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Gesunde F Hrung In Der Vuca Welt


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Gesunde F Hrung In Der Vuca Welt


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Author : Ruth Maria Mattes
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2022-10-28

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VUCA (oder deutsch VUKA: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) beschreibt die Veränderungen der heutigen Arbeitswelt. Führungskräfte sind gefordert, sich selbst und die Mitarbeitenden gesund zu führen. Dieses Buch zeigt, dass die VUCA-Welt für sie eine Chance darstellt, den Blick auf die aktuelle Unternehmenswelt und den Umgang mit sich selbst und den Mitarbeitenden zu schärfen und diese "gesund" mitzugestalten. Coaches, Trainer:innen und Berater:innen bietet es eine wichtige Informationsquelle bzw. Grundlage sowie Erfahrungsberichte undeinen Leitfaden mit praktischen Tools für die Umsetzung. Inhalte: - Grundlagen: VUCA – Bedeutung in der Unternehmenswelt - Voraussetzungen für gelingende Führung - Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte - Gesunde Selbst- und Mitarbeitendenführung - Gesunde Führung aus Sicht der Mitarbeitenden - Praxistransfer – Unternehmensbeispiele - Neu in der 2. Auflage: Kapitel über die Wirkung von Meditationen und Praxistransfer in den Unternehmenskontext inkl. Anleitungen Digitale Extras: - Fragen zur Selbstreflexion - Übungen - Meditationen - Metapher-Geschichten



Csr Und Gesunde F Hrung


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Author : Markus Hänsel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-12

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Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Die Gesundheit von Mitarbeitern, wie auch von Führungskräften, wird vor allem im psycho-sozialen Bereich immer mehr in Mitleidenschaft gezogen: Symptome wie Burnout, Depression und Präsentismus sind Folgen, mit weitreichenden Auswirkungen. Gesunde Führung, die über das klassische Berufliche Gesundheitsmanagement (BGM) hinausgeht, ist daher der Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit. CSR, Gesunde Führung und organisationale Resilienz rücken damit in den Kernbereich des Managements vor. Das Werk stellt hierzu moderne Konzepte sowie aktuelle empirische Studien vor. Zudem werden vielfältige erfolgreiche Praxisbeispiele zur Umsetzung gesunder Führung aufgezeigt. Der Band ermuntert zum unternehmerischen Handeln und gibt erprobte Methoden zu einer sinnvollen und machbaren Praxis für Führungskräfte weiter.



Holistische F Hrung


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Author : Ruth Mattes
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2023-07-05

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Die sogenannten „Soft Skills“ sind die „Hard Facts“ der Zukunft. Erfolgreiche Führung braucht einen Perspektivenwechsel, andere Qualitäten und vor allem systemische Verbindung(en) auf allen Ebenen – vom zahlengesteuerten Denken hin zum sinnstiftenden menschlichen Miteinander. Das bedeutet, dass Führungskräfte ihren Fokus verändern müssen, damit sie selbst und ihre Mitarbeiter:innen ein lebenswertes, gesundes und sinnvolles Leben führen können. Dieser Text ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Praxis Kommunikation, Ausgabe 1/2023.



Resilienz F R Die Vuca Welt


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Author : Jutta Heller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-02

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VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz. Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. Denn Resilienz ist einerseits die Fähigkeit, flexibel mit Krisen und Dauerbelastung umzugehen. Andererseits ermöglicht Resilienz aber auch, sensibel auf Warnzeichen für künftige Krisen zu reagieren sowie nach der Krise schneller wieder handlungsfähig zu werden. Resilienz ist für Individuen und Organisationen gleichermaßen eine wichtige Fähigkeit geworden.



Was F Hrung Heute Wirklich Braucht


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Author : Ruth Maria Mattes
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2023-03-03

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In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt. Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen. Inhalte: - Authentische Führung durch Selbst-Erkennen - Systemisches Denken und Handeln – Kompetenzen stärken durch Beobachtung der Beobachtung - Führen durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig ist - Denkfehler erkennen, wirksamer führen - Selbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen Arbeitswelt - Empathie im Topmanagement – kennen, können, müssen - Vertrauen als Schlüsselfaktor zur Führung von leistungsstarken Teams in schnelllebigen Unternehmen - Stärken stärker stärken stärkt - Mit Positive Leadership zu mehr Lust und Leistung im Job - Gesunde Führung durch Yoga: Konzepte aus dem Yoga zur achtsamen Selbstführung - Führung mit Klarheit und Kreativität: mit Visualisierung und Moderation zu mehr Unternehmenserfolg - Rolle, Haltung, Wirkung: Führung im Kontext von Team- und Kommunikationskultur - Digital Leadership Mit Beiträgen von Ruth Maria Mattes, Marcel Hübenthal, Dr. Franziska Frank, Dr. Markus Ramming, Dominique Stroh, Gudrun Happich, Uta Weiss, Christian Thiele, Katja Schnabel, Danny Herzog-Braune, Sabine Milowan,Miriam Landes, Dr. Eberhard Steiner, Alex Gerritsen, Philipp Thölkes und Tobias Krüger



Praxis Kommunikation 6 2023


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Author :
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2023-12-23

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Ererbte Wunden Wie unsere Ahnen unser Leben beeinfl ussen. VON CHRISTINE KEMPKES „Darüber redet man nicht!“ Familiengeheimnisse – out oder immer noch aktiv? VON ANNETTE BAUER Wofür bin ich bestimmt? Unsere Herkunft: die frühe Mitgift in unser Leben. VON FREDERIK BEYER Mein Leben erzählen Biografi e ist Deutung und Bedeutung für jeden Einzelnen. Erfahrungen aus der Telefonseelsorge. VON BIRGITTA SCHULER Kriegsenkel Die Generation der Traumalöser. VON DOMINIK UMBERTO SCHOTT Lebenskompass aus der Kindheit Ererbte Glaubenssätze nicht weitergeben. VON ROSI VERNACI Wir schreiben Geschichte Impulse für ein gesellschaftliches Miteinander am Beispiel eines intergenerativen Projektes. VON SIMONE VIVIANE PLECHINGER Unter der Wasseroberfläche Unbewusst erlernte Muster aus der Kindheit identifizieren und verändern. VON ANGELA FRAUHOLZ Meine Familie, mein Geschäft und ich Wenn sich Geschäftliches und Privates vermischen: Dynamiken in Familienunternehmen. VON HORST LEMPART Gnade vor Recht Ein Leben lang mit sich befreundet sein. VON HANS-WERNER KLEIN 48 Gemeinsame Quality Time Sollen Eltern im Coaching dabei sein? VON CLAUDIA RIXECKER Die Perfektionismusfalle Immer einhundert Prozent zu geben, kostet Kraft. Wenn wir uns davon lösen, gewinnen wir innere Freiheit. VON INGRID GERSTBACH Die Psychologie des Scheiterns Wie sich Persönlichkeitsfaktoren darauf auswirken, ob Menschen ihre Ziele erreichen. VON RONALD FRANKE Souverän kontern Schlagfertigkeit kann man üben. Ein methodischer Ansatz für Seminare. VON MARTIN SUTORIS „Woran hat’s gelegen?“ Ursachenzuschreibungen können in pferdegestützten Coachings aufgedeckt werden. VON KATHRIN SCHÜTZ Oh nein, nicht noch ein Coaching-Podcast! Ist ein eigener Podcast für Coaches überhaupt sinnvoll? VON DANIEL WAGNER Ein Feuer in anderen entzünden Ziele auf den Dilts-Ebenen. VON STEPHAN LANDSIEDEL Körper – Erleben – Verhalten Scientific 3 Mind Coaching – Ein neuropsychologisches Interventionsmodell. VON ALICA RYBA Lebenslange Prägung Kindheit – The gift that keeps on giving. VON EVA ASSELMANN (K)ein Kinderspiel Warum Werte entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. VON RUTH MATTES



Praxis Kommunikation 5 2023


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Author :
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2023-10-25

Praxis Kommunikation 5 2023 written by and has been published by Junfermann Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-25 with Psychology categories.


Das „Bauchipedia“ der Emotionen Ein Drei-Wochen-Trainingsprogramm zur Schärfung Ihrer inneren Antennen. VON DIRK W. EILERT „Wenn’s zu viel wird, schau ich lieber weg ...“ Emotionsregulation als Basis von Wahrnehmungsprozessen. VON SUSANNE KRÄMER Kaleidoskop der Innenwelt Emotionale Selbstregulierung: Wie gehen wir mit unliebsamen Gefühlen um? VON SANDRA BRAUER „Plötzlich wieder leicht und voller Energie“ wingwave – die „Erfi ndung“ des Emotionscoachings. VON CORA BESSER-SIEGMUND UND HARRY SIEGMUND Millionen Emotionen Was wir tun können, damit wir uns unseren Emotionen nicht hilflos ausgeliefert fühlen. VON DOMINIK UMBERTO SCHOTT Emotionen als Glücks-Guides Wie mit emotionaler Resilienz das Glück bleibt. VON RUBEN LANGWARA Ein Herz (auch) für Herzensbrecher:innen Wer eine Beziehung beendet, steht oft als Sündenbock da. Zu Recht? VON TANJA KLEIN Bleiben Sie emotional! Warum wir gerade im Arbeitsumfeld Emotionen zulassen sollten. VON CLAUDIA WEILER „Bin ich hier im Irrenhaus?“ Vom „Kopfkino“ und der Magie unserer Worte und Emotionen. VON SIMONE VIVIANE PLECHINGER Emotionales „Entmüllen“ Körperübungen als Schlüssel zurück in eigene Emotionen. VON TONIA SCHÜLLER Kann man dem Gefühl vertrauen? Warum es auch den Verstand braucht. VON HORST LEMPART Die richtige Abzweigung nehmen Eine zielgerichtete Coaching-Intervention. VON DANIEL KNABL Innehalten und durchatmen Umgang mit Emotionen im digitalen Zeitalter. VON MIRELLA MADLOS-CACAPIT Ich mag es, wenn man mir zusieht Strategien gegen Vortragsangst. VON THOMAS A. COUCOULIS Aber bitte mit Respekt! Warum man Macht und Respekt nicht verwechseln sollte. VON IRIS ZEPPEZAUER Immer bester Laune Die versteckte Depression. VON MARGARET ROBINSON RUTHERFORD So bin ich gut Wie Selbsterlaubnis und Selbstermächtigung uns stärken und weiterbringen. VON RAINER HERLT Das Arbeitsbündnis als Wirkfaktor im Coaching Warum es wichtig ist, dass sich Klient:in und Coach miteinander wohlfühlen. VON ALICA RYBA Zu Freud oder Leid verdammt? Die Rolle einschneidender Erfahrungen für unser Lebensglück. VON EVA ASSELMANN Emotionen verstehen mit Hirn Einsatz von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen in Unternehmen. VON RUTH MATTES „Ich spüre eine tiefe Liebe in mir“ Arbeiten mit der Core-Transformation. VON STEPHAN LANDSIEDEL



Vuca Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity Und Organisatorischer Wandel


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Author : Blerta Laiq
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-03-15

Vuca Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity Und Organisatorischer Wandel written by Blerta Laiq and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-15 with Business & Economics categories.


Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensorganisation/Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist nichts so konstant wie der ständige Wandel, so heisst es im Volksmund. Das gilt zweifellos und in zunehmendem Ausmaß für die Geschäftswelt - und damit auch für die einzelnen Unternehmen, die darin eine zentrale Rolle spielen. Denn es ist nichts mehr voraussehbar, alles bewegt sich immer schneller und schneller und gleichzeitig in alle Richtungen und auf allen Ebenen. Globalisierung, Klimawandel und vor allem Digitalisierung gehören zu den Schlagworten, die die Allgegenwärtigkeit von Veränderungen im Geschäftsumfeld hervorheben . Gerade in einer hoch dynamischen Situation wie der aktuellen Corona-Krise sind Führungspersonen gefordert, ohne Zögern die Initiative zu ergreifen und in kürzester Zeit die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Katastrophen zu verhindern und die Mitarbeiter zu beruhigen. In derartigen Krisen, in denen Organisationen zu unerwarteten Veränderungen verpflichtet werden, wird besonders deutlich, ob sie sich tatsächlich in einer so genannten "VUCA-Welt" befinden. Dies soll im Zuge dieses Essays thematisiert werden. Für ein besseres Verständnis müssen dabei einige Fragen geklärt werden: Was bedeutet VUCA? Was bedeutet organisatorischer Wandel und welche Formen gibt es? Welche Auswirkungen hat VUCA auf das Verständnis vom organisatorischen Wandel? Um diese Fragen zu beantworten, definiert Kapitel 2 zunächst den Begriff VUCA und zeigt die Bedeutung des organisatorischen Wandels auf. Anschließend werden verschiedene Formen des Wandels anhand des Ausmaßes und der Art und Weise des Veränderungsprozesses unterschieden und eine Abgrenzung des ungeplantem vom geplanten Wandel vorgenommen.



Praxis Kommunikation 2 2023


Praxis Kommunikation 2 2023
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Author :
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2023-04-30

Praxis Kommunikation 2 2023 written by and has been published by Junfermann Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-30 with Psychology categories.


„Mein Mann ist kaputt. Bitte reparieren Sie ihn!“ Paarberatung mit dem Provokativen Ansatz. VON CHARLOTTE CORDES „Eigentlich ist er gar nicht so...“ Partnerschaftsgewalt im Coaching: weniger ist oft mehr, als man denkt. VON ANNIKA FELBER Nicht zu viel und nicht zu wenig Paartherapeut THOMAS PRÜNTE über das Verhältnis von Nähe und Distanz in Liebesbeziehungen. Paare in ihre Stärke begleiten Die K3-Methode hilft, destruktive Muster aufzulösen. VON OLAF SCHWANTES Wo die Liebe gerne bleibt Die sechs Elemente der Liebeszukunft: Das UND als Hebel für nachhaltiges Paarcoaching. VON HARALD BERENFÄNGER UND JULIA KAMENIK Ich bin meine Nummer eins! Warum Selbstliebe eine wichtige Voraussetzung für eine glückliche Paarbeziehung ist. VON ANKE KRAMER Verbunden und frei Partnerschule – ein anderer Weg in Ehe- und Partnerschaftsberatung, Coaching und Therapie mit Paaren. VON RUDOLF SANDERS „Synchronisiert euch!“ Wie schaffen es Paare, einen gemeinsamen ekstatischen Zustand zu erreichen? VON ADRIAN SCHWEIZER Von wegen Zweisamkeit! Hinter Konfl ikten in der Partnerschaft stehen oft sexuelle Probleme. Warum Coaches genau hinschauen sollten. VON HEIKE HACKE Verbindlichkeit – Die Freiheit nehm ich mir! Die Welt ist schnelllebig, komplex und unsicher. Ein wichtiger Wert gerät dabei in Vergessenheit: Verbindlichkeit. VON KARIN KIESELE Erfahrener Lotse gesucht Coaching von Inhabertandems und Unternehmensnachfolge in inhabergeführten Unternehmen. VON ANNA BASSE Ziele, Fortschritt, Sinn Ziele erreichen mit der Six-Bricks-Strategie. VON GUENTHER HANSEN Fußspuren hinterlassen Wie Sie mit Online-Kollaborationstools kreative und lebendige Online-Trainings gestalten. VON SARAH REMMEL Salutogenetische Führung Was Menschen in Unternehmen brauchen, damit sie sich gesund entwickeln. VON RUTH MATTES Wirksam werden auf der Ebene des Körpergedächtnisses Wie man emotional-körperliche Interventionen ins Coaching einbindet. VON ALICA RYBA Verliebt, verlobt, verheiratet, getrennt? Beziehung und Persönlichkeit: ein Wechselspiel. VON EVA ASSELMANN Innere Konflikte lösen Mit dem Teile-Verhandeln zu mehr innerer Ganzheit. VON STEPHAN LANDSIEDEL



Praxis Kommunikation Holistische F Hrung


Praxis Kommunikation Holistische F Hrung
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Author : Ruth Mattes
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2023-07-05

Praxis Kommunikation Holistische F Hrung written by Ruth Mattes and has been published by Junfermann Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-05 with Psychology categories.


Die sogenannten „Soft Skills“ sind die „Hard Facts“ der Zukunft. Erfolgreiche Führung braucht einen Perspektivenwechsel, andere Qualitäten und vor allem systemische Verbindung(en) auf allen Ebenen – vom zahlengesteuerten Denken hin zum sinnstiftenden menschlichen Miteinander. Das bedeutet, dass Führungskräfte ihren Fokus verändern müssen, damit sie selbst und ihre Mitarbeiter:innen ein lebenswertes, gesundes und sinnvolles Leben führen können. Dieser Text ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Praxis Kommunikation, Ausgabe 1/2023.