Ethique Et D Ontologie Dans L Administration Et L Entreprise


Ethique Et D Ontologie Dans L Administration Et L Entreprise
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Ethique Et D Ontologie Dans L Administration Et L Entreprise


Ethique Et D Ontologie Dans L Administration Et L Entreprise
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Author : Mohamed Salah Kadri
language : fr
Publisher: Les Éditions du Net
Release Date : 2018-10-24

Ethique Et D Ontologie Dans L Administration Et L Entreprise written by Mohamed Salah Kadri and has been published by Les Éditions du Net this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-24 with Business & Economics categories.


Le respect de l’éthique dans la prise de décision nécessite de faire appel au bon sens et d’être judicieux dans son jugement. Cependant, les entreprises qui diffèrent les unes des autres, selon la forme juridique (EPA, EPNA, SA, SARL…), la taille (individuelle, très petite, petite et moyenne, grande ou méga entreprise), ou encore selon le secteur d’activité (primaire, secondaire ou tertiaire), ne limitent pas leurs respects de l’éthique dans l’exercice de leurs tâches à l’adoption de chartes de bonne conduite. Leurs droits et obligations et ceux du propriétaire et/ou du chef d’entreprise vis-à-vis de ses partenaires sont définis par le Code du Commerce. Les rapports des salariés avec l’entreprise sont regroupés au terme du Code du Travail. En tant que personne morale, l’entreprise doit, également, obéir aux mêmes dispositions que celles prévues pour l’ensemble des citoyens, à travers les règles du Code Civil. Le chef d’entreprise est en conséquence pénalement responsable de tout manquement aux dispositions qui réglementent le travail et les relations dans l’entreprise… Le présent travail se propose, dans une approche interdisciplinaire d’examiner le croisement entre les divers aspects de l’organisation, de l’information et de l’éthique. Il se consacrera à l’entreprise en tant que système ouvert, à la définition de son évolution, à la détermination de ses caractéristiques comme unité économique et organisationnelle complexe (chap. 1). L’interaction entre information et communication dans l’entreprise (chap. 2) et la hiérarchie des concepts d’éthique et de déontologie seront traitées (chap. 3), puis sera reproduite la charte de conduite et de la déontologie professionnelle anti-corruption en Tunisie (chap. 4). Outre les quelques propositions d’éléments de réflexion pour une déontologie professionnelle, nous achèverons notre travail par souligner l’importance des valeurs d’éthique et de déontologie dans les bibliothèques dans un contexte marqué par la diversité des usages de l’information par référence au code d’éthique pour les bibliothécaires et les autres professionnel (le) s de l’information élaboré par la Fédération internationale des associations de bibliothécaires et des bibliothèques (chap. 5).



Thique Et Dilemmes Dans Les Organisations


 Thique Et Dilemmes Dans Les Organisations
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Author : Lyse Langlois
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2005

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Le débat sur l'éthique dans les organisations et les dilemmes soulevés prennent de plus en plus d'importance dans le domaine du travail. Comment, au quotidien, les acteurs syndicaux et patronaux jonglent-ils avec les problèmes éthiques qu'ils rencontrent ? Quels types de comportements sont attendus des travailleurs qui s'investissent dans une démarche éthique ? Quelles sont les conséquences des décisions non éthiques prises dans les organisations ? Sanctionner les conduites non éthiques suffit-il ? Doit-on chercher à aller au-delà de la sanction et du droit ? Comment engager son organisation dans une démarche éthique positive et responsable ? Telles sont quelques-unes des questions qui ont été abordées à ce 60e congrès annuel des relations industrielles.



Management Thique Regard Sur Le Monde Organis 2e Dition


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Author : Sébastien Bouthiller
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2017-12-22

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Les défis de l’avenir du management se profilent à l’horizon du monde cosmopolite contemporain pendant que l’action en organisation pose toujours problème. De quels moyens disposons-nous pour solutionner le problème et quels idéaux modernes préconisons-nous dans la recherche des moyens : rationalisation des connaissances ou émancipation individuelle et sociale? L’éthique déborde pourtant la raison instrumentale et les arguments justifiés sur la base de l’efficacité, elle élargit le regard sur la perspective humaine et collective de l’organisation. Présenter l’éthique comme un regard sur le monde organisé, voilà une façon singulière d’ouvrir l’œil sur une pluralité d’organisations et une diversité de façons de voir. Chacune s’avère être un monde de normes et de principes à découvrir à travers la lunette philosophique, donc en remettant en cause l’idée du bien et en ouvrant la possibilité de critiquer. Adopter une approche philosophique de l’éthique invite à s’accorder un temps de réflexion sur la justesse des normes d’action dans l’organisation. C’est aussi affirmer que l’éthique est intrinsèque au management par les normes en élaboration. Afin de comprendre l’élaboration des normes d’action, la prise de décision révèle les critères de justesse pour les évaluer, que ce soit les conséquences, l’intention, l’équité, la vertu ou la discussion. Bien que des marges d’autonomie subsistent, des dispositifs enchâssent l’éthique dans la structure de l’organisation et la pratique du management : énoncé de valeurs, principes de responsabilité sociale de l’entreprise, engagement en faveur du développement durable, gouvernance, code d’éthique et déontologie professionnelle. Mais impossible d’évaluer la justesse d’une norme d’action sans s’intéresser à la direction du changement qu’elle incite à emprunter, ce qui soulève les questions de sens du travail, de développement moral et de culture d’entreprise.



La D Ontologie De L Administration


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Author : Didier Jean-Pierre
language : fr
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
Release Date : 1999

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Cet ouvrage propose l'étude de la déontologie de l'action administrative et de ses personnels à travers l'analyse des devoirs et des valeurs théoriques, historiques et juridiques. Dans une société en pleine mutation, l'administration française change, assumant de nouvelles fonctions et des responsabilités supplémentaires à propos desquelles la réflexion déontologique semble délaissée. L'auteur présente les " pathologies administratives " et expose les réformes envisagées ou envisageables destinées à rétablir le prestige et la réputation de l'administration française, loin d'une actualité de corruption et de politisation de la vie administrative.



Pr Venir Les Risques Thiques De Votre Entreprise


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Author : Henry-Benoît Loosdregt
language : fr
Publisher: Insep Editions
Release Date : 2004

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Identifie les risques liés à un manque d'éthique de l'entreprise puis donne des conseils pour concrétiser au quotidien des engagements favorisant la confiance, le développement durable et la responsabilité sociale de l'entreprise : état des lieux, programme et code éthique, appropriation par les collaborateurs, mesure des performances éthiques et contrôle des irrégularités.



L Thique De L Entreprise


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Author : Emmanuel Mboua
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2016-05-15

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Voici revisités les fondements et pratiques de l'entreprise moderne. La plupart des courants de pensée européens, américains et même les contributions africaines d'hier et d'aujourd'hui sont explorées. L'auteur postule pour une économie morale, se fondant sur une éthique centrée sur le respect de la personne humaine. L'influence de la culture est inclue dans les analyses des performances économiques.



Le Management Thique


Le Management Thique
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Author : Ghislain Deslandes
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-02-08

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Dans la droite ligne de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), l'auteur se propose d'aborder la question de l'éthique sous l'angle managérial. En effet, les managers sont de plus en plus confrontés à des choix qui, outre la responsabilité sociale de leur entreprise, engagent leur éthique et leur déontologie personnelles. Le "souci de soi", le "souci de l'autre" et le "souci institutionnel" s'inscrivent au coeur de l'activité managériale. En alliant raisonnement théorique et mises en situation concrètes, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet de plus en plus intégré au cursus du futur manager. Il s'adresse à tous ceux qui se préparent à être confrontés aux questions de responsabilité au travail, tant du point de vue personnel que corporate.



Organisation Management Et Thique


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Author : Jean-Philippe Toutut
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2010-11-01

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Etre responsable d'entreprise signifie faire fonctionner ensemble : l'Activité, l'Organisation, l'Ambiance. Gérer ces trois niveaux et développer leur cohérence s'appelle Manager. Si on le fait en favorisant la création de sens au travail pour chacun et pour le groupe, cela s'appelle "Ethique professionnelle". Rédigé dans un langage non conventionnel et très concret, cet ouvrage propose des clés nouvelles et simples pour comprendre et gérer l'organisation et le groupe.



Enseignement Et Recherche En Thique Conomique Bilan Et Perspectives En Europe


Enseignement Et Recherche En Thique Conomique Bilan Et Perspectives En Europe
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Author : Centre de recherches en éthique économique et des affaires et déontologie professionnelle
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1995-01-01T00:00:00+01:00

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Cet ouvrage reprend le compte rendu intégral du Colloque organisé à Aix-en-Provence, en juillet 1994, sur le thème de l'éthique économique. Pluridisciplinaire, il regroupe le point de vue d'économistes, mais aussi de juristes, de philosophes, ou encore de chefs d'entreprise, autour des questions suivantes : où en est aujourd'hui la recherche sur le thème de l'éthique économique ? Faut-il enseigner ce sujet dans les grandes écoles et les universités ? Existe-t-il des spécificités européennes ? Voulant aller au-delà de la mode éthique, cet ouvrage fait un bilan complet de la réflexion actuelle sur l'éthique des affaires. Le Centre de recherches en éthique économique et des affaires et déontologie professionnelle, que dirige le Professeur Jean-Yves Naudet, organisateur du Colloque, est rattaché à la Faculté de droit et de science politique de l'Université d'Aix-Marseille III. Il regroupe, notamment, des économistes et des juristes, et se veut à la fois un lieu de rencontres, de documentation, et de recherche sur les différents sujets liés à l'éthique économique, et à la déontologie professionnelle. Le Centre de recherches a pu organiser ce Colloque grâce à l'appui de l'Université d'Aix-Marseille III, du Club des Eurométropoles et de la Commission européenne. La publication de l'ouvrage a, pour sa part, bénéficié du soutien du Club des Eurométropoles.



L Thique D Entreprise La Crois E Des Chemins


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Author : Jacques Lauriol
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2003-09-01

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Cet ouvrage propose une présentation complète mais non exhaustive de l'état actuel de la recherche sur l'éthique d'entreprises en France. Ce thème apparaît selon deux axes principaux : l'éthique en tant que courant de recherche ; l'éthique comme outil ou méthode de gestion et de direction, qui traite de questions stratégiques, mais aussi de questions managériales au travers des dispositifs qui doivent être mobilisés pour définir et orienter des comportements éthiques. Cet ouvrage présente également un état des lieux des principes et pratiques rassemblés sous la notion d'éthique d'entreprise.