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L Evaluation De L Efficacit Organisationnelle


L Evaluation De L Efficacit Organisationnelle
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L Evaluation De L Efficacit Organisationnelle


L Evaluation De L Efficacit Organisationnelle
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Author : Pierre Candau
language : fr
Publisher:
Release Date : 1983

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L Evaluation De L Efficacite Organisationnelle De Multi Media


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Author : Regent Malepart
language : fr
Publisher:
Release Date : 1978

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L Valuation De Programmes De Formation Et L Efficacit Organisationnelle


L Valuation De Programmes De Formation Et L Efficacit Organisationnelle
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Author : Steve Blouin
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000

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L Evaluation De L Efficacit Organisationnelle Dans Les Organisations Volontaires De Services


L Evaluation De L Efficacit Organisationnelle Dans Les Organisations Volontaires De Services
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Author : Laval Doucet
language : fr
Publisher:
Release Date : 1978

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L Evaluation De L Efficacite Organisationnelle Dans Les Organisations Volontaires De Services Une Etude Des Conseils Regionaux De Lousirs Au Quebec


L Evaluation De L Efficacite Organisationnelle Dans Les Organisations Volontaires De Services Une Etude Des Conseils Regionaux De Lousirs Au Quebec
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Author : Joseph Alfred Jean-Marc Laval Doucet
language : en
Publisher:
Release Date : 1978

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Efficacit Organisationnelle Et Performance Sociale


Efficacit Organisationnelle Et Performance Sociale
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Author : Adnane Belout
language : fr
Publisher: ISTE Group
Release Date : 2017-09-01

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Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu’à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d’une vue d’ensemble globale de leur milieu socio-économique, d’outils pratiques de gestion et de mesure. Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d’exemples d’actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées. S’adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d’intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.



L Valuation De La Performance Comme Indicateur De L Efficacit D Une Organisation


L Valuation De La Performance Comme Indicateur De L Efficacit D Une Organisation
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Author : Manon Côté
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001

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L Valuation De La Formation 3e D


L Valuation De La Formation 3e D
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Author : Jonathan Pottiez
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2024-01-03

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Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ? Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ? De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie. Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez : une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ; un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ; des avis d’experts et de nombreux exemples. Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.



Valuation Organisationnelle


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Author : Charles Lusthaus
language : fr
Publisher: IDRC
Release Date : 2003

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L Valuation Au Coeur Du Renforcement Organisationnel


L Valuation Au Coeur Du Renforcement Organisationnel
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Author :
language : fr
Publisher: IDRC
Release Date : 2004

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Le milieu de l'aide internationale accorde une importance grandissante au renforcement des capacités locales dans lequel elle voit un moyen de lutter contre la pauvreté et la faim dans les pays en développement. Pourtant, même s'il faut évaluer les efforts de renforcement des capacités pour en assurer l'efficacité, rares sont les organisations qui ont mis en œuvre un système de suivi ou d'évaluation des changements attribuables au développement organisationnel. En janvier 2000, le SIRAN a lancé l'ambitieux Projet d'évaluation du renforcement des capacités, dont le but était d'améliorer, par la.