Jubilaci N Parcial En El Contrato De Trabajo
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Jubilaci N Parcial Contrato De Relevo Y Jubilaci N Flexible E Book
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Author : Iván Antonio Rodríguez Cardo
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2010-04
Jubilaci N Parcial Contrato De Relevo Y Jubilaci N Flexible E Book written by Iván Antonio Rodríguez Cardo and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04 with Law categories.
Desde la creación del Retiro Obrero, en 1919, la edad de jubilación se situó en los 65 años; en aquel momento, esa edad resultaba muy elevada, lo que garantizaba que el número de beneficiarios fuera muy escaso durante las primeras décadas de aplicación del seguro social obligatorio y su sostenimiento no corriese peligro. Sin embargo, el actual contexto es muy distinto. Al incrementarse la esperanza de vida, también se han elevado los costes de protección social y las necesidades de financiación pues -al margen del coste de la asistencia sanitaria- la Seguridad Social tendrá que afrontar el pago de pensiones durante más tiempo. Las estimaciones económicas sobre la viabilidad de los sistemas públicos de Seguridad Social confirman que esta incertidumbre no es infundada y que se sufrirá a partir de 2025, cuando comiencen a jubilarse los que nacieron en la década de los 60 del pasado siglo. En ese contexto, la jubilación parcial suscita una serie de problemas específicos: 1) El alcance subjetivo de esta modalidad de jubilación -pensada para la empresa privada- y que muestra dificultades para su traslado al sector público o el trabajo autónomo. 2) Su puesta en marcha ocasiona dudas a la hora de calibrar los presupuestos necesarios para acogerse a ella (edad, antigüedad en la empresa, reducción en el tiempo de trabajo, etc.) o calcular la correspondiente pensión (cómputo de cotizaciones, cuantía de la pensión, compatibilidades, etc.). 3) Su esencia, pues la combinación de trabajo con pensión genera una situación muy particular en la que se plantean cuestiones inéditas tanto desde el punto de vista de la relación laboral (que demanda una adaptación constante de las reglas generales) como de la protección social (cabe la posibilidad de que el trabajador incurra, como tal, en contingencias sociales distintas de la jubilación, como la incapacidad temporal). 4) El relevo parcial del trabajador jubilado que, no sólo actúa como condición de validez para esta específica vía de jubilación sino que también abre un nuevo escenario para la duda y la incertidumbre, no siempre atendido con rigor por parte de la ley. Este libro aborda todos esos problemas que afectan a la jubilación parcial del trabajador asalariado (que deberá acreditar una edad de 60 ó 61 años, una antigüedad mínima y un período de carencia superior al exigido por la jubilación ordinaria así como el consentimiento imprescindible del empresario, al reducirse la jornada del interesado -entre un 25 y un 75 por 100, como regla general- y la contratación de un relevista, cuando el jubilado parcial no haya cumplido la edad ordinaria de jubilación), el propio contrato de relevo (quizá, su obligación más característica) y la jubilación flexible (menos polémica por que su incidencia práctica también es menor); su régimen jurídico y la necesidad de un desarrollo reglamentario, específico para la jubilación parcial y acorde con la actual coyuntura socioeconómica.
Jubilaci N Parcial Y Contratos De Trabajo Vinculados
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Author : Guillermo Leandro Barrios Baudor
language : es
Publisher:
Release Date : 2013
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Jubilaci N Parcial En El Contrato De Trabajo
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Author : Mercedes López Balaguer
language : es
Publisher:
Release Date : 2008-05-01
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Jubilaci N Parcial Y Contratos De Trabajo Vinculados A Tiempo Parcial Y De Relevo
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Author : Guillermo Leandro Barrios Baudor
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2010-01-01
Jubilaci N Parcial Y Contratos De Trabajo Vinculados A Tiempo Parcial Y De Relevo written by Guillermo Leandro Barrios Baudor and has been published by Aranzadi this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-01-01 with Law categories.
La obra Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados (a tiempo parcial y de relevo) pretende ofrecer a sus potenciales destinatarios un exhaustivo estudio del régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial tras las reformas operadas en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Además, junto al obligado análisis legal, la obra da cumplida cuenta de los numerosísimos pronunciamientos judiciales y/o administrativos dictados en la materia en los últimos años, en todo caso sumamente indicativos de la extraordinaria importancia que esta modalidad de jubilación ha venido adquiriendo en cuanto recurrente mecanismo de fomento del empleo en el ámbito empresarial. A tal efecto, la obra se encuentra estructurada en dos partes bien diferenciadas. Tras una introducción general (Capítulo I) y la determinación de los elementos comunes a ambas modalidades (Capítulo II), en la primera parte de la obra se abordan los requisitos específicos de acceso a la pensión de jubilación parcial, tanto en su modalidad anticipada (Capítulo IV) como postergada (Capítulo III). Tras ello se analiza el régimen jurídico básico de la pensión de jubilación parcial en su conjunto (Capítulo V), así como el acceso a la pensión de jubilación definitiva (Capítulo VI). Como no podía ser de otra manera, especial tratamiento recibe en esta primera parte de la obra el régimen de responsabilidades (Capítulo VII). En cambio, la segunda parte de la obra se dedica por entero a los contratos de trabajo vinculados a la pensión de jubilación parcial. No es de extrañar, por tanto, que en ella se analicen las particularidades de los contratos de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial (Capítulo I) y de relevo (Capítulo II). Dada la complejidad de esta figura, las interconexiones entre ambas partes resultan obligadas. Finaliza la obra con la incorporación de varios anexos: bibliográfico, legal y jurisprudencial, este último con una selección de sentencias especialmente indicativas en la materia. El apartado de anexos se completa con una selección de los formularios básicos sobre el particular. En fin, además de los citados anexos, en el CD que acompaña la edición en papel de la presente obra se incorpora una recopilación mucho más amplia con las principales sentencias dictadas por nuestros Tribunales.
Jubilaci N Parcial Y Contratos Vinculados
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Author : Juán Ignacio del Valle de Joz
language : es
Publisher:
Release Date : 2013
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Jubilaci N Parcial En El Contrato De Trabajo
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Author : Mercedes López Balaguer
language : es
Publisher:
Release Date : 2008
Jubilaci N Parcial En El Contrato De Trabajo written by Mercedes López Balaguer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
Jubilaci N Parcial Y Empleo
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2010-04-08
Jubilaci N Parcial Y Empleo written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-08 with Law categories.
La Compatibilidad Entre Jubilaci N Y Trabajo
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Author : Lourdes Meléndez Morillo-Velarde
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2023-12-01
La Compatibilidad Entre Jubilaci N Y Trabajo written by Lourdes Meléndez Morillo-Velarde and has been published by Boletín Oficial del Estado this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-01 with Law categories.
La protección de la jubilación ha experimentado, desde sus inicios, diversos ajustes con el objeto de adaptarla a la realidad económica y social. Las recomendaciones de organismos de la Unión Europea e internacionales resaltan la necesidad de optimizar los recursos humanos en el mercado de trabajo, aprovechando el conocimiento y experiencia de las personas trabajadoras de mayor edad y, sobre todo, la conveniencia de que las personas trabajadoras permanezcan en activo tras el cumplimiento de la edad de acceso a la pensión de jubilación. Una de las medidas más eficaces para lograr estos objetivos es la flexibilización del régimen de compatibilidad entre trabajo y pensión. La obra aborda el estudio de este régimen de compatibilidad a través del análisis de las distintas fórmulas legales que permiten que las personas trabajadoras puedan recibir al tiempo la pensión y las rentas derivadas de su trabajo. En particular se estudian en detalle, las modalidades de jubilación que permiten compatibilizar el trabajo y la pensión: la jubilación parcial, la jubilación flexible y la jubilación activa. El análisis, desde una vertiente jurídico-laboral, centrado principalmente en el estudio del régimen de compatibilidad propio de esas modalidades de jubilación, permite detectar aquellos aspectos de la regulación que precisan revisión y formular propuestas de mejora. Páginas: 250 páginas Formato: 170 x 240 mm Edición: Primera. Peso: 490 gr. Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons-Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-CC BY-NC-ND 4.0 © De los contenidos, su autora © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO BOE: (Papel): 090-23-165-5 (PDF): 090-23-164-X (ePUB): 090-23-163-4 ISBN: 978-84-340-2955-2 Depósito legal: M-34010-2023 Número 20 de la colección de "Derecho del Trabajo y Seguridad Social"
El Acceso Progresivo A La Jubilaci N
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Author : Francisco Javier Calvo Gallego
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
El Acceso Progresivo A La Jubilaci N written by Francisco Javier Calvo Gallego and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Law categories.
Jubilaci N Parcial Y Contrato De Relevo
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Author : Iberley. Departamento de Documentación
language : es
Publisher:
Release Date : 2023
Jubilaci N Parcial Y Contrato De Relevo written by Iberley. Departamento de Documentación and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023 with categories.
La jubilación parcial y el contrato de relevo pretenden simultáneamente favorecer un acceso progresivo a la jubilación parcial y el reparto de trabajo.Esta fórmula requiere necesariamente la concurrencia de una reducción de la jornada de un trabajador mediante la novación del contrato a tiempo parcial, su jubilación parcial y la formalización de un contrato de relevo con otro trabajador desempleado para cubrir la jornada dejada vacante por aquél en determinados supuestos.Ambas figuras, producto sin duda de la confusa regulación normativa, suelen ser objeto de gran conflictividad y múltiples dudas.