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Investitionen In Das Humankapital


Investitionen In Das Humankapital
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Investitionen In Das Humankapital


Investitionen In Das Humankapital
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Author : Gerald Spiess
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-06-05

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wiener Neustadt, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird durch einen Blick auf die Geschichte des Humankapitals und dessen Entwicklung in Richtung eines vorrangigen Erfolgsfaktors für Unternehmen in nahezu allen Branchen der heutige Stellenwert des Humankapitals erklärt. Humankapital ist für den wirtschaftlichen Erfolg nicht mehr wegzudenken. Sowohl die „social skills“ wie auch die Erfahrungen und fachlichen Kenntnisse der Mitarbeiter sind ausschlaggebend um in einer modernen Marktwirtschaft erfolgreich bestehen zu können. Als zentrale Fragestellung gilt es die Bedeutung von Humankapital in einer modernen Volkswirtschaft aufzuzeigen. Soziologe Prof. Dr. Ulrich Bröckling meint dazu: „Wie viel Geld kostet ein Mensch und wie viel bring er seinem Staat ein?“1 Es gilt zu hinterfragen, wie man Humankapital messen und bewerten kann bzw. wie Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter aussehen können.



Investitionen In Humankapital


Investitionen In Humankapital
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-11

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Jörg Rissiek untersucht, welche Determinanten individuelle ökonomische Überlegungen zur Bildung und Nutzung des Humankapitals beeinflussen und verändern können.



Volkswirtschaftliche Investitionen In Humankapital Ein Faktor F R Die Wettbewerbsf Higkeit


Volkswirtschaftliche Investitionen In Humankapital Ein Faktor F R Die Wettbewerbsf Higkeit
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Author : Frank Halder
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-03-11

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Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Wettbewerbstheorie, Wettbewerbspolitik, Note: 1,7, Universität Siegen (Europäische Wirtschaftspolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Investitionen in Humankapital sind durch die zunehmende Globalisierung der Märkte als Produktions- und Standortfaktor von entscheidender Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft geworden. Die Humankapitalakkumulation trägt dabei zum Wachstum der gesamten Volkswirtschaft bei und eröffnet durch den Anstieg der Arbeitsproduktivität deren Individuen bessere Verdienstmöglichkeiten. Somit begründet sich ökonomischer Wohlstand und die Stellung im internationalen Wettbewerb neben einem wachsenden Realkapitalstock auch durch Investitionstätigkeiten in Humankapital. Die Nachfrageentwicklung des Produktionsfaktors Arbeit zuungunsten von gering qualifizierten Arbeitskräften in Deutschland ist primär nicht der Außenhandelskonkurrenz, sondern dem technischen Wandel zuzuschreiben. Es sind nicht alle Branchen gleichermaßen von dem Importdruck betroffen, wohl aber von dem technischen Fortschritt der vergangenen Jahre. Eine asymmetrische Entwicklung von Bildung und Fortschritt kann dabei ein hohes Ausmaß an ökonomischen Risiken mit sich bringen.



Betriebliche Aus Und Weiterbildung Von F Hrungskr Ften


Betriebliche Aus Und Weiterbildung Von F Hrungskr Ften
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Author : Adolf Gerhard Coenenberg
language : de
Publisher:
Release Date : 1989

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Zur Fremdfinanzierbarkeit Von Humankapitalinvestitionen


Zur Fremdfinanzierbarkeit Von Humankapitalinvestitionen
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Author : Marc Dickmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Personalökonomik, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit der Generalversammlung der Vereinten Nationen am 10.12.1948 in Paris ist das Recht auf Bildung für jedes Individuum in Artikel 26 der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte verankert. Ein Kernpunkt des Artikels ist die kostenlose Verfügbarkeit von elementarer Schul- bzw. Grundbildung. Seit der 55. Generalversammlung der Vereinten Nationen, vom 06.-08.09.2000 in New York, existieren die sogenannten Millennium Goals. Millennium Goal Nr.2 besagt, dass bis ins Jahr 2015 für alle Kinder weltweit und geschlechterunabhängig, eine universelle, primäre Schulbildung verfügbar sein muss. Die gesellschaftliche Bedeutung vom Zugang und der Möglichkeit zur Aneignung grundlegender Bildung respektive grundlegenden Humankapitals, sowie die Attraktivität von entsprechenden Investitionen und deren gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Profitabilität, wurden damit und durch wissenschaftliche Untersuchungen belegt. So sind vor allem im Bereich primärer und sekundärer Bildung für Investoren die höchsten Renditen zu erzielen. Bildung und demnach Humankapital hat nicht nur einen starken positiven Einfluss auf die Entwicklung einzelner Individuen, sondern ist die Grundvoraussetzung für wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung. Mit anderen Worten muss die Entwicklung einer Gesellschaft den Weg über die Entwicklung jedes einzelnen Mitglieds gehen, insbesondere über die Entwicklung von Kindern und damit über die zukünftiger Generationen, speziell in den ärmsten Regionen der Welt. Nur so kann sich ein wirtschaftlich und sozial kohäsives Gefüge erwachsen. Die Realität zeigt aber, dass aktuell etwa 72 Millionen Kinder weltweit keinen Zugang zu Schulbildung haben. Zwar ist diese Zahl im Vergleich zum Jahr 2000 um ca. 33 Millionen gesunken, Fortschritte werden jedoch nur langsam erreicht. Denn der Prozes



Investitionen In Berufliches Humankapital Und Die Absicherung Erwarteter Ertr Ge


Investitionen In Berufliches Humankapital Und Die Absicherung Erwarteter Ertr Ge
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Author : Thomas Robbers
language : de
Publisher:
Release Date : 1993

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Optimale Vertr Ge Bei Investitionen In Humankapital


Optimale Vertr Ge Bei Investitionen In Humankapital
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Author : Wolfram Heinzel
language : de
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Release Date : 1996

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Investitionen in Humankapital bestimmen in erheblichem Maße den Wohlstand und den Fortschritt in einer Volkswirtschaft. Die meisten Menschen verfügen nicht über die erforderlichen Mittel, um ihre Aus- und Weiterbildung über Jahre hinweg alleine zu finanzieren. Statt dessen stellen Unternehmungen in beträchtlichem Umfang Ressourcen für Humankapitalinvestitionen bereit, zumal sie die Fähigkeiten und das Verhalten ihrer Beschäftigten besser einschätzen können als jeder andere Kapitalgeber. Gleichwohl sind verschiedene Anreizprobleme infolge von Interessenkonflikten und Informationsasymmetrien zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu bewältigen, um Investitionen in Humankapital zum Erfolg zu verhelfen. In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie optimale Verträge zur Lösung der Anreizprobleme in Ausbildungs- und Arbeitsbeziehungen aussehen.



Beurteilung Von Investitionen In Humankapital


Beurteilung Von Investitionen In Humankapital
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Author : Toni Scheiwiller
language : de
Publisher:
Release Date : 1995

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Beurteilung Von Investitionen In Humankapital Bei Grossbanken


Beurteilung Von Investitionen In Humankapital Bei Grossbanken
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Author : Karin Hafner
language : de
Publisher:
Release Date : 1994

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Gr Nde Zur Humankapitalbewertung In Sterreichischen Unternehmen Anspruch Und Wirklichkeit


Gr Nde Zur Humankapitalbewertung In Sterreichischen Unternehmen Anspruch Und Wirklichkeit
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Author : Karim Ernst Karman
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007

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Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Fachhochschule Wien (Fachhochschule Wien für Unternehmensführung und Entrepreneurship), 79 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Magisterarbeit beinhaltet interessante Informationen und Ergebnisse von Interviews von folgenden namhaften und Firmen: - Europäische Reiseversicherung AG - Alcatel Austria AG - AMS Österreich, öff. Unternehmen auf eigener gesetzlicher Grundlage - Andritz AG - Post AG - VAMED-KMB Krankenhausmanagement & BetriebsführungsgmbH - KA Sanatorium Hera, Unternehmen der KFA Versicherung - Raiffeisen Leasing GmbH - Österreichische Nationalbank - Fachhochschule des bfi Wien Gesellschaft m.b.H. - Borealis AG - ARC - Austrian Research Centers GmbH - Hewlett-Packard AG - Österreichischer Genossenschaftsverband (Schulze-Delitzsch) Weitere Schlagworte sind: - Wissen als strategischer Wettbewerbsfaktor - Wissensorientierte Unternehmensführung - Das Wissensunternehmen - Der Begriff "immaterielle Vermögenswerte" - Wertetreiber - Humankapital als Wettbewerbsfaktor und Standortentscheidung - Humankapital und Beschäftigung - Human Capital aus Sicht des Unternehmens und Strategie - Einfluss des Humankapitals auf den Shareholder Value - Humankapital und Basel II - Investition in Humankapital und Absicherung erwarteter Erträge - Wissensbilanzierung - Wissensmanagement - Wissensbilanz - Ziele von Wissensbilanzen - Messmethoden des Human Capital