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Grundlagen Der Organisationspsychologie

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Grundlagen Der Organisationspsychologie

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Author : Lutz von Rosenstiel
language : de
Publisher:
Release Date : 2011

Grundlagen Der Organisationspsychologie written by Lutz von Rosenstiel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.

Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert. Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter: Arbeit und Emotion, Personalmarketing, Auswahlverfahren im Überblick, E-Learning, virtuelle Gruppen, Verhalten in Organisationen, Fusionen und Übernahmen sowie alternde Belegschaften.

Grundlagen Der Organisationspsychologie

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Author : Friedemann W. Nerdinger
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2011-10-04

Grundlagen Der Organisationspsychologie written by Friedemann W. Nerdinger and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10-04 with Psychology categories.

Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert. Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter: Arbeit und Emotion Personalmarketing Auswahlverfahren im Überblick E-Learning Virtuelle Gruppen Verhalten in Organisationen Fusionen und Übernahmen Alternde Belegschaften

Grundlagen Der Organisationspsychologie

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Author : Lutz von Rosenstiel
language : de
Publisher:
Release Date : 2000-01

Grundlagen Der Organisationspsychologie

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Author : Lutz von Rosenstiel
language : de
Publisher:
Release Date : 1987

Arbeits Und Organisationspsychologie

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Author : Friedemann W. Nerdinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-07-23

Arbeits Und Organisationspsychologie written by Friedemann W. Nerdinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-23 with Psychology categories.

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.

Grundlagen Des Verhaltens In Organisationen

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Author : Friedemann W. Nerdinger
language : de
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Release Date : 2008

Grundlagen Des Verhaltens In Organisationen written by Friedemann W. Nerdinger and has been published by W. Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.

Um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Die Verhaltenswissenschaft erforscht diese Gesetzmäßigkeiten. Die Grundlagen des Verhaltens in Organisationen werden in diesem Einführungstext - differenziert nach dem Ort ihrer Wirkung - übersichtlich aufbereitet: In den Personen wirken die Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, des Lernens, der Motivation und der Emotion. Zwischen den Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik der Gruppen. Unabhängig von Personen wirken die zugewiesene Arbeitsaufgabe, Planvorgaben und die Kultur der Organisation. Wichtige Erkenntnisse zu den einzelnen Prozessen werden kurz beschrieben und Folgerungen für das Verhalten exemplarisch veranschaulicht. Das Buch wendet sich damit an alle Studierenden der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie und der Soziologie.

Organisationspsychologie Grundlagen Und Personalpsychologie

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Author : Heinz Schuler
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2004-06-04

Organisationspsychologie Grundlagen Und Personalpsychologie written by Heinz Schuler and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-06-04 with Psychology categories.

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.

Grundlagen Der Organisationspsychologie Employability Und Generationendiversit T

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Author : Anonym
language : de
Publisher:
Release Date : 2021-02-20

Grundlagen Der Organisationspsychologie Employability Und Generationendiversit T written by Anonym and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-20 with categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine begriffliche Annäherung und die Auseinandersetzung mit den bisher im wissenschaftlichen Diskurs verwendeten Definitionen von Attribution bilden den Einstieg in das Thema dieser Hausarbeit. Des Weiteren soll der Statistische Stand der Arbeitsmarktlage für ein vertiefendes Verständnis der aktuellen Lage in Deutschland sorgen. Im Anschluss soll dargestellt werden, welche Auswirkung die Technisierung und Digitalisierung in Unternehmen auf ältere Arbeitnehmer haben. In Kapitel drei sollen die relevanten Schlüsselqualifikationen für die zukünftige Arbeitswelt dargestellt werden. Kapitel vier baut darauf auf und wird die Herausforderungen und Chancen altersgemischter Belegschaften behandeln. Kapitel fünf umreißt das Thema, wie eine Unternehmensstrategie zum Erhalt der Employability von älteren Arbeitnehmern beitragen kann und wie eine altersgerechte Personalpolitik implementiert werden könnte. Der Arbeitsmarkt und generell die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Veränderungsprozess. Dieser Zustand des permanenten Wandels ist kein Spezifikum der heutigen Zeit, dennoch haben sich die Dynamik und der Umfang der Auswirkungen gesteigert. Unterstützt und beschleunigt wird dieser Prozess, unter anderem, durch die voranschreitende Digitalisierung (technologischer Wandel) und die damit einhergehende Globalisierung. Des Weiteren wird der Arbeitsmarkt durch die Bevölkerungsentwicklung entscheidend beeinflusst. Dieser demographische Wandel (Veränderung der Bevölkerungsstruktur) wurde durch Faktoren, wie stagnierende Geburtenraten, die Verlängerung der Lebenserwartung und Fortschreiten der Medizin hervorgerufen und wird auch durch Zuwanderung nicht vermindert. Dieser Wandel hat Konsequenzen auf die Entwicklung der Arbeitsnachfrage, des Arbeitsangebotes und der Art zu arbeiten.

Arbeits Und Organisationspsychologie

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Author : Friedemann Nerdinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-04-16

Arbeits Und Organisationspsychologie written by Friedemann Nerdinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-04-16 with Psychology categories.

Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet! Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich Glossar mit über 300 Fachbegriffen Mit interaktiver Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de

Wirtschaftspsychologie F R Anf Nger Wie Sie Die Grundlagen Der Wirtschaftspsychologie Leicht Verstehen Und F R Sich Nutzen Inkl Der 4 S Ulen Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Marktpsychologie Und Konsumpsychologie

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Author : Martin Kulas
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2022-01-27

Wirtschaftspsychologie F R Anf Nger Wie Sie Die Grundlagen Der Wirtschaftspsychologie Leicht Verstehen Und F R Sich Nutzen Inkl Der 4 S Ulen Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Marktpsychologie Und Konsumpsychologie written by Martin Kulas and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-27 with Self-Help categories.

Auf dem Markt agieren nicht nur rationale und wirtschaftliche Kräfte, sondern auch emotionale und menschliche. Die Unternehmen fokussieren sich immer mehr auf den Faktor Mensch mit seinen individuellen Entscheidungen und Verhaltensweisen. Um diese psychologischen Erkenntnisse zu gewinnen, gibt es die Wirtschaftspsychologie. Sie wollen mehr über dieses Gebiet erfahren und den Tricks der Wirtschaft entkommen? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie! Ich möchte Sie auf eine kleine Reise rundum den Bereich der Wirtschaftspsychologie mitnehmen und Ihnen die Eigenheiten präsentieren. Sie werden die Entstehung und Besonderheiten des Gebietes im Ganzen nachvollziehen können, die Inhalte sehen und die Voraussetzungen kennenlernen. Weiterhin erfahren Sie alles über die zwei Teilgebiete Arbeits- und Organisationspsychologie und Markt- und Konsumpsychologie sowie die Grundlagen, Methoden und psychologischen Tricks, die Sie im Endeffekt selbst anwenden können. Nach dem Lesen werden Sie in der Lage sein, Werbemaßnahmen und Ihr eigenes Konsumverhalten zu verstehen und zu hinterfragen. Sie können Ihre Mitmenschen und deren Entscheidungen analysieren und die dahinterstehenden Prozesse erkennen. Also, worauf warten Sie noch? Fangen Sie an zu lesen, um nicht weiterhin ein passives Objekt im wirtschaftlichen Geschehen zu sein!

Grundlagen Der Organisationspsychologie

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