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Guide De La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences


Guide De La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences
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Guide De La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences


Guide De La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences
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Author : Françoise Kerlan
language : fr
Publisher: Editions d'Organisation
Release Date : 2000

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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Clairement reliée aux problématiques de formation ou de rémunération des compétences, la GPEC permet de gérer le raccourcissement de la durée de vie des savoir-faire chez les salariés, et les incite à développer leur employabilité, à construire un projet professionnel. Cet ouvrage souligne à la fois la complexité dans la mise en œuvre d'une GPEC et la nécessité de développer la formation afin de favoriser l'employabilité. Les aspects méthodologiques et pratiques sont donc largement développés avec de nombreuses fiches types. Il donne des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation. Des cas pratiques d'entreprises ayant mis en place la GPEC sont détaillés, constituant autant d'exemples où le lecteur pourra tirer des enseignements. Les responsables des ressources humaines pourront ainsi identifier les écarts de compétences, anticiper l'évolution du contenu des métiers et mieux maîtriser les qualifications nécessaires à l'entreprise.



Guide Pour La Gpec


Guide Pour La Gpec
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Author : Françoise Kerlan
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2012-01-19

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Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professionnels. Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en oeuvre des outils et dans les décisions prioritaires. Un outil de référence pour mettre en place et faire vivre la GPEC avec : Des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation De nombreuses fiches-types pour éclairer les aspects méthodologiques et pratiques Des cas pratiques d'entreprises Des mises à jour concernant la législation sur le DIF, les nouveaux modes d'organisation intégrant les générations "X" et "Y", le concept de multiculturalité, etc.



La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences


La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences
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Author : Jean-Pierre Ledoux
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une authentique innovation ! Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre unique, approche la GPEC comme un projet. Il va vous permettre de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur a recueilli les outils conçus et utilisés par des experts qui ont mis en place la GPEC dans leur entreprise et qui vous confient de véritables " kits ", afin de : faire l'inventaire des compétences, définir les contributions, gérer les écarts, dynamiser les compétences. Dans cette " boîte à outils " précieuse, les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage deviendra rapidement indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.



S Engager Sur La Qualit Du Service


S Engager Sur La Qualit Du Service
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Author : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001

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Une Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences Dans Les Administrations


Une Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences Dans Les Administrations
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Author : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique
language : fr
Publisher:
Release Date : 1991

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Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Des Effectifs Et Des Comp Tences


Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Des Effectifs Et Des Comp Tences
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Author : Valérie Chatel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-02-03

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La Gpec 2e Dition


La Gpec 2e Dition
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Author : Philippe Bernier
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-02-22

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La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise.



La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences


La Gestion Pr Visionnelle Des Emplois Et Des Comp Tences
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Author : Christelle Lambert
language : fr
Publisher:
Release Date : 1999

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La Gestion Pr Visionnelle Des Effectifs Des Emplois Et Des Comp Tences Dans Les Trois Fonctions Publiques


La Gestion Pr Visionnelle Des Effectifs Des Emplois Et Des Comp Tences Dans Les Trois Fonctions Publiques
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Author : Serge Vallemont
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1997-12-31T23:00:00+01:00

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La gestion prévisionnelle est un concept relativement nouveau dans la fonction publique. La gestion des ressources humaines ne se limite en effet plus aujourd’hui à la seule administration du personnel. Elle consiste également à anticiper l’évolution des effectifs en vue d’assurer la meilleure adaptation possible des ressources aux missions de l’administration. Cet ouvrage très concret décrit en détail les démarches à suivre, les instruments à utiliser et les conséquences en termes de gestion du personnel, de recrutement et de formation de la mise en œuvre d’une politique de gestion prévisionnelle. Ce véritable guide d’action, clair et pédagogique, sera directement utile à tous les responsables du personnel qui souhaitent mettre en place une gestion dynamique et innovante des ressources humaines.



La Gestion Previsionnelle Des Emplois Et Des Competences


La Gestion Previsionnelle Des Emplois Et Des Competences
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Author : Claudia Annasse
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992

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