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Gender Mainstreaming Und Weiterbildung Organisationsentwicklung Durch Potentialentwicklung


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Gender Mainstreaming Und Weiterbildung Organisationsentwicklung Durch Potentialentwicklung


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Author : Hildegard Macha
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2007-04-05

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Der Band diskutiert das Konzept des Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung sowie weitere innovative Ansätze genderorientierter Weiterbildung in internationaler Perspektive. Der Fokus liegt auf einer Vermittlung zwischen Theorie und Praxis.



Women Leading Education Across The Continents


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Author : Elizabeth C. Reilly
language : en
Publisher: Rowman & Littlefield
Release Date : 2015-04-08

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Women Leading Education Across the Continents—Overcoming the Barriers is the third collection of research about and stories of women leading education on every continent in the world. Internationally recognized scholars and practitioners offer a research-based conversation and systematic collaborative inquiry in exploring the status of women in educational leadership. Their work invites global policy development highlighting women's educational leadership as a critical social justice issue. The array of topics this volume includes are gender status and educational leadership, challenges and barriers for women leaders, confronting the barriers, leading in challenging contexts, and deconstructing the discourse on gendered leadership. This compelling book offers food for the intellect and rage for the belly that impels forward the moral imperative of women leading education internationally.



Women Leading Education Across The Continents


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Author : Helen C. Sobehart
language : en
Publisher: R&L Education
Release Date : 2009-01-16

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Women Leading Education across the Continents is the first collection of research about and stories of women in basic and higher education leadership from every region of the globe. The chapters are authored by scholars representing every continent, including a keynote from the first all female team to traverse Antarctica. The book captures not only statistical data about the position of women in basic and higher education in over 17 countries, but relates compelling insights and stories about the challenges that women face in leadership, the limited access to education by young women, and some strategies for success that have fanned a flame to light the way for both women and men to follow toward equity and social justice.



Going Diverse Innovative Answers To Future Challenges


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Author : Carmen Leicht-Scholten
language : en
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2011-02-25

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Organisations and institutions of higher education are more and more challenged by current economic, social and political conditions to react competitively and innovatively on new requirements, such as demographic change, globalisation or skilled labour shortage. In addition, universities and companies alike, have to compete for the most qualified staff. In order to produce more innovative solutions and to perform better, it is essential to integrate gender and diversity perspectives as important elements of organisational and human resources development. This anthology presents different theoretical and practical approaches, best practice examples and important aspects of gender and diversity management in organisations.



The Bloomsbury Handbook Of Gender And Educational Leadership And Management


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Author : Victoria Showunmi
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2022-02-24

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Drawing together diverse research perspectives and theoretical underpinnings, this handbook explores gender as a social category and examines cultural and social differences. Bringing together diverse perspectives from around the world, including from Africa, Europe, the Middle East, the UK and the USA, the volume sets out the gender and educational leadership and management field, providing a snapshot of the field as it stands, signalling its development and directions for future development. It offers focused reviews of empirical research on particular aspects of the field and presents new insights from research findings and methodological approaches.



Die Hochschule Strukturell Ver Ndern


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Author : Hildegard Macha
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2011-05-30

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In diesem Band werden erstmalig vergleichende Daten zur Gleichstellung präsentiert, die den Stand und die Entwicklungsperspektiven, vor allem aber die Strukturen und Stellschrauben von Gleichstellungspolitik an bundesdeutschen Hochschulen verdeutlichen.



Gleichstellung Und Diversity An Der Hochschule


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Author : Hildegard Macha
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2010-04-12

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Gleichstellungspolitik wird an Universitäten im Gefolge der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards aller großen Wissenschaftsorganisationen immer wichtiger. Der Prozess der Gleichstellung an einer Hochschule mit der Strategie des Gender Mainstreaming wird hier dokumentiert. Alle Maßnahmen werden evaluiert und die Effekte in Verlaufs- und Strukturanalysen ausgewertet. Es liegt dem Vorhaben ein forschungsbasiertes theoretisches Konzept des Gender Mainstreaming zugrunde. Ein komplexes Bündel aufeinander abgestimmter gleichstellungspolitischer Maßnahmen wird für alle Statusgruppen der Universität durchgeführt. Eine fortlaufende Analyse und Korrektur wurde so möglich.



Gender Mainstreaming Und Diversity Management In Der Organisationsentwicklung


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Author : Victoria Schnier
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

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Hochschulorganisation Und Geschlecht In Ver Nderten Bildungswelten


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Author : Astrid Franzke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-12

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Astrid Franzke geht der Frage nach, unter welchen Einflüssen sich Geschlechterarrangements um 1900 konstituiert und bis in die Gegenwart hinein verändert haben. Die differenzierte historisch-systematische Untersuchung zeichnet sich durch einen modernisierungstheoretischen Zugang aus, der sowohl organisations- als auch geschlechtertheoretisch gerahmt ist. Geschlechterarrangements sind nicht mehr ausschließlich durch Polarisierung, Hierarchisierung und Personifizierung gekennzeichnet. Sie sind vielfältiger, flexibler, partnerschaftlicher, aber auch temporärer, ambivalenter geworden, mit Tendenzen zur Retraditionalisierung und Neutralisierung.



Zwischen Berzeugung Und Legitimation


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Author : Marion Kamphans
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-08-05

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Die empirische Studie geht der Frage nach, auf welche Resonanz, Akzeptanz und Dissonanz das Gender Mainstreaming-Konzept in der Hochschul- und Wissenschaftspraxis stößt. Sie liefert Hinweise darauf, welche individuelle Bedeutung Hochschulakteurinnen und -akteure dem gleichstellungspolitischen Konzept beimessen. Im Ergebnis wird ein systematischer Zusammenhang zwischen der subjektiven Gender (Mainstreaming)-Kompetenz (Wollen-Wissen-Können), den Überzeugungen, den eingesetzten Implementierungspraktiken und ihren Legitimierungen sowie ihrer sozialen Positionierung in der Hochschulhierarchie ersichtlich. Die Interviewstudie bietet einen differenzierten Ansatz für das Verständnis der Langsamkeit von Gleichstellungsprozessen in Organisationen.