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Human Resource Management In Der Ffentlichen Verwaltung


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Human Resource Management In Der Ffentlichen Verwaltung


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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Human Resource Management In Der Ffentlichen Verwaltung written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.


Die Autorin begründet die Notwendigkeit eines Übergangs der an bürokratischen Prinzipien ausgerichteten Personalarbeit zum strategischen Human Resource Management und zeigt Möglichkeiten der Realisierung in der öffentlichen Verwaltung der Bundesrepublik Deutschland auf.



Ffentliche Verwaltung Zukunftsf Hig Gestalten Anregungen Zu Ausgew Hlten Aspekten Des Human Resource Management


 Ffentliche Verwaltung Zukunftsf Hig Gestalten Anregungen Zu Ausgew Hlten Aspekten Des Human Resource Management
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Author : Kati Möbius-Hastedt
language : de
Publisher:
Release Date : 2020-08-28

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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beleuchtet zum einen die Arbeits- und Rahmenbedingungen, das Personal und die Herausforderungen des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung sowie die Handlungsfelder, Ziele und Zielgruppen des HRM in der öffentlichen Verwaltung. Zum anderen werden mit der Zielperspektive einer zukunftsfähigen Gestaltung der öffentlichen Verwaltung Anregungen und Ideen zu den ausgewählten Handlungsfeldern Personalpolitik, Organisations- und Verwaltungskultur sowie Personalentwicklung formuliert und erörtert. Die Arbeit schließt mit einem Fazit. Das Image des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung sind seit jeher Bestandteil angeregter öffentlicher Diskussionen. Die Liste der Vorurteile und Klischees ist dabei lang und kreativ. Dabei könnten sie nicht in einem deutlicheren Widerspruch zu den vielfältigen Herausforderungen und Anforderungen stehen, die der öffentliche Dienst und die öffentliche Verwaltung bewältigen müssen. Über den Erfolg oder Misserfolg des Handelns der öffentlichen Verwaltung entscheidet maßgeblich dessen Personal als zentrale Ressource. Insofern kommt insbesondere dem Human Resource Management (HRM) eine bedeutende Rolle als strategischem Erfolgsfaktor und Führungsaufgabe für die öffentliche Verwaltung zu. HRM ist vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen für den öffentlichen Sektor eine spannende und schwierige Aufgabe, die häufig unterschätzt wird.



Management In Der Ffentlichen Verwaltung


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Author : Helmut Hopp
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-08-14

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Nach wie vor hat ein modernes Public Management große Relevanz für die kommunale Praxis. Wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen lassen den Professionalisierungs- und Modernisierungsdruck an öffentliche Verwaltungen weiter steigen. Auf bewährte Weise vermittelt das Lehrbuch die Grundlagen: - Organisation - Prozessmanagement - Personalführung, -bedarfsplanung und -entwicklung Die Neuauflage greift aktuelle Fragen zu den zentralen Managementaufgaben auf: Wie entwickelt sich das Public Management weiter? Welche Treiber und Entwicklungen gewinnen für die Verwaltung der Zukunft an Bedeutung? Welche Personal- und Organisationskonzepte erweisen sich als tragfähig? Zudem wurden alle rechtlichen Aspekte aktualisiert. Mit mehr als 100 Wiederholungsfragen inklusive Lösungshinweisen.



Personalmanagement In Der Ffentlichen Verwaltung


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Author : Simone Seidel
language : de
Publisher: Deutscher Gemeindeverlag
Release Date : 2021-05-05

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Die Zeiten, in denen klassische Personalaufgaben administrativ und wenig systematisch durch weitgehend autarke unterschiedliche Bereiche der Personalverwaltung wahrgenommen wurden, sind lange vorbei. Heute ist eine Vernetzung aller Personalbereiche allein wegen der knappen Ressourcen notwendig. Aber ist der Wandel zu einem modernen Personalmanagement gelungen? Der öffentliche Sektor hat seit der New Public Management Bewegung erhebliche Anstrengungen in der Auseinandersetzung mit neuen betriebswirtschaftlichen Steuerungsfragen und tradierten Strukturen und Mechanismen unternommen. Als zentrales Reformelement ist die Neugestaltung der Personalarbeit nach dem Managementvorbild der Privatwirtschaft auf Umsetzungsprobleme gestoßen, die auch in der Personalpraxis zahlreicher Unternehmen zu Implementierungs- und Akzeptanzdefiziten führen. Dieser Befund eröffnet die Chance, die Weichen für die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Sektors mit Unterstützung eines lösungsorientierten Personalmanagements zu stellen. Das bedeutet für das Personalmanagement, sich von der traditionellen betriebswirtschaftlichen Managementlehre zu lösen, indem der alle Ressourcen einschließende Fokus auf eine Stärkung des Gemeinwesens gerichtet wird. Vor diesem Hintergrund werden anhand von Beispielen aus der Praxis, Antworten auf Fragen an der Schnittstelle Mensch-Arbeit-Umwelt, aufgezeigt. Dabei wird der Frage nachgegangen, unter welchen Voraussetzungen Leistung entsteht und erhalten werden kann. Fragestellungen der strategischen Felder des Personalmanagements Personalplanung, Personalrecruiting, Bewerberauswahl, Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente sowie Personalführung, werden in Bezug auf praktische Relevanz für die künftigen Anforderungen an öffentliche Dienstleistung erörtert. Es wird ein Entwurf für ein integratives Personalmanagement des öffentlichen Sektors vorgeschlagen, der unter Berücksichtigung knapper Ressourcen und herausfordernder Rahmenbedingungen durch Digitalisierung, Fachkräftebedarf und Imageproblemen, praktische Umsetzungsmöglichkeiten aufzeigt.



Stand Und Perspektiven Der Ffentlichen Betriebswirtschaftslehre


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Author : Dietmar Bräunig
language : de
Publisher: BWV Verlag
Release Date : 2007-01-01

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Personalmanagement In Der Verwaltung


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Author : Margrit Kölbach
language : de
Publisher: Maximilian Verlag
Release Date : 2023-03-10

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Bundesweit in der Verwaltungspraxis und zur Unterstützung der Fortbildung einsetzbar: das neue Lehrbuch aus dem Maximilian Verlag zum dringlichen und aktuellen Thema Personalmanagement. Die Herausforderung ist, geeignetes Personal anzuwerben, zu fördern, zu führen und nicht zuletzt zu halten. Dies ist auch im Verwaltungssektor zunehmend schwieriger geworden und bedarf einer sorgfältigen Planung und Vorbereitung. Neben den hier genannten Kernaufgaben des Personalmanagements geht der Titel auf die Themen Motivation und Kommunikation ein, so werden Kommunikationsmodelle vorgestellt und Empfehlungen zur besseren Kommunikation am Arbeitsplatz ausgesprochen. Ein Kapitel über Konfliktmanagement rundet den Band ab, der für Theorie und Praxis eine wertvolle Hilfe für Human Resources Abteilungen in der öffentlichen Verwaltung darstellt.



Ver Ndertes Denken Bessere Ffentliche Dienste


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Author : Rainer Koch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Unter dem Leitwort "Verändertes Denken" untersuchen Vertreter aus Wissenschaft, betrieblicher Praxis und Beratung, mit welcher strategischen Ausrichtung die weitere Entwicklung unseres öffentlichen Dienstes in die bereits gegebene Linie einer umfassenden Modernisierung von Staat und Verwaltung einzubringen ist.



Reforming The European Commission


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Author : Michael W. Bauer
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2013-10-18

Reforming The European Commission written by Michael W. Bauer and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-18 with Political Science categories.


Many international and supranational organisations have lately been busy modernising their internal administration. But nowhere has management change received a similar amount of attention than in the case of the European Commission. Although the perception prevails that the Commission has been losing out in recent years, this vivid interest, academic as well as public, in the so-called Kinnock reform suggests that this organisation still remains "at the heart of the Union". The proposition of this book thus is simple. If it remains true that the Commission is an essential part within the (admittedly complex) equation of EU policy-making, changes of the administration basis of this actor are likely to have broader implications. Consequently, this special issue poses three crucial questions about the recent administrative reform of the European Commission: why was such a comprehensive reform possible, what are its specific implications for the Commission as an organisation and what is the likely impact for the policy process? In short, this book puts the organisational base of EU policy-making centre stage. In the quest for answers the authors of the subsequent chapters take distinct perspectives, use various research strategies and methods, and attempt to solve diverse empirical puzzles. But all attempt to add to our understanding of this organisational base, and how to systematically study it. This book was published as a special issue of the Journal of European Public Policy.



Zur Institutionalisierung Von New Public Management


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Author : Rick Vogel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-03

Zur Institutionalisierung Von New Public Management written by Rick Vogel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-03 with Law categories.


Rick Vogel untersucht die durch NPM verursachte Wissenschaftstransformation: Zur Diskussion steht die Ökonomisierung der Verwaltungswissenschaft. Der Autor zeigt die Zweiteilung des Diskurses in oppositionelle Sinnprovinzen auf, in denen ein rechts- und ein erfahrungswissenschaftliches Lager der Disziplin wieder erkannt werden können. Anstelle einer tiefer gehenden Ökonomisierung befürwortet er einen Erkenntnispluralismus, der daraus resultiert, dass Verwaltung ein selbst veränderndes Phänomen mit nicht ausschließlich ökonomischen Realitätsanteilen ist.



Begleitung Der Reform In Der Kommunalverwaltung Durch Erwachsenenbildung


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Author : Kerstin Hoffmann-Peck
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
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