Formar En Administraci N
DOWNLOAD
Download Formar En Administraci N PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Formar En Administraci N book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Formar En Administraci N
DOWNLOAD
Author : Rodrigo Muñoz Grisales
language : es
Publisher: Siglo del Hombre Editores
Release Date : 2011-03-18
Formar En Administraci N written by Rodrigo Muñoz Grisales and has been published by Siglo del Hombre Editores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-03-18 with Business & Economics categories.
Esta obra busca la proposición de un cimiento filosófico para la administración y pone en suspenso los tradicionales supuestos y basamentos de la construcción interna del saber de esta disciplina al pensarla desde un afuera desprovisto de todo afán de rentabilidad, productividad o eficiencia. El libro tiene también una intención pedagógica y divulgativa al presentar una revisión pormenorizada y sucesiva de las ideas y contribuciones de diversos autores que se han apoyado en la filosofía y las ciencias sociales para abrir caminos alternativos a la administración. Coedición con la Universidad EAFIT, Medellín, Colombia.
Formar En Administraci N
DOWNLOAD
Author : Rodrígo Muñoz Grisales
language : en
Publisher:
Release Date : 2000
Formar En Administraci N written by Rodrígo Muñoz Grisales and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Formar En Administracion
DOWNLOAD
Author : Rodrigo Muoz Grisales
language : es
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
Release Date : 2011-03-18
Formar En Administracion written by Rodrigo Muoz Grisales and has been published by Createspace Independent Publishing Platform this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-03-18 with categories.
Esta obra busca la proposici�n de un cimiento filos�fico para la administraci�n y pone en suspenso los tradicionales supuestos y basamentos de la construcci�n interna del saber de esta disciplina al pensarla desde un afuera desprovisto de todo af�n de rentabilidad, productividad o eficiencia. El libro tiene tambi�n una intenci�n pedag�gica y divulgativa al presentar una revisi�n pormenorizada y sucesiva de las ideas y contribuciones de diversos autores que se han apoyado en la filosof�a y las ciencias sociales para abrir caminos alternativos a la administraci�n. Coedici�n con la Universidad EAFIT, Medell�n, Colombia.
La Complejidad Y La Formaci N En Administraci N Aproximaciones A Una Nueva Visi N De La Ciencia
DOWNLOAD
Author : Cabrera Martínez, Alejandra María
language : es
Publisher: Editorial Universidad del Rosario
Release Date : 2012-02-10
La Complejidad Y La Formaci N En Administraci N Aproximaciones A Una Nueva Visi N De La Ciencia written by Cabrera Martínez, Alejandra María and has been published by Editorial Universidad del Rosario this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-02-10 with Science categories.
Una formación más holística en administración es un camino para lograr individuos hábiles en la generación de conocimientos y evitar las aproximaciones de "caja de herramientas" y "fórmulas mágicas de éxito" que pueden carecer de validez en contextos específicos y equivocar el estudio de la organización como ente vivo.
Formaci N Tecnol Gica En Administraci N
DOWNLOAD
Author : Carlos Alberto Almanza Junco
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012-07
Formaci N Tecnol Gica En Administraci N written by Carlos Alberto Almanza Junco and has been published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-07 with categories.
Las nuevas dinamicas sociales y economicas que impactan actualmente el mercado a nivel global, generan profundos cambios en el comportamiento y en los ambitos laborales, los cuales derivan en una continua busqueda por parte de las instituciones de formacion para dar respuestas rapidas, pero sobre todo adecuadas, a dichos cambios. Estos nuevos escenarios, requieren capacidades y competencias que cuestionan los sistemas de formacion actual, toda vez que demandan, por una parte, actualizaciones de los contenidos, de las estrategias metodologicas y de las estructuras y procesos organizativos; y por otra parte suponen la redefinicion de procesos formativos, que aun siendo resultado de las trasformaciones del mercado, no pueden verse como simples actualizaciones y adaptaciones ya que deben ser pensadas en funcion de la vision del pais y del egresado que se desea formar. El presente estudio muestra un diagnostico que indica el estado actual de la formacion en administracion en el nivel tecnologico, indagando como se conjugan los diferentes factores que constituyen, estructuran y dinamizan el funcionamiento de la formacion tecnologica en administracion."
Apoyo Administrativo A La Gesti N De Recursos Humanos Uf0345 Ed 2023
DOWNLOAD
Author : Miguel Ángel Ladrón de Guevara
language : es
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
Release Date : 2023-08-22
Apoyo Administrativo A La Gesti N De Recursos Humanos Uf0345 Ed 2023 written by Miguel Ángel Ladrón de Guevara and has been published by TUTOR FORMACIÓN this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-22 with Business & Economics categories.
Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0345 "Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Índice: Organización del trabajo y Recursos Humanos 6 1. Introducción. 7 2. División del trabajo y funciones. 8 2.1. Planificación de objetivos y metas. 8 2.2. Análisis de necesidades. 8 2.3. Determinación de estructura organizativa necesaria. 9 3. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. 11 3.1. Análisis del puesto de trabajo. Técnicas. 12 3.2. Descripción del puesto de trabajo. 15 3.3. Planificación de plantillas. 17 4. Resumen. 19 5. Autoevaluación. 20 Reclutamiento y selección de personal 22 1. Introducción. 23 2. Detección de necesidades de contratación. 24 2.1. En la empresa privada: Formularios de Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo y otras formas de detección. 24 2.2. En el ámbito de la Administración Pública: Oferta Pública de Empleo. 27 3. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. 29 3.1. Información relevante acerca del perfil del candidato. 29 3.2. Tipo de comunicación, en función del medio de publicación de la oferta. 30 3.3. Medios de comunicación más adecuados, dependiendo del puesto ofertado. 34 4. Soporte documental e informático en el proceso de selección. 37 4.1. Solicitudes y currículos recibidos. 37 5. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. 39 5.1. En la empresa privada (para aplicación de pruebas técnicas y/o psicotécnicas y entrevistas). 39 5.2. En la Administración pública (para presentación a los ejercicios de la oposición en los términos señalados en la convocatoria). 39 6. Soporte documental de las pruebas de selección. 44 6.1. Pruebas técnicas. 44 6.2. Test psicotécnicos. 44 6.3. Dinámicas grupales. 48 6.4. Entrevistas. 51 7. Documentación de los resultados de la selección. 53 7.1. Elaboración de informes de los candidatos. 53 7.2. Comunicación a la persona seleccionada. 54 7.3. Información al resto de los candidatos. 54 7.4. Aseguramiento de la confidencialidad de la documentación de los candidatos, aplicando la normativa vigente. 56 8. Resumen. 58 9. Autoevaluación. 59 La Formación de Recursos Humanos 61 1. Introducción. 62 2. La Formación en el Plan Estratégico de la empresa. 63 2.1. Recursos Humanos. 63 2.2. Recursos Materiales. 64 2.3. Recursos Tecnológicos. 64 3. Determinación de las necesidades de formación. 65 3.1. Implicación interdepartamental. 65 3.2. Previsión de recursos necesarios a corto, medio y largo plazo. 66 3.3. Valoración de la experiencia disponible. 67 3.4. Análisis de resultados del desempeño. 67 4. El Proyecto de Formación en la empresa. 70 4.1. Planes. 70 4.2. Programas. 70 4.3. Acciones Formativas. 71 5. Tipos de formación a impartir en la empresa. 75 5.1. Ingreso. 75 5.2. Perfeccionamiento. 76 5.3. Reciclaje. 77 5.4. Polivalencia. 78 5.5. Desarrollo directivo. 78 5.6. Complementaria. 80 5.7. Otros tipos. 81 6. La oferta formativa para empresas y trabajadores. 83 6.1. Programas de formación de las Administraciones Públicas. 83 6.2. Sistemas de financiación, subvenciones y/o bonificaciones, aplicables a la formación. 84 7. Gestión de la Formación. 89 7.1. La comunicación y coordinación en el proceso de formación. 89 7.2. Infraestructura y recursos necesarios. 89 7.3. El control de costes de la formación. 90 7.4. Resultados de la formación impartida. El informe. 92 7.5. Incorporación de datos de formación al sistema de gestión de recursos humanos. 94 7.6. Aseguramiento de la confidencialidad de los datos, respetando la normativa vigente. 95 8. Resumen. 97 9. Autoevaluación. 98 Evaluación del desempeño del puesto de trabajo 100 1. Introducción. 101 2. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. 102 2.1. Métodos de valoración de puestos de trabajo. 102 2.2. Sistemas de promoción de recursos humanos. 107 3. Los recursos humanos como capital humano. 110 3.1. La capacidad. 110 3.2. El compromiso. 111 3.3. La acción. 111 3.4. El talento individual. 113 4. La Gestión del Talento. 115 4.1. Sistemas de gestión del talento. 115 5. Resumen. 121 6. Autoevaluación. 122 Bibliografía 124
La Formaci N Universitaria En Administraci N Y Direcci N De Empresas
DOWNLOAD
Author : Cristina de Fuentes Barberá
language : es
Publisher:
Release Date : 2004
La Formaci N Universitaria En Administraci N Y Direcci N De Empresas written by Cristina de Fuentes Barberá and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.
Fundamentos De Administraci N 3ra Edici N
DOWNLOAD
Author : Carlos Ramírez Cardona
language : es
Publisher: Ecoe Ediciones
Release Date : 1993-01-01
Fundamentos De Administraci N 3ra Edici N written by Carlos Ramírez Cardona and has been published by Ecoe Ediciones this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01-01 with Education categories.
El autor pretende contribuir al estudio del fenómeno administrativo, en sus diferentes manifestaciones: como ciencia o teoría susceptible de ser aprendida y enseñada en el proceso de formación profesional como técnica, cuyos principios y postulados son aplicables en la ejecución de procesos administrativos, que capacita y caracteriza al líder y facilita sus actividades de dirección, gerencia y gestión. La presente edición es actualizada con las diferentes tendencias y escuelas así como las teorías y prácticas de la administración. En esta tercera edición, además de actualizar los capítulos referentes a atención en salud, elementos de planeación, evaluación y control de procesos de calidad y herramientas de gestión para los auditores; se incorpora un nuevo capítulo sobre el indicador “seis sigma”, la cual es una metodología centrada en el cliente, que aumenta los niveles de calidad y mejora de forma radical las ganancias financieras de las organizaciones. De igual manera, se hizo una actualización sobre la investigación epidemiológica, tema de gran importancia en la práctica de la auditoría; así como en los conceptos de auditoría concurrente.
Empresa Y Administraci N Edici N 2020
DOWNLOAD
Author : GARCÍA PRADO, ENRIQUE
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2020-05-22
Empresa Y Administraci N Edici N 2020 written by GARCÍA PRADO, ENRIQUE and has been published by Ediciones Paraninfo, S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-22 with Business & Economics categories.
Las claves fundamentales dela creación de una empresa y de su relación con las Administraciones públicas centran el contenido de esta obra. Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Empresa y administración, del Ciclo Formativo de grado medio de Gestión Administrativa, perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión. Empresa y administración aborda los siguientes contenidos: --- La empresa y el empresario. --- La innovación empresarial. --- La actividad emprendedora. --- Las obligaciones fiscales de la empresa. --- La estructura funcional y jurídica de la Administración pública. --- Las relaciones entre el administrado y la Administración pública. --- La gestión de la documentación ante la Administración pública. --- La Administración del Estado. El texto se acompaña de gran cantidad de imágenes, esquemas, ejemplos y cuadros de información adicional, que se alternan en todas las unidades con actividades propuestas y actividades resueltas. Cada unidad concluye con un mapa conceptual que permite al alumnado repasar y afianzar lo aprendido, así como con casos prácticos (propuestos y resueltos) y útiles actividades finales. Enrique García Prado, licenciado en Derecho, máster en E-learning y Redes Sociales, máster en Asesoría Fiscal y con diversos cursos de posgrado en materia de dirección de empresas y gestión de la organización empresarial, cuenta con una extensa experiencia como docente en el campo de la Formación Profesional no reglada y como autor de 30 libros de texto y de cursos de formación en modalidad e-learning.
Fundamentos De Administraci N
DOWNLOAD
Author : Ramírez Cardona Carlos
language : es
Publisher: Ecoe Ediciones
Release Date : 2002-01-01
Fundamentos De Administraci N written by Ramírez Cardona Carlos and has been published by Ecoe Ediciones this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-01-01 with Business & Economics categories.
El mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. Sin embargo los principios, teorías y modelos de la ciencia de la administración son y serán inmutables. Para esta nueva edición los autores añadieron a la estructura temática -la administración como objeto de estudio, la administración en la historia, las escuelas de la administración, y teorías y prácticas administrativas- dos nuevos capítulos sobre sostenibilidad e innovación empresarial. Por su enfoque global y la referencia a autores clásicos de la administración, este texto es útil en la formación profesional para estudiantes de ciencias empresariales, ciencias humanas e ingenierías, y como texto de apoyo y referencia para líderes en los sectores público y privado. Incluye - Las escuelas de la administración (humanista, behaviorista, estructuralista, sistemas, administración por objetivos, matemática, Teoría Z y administración por procesos). - La innovación: modelos, implementación y promoción desde la gerencia. - Sostenibilidad empresarial: retos, corrientes teóricas y pasos para diseño e implementación de programas.