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La Face Cach E De L Organisation


La Face Cach E De L Organisation
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La Face Cach E De L Organisation


La Face Cach E De L Organisation
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Author : Luc Brunet
language : fr
Publisher: PUM
Release Date : 2003

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Qui n'a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes à nouer avec d'autres des liens privilégiés qui ne dépendent pas de la structure formelle du groupe. Ces groupes qui émergent sans avoir été planifiés par l'autorité légitime se distinguent nettement de l'organigramme officiel. Bien que parfois difficile à cerner, ce phénomène a des incidences multiples sur le fonctionnement organisationnel d'une entreprise. Les groupes informels peuvent engendrer les synergies positives qui permettront d'atteindre certains objectifs en dépit de circonstances difficiles, tout comme ils peuvent rendre inefficaces les stratégies les mieux pensées. Leur importance dans la vie de toute organisation est donc cruciale, comme le démontre ce livre. Cet ouvrage utile et informatif apporte des connaissances précieuses sur un domaine encore peu abordé dans le champ des théories de l'organisation. Il s'adresse aux étudiants, universitaires et chercheurs mais il n'en demeure pas moins destiné aux gestionnaires, aux professionnels de la communication organisationnelle et aux consultants d'entreprise.



La Face Cach E Du Changement Et De L Innovation Des Organisations


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Author : Emmanuelle Avon
language : fr
Publisher: Omniscriptum
Release Date : 2010-07

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D'entrée de jeu, les théories du changement et de l'innovation traitent de la capacité stratégique des organisations à s'adapter comme étant la réponse naturelle aux pressions provenant de son environnement. Pourtant, certaines études constatent qu'il puisse exister des forces organiques et endogènes à l'organisation qui provoquent sa transformation, indépendamment de son environnement. La présente étude contribue à cette explication. L'objectif est de mieux comprendre cette dynamique systémique si complexe et qui contribue à l'évolution des organisations. Les découvertes révèlent la face cachée des organisations en termes de logiques sociales et d'actions humaines créatrices d'innovation et de changement.



La Face Cach E De La Terreur


La Face Cach E De La Terreur
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Author : Christian Rollat
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018

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De L Organisation R Volutionnaire


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Author : Yves Raynaud
language : en
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2014-02-27

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Amitiés et ruptures situationnistes avant, pendant et après mai 1968 (1960-2014). Le CMDO. Ce qu'il en résulte pour l'organisation révolutionnaire à venir. Société et individu. Des mensonges de l'histoire et des religions. Quelques raisons à crise économique. Les détournements de fonds. Les mafias et les mafieux dans la mondialisation. La guerre saute-mouton. La fin des hiérarchies...



La Face Cach E Du Leadership


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Author : Manfred Kets De Vries
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2010-05-14

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Qu'est-ce qu'un bon leader ? Quelles sont les compétences nécessaires pour diriger une entreprise ? Un dirigeant peut-il améliorer ses performances ? Comment repérer les futurs leaders ou le devenir soi-même ? Manfred Kets de Vries, psychanalyste et professeur de management, brosse ici un tableau complet du leadership. En s'interrogeant sur l'usage que font les dirigeants de leur intelligence émotionnelle et sur les dysfonctionnements et les perversions propres à l'exercice de l'autorité, il débusque les pièges qui guettent les leaders. Il fournit alors des pistes pour progresser, montrant quelles sont les qualités indispensables d'un bon dirigeant, comment les repérer et comment les développer. Quiz, exercices d'auto-évaluation et questionnaires ponctuent la lecture et permettent de réfléchir à son propre style de leadership. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, donne des réponses concrètes à toutes les questions qu'appelle le leadership. Enrichie de nombreux exemples, de Napoléon à Richard Branson, la réflexion de Kets de Vries est aussi un véritable guide pour l'action.



La Face Cach E De L Onu


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Author : Michel Schooyans
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 2000-01-01T00:00:00+01:00

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Ce livre brise un tabou : en matière de droits de l’homme, l’ONU inquiète. Elle est en train d’enterrer la conception réaliste des droits de l’homme : celle des déclarations de 1789 et de 1948, selon lesquelles tous les hommes naissent avec les mêmes droits – droit à la vie, à la liberté, à l’association, etc. Créée au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, avec la mission de promouvoir ces droits et de les faire respecter, l’ONU s’éloigne de plus en plus de sa référence fondatrice qui l’appelait à édifier de nouvelles relations internationales. Fortement influencée par la pensée anglo-saxonne, l’ONU tend désormais à considérer les droits de l’homme comme le produit de conventions qui, une fois ratifiées, acquièrent force de loi. Ici, la recherche de la vérité n’a pas sa place. Le mot consensus est le nouveau talisman, la source du droit ; c’est lui qui définit le « politiquement correct ». Ainsi, en utilisant le droit international positif, l’ONU procède à une concentration pyramidale du pouvoir. Rognant la juste souveraineté des nations, elle se pose de plus en plus en super-État mondial. Elle exerce un contrôle de plus en plus centralisé sur l’information, la santé et les populations, les ressources du sol et du sous-sol, le commerce mondial et les organisations syndicales, enfin – et surtout – sur le droit et la politique. Exaltant le culte néopaïen de la Terre mère, elle prive l’homme de la place centrale que lui reconnaissent les grandes traditions philosophiques, juridiques et religieuses. Face à cette globalisation pleine d’ambiguïtés, il est temps que les États se ressaisissent, car s’ils se laissent dissoudre, les hommes seront sans défense devant une bureaucratie supranationale qui se sera arrogé le monopole de définir le vrai et le faux, le bien et le mal, le juste et l’injuste. L’auteur analyse cette dérive de l’ONU, tout en montrant qu’elle n’a rien de fatal : elle appelle cependant la réaffirmation vigoureuse et urgente du rôle de la société civile et de ce capital prodigieux qu’est la personne humaine. Un livre non conformiste, unique en son genre et dérangeant.



Pour Une Anthropologie De L Entreprise


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Author : Marc Lebailly
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2007

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A Quoi Sert L Organisation Mondiale Du Commerce


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Author : Gérard-Marie Henry
language : fr
Publisher: Studyrama
Release Date : 2001

A Quoi Sert L Organisation Mondiale Du Commerce written by Gérard-Marie Henry and has been published by Studyrama this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Commercial policy categories.


Présente les fondements des échanges internationaux, analyse les principaux résultats de l'accord de Marrakech et montre que les avancées obtenues par le cycle de l'Uruguay ne se sont pas encore traduites dans les faits. Permet d'avoir en bref une base solide pour analyser les mouvements contradictoires auxquels est confronté le commerce international.



La Vie En Entreprises


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Author : Francis Lamperti
language : fr
Publisher: Société des écrivains
Release Date : 2015-12-11

La Vie En Entreprises written by Francis Lamperti and has been published by Société des écrivains this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-12-11 with Biography & Autobiography categories.


Au travers d'un parcours professionnel intense et riche de plus de trente ans dans le monde de l'industrie privée, l'auteur évoque le métier d'ingénieur tel qu'il l'exerça. De sa sortie d'école où il plongea dans le plein essor économique ou plus récemment pendant des phases de crise, il décrit sa profession de cadre et exprime ses convictions qu'il étaye de sa propre expérience. Il y révèle les notions de valeur sociale, respect et rigueur indispensables à la culture de la pérennité d'une entreprise, telles qu'il a tenté de les vivre. L'auteur, considérant que son CV est une pâle copie de sa carrière professionnelle, le réécrit : il détaille la vie au cœur même des sociétés qui l'employaient. On y découvre alors la vraie vie, les pots d'anniversaire, les techniques de recrutement, l'apprentissage sur le terrain, la solitude des chefs d'entreprise, les voyages d'affaires et le luxe des hôtels... L'humain et le professionnel se confondent. Si les thèmes du licenciement abusif et des délocalisations sont également traités, l'ouvrage reste optimiste, en transformant la majorité des contraintes en opportunités. Ce témoignage s'adresse ainsi aussi bien aux jeunes lycéens en phase d'orientation et aux jeunes adultes démarrant dans le monde du travail, qu'aux enseignants soucieux d'informer leurs élèves, comme à tous les acteurs du monde du travail. Une excellente manière de faire découvrir le monde contemporain de l'entreprise.



The Pariah In Contemporary Society


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Author : Marcienne Martin
language : en
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
Release Date : 2017-08-21

The Pariah In Contemporary Society written by Marcienne Martin and has been published by Cambridge Scholars Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-21 with Language Arts & Disciplines categories.


Being the ugly duckling in a family or the pariah in a society amounts to living in marked and implicit difference, indifference, or even cruelty. The research to which this book is dedicated articulates the concept of the “pariah,” and it is through the various filters mentioned above that it proceeds to its analysis. Besides these, it also studies the notion of the “pariah” using the different strata that make up human society, such as literature. The book also presents the perceptions of lexicologists and psychologists, because behind the word there is the object, which is understood differently by the human psyche because it is included in value systems varying from one sociocultural group to another.