Fortbildungsm Glichkeiten In Unternehmen Und Die Auswirkungen Auf Die Leistungsf Rderung
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Fortbildungsm Glichkeiten In Unternehmen Und Die Auswirkungen Auf Die Leistungsf Rderung
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Author : Laura Pittgens
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-05-02
Fortbildungsm Glichkeiten In Unternehmen Und Die Auswirkungen Auf Die Leistungsf Rderung written by Laura Pittgens and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-02 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Düsseldorf (Fachbereich Wirtschaft und Medien), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, zu untersuchen, in welcher Form sich Fortbildungen auf die Leistungsförderung auswirken. Dafür wird zunächst geklärt, was Fortbildungen im Allgemeinen sind und welche Fortbildungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag am häufigsten vorkommen. Anschließend wird der Bezug von Fortbildungen auf die Leistungsförderung analysiert. Hierfür wird die Motivationsförderung durch Fortbildungen betrachtet und die Fortbildung als Mittel zur Talententwicklung erörtert. Schließlich erfolgt im Fazit eine Präsentation der erhobenen Ergebnisse in Zusammenhang mit der aufgestellten These. Der Begriff Fortbildung kommt in vielen unterschiedlichen Bereichen vor und ist im Alltag in vielerlei Hinsicht gebräuchlich. Für die heutigen Unternehmen ist es selbstverständlich, ihren Mitarbeitern Fortbildungen zu ermöglichen. Aber auch die Arbeitnehmer selbst fordern Weiterbildungsmaßnahmen von ihren Arbeitgebern. Die heutige Generation ist gewillt, ihr Leben lang zu lernen. Dies wird im 21. Jhd. auch vorausgesetzt, denn die Entwicklung von neuesten Technologien und Prozessen sowie das immer breiter werdende Kommunikationsnetz und die Globalisierung fordern stetig neues Wissen und neue Kenntnisse. Die Unternehmen sind einem ständigen Konkurrenzdruck ausgeliefert und müssen stets wettbewerbsfähig sein. Dies ist ohne gute Leistung von jedem Arbeitnehmer nicht möglich. Aus diesem Grund muss das Unternehmen Möglichkeiten finden, um die Leistung seiner Angestellten zu fördern. Entsprechende Fortbildungen sind hierfür von elementarer Bedeutung. Aufgrund dessen thematisiert die vorliegende Arbeit die Auswirkungen von Fortbildungsmöglichkeiten auf die Leistungsförderung in Unternehmen. Da es nicht möglich ist, die Auswirkungen von Fortbildungen messbar festzustellen, ist das Hinzuziehen von Statistiken nicht möglich. Genaue Beweise hinsichtlich gewisser Auswirkungen liegen nicht vor, sodass eine Behauptung, dass alleine die Fortbildung zur Leistungssteigerung führt, nicht aufgestellt werden kann. Die Auswirkung von Fortbildungen auf die Leistungsförderung kann demnach nur durch Erfahrungsberichte von Unternehmen oder durch Selbstversuche bewiesen werden. Die Ausarbeitung betrachtet nur die heutige Arbeitswelt, da in den früheren Arbeitergenerationen davon ausgegangen wurde, dass Arbeitnehmer nur aus monetären Gründen arbeiten und nicht intrinsische Gründe hinzuziehen. Deshalb spielen Fortbildungen in Unternehmen erst seit wenigen Jahren eine bedeutsame Rolle.
Der Einfluss Staatlicher Technologiepolitik Auf Industrielle Innovation
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Author : Hendrik Bergmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Der Einfluss Staatlicher Technologiepolitik Auf Industrielle Innovation written by Hendrik Bergmann and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (Technologie und Innovationsmanagement), Veranstaltung: Technologie und Innovationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll aufzeigen, welche Möglichkeiten der Staat besitzt, um industrielle Innovation voranzutreiben und welchen Einfluss er auf Innovationen nehmen kann. Insbesondere werden dabei die Subventionierung und die direkte Projektförderung von privaten Unternehmen untersucht. Ziel des Staates ist es, die technologische Leistungsfähigkeit des Landes zu gewährleisten. "Wo sind wir besser als andere, damit wir unseren Lebensstandard halten können?" In Kap. 2 wird gezeigt, wie der Staat Innovationsaktivitäten fördert und mit welchen politischen Instrumenten er die Erreichung seiner Ziele verfolgt. Die direkte Projektförderung wird dazu in Kap. 3 näher untersucht, um festzustellen, ob es sinnvoll ist, Industrieförderung durch Subventionierung zu betreiben. Es werden Daten aus dem Mannheimer Innovationspaneel verglichen. Desweiteren soll gezeigt werden, dass industrielle Innovation das Wachstum und die Produktivität positiv beeinflusst, was durch drei praktische Beispiele belegt wird. Den Abschluss der Kernuntersuchung bildet eine Veranschaulichung Deutschlands im internationalen Vergleich. Ist die deutsche Industrie innovations- und technologisch leistungsfähig? In Kap. 4 dieser Arbeit werden die Ergebnisse vor dem Hintergrund der Zielsetzung in bezug auf ökonomische und betriebswirtschaftliche Aspekte beurteilt und kritisch hinterfragt. Kap. 5 fasst die Erkenntnisse zusammen und gibt einige kurze Gedankengänge wieder, die evtl. zur Verbesserung der Subventionspolitik beitragen könnten.
Lebenslanges Lernen Als Grundlage F R Gesunde Mitarbeiter Eine Betrachtung In Bezug Auf Das Betriebliche Gesundheitsmanagement Im Unternehmen
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Author : Carolin Amberg
language : de
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
Release Date : 2012-06
Lebenslanges Lernen Als Grundlage F R Gesunde Mitarbeiter Eine Betrachtung In Bezug Auf Das Betriebliche Gesundheitsmanagement Im Unternehmen written by Carolin Amberg and has been published by Diplomarbeiten Agentur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06 with Social Science categories.
Die Arbeitswelt in Europa und vor allem in Deutschland steht vor einem demografischen Wandel. Die immer rasanter werdenden Technologien und die globalisierten M„rkte verlangen von den Unternehmen und insbesondere von den Arbeitnehmern ein schnelles Anpassungsverm”gen und die Bereitschaft, sich st„ndig weiterzubilden. Um also sowohl auf makro- als auch mikro”konomischer Ebene wettbewerbsf„hig zu bleiben, ist es wichtig, Arbeitnehmer stetig zu f”rdern und weiterzubilden. Im Hinblick auf den demografischen Wandel ist dies vor allem bei den „lteren Erwerbst„tigen von groáer Bedeutung, da sie den gr”áten Teil der arbeitenden Bev”lkerung bilden. Diese Arbeit befasst sich mit der Problematik „lter werdender Belegschaften in den Unternehmen und der Notwendigkeit, diese ein Leben lang weiterzubilden. Es wird schwerpunktartig betrachtet, wie lebenslanges Lernen in das betriebliche Gesundheitsmanagement eingebunden werden kann, das heiát, wie Lernen auf gesunde Art und Weise zum betrieblichen Alltag geh”ren kann.
Neue Konzepte F R Einpr Gsame Events
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Author : Thorsten Knoll
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-11-26
Neue Konzepte F R Einpr Gsame Events written by Thorsten Knoll and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-11-26 with Business & Economics categories.
Vom Barcamp bis zur Fish Bowl, vom Roundtable bis zum World Café: Veranstaltungsformate mit einem hohen Grad an Eigenbeteiligung kennzeichnen den lebendigen, zukunftsweisenden Markt der Möglichkeiten. Der Teilnehmer bringt sich aktiv ein, findet gemeinschaftlich kreative Ansätze oder Problemlösungen. Unterstützt durch eine ausgefeilte Methodik und neue Medien. „Mitmachen“ bedeutet hier auch Emotionalisierung der Teilnehmer und damit eine deutlich intensivere Auseinandersetzung mit Themen, Fragestellungen und Meinungen. Echte Kommunikation und Perspektivenwechsel . Dieses Buch zeigt, worauf es ankommt.
F Hrungskr Fte Handbuch
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Author : Herbert J. Joka
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-07
F Hrungskr Fte Handbuch written by Herbert J. Joka and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Business & Economics categories.
Führungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite erleiden sie bei vielen Themen einen wahrnehmbaren Informationsmangel, man fokussiert sich einfach zu leicht auf das geschäftlich Erforderliche und findet aus Zeitmangel häufig nicht den Zugang zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-Handbuch schafft Abhilfe. Es ist ein kompetenter Begleiter, der mit seinen gut lesbaren Beiträgen von ausgewiesenen Fachleuten der Praxis thematische Anstöße und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Management, Gesundheit, juristische Themen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung gibt. Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.
Bildung Und Gesundheit Der Einfluss Des Bildungsstandes Auf Ihre Gesundheit
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Author : Julia Gretz
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2015-02-01
Bildung Und Gesundheit Der Einfluss Des Bildungsstandes Auf Ihre Gesundheit written by Julia Gretz and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Social Science categories.
Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von einer Schnelllebigkeit, die eine ständige Anpassung an immer anspruchsvollere Anforderungen erfordert. Der dadurch höher werdende Druck auf die Arbeitnehmer führt immer häufiger zu physischen und psychischen Beschwerden. Doch der steigende Arbeitsdruck und Stress wird nicht von jedem Arbeitnehmer in gleicher Weise als solcher empfunden. Dies führt uns zur Frage, welchen Einfluss die Höhe des Bildungsstandes auf das Empfinden und den Umgang mit diesen steigenden Arbeitsanforderungen hat. Kann Bildung davor schützen durch Arbeitsstress krank zu werden? Das Buch Bildung und Gesundheit untersucht in sieben Kapiteln diese gesellschaftlich brisante Fragestellung und beantwortet sie unter Hilfenahme des Modells der beruflichen Gratifikationskrise von Johannes Siegrist. Es verdeutlicht unter welchen Bedingungen Arbeitsanforderungen als negativer Stress erlebt werden und ermöglicht gleichzeitig eine Identifizierung gefährdeter Personengruppen. Die daraus gewonnen Erkenntnisse werden genutzt, um Präventionsansätze zu entwickeln, das stressbasierte Gesundheitsrisiko zu senken und damit langfristig den Gesundheitsstand der Arbeitnehmer zu verbessern.
Generationen Management
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Author : Martin Klaffke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-03-17
Generationen Management written by Martin Klaffke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-17 with Business & Economics categories.
Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement oftmals immer noch auf Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Dies reicht jedoch nicht aus, um eine wettbewerbsfähige Belegschaft nachhaltig aufzubauen. Gerade Führung und Arbeitsorganisation bedingen nicht nur die Arbeitsfähigkeit, sondern auch das Commitment der Mitarbeiter. Systematisches Generationen-Management schafft die Rahmenbedingungen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei allen relevanten Mitarbeitergruppen zu positionieren und somit Wettbewerbsvorteile aus einer Generationenvielfalt zu ziehen. Hierbei zeigen sich drei Handlungsfelder als wesentlich: organisationale und arbeitspolitische Rahmenbedingungen gestalten, lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.
Verhandlungen
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Author : Germany (West). Bundestag
language : de
Publisher:
Release Date : 1995
Verhandlungen written by Germany (West). Bundestag and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Germany (West) categories.
Verhandlungen Des Deutschen Bundestages
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Author : Germany (West). Bundestag
language : de
Publisher:
Release Date : 1977
Verhandlungen Des Deutschen Bundestages written by Germany (West). Bundestag and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1977 with Germany (West) categories.
Mastering Megatrends
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Author : Doris Naisbitt
language : en
Publisher: World Scientific
Release Date : 2017-12-28
Mastering Megatrends written by Doris Naisbitt and has been published by World Scientific this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-28 with Business & Economics categories.
From the author of the New York Times bestseller, Megatrends: Ten New Directions Transforming Our Lives, comes the new title on dealing with the complexity of change. It is one thing to spot the real trends from the fads, but it is another whole new ball game to deal with the incoming trend. This is the centrepiece of Mastering Megatrends.