[PDF] Il Controllo E La Valutazione Del Cambiamento Organizzativo - eBooks Review

Il Controllo E La Valutazione Del Cambiamento Organizzativo


Il Controllo E La Valutazione Del Cambiamento Organizzativo
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Il Controllo E La Valutazione Del Cambiamento Organizzativo


Il Controllo E La Valutazione Del Cambiamento Organizzativo
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Author : Marco Modica
language : it
Publisher:
Release Date : 1984

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Il Sistema Organizzativo Aziendale


Il Sistema Organizzativo Aziendale
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Author : Franco Fontana
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 1993

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Change Management


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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2018-06-12T00:00:00+02:00

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Le Operazioni Straordinarie Come Strumenti Per Lo Sviluppo Delle Aziende


Le Operazioni Straordinarie Come Strumenti Per Lo Sviluppo Delle Aziende
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Author : Carlo Sorci
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2006

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Guidare Il Cambiamento Organizzativo


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Author : Umberto Frigelli
language : it
Publisher: Edizioni FS
Release Date : 2017-12-21

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Le imprese e le organizzazioni sono organismi instabili, che cambiano in continuazione, seguendo una routine, con facilità, rispondendo a stimoli per lo più esterni. Come tradizionalmente avviene in tutti i testi dedicati al change management, anche in questo volume il cambiamento è visto come frutto di uno specifico progetto direzionale, anche se, in realtà, nelle organizzazioni molti cambiamenti rispecchiano semplici risposte alle variazioni di eventi demografici, economici, sociali, politici, tecnici, legislativi che avvengono nell’ambiente. Oggi le esigenze di cambiamento sono molto veloci, anche per via della velocità esponenziale delle innovazioni tecnologiche. Per le organizzazioni diventa indispensabile saper governare le trasformazioni, seguendo un approccio metodologico e cosciente dei fattori che intervengono nei cambiamenti organizzativi. Il volume affronta le dinamiche che caratterizzano il fenomeno del cambiamento nelle imprese e nelle organizzazioni, la varietà e diversità degli elementi che contribuiscono a far sì che le organizzazioni possano cambiare, i livelli di complessità del cambiamento e gli aspetti principali da presidiare se si vuole ottenere un cambiamento. Gestire con successo un cambiamento organizzativo e sostenere nel tempo i risultati raggiunti, evitando l’effetto elastico (quello per il quale, una volta terminato il progetto, tutto torna come prima), rimangono due sfide operative importanti, sia per gli specialisti che per le organizzazioni. Partendo dall’esperienza e da casi pratici, il volume vuole essere una guida per chi affronta il cambiamento e descrivere i diversi elementi di razionalità ed emotività, a cui vanno sommate le dinamiche di potere interne alle organizzazioni, da governare per operare in modo efficace. Lo specialista o il manager, anche se spesso sono esperti principalmente di aspetti attinenti alla razionalità economica e ai processi produttivi, al coinvolgimento delle persone, o alla gestione dell’influenza e del potere, devono essere consapevoli che tutti e tre questi elementi devono essere gestiti, muovendo leve diverse.



Change Management


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Author : Giorgio Montefusco
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2011-02-16T00:00:00+01:00

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Nell'ambito della gestione delle imprese occorre avere consapevolezza delle reali modalità di funzionamento delle persone. Benché tutti concordino che individui singoli e gruppi costituiscono la parte centrale della vita organizzativa, la cultura manageriale sui fenomeni cognitivi, psicologici e comportamentali che impattano sul risultato dell'impresa è affidata al buon senso. Occorre invece affrontare la gestione dei comportamenti in una visione realistica, che parta dal presupposto che non c'è miglior pratica di una buona teoria. L'Autore analizza i fenomeni base del comportamento di individui e gruppi, concentrandosi sui processi di apprendimento individuale e organizzativo sui quali poi fonderà il metodo, e definisce le variabili da governare. Da ultimo, si sofferma sulla gestione del progetto di cambiamento, mostrando come il change project management permetta di governare la complessità dei fenomeni del cambiamento, rispondendo alle esigenze relazionali oltre che a quelle puramente economiche e di efficienza. I casi e gli incident, provenienti da vari settori, consentono al lettore di meglio identificare temi prossimi alla sua particolare situazione.



Il Sistema Di Controllo Gestionale Metodi E Strumenti Per Il Check Up E La Progettazione


Il Sistema Di Controllo Gestionale Metodi E Strumenti Per Il Check Up E La Progettazione
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Author : Guerrini
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2013

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Clinical Governance Una Prospettiva Organizzativa E Gestionale


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Author : Fabrizia Fontana
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2005

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Dall Esploratore Al Traghettatore Un Percorso Di Sviluppo Della Leadership Per Il Cambiamento


Dall Esploratore Al Traghettatore Un Percorso Di Sviluppo Della Leadership Per Il Cambiamento
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Author : Emanuele Kettlitz
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 1998

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Performance Measurement And Management Control


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Author : Marc J. Epstein
language : en
Publisher: Emerald Group Publishing
Release Date : 2010-04-01

Performance Measurement And Management Control written by Marc J. Epstein and has been published by Emerald Group Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-01 with Business & Economics categories.


In 2001, we gathered a group of researchers in Nice, France to focus discussion on performance measurement and management control. Following the success of that conference, we held subsequent conferences in 2003, 2005, 2007, and 2009. This title contains some of the exemplary papers that were presented at the most recent conference.