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Estudio Integral De La N Mina 2020


Estudio Integral De La N Mina 2020
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Estudio Integral De La N Mina 2020


Estudio Integral De La N Mina 2020
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Author : C.P. Luis Angel Orozco Colín
language : es
Publisher: Ediciones Fiscales ISEF
Release Date :

Estudio Integral De La N Mina 2020 written by C.P. Luis Angel Orozco Colín and has been published by Ediciones Fiscales ISEF this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA requiere a partir de la digitalización fiscal, minucioso cuidado para elaborarla, para así cumplir con las obligaciones derivadas y disminuir las prácticas indebidas. Esta guía tiene como objetivo dar a conocer los mecanismos para el cálculo de los salarios y prestaciones derivadas a través de casos prácticos. INDICE PROLOGO A LA PRIMERA EDICION PROLOGO A LA PRESENTE EDICION INTRODUCCION ABREVIATURAS CAPITULO 1. GENERALIDADES 1.1. Concepto de nómina 1.2. Tipos de nómina 1.3. Entorno del proceso de nómina 1.4. El proceso de nómina: dónde empieza y dónde termina 1.5. Procedimiento administrativo para elaborarla 1.6. A quiénes se debe incluir en la nómina CAPITULO 2. DATOS DE LA EMPRESA 2.1. Información básica 2.2. Necesidad de políticas de pago, descuentos y prestaciones 2.3. Obligaciones legales y fiscales 2.4. Prohibiciones a patrones 2.5. Ejemplos de calendarios de pago 2.6. Outsourcing o subcontratación de personal CAPITULO 3. DATOS DE LOS EMPLEADOS 3.1. Información básica 3.1.1. Datos de identificación 3.1.2. Datos de ubicación 3.1.3. Datos para pago 3.1.4. Fechas 3.1.5. Otros CAPITULO 4. CONCEPTOS DE PAGO, DE DESCUENTO, DE BASES, DE PROVISIONES Y OTROS 4.1. Información básica 4.2. Importancia de la prioridad de cálculo 4.3. Importancia de su contabilización 4.4. Catálogo de conceptos 4.4.1. Importancia del catálogo de conceptos 4.4.2. Estructura y clasificación 4.4.3. Catálogo base CAPITULO 5. SALARIO DIARIO INTEGRADO (SDI) 5.1. Integración salarial 5.1.1. Integración para INFONAVIT 5.1.2. Integración para Seguro Social 5.2. Salario diario integrado (SDI) 5.2.1. Cálculo de factores de la parte fija del salario 5.2.2. Cálculo de la parte variable del salario 5.3. Salario base de cotización (SBC) 5.4. Topes a salario base de cotización 5.5. Ejemplos de cálculo del salario diario integrado 5.6. Avisos de alta, baja y cambio (ABC) ante el SS 5.6.1. Formularios impresos autorizados 5.6.2. Sistema DISPMAG 5.6.3. Sistema IMSS desde su empresa (directo con el IMSS) 5.6.4. Sistema IMSS desde su empresa (vía Internet) 5.6.5. La Firma Electrónica Avanzada (e.firma) ante el IMSS 5.6.6. Sistema de pago referenciado (SIPARE) 5.6.7. Servicio integral de registro de obras de construcción (SIROC) 5.6.8. Buzón Tributario 5.6.9. Dictamen electrónico para efectos del Seguro Social 5.7. Aumentos de sueldo: individuales, masivos y retroactivos 5.8. Archivos históricos CAPITULO 6. POLITICAS DE PAGO, DESCUENTO Y PRESTACIONES 6.1. Sueldos y salarios 6.2. Vacaciones 6.3. Prima de vacaciones 6.4. Aguinaldo o gratificación 6.5. Faltas 6.6. Incapacidades 6.7. Provisión para pago de vacaciones y prima vacacional 6.8. Provisión para pago de aguinaldos o gratificaciones 6.9. Tiempo extra 6.10. Fondo y caja de ahorro 6.11. Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) 6.12. Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro 6.13. Comisiones 6.14. Suplencias y derramas 6.15. Día festivo trabajado 6.16. Día de descanso trabajado 6.17. Prima dominical 6.18. Incentivos por asistencia y puntualidad 6.19. Viáticos y otros similares 6.20. Compensaciones y otros similares 6.21. Pagos de previsión social 6.22. Ingresos por adquisición de títulos valor 6.23. Honorarios asimilables 6.24. Indemnización por contingencia sanitaria 6.25. Pensión alimenticia 6.26. Descuentos sindicales 6.27. Descuento Infonacot 6.28. Descuento préstamos de Infonavit 6.29. Descuentos por préstamos a terceros 6.30. Descuentos por daños a empresa 6.31. Descuentos por préstamos y anticipos de empresa 6.32. Préstamo por sobregiro 6.33. Ajuste por redondeo CAPITULO 7. FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES 7.1. Finiquitos 7.2. Liquidaciones 7.2.1. Integración del salario para efectos de liquidación 7.2.2. Gratificación por separación 7.2.3. Salarios caídos e intereses 7.2.4. Indemnización 3 meses 7.2.5. Indemnización 20 días por año 7.2.6. Prima de antigüedad 7.2.7. Comentarios finales sobre liquidaciones 7.2.8. Indemnización exenta 7.3. Cálculo del ISR anual en liquidaciones CAPITULO 8. PROVISION IMPUESTO SOBRE NOMINAS 8.1. Fundamentos legales 8.2. Integración de la base 8.3. Exenciones y reducciones del impuesto CAPITULO 9. CUOTAS OBRERO PATRONALES SS 9.1. Fundamentación 9.2. Cuotas por ramo de riesgo 9.3. Base máxima de cotización 9.4. Topes y días base de cotización 9.5. Cálculo de las cuotas 9.6. Cuotas obreras SS 9.7. Cuotas patronales SS 9.8. Provisión aportaciones Infonavit 9.9. Cuotas obreras pagadas por la empresa 9.10. Percepciones excedentes a topes legales SS 9.10.1. Base percepciones fijas SS 9.10.2. Base percepciones variables SS 9.10.3. Cálculo de percepciones excedentes a topes legales 9.11. Presentación y pago de las determinaciones CAPITULO 10. IMPUESTO SOBRE LA RENTA 10.1. Antecedentes 10.1.1. Fundamentación 10.1.2. Reformas de los últimos años 10.2. Determinación del ingreso gravable 10.2.1. Ingreso gravable en percepciones normales 10.2.1.1. Base percepciones gravables ISR 10.2.1.2. Base percepciones exentas ISR 10.2.2. Ingreso gravable en percepciones periódicas de jubilación 10.2.3. Ingreso gravable en pago único de jubilación 10.2.4. Ingreso gravable en pagos al término de la relación laboral 10.3. Reglamentación del cálculo de los pagos provisionales 10.3.1. Pagos provisionales en percepciones normales 10.3.2. Pagos provisionales en percepciones periódicas de jubilación 10.3.3. Pago provisional en pago único de jubilación 10.3.4. Pago provisional en pagos al término de la relación laboral 10.3.5. Pago provisional en pagos a personas que sólo reciben un salario mínimo general en la zona de la frontera norte 10.4. Reglamentación del cálculo del impuesto anual 10.4.1. Constancias de percepciones e impuestos retenidos recibidas de otras empresas 10.4.2. Casos en que no se hace cálculo del impuesto anual 10.4.3. Cálculo del impuesto anual 10.4.4. Ejemplo del cálculo anual 10.4.5. Ejemplos de resultados del cálculo por el ajuste anual 10.5. Expedición de comprobantes fiscales digitales por Internet (CFDI) como recibos de nómina 10.5.1. Antecedentes 10.5.2. Procedimiento 10.5.3. Requisitos que debe reunir el CFDI 10.5.4. Los recibos de nómina tradicionales 10.6.Obligaciones de los contribuyentes 10.7.Obligaciones de los patrones 10.8.Un camino diferente: cálculo del pago provisional mensualizando o anualizando la percepción 10.9.Tarifas y tabla, ISR y de subsidio para el empleo 10.10.Comentarios en relación con el diseño de las tarifas CAPITULO 11. RESUMEN DE INTEGRACION DE LAS BASES DE ACUMULACION CAPITULO 12. INFORMACION ACUMULADA DE CONCEPTOS 12.1. Información que se debe guardar 12.2. Plazo para guardar la información 12.3. Traspaso de un empleado de una nómina a otra 12.4. Integridad de los acumulados CAPITULO 13. CONTABILIZACION DE LA NOMINA 13.1. Generalidades 13.2. Catálogo de cuentas 13.3. Las llaves contables y su uso 13.4. Guía contabilizadora 13.5. Ejemplo de pólizas de diario CAPITULO 14. CONTROL DE VACACIONES 14.1. Estados de cuenta 14.2. Reporte de vacaciones pendientes 14.3. Reporte de programación de vacaciones pendientes 14.4. Constancia de disfrute de vacaciones 14.5. Cédula de pasivo de vacaciones CAPITULO 15. CONTROL DE CAJA Y FONDO DE AHORRO 15.1. Estados de cuenta 15.2. Autorización de préstamos 15.3.Reparto de intereses 15.4. Reporte de control de adeudos CAPITULO 16. CONTROL DE ADEUDOS 16.1. Estados de cuenta 16.2. Autorización de préstamos 16.3. Reporte de control de adeudos CAPITULO 17. SISTEMA UNICO DE AUTODETERMINACION (SUA) 17.1. ¿Qué es el SUA? 17.2.Mantenimiento a datos del patrón 17.3.Mantenimiento a datos del trabajador 17.4.Mantenimiento de datos afiliatorios 17.5.Mantenimiento de movimientos e incidencias 17.6.Cálculos del sistema 17.7.Reportes 17.8.Proceso de confronta 17.9.Determinación de la prima de riesgo de trabajo 17.10.Gráficas 17.11.Utilerías CAPITULO 18. INFORMACION A TERCEROS 18.1. Por pago de nómina a través de instituciones bancarias 18.2. Por pago de prestaciones con vales 18.3. Por administración del fondo de ahorro en una institución bancaria CAPITULO 19. PARTICIPACION DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES 19.1.Fundamentación 19.2.Determinación del porcentaje de la participación 19.3.Determinación del importe de la participación 19.4.Derechos de los trabajadores para objetar las cifras de las declaraciones 19.5.Forma de distribuir la participación 19.6.Determinación de días y salario base 19.7.Normas adicionales para la distribución de la participación 19.8.En qué momento debe pagarse 19.9.Comisión de representantes de los trabajadores y del patrón 19.10.Empresas exceptuadas del reparto 19.11.Ejemplo de cédula de trabajo para el reparto 19.12.Retenciones permitidas sobre los pagos de PTU 19.13.Otras consideraciones CAPITULO 20. CALCULO DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO 20.1. Fundamentación 20.2. Autodeterminación de la prima de riesgo 20.3. Fórmula para cálculo de la prima de riesgo 20.4. Cálculo de días cotizados 20.5. Determinación de los casos de riesgo de trabajo a considerar 20.6. Incapacidades permanentes, parciales y totales y defunciones 20.7. Ejemplo del cálculo 20.8. Declaración anual ante el IMSS CAPITULO 21. REPORTES 21.1. Tarjetas para reloj checador 21.2. Credenciales 21.3.Kárdex 21.4. Pre-nómina para codificación 21.5. Nómina de pago 21.6. Recibos de pago 21.6.1. Recibos de nómina normal 21.6.2. Recibos de nómina de gratificaciones 21.6.3. Recibos de nómina de despensa 21.6.4. Recibos de nómina de PTU 21.6.5. Recibos de nómina de devolución de fondo de ahorro 21.6.6. Recibos de nómina de finiquito y/o liquidación 21.7. Resumen por departamento 21.8. Resumen por concepto 21.9. Resumen por forma de pago 21.10. Póliza de diario de nómina 21.11. Póliza de diario de provisiones 21.12. Catálogos de empleados 21.13. Histórico de sueldos 21.14. Catálogo de conceptos 21.15. Reporte de acumulados BIBLIOGRAFIA REFERENCIAS ELECTRONICAS INVITACION



Enfoque Agroindustrial Para La Transformaci N Hortofrut Cola Perspectiva De Gesti N Operativa En F Brica


Enfoque Agroindustrial Para La Transformaci N Hortofrut Cola Perspectiva De Gesti N Operativa En F Brica
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Author : Edwin, Causado Rodríguez
language : es
Publisher: Editorial Unimagdalena
Release Date : 2020-05-30

Enfoque Agroindustrial Para La Transformaci N Hortofrut Cola Perspectiva De Gesti N Operativa En F Brica written by Edwin, Causado Rodríguez and has been published by Editorial Unimagdalena this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-30 with Technology & Engineering categories.


Esta obra aporta lineamientos de gestión con enfoque operativo en fabrica para el desarrollo agroindustrial y, particularmente, para la transformación hortofrutícola mediante agregación de valor a frutas y hortalizas propias del territorio local y regional con miras a su colocación en mercados del orden nacional e internacional. Es un aporte valioso para actores y agentes del sector, en especial pequeños productores, que decidan incursionar en el ámbito de la manufactura de manera individual o mediante asociativa



Resultados De Los Estudios Biof Sicos Y Socioecon Micos En El Paisaje Centinela Nicaragua Honduras


Resultados De Los Estudios Biof Sicos Y Socioecon Micos En El Paisaje Centinela Nicaragua Honduras
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Author : Sepúlveda, N.
language : es
Publisher: CIFOR
Release Date : 2020-11-24

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Esta publicación es parte de la iniciativa de la red Paisaje Centinela establecida en ocho países alrededor del mundo, los cuales son representativos de contextos biofísicos y socioeconómicos muy diferentes. Aquí presentamos y resumimos los resultados de la investigación y los estudios de línea de base realizados en el Paisaje Centinela Nicaragua-Honduras, que pueden ser indicativos de la zona ecológica del bosque tropical húmedo.



Socio Legal Struggles For Indigenous Self Determination In Latin America


Socio Legal Struggles For Indigenous Self Determination In Latin America
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Author : Roger Merino
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2021-05-16

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This book is an interdisciplinary study of struggles for indigenous self-determination and the recognition of indigenous’ territorial rights in Latin America. Studies of indigenous peoples’ opposition to extractive industries have tended to focus on its economic, political or social aspects, as if these were discrete dimensions of the conflict. In contrast, this book offers a comprehensive and interdisciplinary understanding of the tensions between indigenous peoples’ territorial rights and the governance of extractive industries and related state developmental policies. Analysing the contentious process pushed by indigenous peoples for implementing pluri-nationality against extractive projects and pro-extractive policies, the book compares the struggle for territorial rights in Bolivia, Ecuador and Peru. Centrally, it argues that indigenous territorial defenses against the extractive industries articulate a politics of self-determination that challenges coloniality as the foundation of the nation-state. The resource governance of the nation-state assumes that indigenous peoples must be integrated or assimilated within multicultural arrangements as ethnic minorities with proprietary entitlements, so they can participate in the benefits of development. As the struggle for indigenous self-determination in Latin America maintains that indigenous peoples must not be considered as ethnic communities with property rights, but as nations with territorial rights, this book argues that it offers a radical re-imagination of politics, development, and constitutional arrangements. Drawing on detailed case studies, this book’s multidisciplinary account of indigenous movements in Latin America will appeal to those with relevant interests in politics, law, sociology and development studies.



The Extractive Industries Sector


The Extractive Industries Sector
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Author : Håvard Halland
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2015-09-02

The Extractive Industries Sector written by Håvard Halland and has been published by World Bank Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-02 with Business & Economics categories.


The extractive industries (EI) sector occupies an outsize space in the economies of many developing countries. Policy makers, economists, and public finance professionals working in such countries are frequently confronted with issues that require an in-depth understanding of the sector, its economics, governance, and policy challenges



Bienestar Salud Calidad De Vida Y Preparaci N Para El Retiro De Los Trabajadores Mayores


Bienestar Salud Calidad De Vida Y Preparaci N Para El Retiro De Los Trabajadores Mayores
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Author : Carlos María Alcover
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2024-04-30

Bienestar Salud Calidad De Vida Y Preparaci N Para El Retiro De Los Trabajadores Mayores written by Carlos María Alcover and has been published by Universidad del Valle this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-30 with Psychology categories.


El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a los cambios sociodemográficos globales plantea un conjunto de retos y de oportunidades cuya gestión es compleja y cuyos resultados pueden traer consigo consecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los últimos años se ha promovido una serie variada de políticas y prácticas de recursos humanos orientada a la gestión de la diversidad de edades, y en particular, a facilitar y promover el envejecimiento activo en el trabajo, que conlleve a la permanencia de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo y a la prolongación de la actividad laboral más allá incluso de las edades legales o habituales de retiro. Con esta monografía internacional se pretende presentar un amplio y variado panorama sobre los resultados de investigación y las propuestas de intervención en el ámbito de la gestión de la edad, el trabajo y el envejecimiento, de investigadoras e investigadores de seis países de Iberoamérica; en un esfuerzo por visibilizar la complejidad y la actualidad de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo Iberoamericanos en torno a la salud, el bienestar, la calidad de vida y la preparación para la jubilación. A espera no solo de transmitir y compartir el trabajo realizado hasta el momento, sino también despertar el interés de otros investigadores por esté ámbito, uno de los más relevantes actualmente y en las próximas décadas debido a las estimaciones sobre envejecimiento y los cambios sociodemográficos asociados.



Differential And Integral Calculus


Differential And Integral Calculus
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Author : Nikolai Semenovich Piskunov
language : en
Publisher:
Release Date : 1987

Differential And Integral Calculus written by Nikolai Semenovich Piskunov and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with categories.




Daniel Goleman Omnibus


Daniel Goleman Omnibus
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Author : Daniel Goleman
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2004

Daniel Goleman Omnibus written by Daniel Goleman and has been published by Bloomsbury Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Emotional intelligence categories.


Emotional Intelligence Does IQ define our destiny? Daniel Goleman argues that our view of human intelligence is far too narrow, and that our emotions play a major role in thought, decision making and individual success. Self-awareness, impulse control, persistence, motivation, empathy and social deftness are all qualities that mark people who excel: whose relationships flourish, who are stars in the workplace. With new insights into the brain architecture underlying emotion and rationality, Goleman shows precisely how emotional intelligence can be nurtured and strengthened in all of us. Working with Emotional Intelligence Do you want to be more successful at work? Do you want to improve your chances of promotion? Do you want to get on better with your colleagues? Daniel Goleman draws on unparalleled access to business leaders around the world and the thorough research that is his trademark. He demonstrates that emotional intelligence at work matters twice as much as cognitive abilities such as IQ or technical expertise in this inspiring sequel.



The Chinchorro Culture


The Chinchorro Culture
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Author : Sanz, Nuria
language : en
Publisher: UNESCO Publishing
Release Date : 2015-04-13

The Chinchorro Culture written by Sanz, Nuria and has been published by UNESCO Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-04-13 with Embalming categories.




Gender And Jobs


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Author : Richard Anker
language : en
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1998

Gender And Jobs written by Richard Anker and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Business & Economics categories.


Sex in the world