Erreichbarkeit Im Arbeitsleben
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Erreichbarkeit Im Arbeitsleben
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Author : Hannes Strobel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-10-24
Erreichbarkeit Im Arbeitsleben written by Hannes Strobel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-24 with Social Science categories.
Hannes Strobel entwickelt eine arbeitssoziologische Perspektive auf Erreichbarkeit im Arbeitsleben. Der Wandel des Arbeitslebens in vier Dimensionen zwingt Arbeitende zunehmend, Aushandlungsprozesse um ihre Erreichbarkeit zu führen, um eigene Interessen gegenüber den Anforderungen der Arbeitsorganisation zu behaupten. Ein Analysekonzept ermöglicht es, diese Aushandlungsprozesse anhand vieler empirischer Beispiele aus der Automobilindustrie zu untersuchen. Mit dem Begriff der grundlegenden Erreichbarkeit wird eine Kontrastfolie eingeführt, vor deren Hintergrund von einer erweiterten Erreichbarkeit gesprochen werden kann.
Psychologische Folgen Einer Permanenten Erreichbarkeit Durch Digitale Medien
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Author : Max Renn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-06-05
Psychologische Folgen Einer Permanenten Erreichbarkeit Durch Digitale Medien written by Max Renn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-05 with Psychology categories.
Essay aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich hauptsächlich mit den Einflüssen permanenter Erreichbarkeit durch digitale Medien, sowie mit möglichen Handlungsempfehlungen dieser Entwicklung in der Arbeitswelt. Die gravierenden Fortschritte in der Technik der letzten 20 Jahre haben nicht nur Auswirkungen auf das gesellschaftliche Leben, sondern auch auf das Berufsleben und die Arbeitswelt. Insbesondere die Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie haben weitreichende Auswirkungen auf die heutige Arbeitswelt. Die Wahl des Arbeitsorts, der Arbeitszeit und die Flexibilisierung der Arbeitsformen gestalten die Arbeitswelt neu. Es ist heutzutage möglich, von jedem Ort der Welt und zu jeder Tages- und Nachtzeit zu arbeiten. Hieraus ergeben sich große Chancen, aber genauso große Risiken für die Mitarbeiter und Arbeitgeber.
Stress Am Arbeitsplatz Beg Nstigende Faktoren Durch St Ndige Erreichbarkeit
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-10-19
Stress Am Arbeitsplatz Beg Nstigende Faktoren Durch St Ndige Erreichbarkeit written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-19 with Medical categories.
Essay aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern die ständige Erreichbarkeit am Arbeitsplatz das Auftreten von Stress begünstigt. Megatrends wie New Work und Konnektivität brechen starre Arbeitsstrukturen auf. Das Prinzip der Vernetzung dominiert den gesellschaftlichen Wandel und lässt neue Verhaltensmuster entstehen. In Verbindung mit New Work weichen streng regulierte Arbeitsbedingungen flexiblen Arbeitsformen. Theorien wie die Boundary- und Border-Theorie nehmen an, dass unterschiedliche Lebensbereiche durch zeitliche, räumliche und psychologische Grenzen getrennt sind. Moderne Kommunikationstechnologien ermöglichen jedoch die zunehmende Erreichbarkeit von Beschäftigten in Arbeitsbelangen außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten. Rund ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland berichten, in der Freizeit in arbeitsbezogenen Belangen kontaktiert zu werden. Von einem Viertel wird erwartet, auch im Privatleben für arbeitsbezogene Belangen erreichbar zu sein. Bereits 2011 bestätigen rund 40 % der Beschäftigten, dass sie zwischen Privatleben und Arbeit keine Grenze mehr sehen. Die Entgrenzung von Arbeit und Privatleben erzielt durch das Entgrenzungsphänomen der ständigen Erreichbarkeit eine starke Medienpräsenz. Mittlerweile existieren Studien, die mögliche Auswirkungen der ständigen Erreichbarkeit in Arbeitsbelangen untersucht haben. Diese Arbeit greift die Untersuchungsergebnisse auf. Der Fokus liegt dabei auf dem möglichen Stressempfinden, das durch die Erreichbarkeit hervorgerufen wird.
Folgen Der Digitalisierung Und St Ndigen Erreichbarkeit F R Die Arbeitswelt Und Die Psyche
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Author : Ria Walter
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-06-27
Folgen Der Digitalisierung Und St Ndigen Erreichbarkeit F R Die Arbeitswelt Und Die Psyche written by Ria Walter and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-06-27 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt. Ein besonderer Fokus soll auf die negativen Konsequenzen ständiger Erreichbarkeit und auf die psychologischen Folgen für arbeitende Personen gelegt werden. Zunächst erfolgt eine historische Einordnung der veränderten Anforderungen an die Arbeitswelt mit Einzug der Digitalisierung, um das Problem der ständigen Erreichbarkeit einzuleiten. Im Hauptteil soll das Problem mit den Themen Personalauswahl, -entwicklung, -bindung und -führung sowie mit der Zukunft der Arbeitswelt, des Gesundheits- und Bildungswesens und der Menschheit, in Bezug gesetzt werden. Die abschließende Diskussion soll sich kritisch mit den genannten Punkten auseinandersetzen. Darüber hinaus sollen mögliche Implikationen für die Zukunft aufgeführt werden.
Die St Ndige Erreichbarkeit Des Arbeitnehmers Aus Sicht Des Arbeitsschutzes Fakten Folgen Und Ma Nahmen
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Author : Tom Hasel
language : de
Publisher:
Release Date : 2016-08-30
Die St Ndige Erreichbarkeit Des Arbeitnehmers Aus Sicht Des Arbeitsschutzes Fakten Folgen Und Ma Nahmen written by Tom Hasel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-30 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,2, Westfalische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklingshausen, Veranstaltung: Gefahrgut- und Arbeitsschutzmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Arbeitsleben ist einem standigen Wandel ausgesetzt, besonders in den letzten 20 Jahren hat es sich rasant verandert. Aufgrund von neuen modernen Informations- und Kommunikationsgeraten verandert sich auch der Alltag der Beschaftigten. Technische Gerate wie Smartphones, Tablets oder Notebooks ermoglichen eine permanente Verfugbarkeit nicht nur fur private, sondern auch fur berufliche Belange. In diesen Zusammenhang wird gegenwartig oft uber die standige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer ausserhalb der Arbeitszeit diskutiert. Ziel meiner Arbeit ist es, einen Uberblick zu geben, wie mit standiger Erreichbarkeit umgegangen werden kann sowie die Darstellung der Folgen und Auswirkungen auf die Beschaftigten. Einerseits gibt es Hinweise auf negative gesundheitliche Folgen, anderseits werden auch Chancen im Zusammenhang mit der standigen Erreichbarkeit gesehen. Gestutzt werden die Erkenntnisse durch wissenschaftlichen Studien, Expertenbefragungen und Forschungsergebnissen. Anschliessend erfolgt eine Erlauterung von konkreten Massnahmen mit Praxisbeispielen."
Flexible Working Practices And Approaches
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Author : Christian Korunka
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-10-25
Flexible Working Practices And Approaches written by Christian Korunka and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-10-25 with Psychology categories.
Modern workplaces are following a strong trend of increasing flexible working practices and approaches, offering more flexibility in working times, working places, work organization, and work relations as the result of new information and communication technologies. This book brings together a group of internationally recognized experts in the field of flexible work to examine the psychological and social implications of these practices, describing the current state of research and empirically-based practices in this field. It focuses on organizational, job, and individual factors related to the quality of working life, and identifies potential risk groups where the benefits of flexible work are suppressed or not realized. Ideal for organizations implementing or considering implementing flexible work, for professionals and researchers in work and organizational psychology, and for HR professionals, this volume is an invaluable overview of rapidly changing work norms and their impact on working life.
Erweiterte Berufsbezogene Erreichbarkeit
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Author : Natalie Maier
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-27
Erweiterte Berufsbezogene Erreichbarkeit written by Natalie Maier and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-27 with Law categories.
Erweiterte berufsbezogene Erreichbarkeit ermöglicht Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, doch sie kann auch belasten und negative gesundheitliche Folgen nach sich ziehen. Natalie Maier stellt rechtliche und technische Lösungsvorschläge für den Umgang mit erweiterter berufsbezogener Erreichbarkeit vor, die den Kommunikationsbedürfnissen in der modernen Arbeitswelt gerecht werden und die Gesundheit und Persönlichkeitsrechte von Beschäftigten fördern.
Digitalisierung Im Bankwesen Auswirkung Auf Die Gesundheit Der Mitarbeiter Durch St Ndige Erreichbarkeit
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Author : Jens Kellner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-08-11
Digitalisierung Im Bankwesen Auswirkung Auf Die Gesundheit Der Mitarbeiter Durch St Ndige Erreichbarkeit written by Jens Kellner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-11 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Frankfurt School of Finance & Management, Veranstaltung: Executive MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist aufzuzeigen, welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Banken und ihre Geschäftsmodelle hat. Insbesondere soll aufgezeigt werden, wie die Gesundheit der Mitarbeiter auf die Digitalisierung reagiert. Im Fokus dieser Arbeit stehen die Auswirkungen durch die ständige Erreichbarkeit in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung. Daneben soll aufgezeigt werden, mit Hilfe welcher Gegenmaßnahmen der negative Einfluss durch die ständige Erreichbarkeit reduziert werden kann.
Zwischen Erreichbarkeit Und Selbstf Rsorge
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Author : Daniela Blick
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-04-08
Zwischen Erreichbarkeit Und Selbstf Rsorge written by Daniela Blick and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-08 with Medical categories.
In Zeiten, in denen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verschwimmen, offenbaren sich Herausforderungen und Stressfaktoren, denen sich Hebammen und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen stellen müssen. Doch wie genau beeinflusst eine arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit das Stressempfinden und wie wirkt sich das auf das Wohlbefinden aus? Die vorliegende Publikation beleuchtet den Konflikt zwischen der Notwendigkeit, für den Beruf ständig erreichbar zu sein, und der ebenso wichtigen Selbstfürsorge, um Berufstätigkeit und persönliches Wohlbefinden in Einklang zu bringen. Durch eine umfassende Untersuchung wird sichtbar, wie die arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit das Stressniveau von freiberuflich tätigen Hebammen in Deutschland beeinflusst. Die Autorin identifiziert Schlüsselfaktoren, die das Wohlbefinden der Hebammen prägen und bietet zugleich praktikable Handlungsempfehlungen an. Von der Bedeutung der Work-Life-Balance bis hin zu spezifischen Präventionsmaßnahmen für Verhaltens- und Verhältnisprävention, zielt diese Publikation darauf ab, das Arbeitsumfeld von Hebammen zu verbessern und eine nachhaltige Berufsausübung zu ermöglichen. Ein wertvoller Leitfaden, der sich gleichermaßen für Hebammen sowie andere Gesundheitsfachkräfte und -institutionen eignet, die nach Wegen zur besseren Selfcare im Berufsalltag suchen.
Regulierung Von Wissensarbeit Betriebliche Regelungen Zum Umgang Mit Erweiterter Berufsbezogener Erreichbarkeit
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Author : Verena Ossoinig
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2020-01-01
Regulierung Von Wissensarbeit Betriebliche Regelungen Zum Umgang Mit Erweiterter Berufsbezogener Erreichbarkeit written by Verena Ossoinig and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-01 with Business & Economics categories.
Die vorliegende Arbeit behandelt das Thema der betrieblichen Kommunikation mit Fokus auf der erweiterten beruflichen Erreichbarkeit, die sich über klar abgrenzbare Arbeitszeiten hinaus auf andere Lebensbereiche erstreckt. Aus dieser Erreichbarkeit erwachsen neben Flexibilitätsmöglichkeiten, die zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben führen können, auch Flexibilitätsanforderungen, die mit einer Entgrenzung der Erreichbarkeit einhergehen können. In der Arbeit wird ein Konzept entwickelt, das die Chancen der ausgedehnten beruflichen Erreichbarkeit fördert, ohne aber ihre Risiken zu verstärken. Dabei wird ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, der einerseits in der Entwicklung einer technischen Unterstützung zur Kommunikationssteuerung des Arbeitnehmers besteht und der andererseits an der betrieblichen Erreichbarkeitskultur ansetzt. Dazu wird der rechtliche Rahmen beleuchtet, gesetzlicher Anpassungsbedarf ermittelt und untersucht, welche bestehenden rechtlichen Instrumente genutzt werden können, um mithilfe des entwickelten Konzepts einen sozialverträglichen Umgang mit individueller Erreichbarkeit in der betrieblichen Praxis zu fördern.