Geschickt Im Konflikt
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Download Geschickt Im Konflikt PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Geschickt Im Konflikt book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Geschickt Im Konflikt
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Bjö Scheffler
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-04-12
Geschickt Im Konflikt written by Bjö Scheffler and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-12 with categories.
Als ich begonnen habe mich mit dem Thema Konfliktmanagement zu beschäftigen, war ich selbst in einer Situation in der ich dringend auf Hilfe angewiesen war. Ich war sauer, und entäuscht und man fühlt sich zum Teil ohnmächtig, diesen Konflikt aus dem Weg zu räumen.Doch ich war entschlossen die Sache anzugehen und habe mittlerweile verstanden wie ein Konflikt entsteht, wie er gelöst werden kann und wie man ihn vorbeugt.Die im Buch beschriebenen Antworten auf Fragen wie:- Wie ensteht ein Konflikt?- Gibt es mehrere Arten von Konflikten?- Lässt sich an Konflikten auch etwas positives finden?- Wie hilft ein richtiges Feedback, Konflikte zu vermeiden?helfen zu verstehen, wie man einen Konflikt meistert. Mit der Hilfe von wissenschaftlichen Erkentnissen und eigenen Erfahrungen, lassen sich 3 wesentliche Schritte erkennen, um Konfliktgespräche in einem Rahmen zu führen, der deeskalierend und konstruktiv wirkt.Egal ob Sie diese Schritte in Ihrem privaten Umfeld nutzen oder im beruflichen, ich bin mir sicher, dass auch Sie die Vorteile erkennen werden und mit der Art und Weise dieser Kommunikationsstrategien, erfolgreich sein werden.
Konflikte In Der Schule
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Daniel Stefanov
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-12-14
Konflikte In Der Schule written by Daniel Stefanov and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-12-14 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin (Institut für Erziehungswissenschaften), Veranstaltung: Lernorte in der beruflichen Bildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Schule ist ein soziales System, in dem die Kinder und Jugendlichen sich zu Persönlichkeiten entwickeln und ein Gemeinschaftsgefühl bekommen. Daher hat die Schule nicht nur die Aufgabe den Schülern Wissen zu vermitteln, sondern auch die Rolle des Erziehers zu übernehmen und einen sicheren Lebensraum darzustellen. Wie in allen Lebensbereichen gibt es auch in der Schule viele Konflikte. Es wäre aber falsch der Konflikt an sich immer als etwas schlechtes zu sehen. Ein Konflikt kann der Indikator für notwendige Veränderungen sein, verdrängte Probleme und angestaute Frustration aufdecken. In der gegenwärtigen Gesellschaft, die viele Konfliktquellen in sich birgt, ist es um so wichtiger, dass die Schüler mit Konfliktsituationen geschickt umzugehen lernen. Sie sollen in der Lage sein den Standpunkt des anderen zu verstehen und zu respektieren. Gleichzeitig ist es wichtig Kritik an sich selbst ausüben zu können. Die Ursachen für Auseinandersetzungen unter den Schülern können in vielen Fällen Kleinigkeiten sein, die aber oft eskalieren. Beleidigungen und Handgreiflichkeiten sind die Folge. Auslöser für Konflikte sind meistens Geschehnisse in der Familie oder auf dem Weg zur Schule, die die Laune des Schülers negativ beeinflusst haben, die Atmosphäre in der Klasse bzw. Schule, ob der Unterricht interessant gestaltet ist und das Verhalten des Lehrers. „Reaktion auf Veränderungen ist vielleicht der häufigste und dennoch am wenigsten erkannte Faktor bei Disziplinschwierigkeiten... Jede Veränderung, auch die zum Guten hin, tendiert dazu, die Gruppenorganisation zeitweilig durcheinanderzubringen und eine Phase einzuleiten, in der die Probleme zunehmen...“
Die 7 Techniken Der Konfliktl Sung
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Gerard Shaw
language : de
Publisher: Communication Excellence
Release Date : 2020-09-24
Die 7 Techniken Der Konfliktl Sung written by Gerard Shaw and has been published by Communication Excellence this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-24 with Family & Relationships categories.
Lösen Sie nervenaufreibende Konflikte ab sofort mit Leichtigkeit! Waren Sie schon einmal so wütend auf jemanden, dass Sie diesem Menschen gemeine Dinge ins Gesicht geschrien haben, nur um ihn zu verletzen? Oder haben Sie sich in einer Situation wiedergefunden, in der Sie nicht wissen, wie Sie auf jemanden reagieren sollen, der Sie anschreit und falsche Anschuldigungen erhebt? Haben Sie sich nach einem bestimmten Konflikt tagelang schlecht gefühlt und befürchtet, dass Sie die Beziehung zu dieser Person beschädigt haben? Unser ganzes Leben lang geraten wir in Konflikte mit unseren Familienmitgliedern, Freunden, Arbeitskollegen... Danach fühlen wir uns oft ausgelaugt, müde, ja vielleicht sogar deprimiert. Es mag seltsam klingen, aber Konflikte sind ein normales Ereignis. Auch wenn Sie nicht zu den Menschen gehören, die sich oft in Konflikte verstricken, vermeiden können Sie sie trotzdem nicht. Doch nicht alle Konflikte sind gleich. Wir alle sollten bestrebt sein, unsere Konflikte auf verbale, gewaltlose Weise zu lösen. Es gibt sogar Methoden und Techniken, um Konflikte für unser persönliches Wachstum und die Entwicklung emotionaler Intelligenz zu nutzen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, verschiedene Arten von Konflikten zu verstehen. Sie werden erkennen, wie Sie als Sieger hervorgehen können, ohne Ihren inneren Frieden zu stören oder die andere Person zu verletzen. Wir sagen gemeine Dinge, wenn wir wütend sind, vor allem, wenn uns ein bestimmter Punkt sehr am Herzen liegt oder wenn wir im Allgemeinen eine dickköpfige Ader haben. Manchmal sagen wir sogar Dinge, die wir nicht so meinen, nur um es später zu bereuen, wenn die Person, mit der wir uns streiten, sich wirklich verletzt fühlt. Dieser Leitfaden wird Ihnen helfen, Ihre Emotionen zu beherrschen, Ihre impulsiven Reaktionen zu kontrollieren und Ihnen beibringen, wie Sie Konflikte auf ruhige, friedliche Weise lösen können, sei es am Arbeitsplatz, in der Ehe oder im Familien- und Freundeskreis. Sie können Folgendes tun, nachdem Sie dieses Buch gelesen haben: Sie erreichen Frieden und Harmonie in Ihren Beziehungen und am Arbeitsplatz Sie erkennen die verschiedenen Konflikt-Arten und gehen entsprechend mit ihnen um Sie können kontrollieren, wie Sie auf bestimmte Auslöser reagieren und vermeiden emotionale Ausbrüche Sie vermeiden ungesunde Arten des Konfliktumgangs Sie können Empathie einsetzen, um die Emotionen eines anderen zu verstehen und mitfühlend zu handeln Sie entwickeln Ihre emotionale Intelligenz weiter Sie beherrschen die wichtigsten verbalen Kommunikationstechniken zur Konfliktlösung Sie verwenden geschickt Ihre Körpersprache, um Ihre verbale Kommunikation zu betonen Wir Menschen neigen dazu, ungelöste Probleme unter den Teppich zu kehren und unsere Emotionen zu unterdrücken, weil wir das Gefühl haben, dass dies zur friedlichen Lösung eines Konflikts beitragen wird. Wenn Sie das jemals getan haben, brauchen Sie dieses Buch, um zu verstehen, wie viel Schaden Sie sich selbst und anderen Menschen damit unabsichtlich zufügen. Konflikte zu vermeiden ist nicht gesund. Selbst wenn Sie ein von Natur aus ruhiger, entspannter Mensch sind, gibt es Situationen, in denen Ihre Stimme gehört werden sollte, und dieses Buch wird Ihnen helfen, diese Situationen zu erkennen und mit ihnen umzugehen. Bauen Sie ab jetzt starke, gesunde Beziehungen auf und lösen Sie Konflikte auf konstruktive, friedliche Weise. Bringen Sie endlich Harmonie in Ihr berufliches und persönliches Leben! Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar!
Mediation Und Konfliktmanagement
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Gerd Ley
language : de
Publisher:
Release Date : 2016
Mediation Und Konfliktmanagement written by Gerd Ley and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Sie sind in Ihrem Unternehmen für die Konfliktlösung verantwortlich? Lernen Sie effektive Methoden, um Konflikte zwischen Mitarbeitern oder schwierige Situationen bei Verhandlungen geschickt zu lösen. Zeigen Sie souveränes Verhalten bei Konflikten im Berufs- und Privatleben. Lernen Sie, Verhandlungen und Gespräche auf professioneller Ebene zu führen. Erlernen Sie alles über Verhandlungs- und Interventionstechniken sowie Kommunikationspsychologie und wie diese angewandt wird. Setzen Sie die gelernten Techniken so oft wie möglich in der Praxis um. Scheuen Sie sich nicht, diese auf Ihr Umfeld anzupassen und auszubauen. Fangen Sie dabei zu Anfang in Ihrem Familien- und Freundeskreis an und bauen dann Ihren Wirkungsbereich immer weiter aus.
Konstruktiver Umgang Mit Konflikten In Arbeitsgruppen
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Andreas Frahn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2015-10-19
Konstruktiver Umgang Mit Konflikten In Arbeitsgruppen written by Andreas Frahn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-19 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,8, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Fester Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens ist der Umgang mit Konflikten. Diese sind Bestandteil unseres alltäglichen Lebens und formen unseren Umgang miteinander. Denn überall, wo Menschen aufeinander treffen, besteht die Möglichkeit, dass es zu Konflikten kommt. Doch ist nicht jeder Konflikt ein nachteiliger, obwohl dies gemeinhin als erstes damit assoziiert wird. So beinhaltet jede Auseinandersetzung stets auch ein Potential zur Veränderung, gar zu einer positiven Veränderung. Da Auseinandersetzungen, Streitigkeiten, Meinungsverschiedenheiten uns überall hin begleiten, finden diese sich auch im Arbeitsumfeld in Unternehmen. Gruppenarbeit und Teamfähigkeit prägen heutzutage den Arbeitsalltag in nahezu allen Berufsfeldern. Doch besitzt nicht jeder die nötigen Qualifikationen, um in Arbeitsgruppen effektiv und ausgerichtet auf das Unternehmensziel arbeiten zu können. Gerade für eine Arbeitsgruppe ist es charakteristisch, dass Menschen mit-einander in Kontakt treten, die ganz unterschiedliche Meinungen, Charaktere, Interessen und Hintergründe mitbringen. Verbunden lediglich durch das übergeordnete Unternehmensziel, arbeiten hier häufig Fach-leute aus den unterschiedlichsten Disziplinen zusammen, geprägt durch ihren individuellen professionellen Hintergrund. Gerade diese Unterschiedlichkeit birgt in sich auch Potential von Meinungsverschiedenheiten, Animositäten, Antipathie und Konflik. Wissen, wie geschickt und konstruktiv mit Auseinandersetzungen umgegangen werden kann, dieses Arbeiten an der Konfliktfähigkeit, ist folglich bedeutsam. Es bedarf eines konstruktiven Umganges, um Streitigkeiten zu steuern bzw. positiv zu beeinflussen. Es gilt, die Frage nach Entstehung und Verlauf einer konfliktbeladenen Situation zu beleuchten.
Das Internationale Wasserrecht Zwischen Konflikt Und Kooperation
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Clemens Oswald
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2003
Das Internationale Wasserrecht Zwischen Konflikt Und Kooperation written by Clemens Oswald and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Water resources development categories.
Die zehn Anrainerstaaten des Nils sehen einer immer bedrohlicheren Wasserknappheit entgegen. Vor allem demographische Entwicklungen lassen ahnen, dass das jahrhundertelang von Ägypten dominierte Nilregime mittel- bis langfristig in Frage gestellt werden dürfte. Der Autor stellt die geographischen, historischen, politischen und wirtschaftlichen Grundlagen des Nilregimes dar. Die völkerrechtliche Analyse erfolgt auf Basis der bisherigen Nilwasserverträge und des 1997 kodifizierten Rechts der nicht-schifffahrtlichen Nutzungen internationaler Wasserläufe. Abschließend macht der Autor konkrete Vorschläge zur Bildung einer Nilkommission. Ziel muss es sein, mit Hilfe internationaler Geber ein maßgeschneidertes Nilabkommen zu entwickeln, das allen Seiten Vorteile und Sicherheit schafft.
Psychologie F R F Hrungskr Fte
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Boris von der Linde
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2012-03-28
Psychologie F R F Hrungskr Fte written by Boris von der Linde and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-03-28 with Psychology categories.
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit. Inhalte: Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte Menschen einschätzen können Die Psychologie der Motivation Setzen Sie auf Teamarbeit Wie Sie Konflikte geschickt managen 14 Kompetenztests Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen
Mitwirken Im Konflikt
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Ulrike Klipsch
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2017-03-13
Mitwirken Im Konflikt written by Ulrike Klipsch and has been published by Verlag Barbara Budrich this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-03-13 with Social Science categories.
Die Autorin gibt Einblicke in ein bisher unbeleuchtetes Feld Sozialer Arbeit: den gesetzlichen Mitwirkungsauftrag der Jugendämter in familiengerichtlichen Verfahren bei Trennung und Scheidung. Im Mittelpunkt dieser Verfahren stehen Eltern im Konflikt um ihr gemeinsames Kind. Dem Jugendamt kommt die Aufgabe zu, das Familiengericht bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen und fachlich zu beraten. Wie dieser gesetzlich bestimmte Mitwirkungsauftrag inhaltlich ausgeführt werden soll, lässt der Gesetzgeber offen – seine praktische Verwirklichung steht im Fokus der Studie.
Kommunikation Und Konflikt Eine Bersicht
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Sabrina Jung
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-05-22
Kommunikation Und Konflikt Eine Bersicht written by Sabrina Jung and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-22 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 1,7, Hochschule f r angewandtes Management, ehem. FH f r angewandtes Management Erding, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch ftigt sich mit den Missverst ndnissen in der Kommunikation, die schnell zu Konflikten f hren k nnen. Aufgrund der schlechten Abgrenzbarkeit der Begriffe Kommunikation und Konflikt kann in dieser Arbeit nur ein Auszug von einzelnen Bereichen dargestellt werden. Im ersten Teil der Studienarbeit erfolgt ein Definitionsversuch des Begriffes Kommunikation. Des Weiteren wird auf den Prozess der Kommunikation sowie auf einzelne Theorien der Kommunikation eingegangen. Der zweite Teil bezieht sich auf den Punkt Konflikt. Es werden die Funktionen von Konflikten und weiterf hrende Erl uterungen aufgef hrt. Abschlie end befasst sich die Arbeit mit verschiedenen L sungsans tzen um die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern und Konflikten vorzubeugen beziehungsweise zu beseitigen. ...]
Konfliktmanagement In Der Kommunikation
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-04-03
Konfliktmanagement In Der Kommunikation written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-03 with Language Arts & Disciplines categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: 1,0, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Kommunikation, ihren Missverständnissen, die daraus resultierenden Konflikte und der Konfliktlösung. Der Mensch nutzt die Kommunikation in nahezu jeder Lebenssituation. Unter Kommunikation wird der Austausch von Informationen zwischen mindestens zwei Menschen verstanden. Dieser Austausch umfasst sowohl gesprochene Worte, als auch Körpersprache, Mimik und Tonfall. Konflikte in der Kommunikation können schwer vermieden werden, denn wenn Individuen in den Kontakt zueinander treten, treffen abweichende Interessen, Meinungen und Erwartungen aufeinander. Die Berufswelt weist besonders viel Konfliktpotential auf, dort stoßen unterschiedlichste Persönlichkeiten aufeinander. Durch die Arbeitsteilung entstehen Abhängigkeiten zwischen den verschiedenen Aufgaben, welche lediglich durch Kommunikation bewältigt werden können. Nicht rechtzeitig wahrgenommene Konflikte können zu einem schlechten Betriebsklima, Störungen im Organisationsablauf, Personalfluktuation und Demotivation führen. Das bedeutet nicht, dass Konflikte per se etwas Schlechtes sind, sie weisen auf bestehende Dissonanzen hin und dienen der Weiterentwicklung des Unternehmens. Des Weiteren können sie zur Verbesserung der Lösungsqualität beitragen. Das Problem ist nicht der entstandene Konflikt, sondern die Herangehensweise, wie dieser gelöst wird. Konflikte in Unternehmen können effizient erkannt und bewältigt werden. Aufgrund dieser Erkenntnisse und der Relevanz von Konflikten in unserer Gesellschaft, thematisiert die vorliegende Hausarbeit das Thema Konfliktmanagement als wichtiges Instrument einer Organisation und zeigt mögliche Lösungsstrategien auf. Zunächst werden die beiden zentralen Begriffe „Kommunikation“ und „Konfliktmanagement“ näher definiert. Im Anschluss daran werden mögliche Symptome und Ursachen für Konflikte näher dargestellt. Der letzte Abschnitt beschäftigt sich mit dem Sinn und dem Management von Konflikten.