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Innovationserfolg Durch Aktive Mitbestimmung


Innovationserfolg Durch Aktive Mitbestimmung
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Innovationserfolg Durch Aktive Mitbestimmung


Innovationserfolg Durch Aktive Mitbestimmung
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Author : Wolfgang Scholl
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2013

Innovationserfolg Durch Aktive Mitbestimmung written by Wolfgang Scholl and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Business & Economics categories.


Frühere empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widersprüchliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind die Autor/inn/en dieses Bandes neue Wege gegangen. Sie analysierten 46 mehr und minder gelungene Prozessinnovationen auf der Basis einer in früheren Innovationsstudien bewährten theoretischen Konzeption. Empirisch stützten sie sich auf Interviews mit Vertretern sowohl des Betriebsrats als auch des Managements, um die je spezifischen Umstände auszuleuchten, sowie auf quantitative Methoden der standardisieren Fragebogenerhebung, um eine möglichst hohe Messgüte zu erreichen. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine stärkere Beteiligung des Betriebsrats den wirtschaftlichen und den arbeitnehmerbezogenen Erfolg von Prozessinnovationen erhöht, vor allem durch eine größere Handlungsfähigkeit. Die direkte Partizipation der Arbeitnehmer/innen fördert primär deren eigene Interessen durch die Erarbeitung besseren Wissens. Und wechselseitiges Vertrauen, gepaart mit vorsichtiger Skepsis, steigert deutlich die Erfolgschancen von Verfahrensinnovationen.



Organizational Democracy Organizational Participation And Employee Ownership Individual Organizational And Societal Outcomes


Organizational Democracy Organizational Participation And Employee Ownership Individual Organizational And Societal Outcomes
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Author : Wolfgang G. Weber
language : en
Publisher: Frontiers Media SA
Release Date : 2023-04-05

Organizational Democracy Organizational Participation And Employee Ownership Individual Organizational And Societal Outcomes written by Wolfgang G. Weber and has been published by Frontiers Media SA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-05 with Science categories.




The Professionalization Of Coaching


The Professionalization Of Coaching
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Author : Astrid Schreyögg
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-05-05

The Professionalization Of Coaching written by Astrid Schreyögg and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-05 with Psychology categories.


This book features papers of prominent representatives of the German coaching scene on the professional development of this counseling format. The book thereby offers guidelines for practicing professionals and for scientists as well as for potential users of coaching. Coaching is, after all, developing rapidly. The number and the variety of offers, fields of application, concepts and issues have become hard to keep track of. Efforts to establish coaching professionally are becoming all the more necessary. – In light of the growing internationalization of the coaching market, the translation of this book, which was published in German in 2015, aims at networking the debates and contributing to the global development of professional coaching.



Mitbestimmung Als Innovationstreiber


Mitbestimmung Als Innovationstreiber
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Author : Bernd Kriegesmann
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2012

Mitbestimmung Als Innovationstreiber written by Bernd Kriegesmann and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Business & Economics categories.


Innovation gilt als strategischer Imperativ zur Sicherung von Zukunftsfähigkeit und Beschäftigung. Die Mitgestaltung von Innovationsfähigkeit wird zur Herausforderung für Betriebsräte - ihrer spezifischen Perspektive auf das Innovationsgeschehen wurde bislang jedoch wenig Aufmerksamkeit gewidmet. Basierend auf Ergebnissen der WSI-Betriebsrätebefragung von 1.700 Interessenvertretern und auf der Grundlage qualitativer Betriebsfallstudien verfolgen die Autoren in diesem Band Fragen wie: Welche Innovationsbeiträge leisten die Interessenvertreter? Welche Muster innovationsorientierter Partizipation sind vorzufinden? Wie werden Betriebsräte in innovationsstarken Betrieben einbezogen? Über diese Bestandsaufnahme hinaus stehen Handlungsperspektiven für Betriebsräte im Fokus: Neben konkreten Ansatzpunkten zur Förderung von Innovationsfähigkeit geht es um Barrieren, die ihr Engagement einschränken. Die Studie belegt, dass die Innovationsleistung von Betrieben und eine "machtvolle Mitgestaltung" durch Betriebsräte gut zusammenpassen. Der Einstieg in das derzeit noch vage Mitbestimmungsfeld Innovation setzt jedoch bei Management und Betriebsräten die Bereitschaft voraus, selbst Neuland zu betreten.



Interessenvertretungen Im Innovationsprozess


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Author :
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011

Interessenvertretungen Im Innovationsprozess written by and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Competition categories.




Mitbestimmte Innovationsarbeit


Mitbestimmte Innovationsarbeit
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Author : Jürgen Kädtler
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2013

Mitbestimmte Innovationsarbeit written by Jürgen Kädtler and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Employees categories.




Management


Management
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Author : Georg Schreyögg
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-06-26

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In ihrem zum Standardwerk avancierten und bereits übersetzten Lehr- und Lernbuch geben die Autoren einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das komplexe Gebiet des Managements. Die Neuauflage ist in allen Kapiteln grundlegend überarbeitet und...



Teamkonstellation Und Betriebliche Innovationsprozesse


Teamkonstellation Und Betriebliche Innovationsprozesse
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Author : Manfred Bornewasser
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-05-18

Teamkonstellation Und Betriebliche Innovationsprozesse written by Manfred Bornewasser and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-18 with Psychology categories.


Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität – gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter – als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.



Mut Zu Innovationen


Mut Zu Innovationen
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Author : Wolfgang Scholl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-03-29

Mut Zu Innovationen written by Wolfgang Scholl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-29 with Business & Economics categories.


Lernen Sie in diesem Buch über Innovationen, wie Sie Ihr Innovationsmanagement praktisch verbessern können Umfragen in über 100 Unternehmen haben gezeigt, dass zwar immer öfter Innovationen entwickelt und begonnen werden, in den meisten Fällen verlaufen diese Projekte aber erfolglos. Das Problem ist, dass Innovationen zu verschieden und komplex sind, um sie nach einem bestimmten Schema und Checklisten durchführen zu können. Dieses Buch über Innovationen hilft Ihnen daher dabei, das Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen effektiver zu gestalten, indem es Handlungsempfehlungen liefert und förderliche Organisationsstrukturen vorstellt. Wie wird erfolgreiches Innovationsmanagement umgesetzt? Der Herausgeber Wolfgang Scholl berücksichtigt aktuelle wissenschaftliche Forschungen und Meinungen. Gleichzeitig schlägt er aber auch die Brücke zur Praxis, indem er eine Vielzahl an Fallbeispielen und Erklärungsmodellen liefert. Eine Online-Befragung zu diesem Thema zeigt, wie andere Unternehmen vorgehen und präsentiert gute und schlechte Beispiele. Konkrete Handlungsempfehlungen sollen die Innovationskraft eines Unternehmens steigern. Die Inhalte im Überblick Folgende Inhalte thematisieren die Autoren in diesem Innovations-Buch: Treiber und Hemmnisse bei Innovationsprojekten Methoden der Innovationsfindung Nutzen und Probleme bei Innovationspromotern und -beratung Innovation von Fall zu Fall Objektive Ideenbewertung Auswertung und Interpretation von Innovationsdaten Innovationsprozesse vorantreiben Erfolgsprinzipien und Probleme bei Innovationen Die zweite Auflage dieses Arbeitsbuches beinhaltet die neusten Forschungsarbeiten zu diesem Thema und geht auf aktuelle Entwicklungen ein.



Innovationsprojekte Und Organisationalen Wandel Professionell Gestalten


Innovationsprojekte Und Organisationalen Wandel Professionell Gestalten
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Author : Martin Kröll
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-01-10

Innovationsprojekte Und Organisationalen Wandel Professionell Gestalten written by Martin Kröll and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-10 with Business & Economics categories.


Martin Kröll knüpft in diesem Buch an die Erkenntnis an, dass ein großer Teil von Innovationsprojekten nicht zu den erwünschten Ergebnissen führt. Damit verbunden sind nicht zuletzt Frustration bei den sich Engagierenden sowie Ressourcenverschwendung in Unternehmen. Es werden Strategien vorgestellt, um diese Effekte zu vermeiden, denn Metatrends wie Digitalisierung einschließlich Künstlicher Intelligenz, Globalisierung und demographischer Wandel stellen die verantwortlichen Akteure vor die Herausforderung, die Zahl und Qualität von Innovationsprojekten zu erhöhen. ​