Gesti N De Recursos Humanos En El Sector P Blico
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Gesti N De Recursos Humanos En El Sector P Blico Realidad O Utop A
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Author : Norma Beatriz Salvatierra
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012-06
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El proposito de la presente investigacion es la de aportar elementos que ayuden a conocer, el complejo campo relacionado con los recursos humanos en la Administracion Publica y el rol importantisimo que juegan. El recurso humano de cualquier organizacion es su nervio vital, puede tener la mejor planta y el equipo mas moderno, que no sera suficiente para continuar y tener exito. Solamente las personas son capaces de impulsar o destruir una organizacion, por lo tanto, su significacion es invaluable. La importancia que juega el personal en el sector publico y su administracion son materia de constante analisis por sus caracteristicas. Podemos decir que la eficacia en la gestion de lo publico depende prioritariamente de la capacidad de las personas empleadas por el Estado. El funcionamiento de la organizacion y sus procedimientos resultaran totalmente ineficaces si el personal no reune las condiciones necesarias de competencia. Para que un pais pueda llevar adelante una reforma administrativa, debera tener como prioridad la administracion de personal. Un personal capacitado resulta competente, y esto se constituye en una condicion prioritaria para ofrecer un servicio publico eficaz."
La Gesti N De Personas De La Administraci N P Blica
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Author : Carlos Espinosa
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2013-01-01
La Gesti N De Personas De La Administraci N P Blica written by Carlos Espinosa and has been published by Ediciones Díaz de Santos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-01-01 with Business & Economics categories.
Introducción. Los trabajadores del sector público, algunas notas características: aversión al riesgo y el cambio; desarrollo de cierta inteligencia emocional; mayor peso de los conocimientos frente a los comportamientos; elección en el balance familia-trabajo; ambición y compromiso corporativo acotados. Servicios públicos, trabajadores públicos y modelo de Estado. Un nuevo horizonte en la gestión de personas en el sector público, etc.
Recursos Humanos En El Sector P Blico
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Author : Eduardo Aninat
language : es
Publisher: Direccion de Presupuestos Ministerio de Hacienda
Release Date : 1999
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Gesti N De Recursos Humanos En El Sector P Blico
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Author : Mariela Belleza Salazar
language : es
Publisher:
Release Date : 2009
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Planificaci N De Recursos Humanos En Las Administraciones P Blicas Gesti N Y Desarrollo De Personas En Tiempos De Austeridad
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Author : Alfredo Rodríguez Gurtubay
language : es
Publisher: INAP
Release Date : 2013
Planificaci N De Recursos Humanos En Las Administraciones P Blicas Gesti N Y Desarrollo De Personas En Tiempos De Austeridad written by Alfredo Rodríguez Gurtubay and has been published by INAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Law categories.
De La Recomendaci N A La Acci N
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Author : Pablo Sanabria
language : es
Publisher: Universidad de los Andes
Release Date : 2018-01-11
De La Recomendaci N A La Acci N written by Pablo Sanabria and has been published by Universidad de los Andes this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-11 with Political Science categories.
De la recomendación a la acción: ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano? es el resultado de la nvestigación desarrollada por la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes y que contó con la financiación de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), el apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y el acompañamiento del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación, Colciencias. Esta investigación tuvo como objetivo brindar un diagnóstico y lineamientos generales para que la gestión del talento humano se convierta en un proceso estratégico de las organizaciones públicas colombianas. El libro presenta los resultados de la última fase del proyecto de investigación, centrada en el análisis y la aplicación de modelos y conceptos de implementación y evaluación de políticas públicas. Contiene importantes aportes de expertos internacionales, así como las principales lecciones que recopiló el equipo investigador. Aborda lineamientos propuestos previamente, recomendaciones para la implementación del modelo, análisis sobre la viabilidad constitucional, legal y reglamentaria, además de una metodología para su seguimiento, monitoreo y evaluación. Finalmente, presenta algunas líneas generales de política de empleo público y de gestión de recursos humanos, para el período 2015-2025, y cierra con reflexiones sobre el trabajo mancomunado de cocreación Academia-Estado que caracterizó a la investigación.
Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos En Las Administraciones P Blicas
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Author : Manuel Villoria Mendieta
language : es
Publisher:
Release Date : 2009-11-09
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Este libro es continuación del Manual de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, libro que culminó su ciclo tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Continuamos con la filosofía que nos llevó a elaborar un libro de estas características, aunque, al tiempo, aportamos mucha más experiencia como profesores e investigadores. El libro consta de dos partes, y tiene cinco áreas temáticas. En la primera parte se pretende situar a los lectores en el marco institucional y estructural del servicio civil. Para ello, la primera área temática pretende, desde una perspectiva diacrónica, aportarnos las ideas clave sobre el Estado y la Administración, con un énfasis especial en el Estado y la Administración española. La segunda área temática se dedica a hacer un repaso de las más importantes teorías y conceptos de lo que podríamos llamar la gestión de las personas en las organizaciones. La tercera área contemplará la enseñanza de los conceptos esenciales de la planificación estratégica de Recursos Humanos y las técnicas de planificación y determinación de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal. También se hará un acercamiento estructural a la Función Pública, con un estudio detallado de lo que constituye el análisis funcional, y el estudio de los puestos de trabajo. Esta área incorporará una introducción a la gestión por competencias. Finalmente, se analizará la estructura y planificación en el modelo español de Función Pública. La segunda parte consta de dos áreas. La primera, comenzará por analizar las áreas de reclutamiento, selección, orientación, desarrollo general y directivo y formación de los Recursos Humanos, para seguir con el estudio de los aspectos ético, disciplinario, retributivo y de evaluación del rendimiento. La segunda área procurará hacer un acercamiento a la problemática de la salud laboral y la participación de los empleados y sus representantes en la determinación de las condiciones de trabajo.
El Desarrollo De La Administraci N De Recursos Humanos En El Sector P Blico En Latinoam Rica
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Author : Janice Corujo Oyola
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
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Lineamientos Generales Para La Gesti N Del Rea De Recursos Humanos En Organismos P Blicos
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Author : Leonardo Gabriel Viso
language : es
Publisher: Editorial Autores de Argentina
Release Date : 2021-01-18
Lineamientos Generales Para La Gesti N Del Rea De Recursos Humanos En Organismos P Blicos written by Leonardo Gabriel Viso and has been published by Editorial Autores de Argentina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-18 with Education categories.
En el presente trabajo se abordan diversas cuestiones que hacen al funcionamiento integral de toda el área de recursos humanos con una orientación hacia las organizaciones del sector público. Sin embargo, diversas temáticas tratadas en el mismo pueden ser de aplicación para entidades privadas y hasta para organizaciones no gubernamentales puesto que muchas de las problemáticas del área son comunes a todo tipo de organizaciones. El libro se encuentra dividido en un principio en tres secciones que abarcan las funciones integrales de recursos humanos: administración de personal, desarrollo de carrera y competencias laborales. Posteriormente se destaca la importancia de contar con un Plan Anual de Gestión de los Recursos Humanos, determinadas cuestiones que hacen a la cultura organizacional y a la relación del área con los actores que interactúan con la misma, con un tono de propuesta personal que tiene como objetivo fortalecer la calidad profesional de los trabajadores, lo cual puede llegar a redundar en una mejor gestión y en una mayor probabilidad de lograr cumplir con los objetivos organizacionales establecidos por las autoridades.
La Administraci N De Personal En El Sector P Blico
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Author : Miguel Duhalt Krauss
language : es
Publisher:
Release Date : 1972
La Administraci N De Personal En El Sector P Blico written by Miguel Duhalt Krauss and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1972 with Administración personal categories.