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Gesti N Integrada De Personas


Gesti N Integrada De Personas
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Gesti N Integrada De Personas


Gesti N Integrada De Personas
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Author : Alfonso Carlos Morales Gutiérrez
language : es
Publisher:
Release Date : 1999

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Las Competencias


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Author : Guadalupe Fernández
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2007-11

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Maximizar el potencial estratégico de la plantilla De todos los factores controlables que afectan el rendimiento empresarial, una plantilla de trabajadores que sepa ejecutar la estrategia de la empresa es el más fundamental y el menos habitual. El problema no es que los consejeros delegados y los altos directivos no reconozcan la importancia del apital humano, sino que no tengan las herramientas para medir el impacto que los recursos humanos tienen sobre el éxito estratégico ni para hacer responsables a los jefes de línea de tal situación. Este libro presenta un sistema métrico de gestión que identifica los comportamientos, las competencias y las mentalidades requeridas para que los recursos humanos tengan éxito a la vez que mide el impacto que estas dimensiones causan en el resultado final. Los autores destacan tres retos que las empresas deben afrontar si quieren maximizar el potencial de sus recursos humanos: considerarlas como una contribución en lugar de un coste, reemplazar las comparaciones por valores métricos que diferencian los nivelesde impacto estratégico y dar a los jefes de línea y los profesionales de recursos humanos la responsabilidad conjunta de conseguir que la plantilla ejecute la estrategia. A continuación demuestran cómo desarrollar un cuadro de mando hecho a medida de los recursos humanos que identifica aquellos pocos indicadores críticos que realmente importan.



Direcci N Y Administraci N Integrada De Personas


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Author : José Antonio Ariza Montes
language : es
Publisher: McGraw-Hill Companies
Release Date : 2004

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Posiblemente la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones es la disciplina del mundo de la dirección empresarial que más ha evolucionado en las últimas décadas. El desconocimiento, o una visión arcaica en esta materia, puede generar una desventaja competitiva considerable para aquellas empresas y profesionales que no asumen el reciclaje necesario. En la obra se abordan los fundamentos y las nuevas aportaciones teóricas para la gestión de personas con numerosos ejemplos, casos prácticos, instrumentos de análisis, sugerencias de desarrollo personal y la opinión de expertos de reconocido prestigio. A continuación, y con la misma metodología, se profundiza en los procesos básicos que permiten la adquisición, desarrollo, estimulación y eliminación de competencias (selección, compensación, formación...). Por último, desde una perspectiva global, se aporta un modelo para comprender holísticamente la función de gestión de personas según el contexto organizativo, así como los indicadores necesarios para medir sus resultados. Las nuevas tecnologías permiten que el texto escrito se complemente (soluciones a los ejercicios propuestos y enlaces a direcciones de interés), se apoye con materiales audiovisuales (presentación en diapositivas de cada uno de los temas) y se actualice con documentos de interés.



La Gesti N Integrada De Recursos Humanos


La Gesti N Integrada De Recursos Humanos
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Author : Alberto Fernández Caveda
language : es
Publisher:
Release Date : 1990

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La Gestion Integrada Calidad Seguridad Y Medio Ambiente


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Author : Juan Ramón Muñoz Santos
language : es
Publisher: SERFOREM,S.L.
Release Date : 1994

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Gesti N Integrada De Riegos Laborales Ambientales Y En La Cadena De Suministro


Gesti N Integrada De Riegos Laborales Ambientales Y En La Cadena De Suministro
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Author : Sergio Iván Mantilla Bautista
language : es
Publisher: Ecoe Ediciones
Release Date : 2022-11-11

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En el marco de la gestión integrada de riesgos operacionales, la obra desarrolla los componentes de sistemas de gestión en la seguridad y salud en el trabajo (riesgos laborales), medio ambiente y seguridad en la cadena de suministro. Cuenta con un abordaje interdisciplinar desde la administración del riesgo, ingeniería, ciencias de la salud y ambientales, y derecho. La obra desarrolla núcleos temáticos relacionados con la seguridad, derechos y desarrollo humano; prevención y gestión del riesgo; seguridad y salud en el trabajo; seguridad de procesos; programas de vigilancia epidemiológica; riesgos laborales; gestión ambiental y energética; daño ambiental, laboral y de producto; gestión del riesgo en la cadena de suministro, y buenas prácticas para la continuidad de negocio. Los riesgos operacionales exigen un abordaje holístico que compromete las capacidades inter y transdisciplinarias posibles. La obra contribuye a la formación universitaria pre y posgradual, y a una actualización disciplinar en áreas del saber propias de la administración, ingeniería, derecho, ciencias humanas, ambientales y de la salud. Este libro aplica para la asignatura: Seguridad y Salud en el Trabajo: Gestión, normatividad, higiene, ergonomía, psicosociología del trabajo, vigilancia epidemiológica ocupacional, seguridad en el trabajo y manejo crisis, contingencias y emergencias. Incluye Abordaje interdisciplinar desde la administración del riesgo, ingeniería, ciencias de la salud y ambientales, y del derecho. Enfoque integrado para la gestión del riesgo operacional. Fundamentos axiológicos para la dignificación del ser humano. Procesos seguros orientados al desarrollo productivo de las organizaciones.



La Gesti N Y El Desarrollo Organizacional


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Author : Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel
language : es
Publisher: 3Ciencias
Release Date : 2018-10-18

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La gestión de las organizaciones, de cualquier giro, requiere que el capital humano en las organizaciones se desempeñe de la mejor forma posible. Esto en la práctica es complicado, dependiendo del tipo de organización y su grado de complejidad (en términos de su giro, tamaño, clima organizacional, etc.). Por ello, es importante conocer, de forma general, aquellos factores que merman o potencian el desempeño de los trabajadores de una organización para poder aplicar acciones preventivas y correctivas que redunden en un mejor desempeño laboral. Para lograr esto, en este libro se analizan factores económicos, pero en particular aquellos que tienen un impacto directo en el comportamiento organizacional, ya que, un deficiente diseño organizacional puede ocasionar que recursos humanos con un amplio conocimiento técnico no sean eficaces ni eficientes. A fin de cumplir con el propósito de explicar el impacto del desarrollo organizacional en los diferentes procesos de gestión para mejorar el desempeño del capital humano, la presente obra consta de nueve capítulos.



Las Competencias


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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Gesti N De Personas En Organizaciones Innovadoras


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Author : Andrés Hatum
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2021-02-23

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El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.



Gesti N Integral De La Calidad


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Author : Lluís Cuatrecasas Arbós
language : es
Publisher: Profit Editorial
Release Date : 2010-08-26

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Esta obra abarca todos los conceptos, metodologías y técnicas de la gestión de la calidad y, en particular, de la calidad total, con criterios actuales. El libro es una herramienta que permite introducir correctamente la calidad en las organizaciones y gestionar sus procesos de manera que se halle asegurada al mínimo coste y con la máxima competitividad. Para ello, se exponen todas las técnicas consideradas actualmente necesarias para lograrlo, desde las más clásicas, como el control estadístico de procesos, hasta las más avanzadas y actuales, tales como el despliegue funcional de la calidad y el análisis modal de fallos y efectos, así como el diseño experimental y los métodos de Taguchi. Este libro ofrece todo el conjunto de técnicas y sistemas de calidad más actuales. La obra incluye especialmente, metodologías que para conseguir la excelencia en la calidad, como es el caso de Seis Sigma y sistemas poka-yoke. Una obra carácter totalmente operativo. Libro de referencia y soporte inestimable para todas las empresas, directivos o técnicos inmersos en procesos de mejora. Lluís Cuatrecasas aparece en el listado de Estados Unidos “Who is Who in the World” , listado de personas importantes en todo el mundo.