[PDF] Gesti N Del Rendimiento - eBooks Review

Gesti N Del Rendimiento


Gesti N Del Rendimiento
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La Gesti N Del Rendimiento


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2010

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Consiga El M Ximo Rendimiento De Su Equipo


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Author : Robert Bacal
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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La Evaluaci N Del Rendimiento


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Author : Maria del Carmen Martínez Guillén
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2013-01-01

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Necesidades de la evaluación de personal. Utilidades de la EDD. Personas implicadas en la EDD. Etapas del sistema de la EDD. Errores a evitar. Utilización de los resultados: utilización de los resultados con fines administrativos; utilización de los resultados con fines de desarrollo del personal. Técnicas de evaluación: evaluación por factores; evaluación por objetivos; evaluación mixta. Métodos de evaluación.



Direcci N Estrat Gica


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Author : Miguel Arjona Torres
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 1999-04-02

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Gesti N Del Rendimiento


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Author : Fouad Sabry
language : es
Publisher: One Billion Knowledgeable
Release Date : 2024-03-29

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¿Qué es la gestión del rendimiento? La gestión del rendimiento es una estrategia de precios variables, basada en comprender, anticipar e influir en el comportamiento del consumidor para maximizar los ingresos o beneficios en un tiempo fijo. -recurso limitado. Como rama específica de la gestión de ingresos centrada en el inventario, la gestión del rendimiento implica el control estratégico del inventario para vender el producto adecuado al cliente adecuado en el momento adecuado y al precio adecuado. Este proceso puede dar lugar a una discriminación de precios, en la que a los clientes que consumen bienes o servicios idénticos se les cobran precios diferentes. La gestión del rendimiento es un gran generador de ingresos para varias industrias importantes; Robert Crandall, ex presidente y director ejecutivo de American Airlines, le dio su nombre a la gestión de rendimiento y la llamó "el desarrollo técnico más importante en la gestión del transporte desde que entramos en la desregulación". Cómo se beneficiará usted (I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Gestión del rendimiento Capítulo 2: Microeconomía Capítulo 3: Monopolio Capítulo 4: Discriminación de precios Capítulo 5: Maximización de beneficios Capítulo 6: Agrupación de productos Capítulo 7: Precios Capítulo 8: Gestión de marketing Capítulo 9: Embalaje dinámico Capítulo 10: Estrategias de precios Capítulo 11: Demanda Capítulo 12: Sistema de distribución global Capítulo 13: Precios dinámicos Capítulo 14: Gestión de ingresos Capítulo 15: Reservas aéreas sistema Capítulo 16: Optimización de precios Capítulo 17: Beneficios (economía) Capítulo 18: Ciencia de los precios Capítulo 19: Littlewood's regla Capítulo 20: Precio de monopolio Capítulo 21: Billete de avión (II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre la gestión del rendimiento. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de la gestión del rendimiento en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas , aficionados y aquellos que quieran ir más allá de los conocimientos o la información básica para cualquier tipo de Yield Management.



De La Formaci N A La Gesti N Del Rendimiento


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Author : James C. Robinson
language : es
Publisher:
Release Date : 1998

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Gesti N Del Desempe O


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Author : Hugo Ojeda
language : es
Publisher: Editorial Temas
Release Date : 2022-12-12

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La era de la "evaluación de desempeño" ya pasó. ¿Estamos realmente en la fase de "gestión del desempeño"? ¿Qué pasaría si también esta ya fue superada? ¿Quizás haya que hablar de una crisis terminal de todo lo que tenga que ver con evaluación o calificación? Pueden verse, en las empresas, lanzamientos y relanzamientos de sus prácticas de Desempeño, en ocasiones con renovadas fuerzas, y también renovadas prácticas. Pero cuando nos remontamos a la historia, claramente vemos fuegos antiguos en altares modernos. En el presente libro, el autor se propone revisar el estado de la cuestión acerca de la Gestión del Desempeño, sus luces y sombras, sus tendencias e inercias. Como una característica ya habitual en su forma de abordaje, Hugo Ojeda se autoimpuso no brindar un único camino, a la manera de una mágica fórmula del consultor que detenta la receta infalible. ¡Es que no hay verdades absolutas! Más bien, el lector encontrará aquí un fecundo diálogo entre la academia y la práctica, la ciencia y la experiencia, dejando espacios para la libre interpretación, porque -al final del día- cada empresa tiene sus culturas (el autor prefiere el uso del plural), sus estrategias y su propia historia. Finalmente, la experiencia de la lectura de este libro conectará al público de habla hispana con las producciones más fecundas y realmente vigentes (llegando a la etapa Post-COVID) referidas a la Gestión del Desempeño.



Gesti N Por Competencias


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Author : Eduardo Rábago López
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2010-08-13

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Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.



Motivaci N Y Rendimiento


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Author : Carina Salazar
language : es
Publisher: Bookademy
Release Date :

Motivaci N Y Rendimiento written by Carina Salazar and has been published by Bookademy this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


"Motivación y Rendimiento - Gestión de Recursos Humanos" es una obra fundamental que aborda los conceptos clave relacionados con la motivación y el rendimiento en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Este libro explora diversas teorías de la motivación, desde las clásicas hasta las contemporáneas, como la teoría de Maslow, la teoría de Herzberg y la teoría de la autodeterminación, y examina su aplicación práctica en entornos laborales actuales. Además, ofrece estrategias efectivas para diseñar e implementar sistemas de incentivos y recompensas que impulsen la motivación y mejoren el rendimiento de los empleados. Con un enfoque en la excelencia en el liderazgo y las técnicas de gestión contemporáneas, este libro es una lectura indispensable para profesionales de recursos humanos, líderes empresariales y cualquier persona interesada en comprender y optimizar el rendimiento humano en el lugar de trabajo.



Gesti N De La Productividad Y El Desempe O


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Author : Juan Andrés Pucheu
language : es
Publisher: Ediciones UC
Release Date : 2021-06-20

Gesti N De La Productividad Y El Desempe O written by Juan Andrés Pucheu and has been published by Ediciones UC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-20 with Psychology categories.


En las últimas décadas se ha ido conformando una economía global, donde la demanda por innovación y desarrollo de servicios han impulsado la tecnología y cambios estructurales en el funcionamiento del Estado y las empresas. Al mismo tiempo, los cambios culturales aumentan la exigencia y el estrés en las relaciones con clientes, reguladores, proveedores e incluso al interior de cada equipo. En este contexto, la gestión del desempeño debe considerar algunos cambios esenciales. El primero es la integración de clientes y usuarios, de manera que puedan aprender y persistir hasta lograr los beneficios que requieren. Lo segundo es considerar que la adecuación de servicios e innovaciones aumenta la complejidad, de modo que se deben optimizar las capacidades y la flexibilidad de la estructura, dejando la estrategia de estandarización para aquellos procesos que son efectivamente automatizables. Finalmente, y dado lo anterior, es necesario gestionar el incremento del nivel de análisis de la gestión del desempeño individual, integrando también la gestión de equipos y los sistemas de información organizacional. Este libro revisa los modelos y herramientas asociados a la gestión del desempeño contemporánea, explicando también su evaluación y los elementos prácticos de su implementación.