lenses of economic convenience. Your Boss Is an Algorithm offers a guide to explore these new scenarios, their promises, and perils.



Direzione Risorse Umane Politiche E Strumenti Per L Organizzazione E La Gestione Delle Relazioni Di Lavoro


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Author : Antonio Cocozza
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2006

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Rappresentanza Collettiva Dei Lavoratori E Diritti Di Partecipazione Alla Gestione Delle Imprese


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Author : Aimo Mariapaola
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2006

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Diritto Del Lavoro Dell Unione Europea


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Author : Franco Carinci- Alberto Pizzoferrato
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2011-01-14

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Aggiornato a: D.lgs. n. 106/2009; reg. CE 284/2009, reg. CE 396/2009, reg. CE n. 987/2009, reg. CE n. 988/2009; Dir. 06-05-2009, n. 2009/38/CE Il volume espone in maniera chiara e completa la disciplina comunitaria in tema di diritto del lavoro, attraverso un commento sistematico della normativa dell’Unione Europea in materia. L’opera, attraverso i contributi dei più esperti autori del settore, fornisce al professionista un valido e utile strumento per la pratica quotidiana. PIANO DELL’OPERA - Assetti istituzionali Il diritto internazionale del lavoro ed il ruolo della Organizzazione internazionale del Lavoro Le istituzioni e gli organi comunitari Le fonti Il processo I rapporti tra norme comunitarie e norme italiane - Lo sviluppo della dimensione sociale comunitaria: un’analisi “genealogica” - Libertà di concorrenza fra imprese: i vincoli del diritto sociale - Multilevel governance e trasformazioni del diritto del lavoro nazionale - Il contrasto al sommerso e le iniziative comunitarie e domestiche a favore della promozione di lavoro dichiarato, stabile e sicuro - Libera circolazione dei lavoratori subordinati - Libera prestazione dei servizi e distacco dei lavoratori - Professioni intellettuali, riconoscimento dei titoli e dei diplomi e formazione professionale Professioni regolamentate e mercato Il rapporto di agenzia fra ordinamento comunitario e ordinamento interno Fondo sociale europeo e politiche comunitarie sulla formazione professionale - Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro standard Il principio di non discriminazione nelle fonti comunitarie primarie e la sua declinazione nella regolamentazione derivata (la direttiva 2000/78/CE e la direttiva 2000/43/CE) Parità e non discriminazione per ragioni di genere I congedi parentali (direttiva 96/34/CE) Orario e tempi di lavoro La direttiva 91/533/CEE sull’obbligo del datore di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto di lavoro e la prova del contratto - Il contributo comunitario alla disciplina dei rapporti di lavoro atipici Il lavoro a tempo parziale Il lavoro tramite agenzia interinale Il lavoro a tempo determinato L’accordo collettivo europeo sul telelavoro - Salute e sicurezza sul lavoro - Vicende dell’impresa e riflessi lavoristici Il trasferimento di imprese I licenziamenti collettivi Garanzie dei crediti e insolvenza del datore di lavoro Informazione, consultazione e partecipazione - Sindacato europeo e contrattazione collettiva - Diritto internazionale privato nei rapporti di lavoro - La previdenza obbligatoria nelle disposizioni comunitarie - La previdenza complementare nell’ordinamento comunitario



Il Diritto Del Lavoro Nell Italia Repubblicana


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Author : Pietro Ichino
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2008

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Amministrazioni E Digitalizzazione Nella Pandemia


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Author : Giacomo Balduzzi
language : it
Publisher: Key Editore
Release Date : 2021-10-11

Amministrazioni E Digitalizzazione Nella Pandemia written by Giacomo Balduzzi and has been published by Key Editore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-11 with Law categories.


Tra le sfide di cambiamento più complesse degli ultimi anni, rese più acute ed evidenti dalla pandemia, vi è quella rappresentata dai processi di digitalizzazione, nei quali si intrecciano temi di tipo organizzativo e inter-organizzativo caratterizzati da aspetti di complessità normativa e di regolazione multilivello. Comprendere le problematiche giuridiche e organizzative dello sviluppo delle tecnologie digitali, nonché l’uso che le amministrazioni europee e nazionali ne hanno fatto e ne fanno - prima e dopo il Covid - è oggigiorno un’occasione di confronto nell’ottica di sfruttare a pieno il potenziale di crescita della digitalizzazione per la ripresa dopo la crisi del virus.



Il Nodo Della Partecipazione Dei Lavoratori In Italia


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Author : Marco Biasi
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2014-06-26T00:00:00+02:00

Il Nodo Della Partecipazione Dei Lavoratori In Italia written by Marco Biasi and has been published by EGEA spa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06-26T00:00:00+02:00 with Law categories.


Il sempre più frequente richiamo, ad opera tanto delle parti sociali quanto delle sfere politiche, alla necessità di una maggiore collaborazione tra capitale e lavoro, in un momento di drammatica crisi (non solo) economica, ha dato occasione all’Autore di affrontare il delicato tema della partecipazione dei lavoratori in Italia. Trattandosi di un concetto dai contorni in sé oltremodo ampi, se non indefiniti, l’Autore ha ritenuto di operare innanzitutto una ricognizione delle esperienze di partecipazione – del passato e del presente – ritenute più significative, procedendo in via diacronica verso l’individuazione di un possibile significato (o, forse, di un “sembiante”) che potesse risultare coerente con gli scopi “originari” dello strumento in parola. Il punto di partenza dell’analisi è stato il sistema di relazioni industriali tedesco, universalmente riconosciuto come il “benchmark model” di ogni esperienza – lato sensu – partecipativa: l’interesse per tale modello non ha coinvolto solo gli aspetti legati al suo concreto funzionamento, ma l’attenzione si è focalizzata sulle finalità e, ancor più, sui valori alla sua base, ritenuti aspetti dirimenti – anche – in una prospettiva di “trapianto” dello stesso o di sue parti in un altro sistema. Ed infatti, a conferma delle difficoltà di esportare e, prima ancora, di imporre meccanismi partecipativi, l’Autore ha poi dato conto della discussione sulla tematica in parola in ambito europeo, passata dagli iniziali progetti di armonizzazione di un modello di partecipazione “forte” al raggiungimento di un compromesso, in primis politico, verso forme di coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte dell’impresa assai meno invasive delle prerogative imprenditoriali. I risultati della ricerca, individuando la caratteristica essenziale di un modello partecipativo nell’ambizione di generare un’evoluzione da un “diritto societario” a un “diritto dell’impresa” (“vom Gesellschafts- zum Unternehmensrecht”, dalla Prefazione di Achim Seifert), lasciano trapelare un certo pessimismo rispetto al passaggio ad una simile prospettiva in ambito nazionale, in assenza di cambiamenti “strutturali” nei rapporti tra lavoro e capitale, non ultimo sotto l’aspetto “culturale”.