Kinerja Pegawai
DOWNLOAD
Download Kinerja Pegawai PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Kinerja Pegawai book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Kinerja Pegawai
DOWNLOAD
Author : Dr. Tun Huseno, SE., M.Si.
language : id
Publisher: Media Nusa Creative (MNC Publishing)
Release Date : 2021-11-15
Kinerja Pegawai written by Dr. Tun Huseno, SE., M.Si. and has been published by Media Nusa Creative (MNC Publishing) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-15 with Business & Economics categories.
BAB 1 KEPEMIMPINAN ............................................................. 1 A. Pengantar ....................................................................... 1 B. Teori-Teori Kepemimpinan ......................................... 5 C. Visionary Leadership ................................................... 19 D. Indikator Kepemimpinan ............................................ 21 E. Tinjauan Studi Empiris Kepemimpinan .................... 25 BAB 2 MISI ORGANISASI ......................................................... 29 A. Pengantar ....................................................................... 29 B. Manfaat Misi ................................................................. 33 C. Merumuskan Pernyataan Misi ................................... 38 D. Indikator Variabel Misi ................................................ 41 E. Tinjauan Studi Empiris Misi Organisasi ................... 43 BAB 3 BUDAYA ORGANISASI ................................................ 47 A. Pengantar ....................................................................... 47 B. Karakteristik dan Level Budaya Organisasi ............. 51 C. Internalisasi Budaya Organisasi ................................. 54 D. Fungsi dan Lingkungan Budaya Organisasi ............ 56 E. Tipe Budaya Organisasi ............................................... 58 F. Indikator Variabel Budaya Organisasi ...................... 62 G. Tinjauan Studi Empiris Budaya Organisasi .............. 65 BAB 4 KEPUASAN KERJA ......................................................... 67 A. Pengantar ....................................................................... 67 B. Teori Kepuasan Kerja ................................................... 69 C. Pengukuran Kepuasan Kerja ...................................... 72 D. Indikator Variabel Kepuasan Kerja ............................ 73 E. Tinjauan Studi Empiris Kepuasan Kerja ................... 76 BAB 5 KINERJA ............................................................................ 85 A. Pengantar ....................................................................... 85 B. Tujuan Penilaian Kinerja ............................................. 89 C. Pengukuran Kinerja Karyawan .................................. 93 D. Indikator Kinerja Pegawai ........................................... 96 BAB 6 RISET KINERJA PERAWAT .......................................... 99 A. Latar Belakang Penelitian ............................................ 99 B. Permasalahan dan Tujuan Penelitian ........................ 106 C. Konsep dan Hipotesis Penelitian ............................... 108 D. Metode Penelitian ......................................................... 117 E. Temuan Penelitian ........................................................ 119 F. Simpulan ........................................................................ 123
Pengaruh Personal Knowledge Job Procedure Dan Technology Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Publik The Effect Of Personal Knowledge Job Procedure And Technology On Employee S Performance In Public Organization
DOWNLOAD
Author : Azwar Iskandar
language : id
Publisher:
Release Date : 2018
Pengaruh Personal Knowledge Job Procedure Dan Technology Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Publik The Effect Of Personal Knowledge Job Procedure And Technology On Employee S Performance In Public Organization written by Azwar Iskandar and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with categories.
Indonesian Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personal knowledge, job procedure dan technology dalam konteks knowledge management terhadap Performance (Kinerja Pegawai) di lingkungan organisasi publik, secara khusus pada lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan (BPPK) Kementerian Keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan BPPK. Sampel penelitian diperoleh dengan teknik simple random sampling. Dengan menggunakan teknis analisis jalur (path analysis), penelitian menemukan bahwa (1) personal knowledge tidak terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja pegawai), job procedure terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja) pegawai, dan technology terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja) pegawai; (2) personal knowledge terbukti secara signifikan memengaruhi pemahaman pegawai akan job procedure organisasi; dan (3) personal knowledge dalam pengaruh tidak langsung terbukti secara signifikan memengaruhi performance (kinerja) pegawai yang dimediasi oleh job procedure.
Pengaruh Motivasi Kerja Kemampuan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai
DOWNLOAD
Author : Andinna Ananda Yusuff
language : id
Publisher: Penerbit NEM
Release Date : 2023-09-11
Pengaruh Motivasi Kerja Kemampuan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai written by Andinna Ananda Yusuff and has been published by Penerbit NEM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-11 with Business & Economics categories.
Buku ini menjelajahi motivasi kerja, kemampuan kerja, kedisiplinan, dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Buku ini menguraikan bagaimana ketiga faktor tersebut berinteraksi dan berdampak pada kinerja pegawai. Buku ini juga mencakup rekomendasi untuk meningkatkan motivasi, kemampuan, dan kedisiplinan pegawai untuk mencapai peningkatan kinerja. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi dan panduan penting untuk para pemimpin dan pegawai, serta peneliti dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan organisasi. Buku ini juga akan bermanfaat bagi siapa saja yang tertarik untuk memahami bagaimana motivasi, kemampuan, dan kedisiplinan memengaruhi kinerja pegawai. Lewat buku ini, pembaca akan diajak untuk memahami lebih dalam bagaimana tiga faktor penting ini dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja pegawai yang lebih baik.
Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
DOWNLOAD
Author : Ni Wayan Sri Asih Wahyuni
language : id
Publisher: SCOPINDO MEDIA PUSTAKA
Release Date : 2021-05-28
Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil written by Ni Wayan Sri Asih Wahyuni and has been published by SCOPINDO MEDIA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-28 with Business & Economics categories.
Sumber daya manusia memiliki andil besar dalam menentukan kemajuan suatu organisasi. Manajemen kepegawaian menjadi sangat penting bagi organisasi dalam rangka mengelola, mengatur dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan organisasi (Mangkunegara, 2013). Seiring kemajuan teknologi dan tuntutan masyarakat dalam hal pelayanan, unit penyelenggara publik dituntut untuk memenuhi harapan masyarakat dalam perbaikan pelayanan. Sumber daya manusia merupakan salah satu penentu keberhasilan organisasi karena peran sumber daya manusia sebagai aset berharga yang harus dikelola dengan baik oleh organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Salah satu langkah strategis untuk mengembangkan kemampuan organisasi yang terdapat dipemerintah daerah yakni upaya penyempurnaan perilaku manusia sebagai sumber daya yang memiliki peranan penting dalam menyelenggarakan tugas-tugas pemerintah, sehingga semua tugas dapat berjalan efektif, efesien dan produktif (Rahim, 2017).
Anteseden Kinerja Pegawai
DOWNLOAD
Author : Anak Agung Istri Kirana Sari
language : id
Publisher: SCOPINDO MEDIA PUSTAKA
Release Date : 2021-05-28
Anteseden Kinerja Pegawai written by Anak Agung Istri Kirana Sari and has been published by SCOPINDO MEDIA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-28 with Business & Economics categories.
Perusahaan ataupun organisasi yang bergerak di berbagai bidang usaha yang dapat bertahan ditengah kondisi perekonomian yang tidak stabil inilah yang akan memenangkan persaingan di dunia usaha dan industri. Suatu kegiatan bisnis baik itu yang bergerak dibidang produksi barang maupun pelayanan jasa tentunya memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung suksesnya kegiatan organisasi tersebut. Manajemen sumber daya manusia yang baik dalam sebuah perusahaan tidak hanya memaksakan kekuasaan pemimpin kepada para karyawannya saja, tetapi bagaimana seorang pemimpin dapat memberikan motivasi dan mendengarkan keluhan atau masukan dari para karyawan untuk kepentingan bersama, sehingga para karyawan merasa betah dan nyaman selama bekerja.
Icbae 2022
DOWNLOAD
Author : Bima Cinintya Pratama
language : en
Publisher: European Alliance for Innovation
Release Date : 2022-08-23
Icbae 2022 written by Bima Cinintya Pratama and has been published by European Alliance for Innovation this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-23 with Business & Economics categories.
The 3rd International Conference of Business, Accounting, and Economics (ICBAE) 2022 continued the agenda to bring together researchers, academics, experts and professionals in examining selected themes by applying multidisciplinary approaches. This conference is the third intentional conference held by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Purwokerto and it is a bi-annual agenda of this faculty. In 2022, this event will be held on 10-11 August at the Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Purwokerto. The theme of the 3rd ICBAE UMP 2022 is “Innovation in Economic, Finance, Business, and Entrepreneurship for Sustainable Economic Development”. It is expected that this event may offer a contribution for both academics and practitioners to conduct research related to Business, Accounting, and Economics Related Studies. Each contributed paper was refereed before being accepted for publication. The double-blind peer review was used in the paper selection.
Community Empowerment Through Research Innovation And Open Access
DOWNLOAD
Author : Joko Sayono
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2021-07-20
Community Empowerment Through Research Innovation And Open Access written by Joko Sayono and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-20 with Social Science categories.
ICHSS is an international seminar that is held every two years organized by the Research and Community Service Institute of the State University of Malang. The meeting aims to discuss the theoretical and practical developments of Social Sciences and Humanities in Indonesia and other countries with a view to build academic networks by gathering academics from various research institutes and universities. Community empowerment serves as a trigger to increase community independence and to cope with the challenges resulting from the rapid development of technology. An important aspect of the community empowerment effort is to link the results of innovation research for the benefit of community. The results of research should not only be limited to publications in the academic environment. Open Access to various forms of the existing literature is one of the requirements for innovative research to develop optimally. Therefore, this seminar has also served as a place for field researchers from various geographical areas to socialize, to discuss and to find solutions to current issues in the field of social sciences and humanities, as well as to build cooperation and synergy in creating ideas for mutual collaboration and to create joint research.
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Institusi
DOWNLOAD
Author : Idham Fahmi
language : id
Publisher: CV. Gita Lentera
Release Date : 2024-01-29
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Institusi written by Idham Fahmi and has been published by CV. Gita Lentera this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-29 with Business & Economics categories.
Buku ini mengulas berbagai aktivitas manusia, masalah sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam organisasi karena sumber daya manusia berperan menentukan arah dan kemajuan sebuah organisasi. Era revolusi industri 4.0 mengharuskan sumber daya manusia untuk berdaptasi terhadap keadaan. Pada revolusi industri 4.0 ini terjadi perubahan dunia fisik menjadi dunia digital sehingga keadaan ini memberikan dampak positif dan negatif terhadap pembangunan.
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
DOWNLOAD
Author : Dr. Mahadin Shaleh, M.Si.
language : id
Publisher: Penerbit Aksara Timur
Release Date : 2018-04-23
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai written by Dr. Mahadin Shaleh, M.Si. and has been published by Penerbit Aksara Timur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-23 with Business & Economics categories.
Sejarah terbentuknya sebuah organsisasi sesungguhnya telah seusia dengan peradaban manusia di buka bumi ini. Sejak hidup manusia pertama, telah menyatukan diri dengan orang lain untuk mencapai tujuan hidupnya. Tetapi pada faktanya tidak semua orang menyadari bahwa mereka sebenarnya telah berorganisasi. Pentingnya berorganisasi ini telah diungkapkan oleh sahabat nabi empat belas abad yang lalu bahwa kejahatan yang terorganisasi dapat mengalahkan kebaikan yang tidak terorganisasi. Tetapi kesadaran berorganisasi itu agak lambat perjalanannya dibandingkan kemajuan peradaban manusia. Karena organisasi barulah dirasa sangat penting dalam beberapa dasawarsa terakhir. Ciri utama sebuah organisasi adalah sekelompok orang yang berinteraksi dan bekerjasama yang berpegang pada komitmen atas etika, norma, peraturan serta kebijakan yang telah disepakati untuk ditaati bersama demi kelangsungan organisasi. Terdapat dua hal utama yang dikaji dalam buku ini, yaitu komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Komitmen organisasi mengacu pada tanggung jawab pegawai kepada organisasi. Sedangkan kinerja pegawai mengacu pada prestasi kerja seorang pegawai dalam periode tertentu dibandingkan standar, target, sasaran, atau kriteria yang harus dicapai.
Icbae 2020
DOWNLOAD
Author : Bima Cinintya Pratama
language : en
Publisher: European Alliance for Innovation
Release Date : 2020-10-15
Icbae 2020 written by Bima Cinintya Pratama and has been published by European Alliance for Innovation this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-15 with Business & Economics categories.
The 2nd International Conference of Business, Accounting, and Economics (ICBAE) 2020 continued the agenda to bring together researcher, academics, experts and professionals in examining selected theme by applying multidisciplinary approaches. This conference is the second intentional conference held by Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Purwokerto and it is a bi-annual agenda of this faculty. In 2020, this event will be held in 5-6 August at Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Purwokerto. The theme of the 2nd ICBAE UMP 2020 is “Economics Strength, Entrepreneurship, and Hospitality for Infinite Creativity Towards Sustainable Development Goals (SDGs)”. It is expected that this event may offer contribution for both academics and practitioners to conduct researches related with Business, Accounting, and Economics Related Studies. Each contributed paper was refereed before being accepted for publication. The double-blind peer reviewed was used in the paper selection.