La Dignit De La Personne Humaine Dans Les Relations De Travail
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La Dignit De La Personne Humaine Dans Les Relations De Travail
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Author : Brigitte Van-Rompu
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008
La Dignit De La Personne Humaine Dans Les Relations De Travail written by Brigitte Van-Rompu and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
Les Normes Du Travail Une Affaire De Personnes
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Author : Fleur Laronze
language : fr
Publisher: Bruylant
Release Date : 2016-02-24
Les Normes Du Travail Une Affaire De Personnes written by Fleur Laronze and has been published by Bruylant this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-02-24 with Law categories.
D’application locale, européenne ou internationale, les normes du travail sont le reflet d’une réalité économique, d’une expression juridique, d’une volonté politique voire d’une démarche idéologique. Le travail est la manifestation d’un agir humain. Il conduit à un engagement de la personne dans ce qu’elle est, et conduit à la relation à l’autre, caractéristique de la nature humaine : le travail devient alors un lieu de coopération et de collaboration. L’article 23 de la Déclaration universelle des droits de l’homme trouve notamment sa source dans l’affirmation selon laquelle le travail est un droit et constitue un des éléments fondamentaux de la personne humaine, comme de la société. À ce titre, le travail implique des droits, formalisés par des normes. Le travail se doit, en effet, d’être l’expression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme. Envisagées comme un modèle, une référence pour évaluer les situations et apprécier leur conformité, ou appréhendées à travers leurs fonctions, les normes du travail obéissent à une éthique, règlent les conduites et fixent des limites. Elles s’illustrent par leur capacité à assimiler les multiples influences exercées par les diverses personnes intéressées et, par leurs effets, elles transforment les rapports entre les personnes. Aussi, sont-elles appelées à évoluer en raison des faits, du temps, du territoire et du système de valeurs retenu par la société. La présente publication contribue à l’étude des normes du travail au prisme de la personne et à l’évaluation de celles-ci à l’aune de l’épanouissement de l’être.
Les Atteintes La Dignit Dans Le Contexte Des Relations Du Travail Salari
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Author : Préscylina Leayilla Kény Nfone Moudouma
language : fr
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-07-31
Les Atteintes La Dignit Dans Le Contexte Des Relations Du Travail Salari written by Préscylina Leayilla Kény Nfone Moudouma and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-31 with Business & Economics categories.
Thèse de Master de l’année 2016 dans le domaine Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique , , langue: Français, résumé: L’écrivain Henri-Frédéric Amiel disait « Manquer à ma dignité, c'est ce qui me froisse, ce qui m'offense et qui me fait sortir de mon calme ». La notion de dignité a fait une entrée certaine dans notre vocabulaire et elle s’emploie dans de multiples domaines notamment celui du droit. C’est en pensant à la dignité des personnes que nous affrontons la si délicate question des atteintes à ce principe, sujet immense qui demande générosité, respect de la dignité et en même temps prise de responsabilité. La lutte pour la dignité des personnes est un combat qui nous concerne tous, qui ne doit faire aucun absent car la nécessité de garantir et de sauvegarder la dignité des hommes à tous les niveaux de la vie est de l’ordre de l’impératif. Le respect de la dignité des personnes est un principe fondamental qui ne peut être transgressé dans tous les aspects de la vie et particulièrement sur le lieu de travail. Tout travailleur ayant droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, le droit du travail a dû répondre à la demande tranchante des acteurs et de leurs conseillers concernant la sécurisation des conditions d’exercice de l’emploi et la lutte contre les atteintes à la dignité dans le contexte des relations du travail salarié. La notion d'atteinte en droit n'a pas fait l'objet d'une étude approfondie, sans doute parce qu'on la considère comme évidente. L'atteinte dans un sens très large, ne désigne rien d'autre que l'infraction elle-même. Cependant, l'atteinte, dans le sens juridique du terme, peut être définie d'une part, comme « l'action dirigée contre quelque chose ou quelqu'un par des moyens divers» et d'autre part comme le « résultat préjudiciable de cette action » Selon le dictionnaire de français Larousse, une atteinte est une action, c’est le fait de causer un dommage ou un préjudice matériel ou moral à une personne. Le dictionnaire QUILLET de la Langue Française définit également l’atteinte comme un coup dont on est frappé, au propre ou au figuré. C’est un effet nuisible, un dommage ou un préjudice. C’est aussi diminuer, entamer ou nuire. La locution verbale «porter atteinte à » signifie causer un préjudice, entraver, miner, affecter. L’atteinte entre dans la construction de nombreux syntagmes tels que l’atteinte à l’honneur, atteinte à la réputation, atteinte à la personne, atteinte à la dignité.
Juridis P Riodique Num Ro 53
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Author :
language : fr
Publisher: Presses univresitaires d'Afr
Release Date :
Juridis P Riodique Num Ro 53 written by and has been published by Presses univresitaires d'Afr this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Libert S Individuelles Et Relations De Travail
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Author : Philippe Auvergnon
language : fr
Publisher: Presses universitaires de Bordeaux
Release Date : 2012-06-15
Libert S Individuelles Et Relations De Travail written by Philippe Auvergnon and has been published by Presses universitaires de Bordeaux this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-15 with Law categories.
Le travail salarié fait l’objet d’une « vie commune », parfois très virtuelle mais imposant toujours des limitations de la liberté de chacune des parties au contrat de travail. Pour le moins, une articulation est à rechercher entre liberté d’entreprendre de l’employeur et liberté de la personne en situation de travail subordonné. Diverses réponses juridiques sont apportées de par le monde, notamment au regard des régimes politiques en vigueur. Les questions soulevées sont toutefois aujourd’hui plus particulièrement marquées par les mutations du travail, les changements d’organisation de la production et des services, l’influence des technologies de la communication, la globalisation de l’économie, la coexistence de sociétés culturellement homogènes ou multiculturelles. Au plan international, une universalisation des libertés est à l'œuvre, singulièrement au travers de l’affirmation de droits fondamentaux de la personne en situation d’emploi. Pour autant, la mise en comparaison de droits nationaux révèle bien des résistances à la reconnaissance des libertés individuelles dans le cadre des relations de travail. Sans comptabiliser, pays par pays, le permis, le possible et l’interdit, on entend ici affronter l’ambivalence de la liberté dans les relations de travail. De même qu’on distingue « égalité formelle » et « égalité réelle », on se doit en effet de prendre conscience du sens et des risques d’une liberté formelle visant à supprimer les interdits ; seule la liberté substantielle, réelle, paraît permettre de multiplier les possibles. Certains « permis » peuvent ainsi diminuer la liberté, alors que « l’interdit » peut parfois s’avérer libérateur, protecteur de la liberté.
Oration On The Dignity Of Man
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Author : Giovanni Pico Della Mirandola
language : en
Publisher: Simon and Schuster
Release Date : 2012-03-27
Oration On The Dignity Of Man written by Giovanni Pico Della Mirandola and has been published by Simon and Schuster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-03-27 with Philosophy categories.
An ardent treatise for the Dignity of Man, which elevates Humanism to a truly Christian level, making this writing as pertinent today as it was in the Fifteenth Century.
Industrial Relations
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1988
Industrial Relations written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Industrial relations categories.
La Privatisation De La R Pression P Nale
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Author :
language : fr
Publisher: Editions Publibook
Release Date : 2017-01-10
La Privatisation De La R Pression P Nale written by and has been published by Editions Publibook this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-10 with categories.
Il est traditionnellement admis que le droit pénal a pour fonction de défendre l'intérêt général, ce qui explique le rôle prééminent de l'État tout au long du processus répressif. Pourtant, l'analyse du droit positif, mais également du droit prétorien, met en exergue une extension de la fonction normative du droit pénal en direction des intérêts privés, qu'ils soient individuels ou collectifs, ce qui ne peut que bouleverser les fonctions traditionnellement assignées à la responsabilité pénale, et à la sanction pénale qui en constitue l'ombre portée. Parce que l'étude menée montre que, dans un certain nombre de textes d'incrimination, les intérêts privés concurrencent l'intérêt général dans l'ordre des valeurs protégées par ces textes, les règles de la responsabilité pénale et les fonctions de la sanction pénale sont désormais sollicitées dans la résolution des litiges entre particuliers, en vue, notamment, d'assurer une réparation intégrale du dommage causé par l'infraction ; réparation intégrale que le droit de la responsabilité civile n'est plus à même de réellement garantir en raison de la prééminence contemporaine de sa fonction indemnitaire sur sa fonction normative. Parce que la configuration des acteurs au procès pénal n'est que le reflet des valeurs protégées par la norme pénale, l'introduction des intérêts privés dans le champ de protection de la loi pénale a entraîné fort logiquement une mutation de la répartition traditionnelle des rôles processuels du juge et des parties dans le procès pénal au profit des parties privées. Même si cette mutation a trouvé dans l'influence du modèle européen de procès équitable le terreau favorable à une telle évolution, celui-ci n'a joué qu'un rôle catalyseur dans l'ascension des parties dans la maîtrise de la direction de l'instance pénale comme dans la maîtrise de la matière litigieuse. De ce point de vue, la privatisation du procès pénal apparaît comme l'effet de la privatisation des fonctions du droit pénal.
De L Angoisse La S R Nit
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Author : Arnold Stocker
language : fr
Publisher: Nouvelles Editions Latines
Release Date : 1960
De L Angoisse La S R Nit written by Arnold Stocker and has been published by Nouvelles Editions Latines this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1960 with Anxiety categories.
Les Atteintes La Dignit Dans Le Contexte Des Relations Du Travail Salari
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Author : Prescylina Leayilla Ke Nfone Moudouma
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-07-08
Les Atteintes La Dignit Dans Le Contexte Des Relations Du Travail Salari written by Prescylina Leayilla Ke Nfone Moudouma and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-08 with categories.
Thèse de Master de l'année 2016 dans le domaine Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique, langue: Français, résumé L'écrivain Henri-Frédéric Amiel disait Manquer à ma dignité, c'est ce qui me froisse, ce qui m'offense et qui me fait sortir de mon calme . La notion de dignité a fait une entrée certaine dans notre vocabulaire et elle s'emploie dans de multiples domaines notamment celui du droit. C'est en pensant à la dignité des personnes que nous affrontons la si délicate question des atteintes à ce principe, sujet immense qui demande générosité, respect de la dignité et en même temps prise de responsabilité. La lutte pour la dignité des personnes est un combat qui nous concerne tous, qui ne doit faire aucun absent car la nécessité de garantir et de sauvegarder la dignité des hommes à tous les niveaux de la vie est de l'ordre de l'impératif. Le respect de la dignité des personnes est un principe fondamental qui ne peut être transgressé dans tous les aspects de la vie et particulièrement sur le lieu de travail. Tout travailleur ayant droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, le droit du travail a dû répondre à la demande tranchante des acteurs et de leurs conseillers concernant la sécurisation des conditions d'exercice de l'emploi et la lutte contre les atteintes à la dignité dans le contexte des relations du travail salarié. La notion d'atteinte en droit n'a pas fait l'objet d'une étude approfondie, sans doute parce qu'on la considère comme évidente. L'atteinte dans un sens très large, ne désigne rien d'autre que l'infraction elle-même. Cependant, l'atteinte, dans le sens juridique du terme, peut être définie d'une part, comme l'action dirigée contre quelque chose ou quelqu'un par des moyens divers et d'autre part comme le résultat préjudiciable de cette action Selon le dictionnaire de français Larousse, une atteinte est une action, c'est le fait de causer un dommage ou un préjudice