[PDF] Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit - eBooks Review

Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit


Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit
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Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit Les Enjeux Et D Fis


Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit Les Enjeux Et D Fis
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Author : Diane-Gabrielle Tremblay
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2008-04-29T00:00:00-04:00

Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit Les Enjeux Et D Fis written by Diane-Gabrielle Tremblay and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-04-29T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.


Cet ouvrage propose des textes traitant de l'évolution du travail et de l'emploi au cours des dernières décennies et, surtout, des enjeux associés à ces évolutions.



Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit


Flexibilit S Curit D Emploi Et Flexicurit
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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Flexicurit


Flexicurit
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

Flexicurit written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Employment (Economic theory) categories.


Le droit du travail et le système de protection sociale issu des Trente Glorieuses sont aujourd'hui mis à mal par la globalisation économique. Le fossé s'est en effet creusé entre les salariés bénéficiant encore d'un emploi durable assorti d'une protection sociale étendue et ceux qui ne disposent pas de telles garanties (salariés instables ou précaires, travailleurs pauvres...). Face à ces inégalités croissantes et au besoin actuel de flexibilité du marché du travail, l'idée d'un nouveau compromis social (une plus grande sécurité des parcours professionnels en contrepartie d'une plus grande flexibilité de l'emploi) fait son chemin. De là est née la notion de "flexicurité", qui englobe toutes les tentatives contemporaines visant à développer la protection des travailleurs dans un contexte de moindre protection de l'emploi. Ce dossier se propose de mettre cette notion en perspective en l'inscrivant dans le cadre du débat français sur la flexibilité/sécurité de l'emploi, à la lumière des expériences étrangères (Pays-Bas, Danemark, Suède, Finlande, Italie, Allemagne).



La S Curit Du March Du Travail


La S Curit Du March Du Travail
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Author : Peter Auer
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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Examine certains éléments du concept de flexicurité. Considère qu'il est possible de conjuguer flexibilité du marché du travail et sécurité des travailleurs, à certaines conditions : investissement dans les politiques du marché du travail et dans les droits sociaux, équilibre entre flexibilité employeur et travailleur, flexibilité interne et externe, et dialogue social véritable. Analyse un échantillon de pays membres de l'Union européenne où le marché du travail combine flexibilité et sécurité, avec des effets bénéfiques pour le travail décent.



L Introuvable S Curit De L Emploi


L Introuvable S Curit De L Emploi
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Author : Peter Auer
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

L Introuvable S Curit De L Emploi written by Peter Auer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Employment (Economic theory) categories.


Discute comment combiner les exigences de la flexibilité du travail et celles de la sécurité des personnes. Suggère des garanties collectives fondées sur le dialogue social, avec des entreprises mises en situation de proposer des parcours professionnels stables.



Vers Des Principes Communs De Flexicurit


Vers Des Principes Communs De Flexicurit
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Author : Commission européenne. Direction générale pour l'emploi, les affaires sociales et l'égalité des chances
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007

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La Flexicurit Davantage De S Curit Gr Ce Une Plus Grande Flexibilit Du March Du Travail


La Flexicurit Davantage De S Curit Gr Ce Une Plus Grande Flexibilit Du March Du Travail
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Author : Matthias Homey
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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Entre Flexibilit Et S Curit


Entre Flexibilit Et S Curit
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Author : Oana Calavrezo
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009

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La présente thèse contribue à la littérature empirique sur la flexicurité en se concentrant sur deux axes de recherche : l'utilisation du chômage partiel par les établissements et le rôle des trois « socles » de la flexicurité - contrat de travail, compétences et territoire (Freyssinet, 2006) - sur la sécurisation des parcours professionnels des individus. En rapport au premier axe, la thèse propose une méthodologie pour évaluer l'efficacité du chômage partiel. Selon deux critères d'efficacité (éviter les licenciements économiques et la disparition des établissements), le chômage partiel ne protège pas l'emploi et il n'est donc pas efficace. Entre 1995 et 2005, il est avant tout un outil de flexibilité. Il ne peut pas s'analyser comme un outil répondant aux principes de la flexicurité. Pour le deuxième axe, nous analysons comment les « socles » de la flexicurité sécurisent les parcours, en s'appuyant sur trois mobilités professionnelles : premier emploi-emploi, emploi-emploi et chômage-emploi. Nous soulignons le rôle central de l'emploi temporaire, des liens entre les entreprises et du lieu de résidence dans le processus de sécurisation des trajectoires. Nous montrons que : (i) les contrats temporaires ne sont pas un obstacle à la stabilisation dans l'emploi, dès lors que leur durée est suffisamment longue ; (ii) les réseaux d'entreprises traduits par l'existence de marchés professionnels ou internes favorisent l'acquisition de compétences facilitant la mobilité entre deux emplois ; (iii) un cadre géographique « défavorisé » dans lequel vit l'individu apparaît comme un obstacle dans la sécurisation de son parcours.



Management Des Ressources Humaines Employabilit Flexicurit D Viance Diversit


Management Des Ressources Humaines Employabilit Flexicurit D Viance Diversit
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Author : Mahrane Hofaidhllaoui
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2019-09-17

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Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout manager des ressources humaines dans un contexte de modernisation, de restructuration et de réformes du fonctionnement des entreprises : Faut-il protéger les postes de travail ou bien protéger les salariés en les aidant à changer ? Si les salariés sont confrontés à une insécurité d’emploi, comment les aider à assumer des changements, des transitions professionnelles qu’ils n’ont pas choisies ? Comment protéger l’employé et son parcours professionnel pour que le poids et la responsabilité ne soient pas portés entièrement sur ses épaules ? Situé dans le domaine des Ressources Humaines et reposant sur une articulation entre les différentes disciplines du management et des sciences sociales, cet ouvrage vise à identifier des enjeux managériaux, des pratiques de gestion, ainsi qu’à analyser des comportements organisationnels et comprendre des jeux d’acteurs. Il formule des pistes d’action concrètes et mobilise des savoirs variés afin d’appréhender, comprendre, négocier et tenter de résoudre les problèmes liés à l’animation du travail dans les organisations dans le but d’accroître la performance globale des employés. Rédigé par un expert de la discipline, cet ouvrage est le premier et le seul à articuler l’ensemble des axes « Employabilité, Flexicurité, Déviance, Diversité ». Basé sur des études scientifiques et des expertises professionnelles, il offre une vue d’ensemble et permet de disposer de nouvelles connaissances aux acteurs majeurs du monde du travail, afin de s’approprier et de se confronter aux nouveaux concepts clefs du management des ressources humaines. Ce livre vous permettra de prendre le contrôle de votre avenir et vous assurera la réussite !



Emploi Formation Comp Tences


Emploi Formation Comp Tences
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Author : Elodie Béthoux
language : fr
Publisher: Octarès Editions
Release Date : 2014-01-01

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À l’heure où les niveaux du chômage ne cessent de monter, la généralisation des risques de déstabilisation de l’emploi met en avant, dans la plupart des pays industrialisés, la question de la sécurisation des parcours professionnels des travailleurs au-delà de l’emploi qu’ils occupent. Dans ce contexte, le développement de la formation et de la certification des compétences est considéré comme un levier pour la mobilité des travailleurs et pour leur maintien dans des emplois évolutifs. Si le rapport salarial fordiste permettait de garantir une relative sécurité de destin en échange d’une participation à l’emploi, la vulnérabilité croissante des entreprises dans un contexte de mondialisation de la compétition économique met en cause les équilibres institutionnels bâtis dans ce cadre. Alors que se développent les politiques managériales encourageant la flexibilité du travail et de l’emploi, les politiques publiques à différentes échelles, qu’elles soient européennes, nationales ou territoriales, tendent à encourager l’émergence de dispositifs marqués par la « flexicurité ». Que recouvre ce terme ? Quels sont les débats qu’il suscite ? À quels types de compromis conduisent les solutions envisagées pour concilier flexibilité et sécurité ? Observant conjointement emploi, formation et compétences, l’ouvrage propose un tour d’horizon des transformations et innovations proposées et expérimentées par les acteurs publics, économiques et sociaux pour encadrer les parcours de mobilité des travailleurs et la certification de leurs compétences acquises. Il montre ainsi combien ces nouveaux dispositifs affectent les dynamiques contemporaines de régulation de la relation salariale. [4e de couv.]