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Effektive Mitarbeiterf Hrung

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Effektive Mitarbeiterf Hrung

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Author : Rainer Niermeyer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-08-12

Effektive Mitarbeiterf Hrung written by Rainer Niermeyer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-12 with Business & Economics categories.

Effektive Mitarbeiterf Hrung

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Author : Rainer Niermeyer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-06-25

Rainer Niermeyer und Nadia Postall zeigen, welche Führungsinstrumente und -techniken wirklich relevant sind und wie sie erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden. Ob Führungsnachwuchskraft oder gestandener Manager – in diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter zielgerichtet unterstützen, lenken, fordern und fördern. Die erfahrenen Managementtrainer beschreiben die in der Praxis am besten bewährten Techniken und Instrumente für professionelle Meetings, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen sowie Mitarbeiterbeurteilungen. Alle Unterstützungsinstrumente für Ihre Praxis finden Sie zum Download unter www.gabler.de beim Buchtitel. Der Inhalt Welche Kernkompetenzen zeichnen eine gute Führungskraft aus? Was ist Führung? Wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen Wie Sie Verantwortung übertragen und mit Zielen führen Wie Sie Mitarbeiter beurteilen, fördern und an das Unternehmen binden Wie Sie Teams führen Wie Sie effiziente Meetings leiten Die Autoren Rainer Niermeyer ist selbstständiger Unternehmensberater, Management Coach und Vortragsredner. Zuvor war er langjähriges Mitglied der Geschäftsleitung und Partner bei den Kienbaum Management Consultants und verantwortete u. a. die Kienbaum Academy. Nadia Postall ist selbstständige Unternehmensberaterin und Seminarreferentin. Davor war sie u.a. als Vorstandsmitglied der Xallax AG im Bereich des internationalen Change Managements sowie in der strategischen Personalentwicklung der Melitta Unternehmensgruppe und bei den Kienbaum Management Consultants tätig.

Effektive Kommunikation Und Personalf Hrung Mit Den Elektronischen Medien

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Author : Maike Lohse
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2003-01-15

Effektive Kommunikation Und Personalf Hrung Mit Den Elektronischen Medien written by Maike Lohse and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-01-15 with Business & Economics categories.

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Sie haben Post ist die allmorgendliche Begrüßung des PC's. Im Schnitt bearbeitet ein Mitarbeiter 20 bis 40 Emails täglich, wovon weniger als ein Drittel tatsächlich wichtig für seine Arbeit sind. Nehmen wir einmal an, er liest und beantwortet eine Email in durchschnittlich ca. drei Minuten. 30 Emails multipliziert mit je drei Minuten ergibt eine Bearbeitungszeit von eineinhalb Stunden täglich. Ein normaler Mitarbeiter kostet die Firma je Stunde um die 70 DM. 70 DM multipliziert mit eineinhalb Stunden und fünf Tagen die Woche und vier Wochen im Monat und rund elf Arbeitsmonaten im Jahr ergibt eine Summe von 23.100 DM jährlich. Zwei drittel dieser Kosten entsprechen 15.400 DM, welche die Firma pro Mitarbeiter und Jahr sparen könnte, wenn es ihr gelingen würde das elektronische Medium Email effektiv zu nutzen. Schon bei 65 Mitarbeitern kann sich jährlich eine Kostenersparnis von einer Millionen DM und mehr ergeben. Dabei wird in dieser Rechnung nur die Zeit für die Email-Bearbeitung berücksichtigt. Intranet- oder Internet-Suchzeiten sind noch nicht einkalkuliert. Die Firmen verschenken jedoch nicht nur Kostenvorteile, sondern auch Verbesserungspotentiale. Die Informationsflut oder lange Suchzeiten im Intranet sind nur zwei Folgen von dem allgemein unreflektierten Gebrauch der neuen Medien. Die wenigsten Mitarbeiter wissen wann und wie sie diese elektronischen Kommunikationskanäle sinnvoll einsetzen können und sollen. Ihnen fehlt sowohl die Medienkompetenz, als auch die Kommunikationskompetenz im elektronischem Umfeld. Firmen scheitern an der Aufgabe Informationen in nutzbares Wissen umzuwandeln, die Kommunikation wird verzerrt und die Personalführung steht vor neuen Anforderungen z.B. im Umgang mit virtuellen Mitarbeitern. So leisten E-Medien keinen Beitrag zum Unternehmenserfolg. So sind sie nicht effektiv. Es kann festgehalten werden, daß es menschliche, nicht technologische Barrieren sind, die der effektiven Nutzung der E-Medien im Wege stehen. Nicht die Firma ist zukunftsfähig, die auf dem neuesten Stand der Technik ist, sondern nur diejenige, die diese Technik effektiv nutzt, hat den Wettbewerbsvorteil. Gang der Untersuchung: Die Grundannahme meiner Diplomarbeit ist, daß Kommunikation und Personalführung mit den E-Medien in den Firmen zum Großteil uneffektiv erfolgen, d.h. sie erreichen nicht ihre Ziele und tragen nicht zum Unternehmenserfolg bei. Ich werde zunächst erläutern was ich unter E-Medien verstehe, [...]

Effektive F Hrung Durch Mitarbeiterorientierte F Hrungstile

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Author : Dirk Ulrich
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-03-04

Effektive F Hrung Durch Mitarbeiterorientierte F Hrungstile written by Dirk Ulrich and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-03-04 with Medical categories.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1.3, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln (IMOS), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik der angemessenen Führung der Mitarbeiter einer NPO wird grade in den Zeiten der Kürzung Öffentlicher Gelder für die Einrichtungen der Soziale Arbeit in Deutschland zu einem immer wichtigerem und zukunftsträchtigen Thema für Fachkräfte welche mit Leitungsaufgaben betraut sind. Unter dem Diktat des neues Steuerungsmodelles (NSM) wird der Ruf nach mehr effektivität und effizients in der täglichen Arbeit lauter aber gleichzeitig darf die Soziale Arbeit nicht ihre eigentliche Humanistische Seele unter dem Eindruck dieser wirtschaftlichen Einflüsse verlieren. Diese Buch versucht aufzuzeigen wie im Bereich der Führung effektiv und effizient geführt werden kann aber dennoch die individuellen und situativen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rechnung getragen wird.

Pl Tzlich Chef

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Author : Alexander Markwirth
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2023-12-05

Pl Tzlich Chef written by Alexander Markwirth and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-05 with Business & Economics categories.

Vom Kollegen zum Chef: So meisterst du deine neue Rolle als Führungskraft mit Leichtigkeit Frischgebackene Führungskräfte kennen das: Du wurdest kürzlich befördert und fühlst dich unsicher, weil du jetzt deinen Teamkollegen überstellt bist und nicht weißt, wie du die richtige Balance im Umgang mit ihnen finden sollst? Du möchtest dein Team effektiv führst, für dein Unternehmen herausragende Ergebnisse erzielen und deine neu gewonnene Macht verantwortungsvoll einsetzen? Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und dabei sicherstellen, dass dein Team zufrieden und motiviert ist, dich dabei aber auch respektiert und anerkennt? Diese und andere Herausforderungen sind schnell überwältigend und führen zu Stress, Unsicherheit und Konflikten, die sich auf all deine Lebensbereiche auswirken. Doch es muss nicht so sein: Wenn du in der heutigen Arbeitswelt effektive Führungsfähigkeiten entwickeln, ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen und von deinem Team respektiert und anerkannt werden möchtest ... ... dann ist dieser Ratgeber der ideale Weggefährte für effizientes Leadership. In Plötzlich Chef findest du die entscheidenden Anleitungen, um deine Rolle als Führungskraft souverän zu meistern. Lerne, wie du deinen einzigartigen Führungsstil entwickelst und diesen perfekt ausbalancierst, um schon in Kürze mit deinem Team Spitzenleistungen zu erzielen, ohne den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Profitiere außerdem von dieser einzigartigen Kombination: .... PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG: Erfahre, wie du deine Führungsfähigkeiten kontinuierlich ausbaust und dabei deine persönlichen Stärken optimal nutzt. Dieser Ratgeber zeigt dir Wege auf, wie du dich stetig weiterentwickelst und gleichzeitig deinem Team als inspirierendes Vorbild dienst. ... POSITIVE TEAMKULTUR: Entdecke, wie du eine Arbeitsumgebung schaffst, in der Teamgeist und gegenseitiger Respekt gedeihen. "Plötzlich Chef" liefert dir die Tools, um eine motivierende und unterstützende Teamkultur zu etablieren, die zu außergewöhnlichen Leistungen anspornt. ... DEIN KARRIEREBESCHLEUNIGER: Verwandle Herausforderungen in Chancen und positioniere dich effektiv für zukünftige Karriereschritte. Mit den im Buch erläuterten Methoden und Techniken hebst du deine Führungskompetenzen auf ein neues Level, wodurch du sowohl bei deinem Team als auch bei Vorgesetzten Anerkennung findest. Dein Weg zur Führungsexzellenz beginnt hier!

Psychologie Der Mitarbeiterf Hrung

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Author : Florian Becker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-11-14

Psychologie Der Mitarbeiterf Hrung written by Florian Becker and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-11-14 with Psychology categories.

Gute Führung ist Millionen wert, schlechte Führung kann unbezahlbare Schäden anrichten. Deshalb setzt Florian Becker an der Führungskompetenz an. Er ermöglicht mit Spezialistenwissen und langjähriger Praxiserfahrung wertvolle Einblicke in die Psychologie der Führung. Wer mit Führung zu tun hat, erfährt die wichtigsten Ergebnisse der Führungsforschung und erhält Tipps sowie neue Perspektiven zu den Themen Führungsziele und -instrumente, die Rolle der Menschenbilder, Führungstheorien sowie Entwicklung und Einsatz von Führungskompetenz. Der Autor schafft damit ein kompaktes Fundament für den Erfolg als Führungskraft.

Dynamische Mitarbeiterf Hrung

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Author : Marco Furtner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-02-17

Dynamische Mitarbeiterf Hrung written by Marco Furtner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-17 with Business & Economics categories.

Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Führungsansatz, welcher die Vorzüge verschiedener Arten von Führungsverhalten für unterschiedliche Führungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem, aversivem, transaktionalem, transformationalem und ermächtigendem Führungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Führung zwei sehr ineffektive Formen von Führungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Führungskraft ist sich ihrer selbst, ihrer Umwelt und der jeweiligen Führungssituation bewusst. Sie verfügt über ein breites Verhaltensspektrum, welches flexibel und dynamisch an bestimmte Führungssituationen angepasst werden kann.

F Rdern Und Fordern

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Author : George Kohlrieser
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2013-12-30

F Rdern Und Fordern written by George Kohlrieser and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-30 with Business & Economics categories.

Werden Sie zu einer großartigen Führungskraft und entfesseln Sie das eigene besondere Potenzial sowie das Ihrer Leute und des Unternehmens! Wie das geht? Mit der „Führung mit sicherer Basis“ (Secure Base Leadership). Bauen Sie Vertrauen auf und konzentrieren Sie sich auf die Unterstützung von Engagement und das Schaffen innovationsfördernder Konditionen im Unternehmen. Verbinden Sie den Aspekt von „sich kümmern“ mit dem Aspekt von „etwas wagen“. Somit verringern Sie die Sorgen und Ängste Ihrer Mitarbeiter und steigern das gesunde Risiko. Das Ergebnis sind herausragende Leistungen. Das Buch von Kohlrieser, Goldsworthy und Coombe zeigt Ihnen, wie Sie zu einer solchen außergewöhnlichen Führungskraft werden können – egal wo Sie arbeiten, mit wem Sie arbeiten, wie groß Ihr Budget ist oder wie viel Unterstützung Sie bekommen. Jeder kann bestimmte Fähigkeiten entwickeln und einen Weg finden, nachhaltige Ergebnisse durch inspirierende Beziehungen zu erreichen. Sie auch!

Leadership 4 0 Effektive F Hrung In Der Arbeit 4 0

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Author : Julia Nogga
language : de
Publisher: Springer
Release Date : 2022-10-22

Leadership 4 0 Effektive F Hrung In Der Arbeit 4 0 written by Julia Nogga and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-22 with Psychology categories.

Wie können Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt ihre Mitarbeitenden bzw. Arbeitsteams motivieren und an die Organisation binden? Welche führungsbezogenen Verhaltensweisen sind dabei unverzichtbar? Welche Instrumente können Personaler*innen nutzen, um Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten? Hier erhalten Sie den ersten Fragebogen der Führungsverhalten in digitaler Umgebung messen kann. Wie von der Praxis benötigt, kombiniert dieses Modell eine Vielzahl effektiver Verhaltensweisen, woraus ein neuer Führungsstil entsteht. Dieser beinhaltet dabei vier Facetten von Verhaltensweisen, die nachgewiesenermaßen relevant für den Erfolg von Führungskräften und ihre jeweilige Organisation sind. Dazu zählen: a) die Partizipation b) die Arbeitsgestaltung (räumliche, zeitliche und technologisch) c) die individuelle Entwicklung d) die Teamentwicklung Die vier Facetten von bilden eine angemessene Grundlage, aktuelle Aufgaben und Probleme der organisationalen Praxis zu bewältigen. Durch die veränderten Arbeitsbedingungen der Arbeit 4.0 ergeben sich zahlreiche Herausforderungen, mit denen Führungskräfte in Unternehmen konfrontiert sind. Die Grenzen zwischen Erwerbsarbeit und privatem Freizeitbereich verwischen zunehmend, sodass Mitarbeitende einerseits mehr Partizipation, andererseits mehr subjektiv erlebte Relevanz in ihrem Job erleben möchten. Deswegen müssen Führungskräfte ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich an Entscheidungen im Unternehmen zu beteiligen. Dies kann erfolgen, indem Führungskräfte ihren Mitarbeitenden ermöglichen, Einfluss auf Arbeitsinhalte zu nehmen oder Prozessinnovationen anzustoßen. Da ein Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt herrscht, steigt die Bedeutung, kompetente Mitarbeitende im Unternehmen zu halten. Wenn es darum geht, die emotionale Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen zu fördern, spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. Dass Führungskräfte dieses affektive Commitment bei den Mitarbeitenden hervorbringen können, ist von empirischen Studien belegt. Diesbezüglich ist auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden von Relevanz, denn viele Studien bestätigen den Zusammenhang von Führung und Arbeitszufriedenheit.

Leitfaden F R Manager Anf Nger

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Author : Bah Slama
language : de
Publisher: epubli
Release Date : 2024-06-29

Leitfaden F R Manager Anf Nger written by Bah Slama and has been published by epubli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-29 with Business & Economics categories.

Das erste Mal eine Führungsrolle zu übernehmen, kann sowohl aufregend als auch entmutigend sein. "Leitfaden für Manager-Anfänger: Eine umfassende Roadmap für effektive Führung" ist Ihr unverzichtbarer Begleiter auf dieser Reise und bietet praktische Einblicke, Strategien und Werkzeuge, um die Komplexität der Führung mit Zuversicht und Erfolg zu meistern. Dieser umfassende Leitfaden deckt alle Facetten des Managements ab, vom Verständnis Ihrer neuen Rolle und der Entwicklung von Kernkompetenzen bis hin zum Aufbau und der Führung leistungsstarker Teams. Sie lernen, wie Sie effektiv kommunizieren, delegieren und Ihre Zeit verwalten und gleichzeitig die Kunst der Personalbeschaffung, Einarbeitung und Leistungsverwaltung beherrschen. Mit speziellen Kapiteln zur Förderung von Vielfalt und Inklusion, zur Lösung von Konflikten und zum Management von Veränderungen sorgt dieses Buch dafür, dass Sie gut gerüstet sind, um die dynamischen Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu meistern. Über die Grundlagen hinaus befasst sich dieser Leitfaden mit fortgeschrittenen Themen wie emotionaler Intelligenz, strategischer Planung und kontinuierlichem Lernen. Er betont die Bedeutung von Selbstreflexion und persönlichem Wachstum und ermutigt Sie, sich als Führungskraft kontinuierlich zu verbessern und anzupassen. Egal, ob Sie die Teamdynamik verbessern, Innovationen vorantreiben oder eine produktive Arbeitsumgebung schaffen möchten, dieses Buch bietet den Fahrplan, den Sie zum Erreichen Ihrer Ziele benötigen. "Leitfaden für Manager-Anfänger: Eine umfassende Roadmap für effektive Führung" ist mehr als nur ein Handbuch – es ist ein Mentor in Buchform, der Sie durch die Nuancen effektiver Führung führt und Ihnen hilft, eine Karriere aufzubauen, die von Erfolg, Respekt und Erfüllung geprägt ist. Begeben Sie sich mit dem Selbstvertrauen und dem Wissen auf Ihre Management-Reise, um mit Exzellenz zu führen und einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen.

Effektive Mitarbeiterf Hrung

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