Dise O De Estructuras Y Planificaci N De Recursos Humanos En Unidades Administrativas


Dise O De Estructuras Y Planificaci N De Recursos Humanos En Unidades Administrativas
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Dise O De Estructuras Y Planificaci N De Recursos Humanos En Unidades Administrativas


Dise O De Estructuras Y Planificaci N De Recursos Humanos En Unidades Administrativas
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Author : Juan Ignacio Ferraro García
language : es
Publisher: Universidad de Sevilla
Release Date : 1998

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Factores Determinantes En La Construcci N De La Funci N P Blica De Recursos Humanos Auton Mica Galicia 2000 2012


Factores Determinantes En La Construcci N De La Funci N P Blica De Recursos Humanos Auton Mica Galicia 2000 2012
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Author : Óscar Briones Gamarra
language : es
Publisher: INAP
Release Date :

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Costa Rica Proyecto De Riego Arenal Tempisque Programa De Riego En Peque As Reas Volumen I Actualizaci N Del Plan Maestro


Costa Rica Proyecto De Riego Arenal Tempisque Programa De Riego En Peque As Reas Volumen I Actualizaci N Del Plan Maestro
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Author :
language : es
Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
Release Date :

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Instituto Interamericano De Cooperacion Para La Agricultura Centro De Programas Y Proyectos De Inversion Iica Ceppi


Instituto Interamericano De Cooperacion Para La Agricultura Centro De Programas Y Proyectos De Inversion Iica Ceppi
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Author :
language : es
Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE
Release Date :

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La Estructuraci N De La Funci N P Blica Espa Ola Dise O Gesti N Y Posibilidades De Optimizaci N


La Estructuraci N De La Funci N P Blica Espa Ola Dise O Gesti N Y Posibilidades De Optimizaci N
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Author : Javier Rodríguez Villanueva
language : es
Publisher: ARANZADI / CIVITAS
Release Date : 2021-07-21

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Las Administraciones Públicas deben atender las nuevas realidades sociales y las necesidades ciudadanas actuando de manera eficaz y eficiente con los recursos públicos disponibles. Ello requiere, en el plano organizativo, la racionalización de las estructuras. La optimización del diseño estructural de la Administración Pública es una herramienta que posibilita prestar un mejor servicio efectivo, de calidad y responsable en una variedad, cada vez más amplia, de fenómenos y funciones administrativas. El objetivo de esta obra es el planteamiento de medidas de reforma en el diseño y la gestión de la estructuración de la Función Pública que puedan permitir su racionalización y optimización. Para alcanzarlo, es imprescindible conocer el punto de partida. La conformación de la estructuración de la Función Pública española desde su unidad básica, el puesto de trabajo. El estudio se ha realizado tanto en su vertiente estática como dinámica, por implicar elementos en continuo cambio. Además, es necesario analizar las herramientas de ordenación, gestión y planificación de los recursos humanos, al ser instrumentos que permiten configurar y temporizar una política estratégica para el logro de objetivos, y la planificación estratégica como actividad que posibilitaría la integración de modificaciones en la organización y el funcionamiento de la Administración. Todo ello permite establecer las medidas necesarias en la estructura organizativa para eliminar las ineficiencias y las redundancias, así como suplir las carencias en la conformación de la Administración y en la gestión de su personal, que permitirían prestar con mayor eficacia y eficiencia servicios de elevada calidad y aspirar a una mejor consecución de las finalidades que se la han encomendado Esta obra se ha estructurado en tres capítulos. En el Capítulo I se realiza un completo estudio del puesto de trabajo junto a las cuestiones relevantes del régimen jurídico de la Función Pública con las que entronca. El Capítulo II



Auxiliares De Administracion General De La Comunidad Autonoma De Madrid Temario E Book


Auxiliares De Administracion General De La Comunidad Autonoma De Madrid Temario E Book
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Author : Juan Desongles Corrales
language : es
Publisher: MAD-Eduforma
Release Date : 2006-03-06

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Grupo B Administracion General De La Generalitat Valenciana Temario Bloque General Ebook


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Author : Fernando Martos Navarro
language : es
Publisher: MAD-Eduforma
Release Date : 2005-10-21

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Grupo D Personal Labioral De La Generalitat De Valencia Temario Comun


Grupo D Personal Labioral De La Generalitat De Valencia Temario Comun
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Author : Fernando Martos Navarro
language : es
Publisher: MAD-Eduforma
Release Date : 2006-11-03

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Planificaci N De Los Recursos Humanos


Planificaci N De Los Recursos Humanos
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Author :
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2007-05-23

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Una de las responsabilidades fundamentales del departamento de Recursos Humanos de una empresa tiene que ver con la planificación de la plantilla, para que la dimensión y características de ésta, puestas en perspectiva temporal, satisfagan siempre todas las necesidades de la producción. Este libro muestra que, con la mira puesta en este objetivo, además del análisis y ajuste de los propios procesos productivos, son vitales unos buenos análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo. Índice 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos. 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo. 3. Valoración de puestos de trabajo. 4. Tipología de los procesos productivos.



El Car Cter Contingente De La Administraci N Municipal Y Su Modernizaci N


El Car Cter Contingente De La Administraci N Municipal Y Su Modernizaci N
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Author : Fuentes Santamaría, Asunción
language : es
Publisher: Universidad de Alicante
Release Date : 2022-09-20

El Car Cter Contingente De La Administraci N Municipal Y Su Modernizaci N written by Fuentes Santamaría, Asunción and has been published by Universidad de Alicante this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-20 with Law categories.


Esta obra estudia la modernización y la nota de la contingencia de las AA.PP, en general, y en particular, de la Administración municipal, como realidades políticas, sociales y organizativas, singulares y específicas, en las que cobra una especial significación por la necesaria contextualización que requieren las actuales sociedades. Es precisamente este carácter contingente el que las ha impulsado (y las impulsa) a modernizarse, generando respuestas a las circunstancias y condicionamientos de sus entornos y a las necesidades y demandas ciudadanas, con efectos en su configuración y funcionamiento. Estructurada en un total de cuatro capítulos, desarrolla desde el enfoque de la ciencia de la administración y la gestión pública, una parte teórica sobre la que se propone un marco de análisis detallado y contextualizado para estas organizaciones públicas objeto de estudio, articulado, entre otros aspectos, a través del estudio de los modelos de administración y la gestión de sus intangibles clave basados en el conocimiento. Estos últimos como piedra angular para desarrollar una competencia esencial que requieren los nuevos entornos como es la capacidad de adaptación continua, resiliente y de cambio, vinculados con el modelo teórico de las funciones administrativas y el de los factores administrativos, junto al aprendizaje y el liderazgo institucional, los procesos de modernización y las relaciones intergubernamentales. En este libro se incluyen gráficos, tablas y textos aclaratorios, además de presentar en el anexo I algunas de las conclusiones obtenidas en el estudio efectuado sobre el Ayuntamiento de Alicante y sus organismos autónomos pendiente de publicar.