El Papel Del Liderazgo En La Gerencia Para El Desarrollo Organizacional
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El Papel Del Liderazgo En La Gerencia Para El Desarrollo Organizacional
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Author : Linda Concepción Mendoza Piscil
language : en
Publisher:
Release Date : 2004
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Estrategias De Liderazgo Y Desarrollo De Personas En Las Organizaciones
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Author : Raquel de la Fuente Anuncibay
language : es
Publisher:
Release Date : 2007-11-12
Estrategias De Liderazgo Y Desarrollo De Personas En Las Organizaciones written by Raquel de la Fuente Anuncibay and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-12 with Business & Economics categories.
El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas.
El Gerente Efectivo Los Fundamentos De La Administraci N El Trabajo En Equipo Y El Liderazgo
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Author : J. Carlos Reza Trosino
language : es
Publisher: UNAM, Facultad de Contaduría y Administración
Release Date : 2019-05-03
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En este documento se exponen algunos asuntos de interés para la formación de líderes efectivos, de directivos hábiles. Se habla de temas relacionados con el concepto de autoridad y sus repercusiones en el mundo de la Dirección de las Personas y de las Organizaciones; se analizará con detalle la evolución de la Administración, como técnica que ha contribuido tremendamente a la evolución de la Gestión de Recursos Humanos. También se analizarán con profundidad y detalle los asuntos de Liderazgo y Trabajo en equipo. Es para todo aquel que esté interesado en mejorar sus dotes como directivo en las organizaciones, considerando a las grandes empresas y a las pequeñas, incluso en el hogar, en el aula, o en el laboratorio de investigación.
El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales
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Author : José E. Rodrigo Pons
language : es
Publisher:
Release Date : 2017
El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales written by José E. Rodrigo Pons and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with Executive ability categories.
Los investigadores han desarrollado diferentes teorías tratando de explicar el éxito o fracaso de las organizaciones. Sin embargo, no han podido coincidir en cuales son las características que aseguran el éxito de un líder. Existen varios enfoque de como estudiar el liderazgo incluyendo: (a) teorías personales y situaciones, (b) teorías de interacción y de aprendizaje social y c) modelos de procesos interactivos, perceptuales y teorías cognitivas. La literatura vincula modelos de liderazgo con la eficacia en la organización que hacen a las mismas un lugar de mayor motivación para sus empleados. Las teorías transacional y transformacional, entre otras, representan algunos de los estilos de liderazgo más reconocidos dentro de las teorías de liderazgo. Cada una de estas teorías provee elementos a ser considerados para evaluar la efectividad del líder en ruta al éxito organizacional.
Desarrollo Organizacional Y Cambio Estrat Gico
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Author : Saeed Sabri-Matanagh
language : es
Publisher:
Release Date : 2024-06-23
Desarrollo Organizacional Y Cambio Estrat Gico written by Saeed Sabri-Matanagh and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-23 with Business & Economics categories.
Salvando la brecha entre teoría y práctica, “Desarrollo organizacional y cambio estratégico” explora el aprendizaje, el comportamiento, el desarrollo y la tecnología organizacional. El libro, que cubre cambios incrementales y rápidos, roles de liderazgo y técnicas de gestión, proporciona una visión profunda del aprendizaje y el cambio. Este libro proporciona a consultores, agentes de cambio y estrategas herramientas y marcos analíticos para liderar un cambio estratégico eficaz y reforzar la sostenibilidad organizacional.
La Empresa Pendiente
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Author : Jorge Fernández Belda
language : es
Publisher: Ugerman Editor
Release Date : 2013-12-31
La Empresa Pendiente written by Jorge Fernández Belda and has been published by Ugerman Editor this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-31 with Business & Economics categories.
¿Qué es el cambio organizacional?, ¿cuál debería ser el papel del liderazgo a todo nivel de la organización para que resulte efectivo, es decir, con impacto en el negocio? ¿Por qué las organizaciones atacan el síntoma y no la enfermedad?Jorge Fernández Belda vuelca su vasta experiencia como consultor de cambio organizacional en las más importantes empresas latinoamericanas, intentando responder a estas inquietudes... y generando otras. Una obra práctica, llana, no exenta de rigor científico, que pretende ayudar a su empresa a "transicionar" por este nuevo escenario de negocios
Liderazgo Gerencial
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Author : Santiago Lazzati
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2019-11-28
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Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general se extiende de una a tres páginas– correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema, que aporta a su comprensión visual. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros. Esta obra agrupa los módulos en siete secciones: Gerencia y liderazgo – conceptos fundamentales, Atributos del líder, Estilos gerenciales / de liderazgo, Liderazgo situacional, Relación del liderazgo con otros aspectos de la organización, Desarrollo del liderazgo y Problemas en el ejercicio del liderazgo. Su contenido es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Los autores ofrecen aquí sus experiencias y conocimientos desarrollados a lo largo de diversas actividades: en el ejercicio de posiciones gerenciales, en la práctica de consultoría, en la observación de diferentes líderes, en la preparación para la enseñanza de la materia, en la lectura y en la investigación.
Liderazgo Organizacional
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Author : Mónica García Solarte
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2023-08-25
Liderazgo Organizacional written by Mónica García Solarte and has been published by Universidad del Valle this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-25 with Business & Economics categories.
El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.
El Papel Del Liderazgo Como Herramienta De Cambio En Las Organizaciones
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Author : Vicente Moreno Romero
language : es
Publisher:
Release Date : 2015
El Papel Del Liderazgo Como Herramienta De Cambio En Las Organizaciones written by Vicente Moreno Romero and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
Elementos Para Desarrollo Organizacional
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Author : OCTAVIO RAMÍREZ
language : es
Publisher: Ediciones de la U
Release Date : 2024-05-17
Elementos Para Desarrollo Organizacional written by OCTAVIO RAMÍREZ and has been published by Ediciones de la U this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-17 with Business & Economics categories.
El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.