Kapitaleigentum Unternehmensf Hrung Und Interne Organisation
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Kapitaleigentum Unternehmensf Hrung Und Interne Organisation
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Author : Rudolf Schmitz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Kapitaleigentum Unternehmensf Hrung Und Interne Organisation written by Rudolf Schmitz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Menschen in Organisationen verfolgen eigene Ziele, die mit dem Gesamtziel der Unternehmung nicht immer in Einklang stehen. Dies gilt fUr den Manager ebenso wie fUr die Organisationsmitglieder der Ubrigen Rangstufen eines Unternehmens. Die Unternehmensorganisation hat vor diesem Hintergrund die Aufgabe, die Koordination der arbeitsteiligen Aktivitaten im Unternehmen zu gestalten. Da Koordination Kosten verursacht, gilt es, Koordinationsmechanismen, die sich innerhalb eines Unterneh mens haufig als Kontrollmechanismen darstellen, zu etablieren, die diese Kosten mini mieren. Die neue mikrookonomische Organisationstheorie hat die Untersuchung der artiger Koordinationsmechanismen zum Gegenstand. Ziel der vorliegenden Untersuchung ist die empirische UberprUfung der organisatori schen Verhaltnisse deutscher Industrieaktiengesellschaften auf der Basis der mikro okonomischen Organisationstheorie und dort der Principal-Agent-Theorie fUr die Frage der Managerkontrolle und der Transaktionskostentheorie fUr die Frage der opti mal en Organisationsform. Es kann gezeigt werden, daB die organisatorische Bewalti gung des Koordinatenbedarfs im Unternehmen einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar stellt, den die exzellenten Unternehmen im Gegensatz zu den weniger exzellenten Unternehmen zu nutzen wissen. Die vorliegende Arbeit ist eingebettet in das Forschungsprogramm des Sonderfor schungsbereichs 303 der Universitat Bonn, sie wurde von der Rechts-und Staatswis senschaftlichen Fakultat Anfang 1988 als Dissertationsschrift angenommen.
Financial Innovations In International Debt Management
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Author : Walter Berger
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2012-12-06
Financial Innovations In International Debt Management written by Walter Berger and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-06 with Business & Economics categories.
The international debt problem has already generated a huge number of publications. Why then another publication? Many publications address macroeconomic implications of the debt problem, others investigate special new financing instruments such as debt equity swaps, others discuss the economic or legal aspects of debt reschedulings. This work of Walter Berger concentrates on the evolution of the financial side of the debt problem. This evolution is fascinating since it reveals a continuous expansion of the financial instruments being used and a surprising change in intercreditor relationships. While in the seventies equal treatment of creditors was not of much concern, this changed dramatically in the eighties. But lately equal treatment turned out to be a strong impediment to the creditors' management of loan portfolios. Hence, inequality of treatment is growing again. This development represents a challenge to everyone who tries to explain legal changes by using economic theory. Another characteristic of Walter Berger's work is that he starts from a broad institutional perspective. Most economists analyze the debt problem by assuming a world where everybody follows the same principles of rationality and optimization. Walter Berger questions this approach by arguing that cultural discrepancies among creditor countries and indebted countries make it difficult to define efficiency by "Western" standards only. Moreover, different cultures create what Berger calls "institutional obfuscation", that is, creditors have substantial difficulties to predict the behavior of differently minded debtors, and vice versa. This lack of information creates a transaction risk for each contracting party.
Die Unternehmensverfassung Von Beteiligungskapital Gesellschaften
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Author : Ingo Zemke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Die Unternehmensverfassung Von Beteiligungskapital Gesellschaften written by Ingo Zemke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Ingo Zemke zeigt, daß anlagebereites Kapital in Deutschland nicht den Engpaßfaktor darstellt, und stellt die Bedeutung des institutionellen Designs in den Mittelpunkt seiner Untersuchung.
Kapitalstruktur Und Corporate Governance In Bankorientierten Finanzsystemen
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Kapitalstruktur Und Corporate Governance In Bankorientierten Finanzsystemen written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Die Autorin stellt Zusammenhänge zwischen Unternehmensrentabilität, Verschuldungsgrad und Bankensteuerung dar und zeigt, dass die durch Banken wahrgenommene Corporate Governance die Kreditrationierung gegenüber Unternehmen reduziert.
Der Diversification Discount Am Deutschen Kapitalmarkt
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Author : Philip Beckmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-09-24
Der Diversification Discount Am Deutschen Kapitalmarkt written by Philip Beckmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-09-24 with Business & Economics categories.
Auf der Basis einer umfangreichen empirischen Untersuchung zeigt Philip Beckmann, dass ein Bewertungsunterschied zwischen fokussierten und diversifizierten Unternehmen am deutschen Kapitalmarkt existiert, und analysiert seine wesentlichen Einflussgrößen.
Erfolgsfaktoren Von Deutschen Lebensversicherungsunternehmen
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Author : Sabine Schäfer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-01
Erfolgsfaktoren Von Deutschen Lebensversicherungsunternehmen written by Sabine Schäfer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-01 with Business & Economics categories.
Unternehmerische Erfolgsfaktoren gewinnen - gerade vor dem Hintergrund der zunehmenden Liberalisierung - auch für Versicherungsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Sabine Schäfer untersucht Erfolgsfaktoren bei deutschen Versicherungsunternehmen auf Basis ausgewählter betriebswirtschaftlicher Theorien sowie empirischer Studien zur Erfolgsfaktorenforschung. Die Ergebnisse unterzieht die Autorin einer empirischen Überprüfung bei deutschen Lebensversicherern. Ein Erfolgs-Index, basierend auf den Unternehmenszielen Rentabilität, Wachstum und Sicherheit, erlaubt eine Trennung in zwei Vergleichsgruppen (erfolgreiche und weniger erfolgreiche Unternehmen). Deren Daten werden gegenübergestellt und abschließend zu einem Profil erfolgreicher Lebensversicherungsunterneh men verdichtet. Verzeichnis: Sabine Schäfer untersucht Erfolgsfaktoren bei deutschen Versicherungsunternehmen auf Basis ausgewählter betriebswirtschaftlicher Theorien sowie empirischer Studien zur Erfolgsfaktorenforschung.
Corporate Governance Im Deutsch Japanischen Vergleich
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Author : Peter Blies
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Corporate Governance Im Deutsch Japanischen Vergleich written by Peter Blies and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Es erweist sich, dass der Einfluss der Anteilseigner, vor allem der institutionellen Investoren, erheblich zunimmt und dass sich diese Entwicklung maßgeblich in der Struktur und der Funktionsweise der internen Organüberwachung niederschlagen wird.
Organisationstheorien
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Author : Alfred Kieser
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2019-02-20
Organisationstheorien written by Alfred Kieser and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-20 with Business & Economics categories.
This new edition of the successful textbook Organization Theories discusses various approaches to theory formation in organization research, offers a critical presentation of the most important organization theories and evaluates their empirical explanatory power. It includes chapters on the foundations of organization theory in scientific theory, Max Weber=s analysis of bureaucracy, management teachings (from good-practice rules through Taylorism to the human relations movement), decision-making theory in the behavioural sciences, the situational approach, institutional economic theory, approaches involving evolutionary theory, neo-institutionalism, interpretive theories, network theory and Luhmann=s systems theory. All the chapters have been revised and updated for the eighth edition.
Erfolgsfaktoren Des Joint Venture Management
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Author : Jürgen Eisele
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Erfolgsfaktoren Des Joint Venture Management written by Jürgen Eisele and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
Der Autor untersucht im Rahmen einer empirischen Studie, welche Einflußgrößen des Joint Venture-Erfolgs Unternehmungen hinsichtlich ihrer Kooperationsstrategie berücksichtigen sollten.
Organisation
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Author : Horst Albach
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Organisation written by Horst Albach and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Von Horst Albach A. Einleitung Die betriebswirtschaftliche Organisationstheorie hat seit den Tagen von Frederic Tay lor und Henri Fayol eine sturmische Entwicklung hinter sich gebracht. Es ist bekannt, daB die mikrookonomische Theorie bis vor kurzem nieht viel zum Verstandnis der Be triebsorganisation beigetragen hat. Weniger bekannt durfte sein, daB die gegenwar tige Organisationstheorie nieht viel uber Mikrookonomie sagen will. Tatsachlich exi stiert die Wirtschaftstheorie in der heutigen betriebswirtschaftlichen Organisations theorie nieht. Richard Scotts Buch von 1981, welches im Jahre 1986 unter dem Titel "Grundlagen der Organisationstheorie" ins Deutsche ubersetzt wurde, sagt dazu das l folgende : "It seems we are presently on the threshold of an important new develop ment in the theoretical models of business organization. The open rational system mo dels that have dominated our thinking in the early sixties are being challenged and que stioned by a whole bunch of open natural models. The new models put emphasis on the environment and its impact on behavior and on the chances of survival of organi zations. At the same time these theories rigorously attack the assumption of the older schools that organizations behave as rational systems". Scott behandelt bevolke rungsokologische Modelle, die in den letzten Jahren weltweite Beachtung und auch in Deutschland BefUrworter gefunden haben. Sozial-Darwinismus scheint fUr das Stu dium von Organisationen angemessener zu sein als die mikrookonomische Theorie der Transaktionskosten. Das mag fur den Beobachter von Organisationen in der realen Welt nicht verwunder lich sein.