Gestion De Production Et Ressources Humaines
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Gestion De Production Et Ressources Humaines
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Author : Pierre Baptiste
language : fr
Publisher: Presses inter Polytechnique
Release Date : 2005
Gestion De Production Et Ressources Humaines written by Pierre Baptiste and has been published by Presses inter Polytechnique this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Business & Economics categories.
Panorama De La Gestion
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Author : Gérard Hirigoyen
language : fr
Publisher:
Release Date : 1996-01-01
Panorama De La Gestion written by Gérard Hirigoyen and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-01-01 with categories.
La gestion de l'entreprise est un sujet qui est rarement traité dans son ensemble. Une fois décryptée la comptabilité, les gestionnaires d'entreprise se spécialisent dans un des nombreux problèmes pratiques qu'elle soulève. Quant aux étudiants, ils juxtaposent des matières traitées indépendamment les unes des autres. Ce livre apporte un travail d'analyse et de synthèse dans cinq des grandes disciplines de la gestion : le marketing, la production, la finance, la gestion des ressources humaines et la stratégie. Chaque chapitre est traité à la fois de façon spécifique et semblable aux autres, avec des définitions des principaux concepts, des exemples illustratifs, un déroulement du texte axé sur la logique de la discipline.
Gestion Des Ressources Humaines En Am Rique Latine
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Author : Gilles Simard
language : fr
Publisher: Archives contemporaines
Release Date : 2011
Gestion Des Ressources Humaines En Am Rique Latine written by Gilles Simard and has been published by Archives contemporaines this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Human capital categories.
Ce recueil rassemble les 3 textes primés ainsi que deux textes choisis par les membres du collectif ScènOblique. Nous connaissons peu de choses sur la dynamique et la spécificité de la gestion des ressources humaines dans les organisations latino-américaines. En réalité, nous éprouvons encore beaucoup de difficulté à la décrire, à la comprendre ainsi qu'à la comparer avec les courants nord-américains, car il existe une diversité de façons de faire et de les interpréter. De plus, étudier la nature et la façon dont les processus et les pratiques de gestion des ressources humaines se déroulent dans les sociétés émergentes exige rigueur et discernement, surtout dans le contexte actuel où les valeurs de la mondialisation combinées avec celles d'une région éprouvée par des changements économiques et socio-politiques rendent la tâche beaucoup plus complexe. Existe-t-il un modèle de GRH spécifique à l'Amérique latine ? Ce livre, grâce à la contribution de plusieurs professeurs/chercheurs latino-américains, essaie d'y répondre en précisant les éléments empiriques, théoriques et méthodologiques qui caractérisent la gestion des ressources humaines dans quelques pays de cette région. En plus d'apporter un éclairage descriptif ef comparatif, nous croyons que ce livre contribuera également à préciser quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises qui cherchent à s'établir dans un contexte sociopolitique turbulent, changeant et plein de contrastes. Par ailleurs, ce livre permet aussi de donner une meilleure compréhension de la nature et du rôle de la gestion des ressources humaines dans des organisations latino-américaines.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Claude Blanche Allègre
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2008-10-07
Gestion Des Ressources Humaines written by Claude Blanche Allègre and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-10-07 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.
La Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Jean-Marc Le Gall
language : fr
Publisher: QUE SAIS-JE
Release Date : 2023-03-22T00:00:00+01:00
La Gestion Des Ressources Humaines written by Jean-Marc Le Gall and has been published by QUE SAIS-JE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-22T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ?
Analyses Et Controverses En Gestion Des Ressources Humaines
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1985-01-01
Analyses Et Controverses En Gestion Des Ressources Humaines written by and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985-01-01 with Business & Economics categories.
Grh 4e D
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Author : Loïc Cadin
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-06-13
Grh 4e D written by Loïc Cadin and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-13 with Business & Economics categories.
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.
Panorama De La Gestion
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Author :
language : fr
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Release Date : 1997
Panorama De La Gestion written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Industrial management categories.
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Sylvie St-Onge
language : fr
Publisher: Gaëtan Morin
Release Date : 1998
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines written by Sylvie St-Onge and has been published by Gaëtan Morin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Manpower planning categories.
Les Grands Courants En Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Rachel Beaujolin
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2021-07-08
Les Grands Courants En Gestion Des Ressources Humaines written by Rachel Beaujolin and has been published by Éditions EMS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-08 with Business & Economics categories.
Comment réfléchir aujourd’hui la Gestion des Ressources Humaines, à la fois comme théorie et comme pratique ? Telle est la question qui traverse cet ouvrage, et dont chaque auteur s’est emparé en rendant compte de façon synthétique, de son sujet d’expertise. Chaque chapitre donne accès à une compréhension fine des courants fondateurs de la GRH, et au-delà, en offre une exploration contemporaine, mettant en scène les controverses, les débats, et les perspectives d’évolution en Gestion des Ressources Humaines. Il offre un panorama complet d’une science en action, où le savoir se construit par irrigations croisées et dynamiques entre connaissances théoriques, empiriques, et pratiques. La première partie de l’ouvrage explicite les principaux courants (en psychologie, sociologie, anthropologie, économie, stratégie, courant critique, ...) qui ont fondé la GRH, science récente et multidisciplinaire. Le lecteur entre dans une compréhension de la carte des grands courants en GRH. Dans la seconde partie, les auteurs visitent les objets-clés de la GRH (les carrières, la formation et les compétences, les relations sociales, l’égalité professionnelle, la santé au travail, la flexibilité, la rémunération, la motivation, la quantification) pour rendre compte à la fois des connaissances existantes et des controverses qui les animent. Dans la troisième partie, les auteurs explorent les objets en émergence de la GRH (les instruments de gestion, le travail, le territoire, le tournant pratique, les approches multi-niveaux, les nouvelles formes d’organisation et d’emploi liées à l’uberisation), tels qu’ils invitent à réfléchir autrement, voire à renouveler, pratiques et théories en Gestion des Ressources Humaines. Chaque chapitre est rédigé par un ou des auteurs spécialistes du sujet.
