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Frauen Zwischen Erwerbst Tigkeit Und Familie


Frauen Zwischen Erwerbst Tigkeit Und Familie
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Frauen Zwischen Erwerbst Tigkeit Und Familie


Frauen Zwischen Erwerbst Tigkeit Und Familie
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Author : Isabel Priemel
language : de
Publisher:
Release Date : 1990

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Frauen Zwischen Der Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf


Frauen Zwischen Der Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf
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Author : Melike Kayan
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-06-18

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Note: 1,0, Universität Duisburg-Essen (Soziologie), Veranstaltung: Erwerbsbeteiligung der Frauen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit richtet sich auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen in West- und Ostdeutschland, wobei die individuelle Ebene und Einstellungen der Frau zur Vereinbarkeit ihrer Erwerbsbeteiligung und Familie außer Acht gelassen wird, da keine Untersuchungen und somit keine Literatur zu diesem Themenzweig zu finden sind. Mit Bezug auf Studien und Analysen zum Erwerbsverhalten der Frauen soll deren Erwerbsbeteiligung mit und ohne Kindern geschildert werden. Darauf aufbauend werden im zweiten Teil Probleme der Vereinbarkeit dargestellt. Folgende Frage bildet den Ausgangspunkt meiner Darstellung: Ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiblich?



Frauen Zwischen Erwerbst Tigkeit Und Kinderbetreuung


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Author : Catrin Röding
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-08-28

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,0, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mütter sich zwar eine Erwerbstätigkeit parallel zur Kinderbetreuung wünschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mütter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergründe für diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur Überwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Lösungsalternativen für diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet. Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen: - Welche Beweggründe und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Müttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen? - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie? - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen? - Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, und wie sind diese Instrumente hinsichtlich der Balance zu bewerten? - Welche bundesweiten Initiativen werden derzeit angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren? - Wie ist die Familienpolitik in den europäischen Best-practise Ländern Frankreich und Dänemark gestaltet und welche Maßnahmen lassen diese Länder erfolgreich werden? - Welche expliziten Handlungsempfehlungen können für Deutschland abgeleitet werden? Das Ziel der Arbeit besteht darin, allen Beteiligten ein besseres Verständnis für die Lage der Mütter zu vermitteln und die Wichtigkeit einer leichteren Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung nicht nur für die Mütter und Familien selbst, sondern auch für den Staat und die Gesellschaft und für die Unternehmen zu betonen sowie mögliche Handlungsalternativen für eine bessere Vereinbarkeit darzustellen.



Frauen Zwischen Familie Und Berufst Tigkeit


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Author : Vera Schütz
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2002-10-01

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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Ökonomie und Geschlechterverhältnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Bildungsbeteiligung und vor allem die vermehrte Berufstätigkeit der Frauen gehören zu den tiefgreifendsten Veränderungen der letzten Jahrzehnte. Nach wie vor wünschen sich die meisten Mädchen und jungen Frauen neben einem Beruf auch Ehe und Familie - nichts anderes also als das, was für Männer schon immer eine Selbstverständlichkeit war. Die Wissenschaft bezeichnet das als eine "doppelte Lebensorientierung", die allerdings für beide Geschlechter eine völlig unterschiedliche Bedeutung hat...



Frauen Zwischen Kind Und Karriere


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Author : Simone Bucher
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-12-28

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Note: 2,5, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Familie ist seit den 60er Jahren einem enormen Wandel unterworfen, der vor allem durch den Wandel der Rolle der Frau bedingt ist. Die Frauen von heute geben sich nicht mehr mit einem Schattendasein als Mutter, Haus- und Ehe-frau zufrieden. Die Bildungsexpansion brachte den Anstoß. Die jungen Frauen von heute sind oft besser ausgebildet, als ihre männlichen Kollegen und wollen dieses Kapital auch in beruflicher Hinsicht nutzen. Jahrelange Erwerbsunterbrechung, der Familie zuliebe, kommt für viele nicht mehr in Frage. Die Entscheidung zwischen Beruf und Familie fällt nicht selten zugunsten der Karriere aus. Jede dritte deutsche Frau bleibt kinderlos und dies macht sich auf dramatische Weise in einer der niedrigsten Geburtenrate weltweit bemerkbar. Die weitreichenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Folgen einer dauerhaft niedrigen Geburtenrate machen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem gesellschaftlichen Problem, das seit Langem heiß diskutiert wird. Bisher ist es jedoch meist bei den Diskussionen geblieben. Doch seit Kurzem scheint sich in der Familienpolitik einiges zu bewegen. Zum 1. Januar ist das neue Elterngeld in Kraft getreten und in den kommenden Jahren soll die Zahl der Krippenplätze enorm erhöht werden. Vor diesem Hintergrund befasst sich diese Arbeit mit der Problematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und damit, was sich ändern muss, um die Vereinbarkeit zu gewährleisten.



Zwischen Erwerbst Tigkeit Und Familie


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Author : Agnes Streissler
language : de
Publisher:
Release Date : 1996

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Erwerbsarbeit Und Familienleben Als Spannungsfeld


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Author : Anika Geldner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-02-27

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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Note: 2,0, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Universität), Veranstaltung: Soziologie der Erwerbsarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Frauen steht heutzutage alles offen: Studium, vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und eine erfolgsversprechende Karriere. Auf der anderen Seite möchte die Mehrzahl weiblicher Arbeitnehmer auf Familie und Kinder nicht verzichten. Diesem Zwiespalt gerecht zu werden, gestaltet sich für viele Frauen immer schwieriger: Wie können Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden? Welche Möglichkeiten gibt es für Eltern, diese Vereinbarungsproblematik am besten zu bewerkstelligen? In dieser Arbeit soll analysiert werden, welche Probleme auftreten, wenn der Spagat zwischen Beruf und Kindern gemeistert werden muss. Anstoß zu diesem Vorhaben ist die Teilnahme an dem Seminar „Soziologie der Erwerbsarbeit und der Berufe“. Beginnen möchte ich mit den Begriffsdefinitionen und deren Zusammenhängen in den darauf folgenden Kapiteln.



Geschlechterspezifische Arbeitsteilung Erwerbst Tigkeit Und F Rsorgearbeit Im Spannungsverh Ltnis


Geschlechterspezifische Arbeitsteilung Erwerbst Tigkeit Und F Rsorgearbeit Im Spannungsverh Ltnis
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Author : Victoria Flägel
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2014-04

Geschlechterspezifische Arbeitsteilung Erwerbst Tigkeit Und F Rsorgearbeit Im Spannungsverh Ltnis written by Victoria Flägel and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04 with Social Science categories.


Aus der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung zwischen unbezahlter Haus- und Familienarbeit, die traditionell von Frauen ubernommen wird, und bezahlter Lohnarbeit, die immer mehr Frauen mindestens teilweise ebenfalls verrichten, ergeben sich zahlreiche volkswirtschaftliche Probleme, wie der demografische Wandel, das Ungleichgewicht im bestehenden Rentensystem oder das Brachliegen von Arbeitspotential. Daruber hinaus ist die Verbesserung der Vereinbarkeitsstruktur von Erwerbstatigkeit und Familienarbeit eine notwendige Voraussetzung fur eine geschlechteregerechtere Gesellschaft: Da Familien- und Hausarbeit keine Anspruche auf Leistungen ausserhalb der Sozialleistungen begrundet, waren und sind oftmals (Haus-)Frauen okonomisch von den Mannern und Vatern abhangig. Durch eine neue Austarierung der innerfamiliaren Arbeitsteilung, in der Manner und Frauen sowohl Hausarbeit als auch Erwerbsarbeit verrichten, kann und muss diesem Ungleichgewicht entgegengewirkt werden. In diesem Buch werden das multifaktorielle Bedingungsgefuge der scheinbar individuellen Entscheidung zwischen Arbeit und Familie, sozialstaatliche Rahmenbedingungen und die Wirkungsmacht politischer Massnahmen vergleichend untersuch



Zwischen Familie Und Beruf Die Stellung Von Frauen Im Geteilten Deutschland


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Author : Christian Töreki
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010

Zwischen Familie Und Beruf Die Stellung Von Frauen Im Geteilten Deutschland written by Christian Töreki and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Geschichte Europa - and. Länder - Neueste Geschichte, Europäische Einigung, Note: 2,0, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: "Jetzt wächst zusammen, was zusammengehört." Willy Brandts Äußerung vom November 1989 vor dem Schöneberger Rathaus suggeriert einen Prozess, der Verschmelzung zweier Teile, die auseinander gerissen wurden und nun wieder zusammen wachsen. Dies impliziert aber, dass zusammenwächst, was auch zusammen passt. Ob nun die Geschichte der beiden Staaten eher durch die Betonung der Gemeinsamkeiten oder der Unterschiede gekennzeichnet ist, wirft heute Forschungskontroversen auf. Diese Hausarbeit soll die Stellung der Frauen zwischen Familie und Beruf in der DDR und BRD im historischen Vergleich untersuchen und somit analysieren, ob eher teilende oder verflechtende Elemente zwischen beiden Staaten vorherrschen. Dabei soll auch der Frage nachgegangen werden, wie die Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf realisierten. Zunächst erfolgt eine Beschreibung der Rahmenbedingungen, in denen Frauen in der DDR und der BRD lebten. Anschließend erfolgt eine Auseinandersetzung mit der Teilzeitproblematik im geteilten Deutschland. Den Abschluss der Hausarbeit bildet ein Vergleich, in welchem Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden deutschen Staaten herausgearbeitet werden. Das Thema ist auch noch heute von aktueller Bedeutung. Die Diskussionen über eine Ausweitung des Kinderbetreuungsangebotes und die Einführung des Elterngeldes verursachte vor allem in der alten Bundesrepublik auch Streit darüber, welche Funktion die Frau in der Familie wahrnehmen soll. In diesem Zusammenhang wird auch immer wieder auf die Erfahrungen in der ehemaligen DDR hingewiesen, so dass die Entwicklungen in diesem Bereich bis heute nachwirken. Auch heute muss die Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen vor allem in konservativen Kreisen dafür werben, dass es neben dem Hausfrauenideal der alten Bundesrepublik an



Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf Im Internationalen Vergleich


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Author : Werner Eichhorst
language : de
Publisher: Verlag Bertelsmann Stiftung
Release Date : 2010-07-23

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Bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen liegt Deutschland im internationalen Vergleich weit zurück - aber nicht, weil Frauen hierzulande nicht arbeiten gehen wollen. Im Gegenteil: Gerade junge Eltern wünschen sich eine Berufstätigkeit für die Mutter, vom Teilzeitjob bis zur vollen Stelle. Doch die gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen sind dafür bislang wenig günstig. Was muss sich ändern, damit Frauen berufliche Entwicklung und Kindererziehung miteinander in Einklang bringen können? Die Autorinnen und Autoren dieses Buches beleuchten familienpolitische Instrumente, sozial- und arbeitsmarktpolitische Regelungen sowie die Möglichkeiten, die Krippen, Kindergärten und Schulen für die Kinderbetreuung bieten. Einbezogen werden Beispiele aus dem Ausland, die wichtige Denkanstöße für die deutsche Debatte geben können. Hier geht es nicht nur um Chancengleichheit für Frauen. Erst wenn ihr Arbeitskräftepotenzial mobilisiert wird, kann es gelingen, die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt, die der demographische Wandel mit sich bringt, zu begrenzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird so zu einer zentralen Aufgabe der Beschäftigungspolitik.