Internationales Management Erfordernisse Interkultureller Kompetenz Zur Gestaltung Internationaler Gesch Ftsbeziehungen
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Internationales Management Erfordernisse Interkultureller Kompetenz Zur Gestaltung Internationaler Gesch Ftsbeziehungen
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Author : Carmen Hönig
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-07-18
Internationales Management Erfordernisse Interkultureller Kompetenz Zur Gestaltung Internationaler Gesch Ftsbeziehungen written by Carmen Hönig and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-07-18 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Lörrach, früher: Berufsakademie Lörrach, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung „How people learn to learn differently will continue to be an area of investigation for some time to come. As it now stands, however, these differences represent one of the barriers that have to be overcome each time to people raised in different cultures interact over any but the shortest pe-riode of time” 1.1 Motivation „Internationalisierung und Globalisierung vieler Bereiche unserer Gesellschaft schreiten stän-dig voran.“ Dies steht in Verbindung „mit einer Vielzahl von Situationen, in denen Vertreter un-terschiedlicher Kulturen aufeinander treffen.“ Es gibt so viele Kooperationen, Joint-Ventures und weltweit verstreute Tochtergesellschaften wie nie zuvor. Unabhängig von der konkreten Gestaltung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit sind diese Unternehmen gezwungen, sich am Export-, bzw. Importgeschäft zu beteiligen, um marktfähig zu bleiben. Ebenso besteht „die Notwendigkeit, länderübergreifende Skaleneffekte und Verbundvorteile zu realisieren“ , wodurch die Unternehmen mit kultureller Diversität konfrontiert sind. Durch diese Entwicklung erfolgt eine Veränderung des Anforderungsprofils von Führungskräften. Die Ansprüche, die ei-ne interkulturelle Konstellation mit sich bringt, sind nicht alleine mit Anpassungsfähigkeit zu bewältigen, denn „zu komplex, zu verschieden sind Denken oder Handeln.“ Es ist notwenig, eine besondere kulturelle Sensibilität zu entwickeln, die sogenannte interkulturelle Kompetenz, welche dazu beiträgt, die interkulturelle Kommunikation erfolgreich zu gestalten. Situationen, in denen kulturell geprägte Eigenheiten eine Rolle spielen, sind alltäglich und „wenn der Geschäftserfolg nicht an den vermeintlichen kulturbedingten Kleinigkeiten scheitern soll“ ist interkulturelle Kompetenz unerlässlich. Diese Notwendigkeit ergibt sich zudem aus der weltweiten Vernetzung mit den neusten Kommunikationsmedien. Interkulturelle Kompetenz muss nicht nur auf Führungsebene, sondern auch in Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Stakeholdern verinnerlicht und umgesetzt werden. 1.2 Problemstellung und –abgrenzung Durch zunehmende internationale Unternehmenstätigkeit sehen sich Führungskräfte vermehrt mit Geschäftspartnern unterschiedlicher kultureller Herkunft konfrontiert. Hierbei...
International Management In Diverse Cultural Areas
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Author : Eberhard Dülfer
language : en
Publisher: De Gruyter Oldenbourg
Release Date : 2011
International Management In Diverse Cultural Areas written by Eberhard Dülfer and has been published by De Gruyter Oldenbourg this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
This English volume is resuming the topic of the former bilingual English-German edition; it actualizes all chapters on the state of 2011, continuing the 7th German edition of 2008. The scientific public underlines the broad approach based on the worldwide resaerch and project experiences of Eberhard Dülfer in co-operation with International Organisations. So far the results are empirically based too. His specific approach is based on the "Strata Model" for the consideration of natural and cultural influences on the decision making and leading bahaviour of foreign managers in diverse cultural areas, what is the root problem of International Management in the eyes of the authors. This standpoint is evidently different to usual US-American management approaches. For the practical application of the concept actual country-based data are delivered concerning the fields of operation in the European Union of 27, in the new Eurasian West/Eastco-operation, in the countires of the Third World and in the Pacific Area. Additionally, the contemporary historical developments in the respective regions are referred since the 'Cold War'. In 1st precision this part of the report is unique in recent literature. 1st ambition is to convey comparative material to the manager in face of the presently happening worldwide political change. - The generally well-known functinal competences of International Management, like business systems or interaction relations, for instance in human resource management, marketing and logistic, are dealt with in the way of a textbook.
Interkulturelles Management
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Author : Niels Bergemann
language : de
Publisher: Physica-Verlag HD
Release Date : 1996-01
Interkulturelles Management written by Niels Bergemann and has been published by Physica-Verlag HD this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-01 with Communication in management categories.
Dieses Buch gibt einen Aoeberblick A1/4ber relevante Aspekte interkulturellen Managements, die von Experten der jeweiligen Bereiche aus Forschung und Praxis dargestellt werden. Im ersten Teil werden die Grundlagen Werte, FA1/4hrungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung unter interkulturellem Aspekt diskutiert. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements betrachtet. Internationale Personalauswahl, Training interkultureller Kompetenzen, internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Projektgruppengestaltung, personelle Aspekte bei Unternehmensfusionen und Reintegration nach einem Auslandseinsatz sind Themen, die unmittelbare Praxisrelevanz besitzen.
