[PDF] El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales - eBooks Review

El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales


El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales
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El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales


El Liderazgo Organizacional Del Gerente Y El Gerente De Facultad Contrastado Con Su Grupo De Trabajo Y Comparado Con Participantes Globales
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Author : José E. Rodrigo Pons
language : es
Publisher:
Release Date : 2017

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Los investigadores han desarrollado diferentes teorías tratando de explicar el éxito o fracaso de las organizaciones. Sin embargo, no han podido coincidir en cuales son las características que aseguran el éxito de un líder. Existen varios enfoque de como estudiar el liderazgo incluyendo: (a) teorías personales y situaciones, (b) teorías de interacción y de aprendizaje social y c) modelos de procesos interactivos, perceptuales y teorías cognitivas. La literatura vincula modelos de liderazgo con la eficacia en la organización que hacen a las mismas un lugar de mayor motivación para sus empleados. Las teorías transacional y transformacional, entre otras, representan algunos de los estilos de liderazgo más reconocidos dentro de las teorías de liderazgo. Cada una de estas teorías provee elementos a ser considerados para evaluar la efectividad del líder en ruta al éxito organizacional.



El Gerente Efectivo Los Fundamentos De La Administraci N El Trabajo En Equipo Y El Liderazgo


El Gerente Efectivo Los Fundamentos De La Administraci N El Trabajo En Equipo Y El Liderazgo
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Author : J. Carlos Reza Trosino
language : es
Publisher: UNAM, Facultad de Contaduría y Administración
Release Date : 2019-05-03

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En este documento se exponen algunos asuntos de interés para la formación de líderes efectivos, de directivos hábiles. Se habla de temas relacionados con el concepto de autoridad y sus repercusiones en el mundo de la Dirección de las Personas y de las Organizaciones; se analizará con detalle la evolución de la Administración, como técnica que ha contribuido tremendamente a la evolución de la Gestión de Recursos Humanos. También se analizarán con profundidad y detalle los asuntos de Liderazgo y Trabajo en equipo. Es para todo aquel que esté interesado en mejorar sus dotes como directivo en las organizaciones, considerando a las grandes empresas y a las pequeñas, incluso en el hogar, en el aula, o en el laboratorio de investigación.



Estilos De Direcci N Y Liderazgo En Las Organizaciones


Estilos De Direcci N Y Liderazgo En Las Organizaciones
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Author : Iván Darío Sánchez Manchola
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2009-12-30

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El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de dirección y liderazgo ha adquirido en el ámbito tanto empresarial como académico; la segunda, el deficiente conocimiento y la poca documentación que existe a nivel general en Colombia, y en particular en el departamento del Valle del Cauca sobre aquellos estudios en los que se destacan los aspectos característicos del estilo de dirección y liderazgo; finalmente, la necesidad de contar con un modelo que permita caracterizar y analizar, de acuerdo con las particularidades de nuestro contexto, los estilos de dirección y liderazgo, dado que, como sucede en la literatura administrativa en general, la mayoría de las teorías, modelos y estudios propuestos obedecen a realidades propias de otras latitudes, principalmente la norteamericana. Así, teniendo como principal referente un proceso de revisión teórica sobre los modelos de los estilos de dirección y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos o factores característicos del estilo de dirección y liderazgo. La estructura general del modelo está compuesta por el análisis de dos dimensiones a las que podría orientarse el dirigente, una referente al énfasis en las tareas (resultados), la otra al énfasis en las relaciones (personas). A partir de dicha bidimensionalidad se construyen cuatro estilos de dirección y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinérgico. La prueba empírica del modelo se desarrolló sobre dos dirigentes del área de gestión humana en dos organizaciones de diferente sector económico del departamento del Valle del Cauca (Colombia). De esta manera, a través de la construcción de un modelo de análisis y el desarrollo de un enfoque metodológico que permite caracterizar el estilo de dirección y liderazgo de los dirigentes, el libro busca aportar para que legos, expertos y empresarios avancen en su proceso de acercamiento y comprensión de dicho fenómeno organizacional, al tiempo que se generan las condiciones teórico-metodológicas para que estudiantes, tanto a nivel de pregrado como de postgrado, continúen desarrollando trabajos de investigación en torno a los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones colombianas.



Daniel Goleman Omnibus


Daniel Goleman Omnibus
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Author : Daniel Goleman
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2004

Daniel Goleman Omnibus written by Daniel Goleman and has been published by Bloomsbury Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Emotional intelligence categories.


Emotional Intelligence Does IQ define our destiny? Daniel Goleman argues that our view of human intelligence is far too narrow, and that our emotions play a major role in thought, decision making and individual success. Self-awareness, impulse control, persistence, motivation, empathy and social deftness are all qualities that mark people who excel: whose relationships flourish, who are stars in the workplace. With new insights into the brain architecture underlying emotion and rationality, Goleman shows precisely how emotional intelligence can be nurtured and strengthened in all of us. Working with Emotional Intelligence Do you want to be more successful at work? Do you want to improve your chances of promotion? Do you want to get on better with your colleagues? Daniel Goleman draws on unparalleled access to business leaders around the world and the thorough research that is his trademark. He demonstrates that emotional intelligence at work matters twice as much as cognitive abilities such as IQ or technical expertise in this inspiring sequel.



A Fair Globalization


A Fair Globalization
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Author : World Commission On The Social Dimension Of Globalization
language : en
Publisher: Academic Foundation
Release Date : 2006

A Fair Globalization written by World Commission On The Social Dimension Of Globalization and has been published by Academic Foundation this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.




Management


Management
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Author : Heinz Weihrich
language : en
Publisher: McGraw-Hill Companies
Release Date : 1993

Management written by Heinz Weihrich and has been published by McGraw-Hill Companies this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Genel yönetim categories.


The tenth edition of this classic management textbook features a new pronounced emphasis on global management. Equal attention is paid to the new Europe and the Pacific Rim as to the United States, and chapter cases are both domestic and international. Each of the six new Part Closings has a new International Focus section and a new Global Car Industry Case. Part closings 2 to 6 compare each of the 5 management functions in Japan, the USA and the People's Republic of China.



Leadership 2050


Leadership 2050
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Author :
language : en
Publisher: Emerald Group Publishing
Release Date : 2015-07-24

Leadership 2050 written by and has been published by Emerald Group Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-07-24 with Business & Economics categories.


What kind of leaders will the world need over the next thirty-five years? How will our knowledge of leadership, leadership development, and leadership education change? Leadership 2050 examines the issues, drivers, and contexts that will most likely influence leaders in the coming decades.



Neurowisdom


Neurowisdom
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Author : Mark Robert Waldman
language : en
Publisher: Diversion Books
Release Date : 2017-01-31

Neurowisdom written by Mark Robert Waldman and has been published by Diversion Books this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-31 with Self-Help categories.


Perfect for readers of How God Changes Your Brain, two researchers present over thirty brain exercises to help readers generate happiness and success, in business and in life. ”This remarkable book translates state-of-the art neuroscience into practical techniques that rapidly promote personal transformation. If you want to double your happiness and your income, start using these powerful brain-changing exercises today!” ―John Assaraf, New York Times bestselling author and CEO of NeuroGym Adapted from a business school course they created for professionals, bestselling author Mark Waldman and Chris Manning present simple brain exercises, based on the latest neuroscience research, to guide readers to improvement in all parts of life, from work to home, from how we think to how we feel. Their promise is to help people create more "wealth" in their lives, defined as the combination of money, happiness, and success. Using the latest research studied by two experts in their field, the book presents both the scientific background and sets of “NeuroWisdom” exercises that will help people reduce neurological stress and increase happiness, motivation, and productivity. The “worry” centers of the brain are turned off and the optimism circuits are turned on. Work becomes more pleasurable and creativity is increased, enabling the brain to anticipate and solve problems more efficiently. From the cutting edge of brain science to real-world solutions, these exercises help readers gain the wisdom that leads to greater fulfillment.



Industrial Organizational Psychology


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Author : Michael Aamodt
language : en
Publisher: Cengage Learning
Release Date : 2009-02-04

Industrial Organizational Psychology written by Michael Aamodt and has been published by Cengage Learning this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-02-04 with Psychology categories.


Striking a balance between research, theory, and application, the sixth edition of INDUSTRIAL/ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: AN APPLIED APPROACH prepares students for their future careers through a combination of scholarship, humor, case studies, and practical applications. Students will see the relevance of industrial/organizational psychology to their everyday lives through such practical applications as how to write a resume, survive an employment interview, write a job description, create a performance appraisal instrument, and motivate employees. Charts and tables simplify such complicated issues as employment law, job satisfaction, work motivation and leadership. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.



Empowerment And Poverty Reduction


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Author : Deepa Narayan-Parker
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2002-01-01

Empowerment And Poverty Reduction written by Deepa Narayan-Parker and has been published by World Bank Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-01-01 with Political Science categories.


This publication offers a framework for the empowerment of people living in poverty throughout the world that concentrates on increasing people's freedom of choice and action to shape their own lives. Based on analysis of practical experiences, the book identifies four key elements to support empowerment: information, inclusion and participation, improved accountability and local organisational capacity. This framework is then applied to five areas of action to improve development effectiveness: provision of basic services, improved local governance, improved national governance, pro-poor market development, and access to justice and legal aid. It also offers twenty 'tools and practices' which concentrate on a wide-range of topics to support the empowerment of the poor.