Images De L Organisation 2e Dition
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Images De L Organisation 2e Dition
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Author : Morgan Gareth
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2019-10-24T00:00:00-04:00
Images De L Organisation 2e Dition written by Morgan Gareth and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-24T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Le best-seller international qui a révolutionné notre façon de voir les organisations ! Imaginisation... Voilà le terme qu'a créé Gareth Morgan pour désigner l'art de décoder les problèmes de l'organisation, où image et action ont un lien étroit. L'auteur montre en effet que bon nombre de nos idées traditionnelles sur l'organisation reposent sur quelques images, ou méta-phores, qui nous amènent à la considérer de façon fragmentaire. Machine, organisme, culture, système politique, instrument de domination, les organisations peuvent être plusieurs choses à la fois. Morgan explore la nature de chaque métaphore, puis il en étudie les répercussions concrètes pour la compréhension de la vie organisationnelle. Les idées véhiculées par les diverses métaphores fournissent au gestionnaire un cadre à partir duquel il pourra établir un diagnostic, en faire une évaluation critique et trouver des façons inédites de résoudre les problèmes. Dans ce traité sur la pensée métaphorique, Morgan nous offre donc une méthode concrète d'analyse, un véritable dispositif de recherche pouvant servir aussi bien au gestionnaire qui exerce sa profession dans une organisation qu'au chercheur ou à l'étudiant dont l'objet d'étude est l'organisation.
Images De L Organisation
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Author : Gareth Morgan
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 1999-11-04
Images De L Organisation written by Gareth Morgan and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999-11-04 with Social Science categories.
La plupart des représentations traditionnelles de l'organisation reposent sur quelques images, ou métaphores, qui conduisent à la considérer de façon fragmentaire. Machine, organisme, culture, système politique, instrument de domination, les organisations peuvent être plusieurs choses à la fois. Le livre explore la nature de chaque métaphore, puis en étudie les répercussions concrètes sur la vie organisationnelle. Dans ce traité sur la pensée métaphorique, l'auteur propose une méthode concrète d'analyse, un véritable dispositif de recherche pouvant servir aussi bien au gestionnaire qu'au chercheur ou à l'étudiant des 2e et 3e cycles en gestion.
La Responsabilit Soci Tale De L Organisation 2e Dition
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Author : Marie-France Turcotte
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2019-12-29T00:00:00-05:00
La Responsabilit Soci Tale De L Organisation 2e Dition written by Marie-France Turcotte and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-29T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Enrichie de nouveaux outils et exercices, de mises à jour de cas et d’articles théoriques inédits, cette deuxième édition jette un nouvel éclairage sur les enjeux et concepts entourant la responsabilité sociétale de l’organisation (RSO). Il décrit les modèles fondamentaux en matière de RSO et pose un regard actuel sur l’expérience d’organisations aux prises avec les revendications des diverses parties prenantes.
Organisation Une Perspective Cognitiviste
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Author : Pierre Cossette
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2014-04-23T00:00:00-04:00
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Les chercheurs ont traditionnellement accordé peu d’intérêt à ce que pensent les gestionnaires et autres acteurs de l’organisation ; ils préféraient s’en tenir aux "faits". Dans une perspective cognitiviste, l’organisation est plutôt considérée comme une construction réalisée par des êtres humains possédant, entres autres, des théories personnelles ou "schèmes" qui les guident dans leur perception des événements présents, leur interprétation des événements passés et leur prévision des événements futurs. Ce qui détermine, dans une large mesure, les actions des individus concernés et, conséquemment, ce que sera l’organisation elle-même. ??Ce volume met d’abord en évidence les fondements épistémologiques d’une perspective cognitiviste, avant de faire état des caractéristiques du modèle cognitiviste proposé. Puis, la structure, la stratégie et la culture de l’organisation font l’objet d’une étude approfondie à partir de cette perspective. Un long chapitre est également consacré à ce merveilleux outil qu’est la cartographie cognitive. Finalement, en conclusion, le processus de constitution des connaissances est présenté essentiellement comme une entreprise de rhétorique s’inscrivant à l’intérieur d’une "conversation" entre chercheurs où chacun essaie de convaincre l’autre de l’intérêt de sa prétendue contribution. ??Les enseignants et les chercheurs , établis ou en formation, sont susceptibles de trouver dans cet ouvrage des idées nouvelles, parfois même un peu provocantes. Par ailleurs, plusieurs consultants et gestionnaires y découvriront une perspective différente de celle à laquelle ils adhèrent probablement de façon plus ou moins implicit
L Organisation Et Ses Langages Interpr Ter Pour Agir
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Author : Claude Michaud
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2011-10-06T00:00:00-04:00
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Les entreprises pensent en agissant et agissent en pensant. Leurs parties prenantes mobilisent des cognitions pour donner du sens à ce qu'elles font : interpréter leurs contextes d'action respectifs, déployer des modes de fonctionnement organisationnel, prendre des décisions au quotidien. Plus les langages sont partagés, plus la coopération entre les parties est aisée. Ces cognitions sont de véritables langages pour l'action. Au fil de l'observation fine de deux entreprises internationales, ce livre illustre dans quelles conditions des références communes naissent, se diffusent, se partagent ou non, se transforment, voire s'évanouissent. Cette construction réflexive existe dans toutes les organisations. Elle est essentielle à leur succès. Elle varie selon les contextes et les circonstances. Elle ne doit aucunement être confondue avec ce qu'on appelle la culture, la croyance, le discours ou encore le common knowledge. Ce livre fait découvrir de riches et prometteurs horizons à la théorie des organisations. Il formule notamment une méthodologie permettant de traquer les langages à l'oeuvre et d'en caractériser les contenus, une démarche qui demeurait le point faible des diverses écoles cognitives. Les organisations ne sont pas par nature idiotes cognitivement. Leurs parties prenantes sont réflexives. Ce livre interpelle les praticiens du management, surtout en période de turbulence économique et de faible visibilité du moyen terme. Construire du sens pour agir et le faire approprier par les parties prenantes résultent en large partie de la manière dont la direction de l'entreprise opère. Les dirigeants assurent une fonction de bricolage mental : ils énoncent le langage de référence en mème temps qu'ils le transgressent quand nécessité fait loi. La complexité organisationnelle et le métissage des langages sont des atouts essentiels pour la survie et le succès des entreprises, grandes ou plus petites. Le livre donne les clés pour les analyser et les construire au concret.
Strategy And Management Of Industrial Brands
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Author : Philippe Malaval
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2001
Strategy And Management Of Industrial Brands written by Philippe Malaval and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.
Strategy and Management of Industrial Brands is the first book devoted to business-to-business products and services. Looking at numerous companies, this book defines two brand objectives that are specific to the industrial and service sectors and which must be added to the traditional functions of branding: the minimization of risk as perceived by buyers, and the facilitation of the customer company's performance by the supplier brand. Different ways of classifying brands are suggested, providing a better understanding of brand strategies adopted by business-to-business companies, as well as new concepts such as brand printability', visibility', and purchaseability'. Five major brand categories are dealt with in separate chapters: entering goods brands; intermediary equipment goods brands; equipment goods brands; business-to-business service brands; andindustrial distributor brands.From a practical point of view, the aim of the book is to address the main concerns of managers: How to create and protect brand What type of visual identity is appropriate? How to manage international brands? An analysis of 1,500 industrial brands as we
Le Leadership Dans Les Organisations Publiques Au Br Sil
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Author : Bianor Cavalcanti
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2011-10-06T00:00:00-04:00
Le Leadership Dans Les Organisations Publiques Au Br Sil written by Bianor Cavalcanti and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10-06T00:00:00-04:00 with Political Science categories.
Le nouveau livre du professeur Bianor Cavalcani offre un bon exemple de la manière de penser, de créer et de communiquer l'innovation. Il mérite l'attention de tous. - Paulo Roberto Motta, Ph.D., professeur et ex-directeur de l'EBAPE/FGV
Esth Tique Et Organisation
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Author : Antonio Strati
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2014-07-09T00:00:00-04:00
Esth Tique Et Organisation written by Antonio Strati and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-09T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
L'analyse traditionnelle des organisations est dominée par un discours "scientifique", logico-rationnel, où l'esthétique n'a pas sa place. Et pourtant, l'esthétique est omniprésente dans la vie organisationnelle. Les études contemporaines mettent en valeur le rôle des émotions au sein des organisations, l'importance des symboles, l'influence subjective de la culture, de même que les processus d'apprentissage et de cognition. Or, ces phénomènes relèvent davantage de l'esthétique que du purement rationnel. Ils exigent de nouveaux modes d'investigation qui pourront enrichir notre compréhension de la vie quotidienne des organisations. Le présent ouvrage montre qu'une conception esthétique de la dynamique des organisations permet d'améliorer nos connaissances et de mettre en lumière les nombreux processus à la base de l'action organisationnelle. Esthétique et organisation offre aux étudiants, aux chercheurs et aux gestionnaires un puissant et nouvel instrument pour sonder la complexité quotidienne et toujours changeante des organisations.
Gouvernement Organisation Et Gestion
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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2017-02-10T00:00:00-05:00
Gouvernement Organisation Et Gestion written by Collectif and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-10T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
J'espère que la vérité de mes livres est dans l'avenir. Michel Foucault Dans les sciences de l'organisation et de la gestion, ce livre est le premier à réunir les principaux travaux anglosaxons et francophones sur la pensée de Foucault. Face aux formes actuelles de la gestion des entreprises ou aux courants académiques, y compris les plus critiques, la discussion des concepts foucaldiens permet des prises de distance et des avancées nouvelles. Quatre thèmes sont ici privilégiés : Foucault, théoricien des organisations ?, les instruments de l'action collective, la question de l'autonomie et la gouvernementalité en action. En montrant que les dispositifs de gestion forgent non pas la « vérité », mais le « réel » des organisations, ce livre confirme l'importance insoupçonnée des modes de gestion ou de gouvernement pour l'histoire de la culture et de l'action collective modernes.
Gestion En Contexte Interculturel
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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2017-02-10T00:00:00-05:00
Gestion En Contexte Interculturel written by Collectif and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-10T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Dans le cadre de la mondialisation, l'expérience interculturelle s'intensifie, se complexifie et devient ainsi une réalité incontournable au quotidien. Cet ensemble multimédia (livre et DVD) vous permet de mieux saisir la gestion à partir d'une telle expérience. Fruit de la collaboration de nombreux experts internationaux dans le domaine de la gestion, cette oeuvre vous invite à vous familiariser à diverses approches d'analyse interculturelle, à cerner des problématiques clés propres à l'internationalisation des entreprises, à s'inspirer des pratiques de gestion sensibles à l'interculturel et à découvrir la richesse de plusieurs cultures nationales à travers des plongées interculturelles. A l'aide de l'environnement multimédia (DVD « plongées »), vous pourrez plonger dans d'autres cultures, tout en bénéficiant des savoirs des experts et des expériences vécues par des gestionnaires internationaux.