La Formaci N Para El Empleo La Inserci N Social La Productividad Y El Empleo De Los J Venes Informe 88 V
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La Formaci N Para El Empleo La Inserci N Social La Productividad Y El Empleo De Los J Venes Informe 88 V
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Author :
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2000
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Calificaciones Para La Mejora De La Productividad El Crecimiento Del Empleo Y El Desarrollo
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Author : International Labour Conference
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2008
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Aprender Y Formarse Para Trabajar En La Sociedad Del Conocimiento Informe 91 Iv 1
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Author :
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2002
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Enfoques Din Micas Y Retos En Las Pr Cticas Sociales Con Y Para J Venes
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Author : Londoño Orozco, Guillermo
language : es
Publisher: Universidad de la Salle
Release Date : 2009-01-30
Enfoques Din Micas Y Retos En Las Pr Cticas Sociales Con Y Para J Venes written by Londoño Orozco, Guillermo and has been published by Universidad de la Salle this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-30 with Social Science categories.
El texto es un aporte al pensamiento educativo y social, cuyo interés de indagación se focaliza en la juventud y en los temas inherentes a sus proyectos, vinculaciones y realizaciones. Ya en este sentido, se constituye, de entrada, en un esfuerzo investigativo de especial relevancia, pero a ello se suma un valor agregado que deja a todas luces una grata impresión, al encontrar un producto de pensamiento originado en una mirada analítica profunda que rebasa el análisis conceptual, al situarse en el horizonte de aquello que se teje y se constituye a través de la acción, la interacción y la intencionalidad. La inquietud que desde el comienzo de esta investigación problematizó las búsquedas, las construcciones nacionales y las intervenciones sobre contextos de prácticas con jóvenes, siempre estuvo anclada a un horizonte material de realidad que permitiera convertir en objeto de indagación las acciones intencionadas y las materializaciones sociales que adquieren cuerpo en el ámbito del escenario socio-cultural de los jóvenes. Así, la preocupación por una parte, por la referencia articulada y constante al ámbito cotidiano de las prácticas, y por otra, al mundo de los jóvenes, entendido desde esta misma referencia.
La Influencia De Los Convenios Y Recomendaciones De La Oit En La Legislaci N Social Espa Ola
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Author : Varios autores
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2024-01-01
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La influencia de los convenios y recomendaciones de la OIT en la legislación social española. La historia de la legislación social en España acredita una adhesión firme de nuestro país a los impulsos y criterios de regulación expandidos por la Organización Internacional del Trabajo. La mejor prueba de ello es el imponente número de convenios ratificados, el más alto de entre los países miembros. El legislador español no siempre ha seguido de manera explícita y estricta las indicaciones de dicha instancia internacional, entre otras razones porque desde nuestra incorporación a la Unión Europea la principal fuente supranacional para el ordenamiento jurídico español es el Derecho comunitario. Pero la OIT nunca ha dejado de estar en el trasfondo de nuestras normas laborales y de protección social. Bastante clara fue su influencia en la fase de emergencia de nuestro Derecho social, y de especial trascendencia fue su papel en la recuperación de la libertad sindical y otros derechos laborales colectivos durante el periodo de nuestra transición política, como parece volver a serlo en los últimos tiempos. La obra colectiva que aquí se presenta, elaborada en el marco de los proyectos de investigación PID2020-118499GB-C31, C32 y C33, dedicados con carácter global al estudio de “Las transformaciones de la legislación laboral contemporánea y el nuevo estatuto del trabajo”, trata de proporcionar un balance global del impacto de la OIT en la conformación de la legislación social española. La presente obra ha sido programada y realizada en el marco de los proyectos de investigación agrupados PID2020-118499GB-C31, C32 y C33 Director de la colección: Antonio V. Sempere Navarro Dirección, presentación e introducción: Joaquín García-Murcia. Páginas: 1.038 páginas Peso: 1470 gramos. Formato: 170 x 240 mm Tirada: 100 ejemplares Edición: 1ª Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons-Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-CC BY-NC-ND 4.0 © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO BOE (papel): 144-24-010-6 NIPO BOE (PDF): 144-24-011-1 NIPO BOE (ePUB): 144-24-012-7 ISBN: 978-84-340-2957-6 Depósito legal: M-1916-2024
El Empleo La Empleabilidad Y La Igualdad De Oportunidades En Los Servicios De Correos Y Telecomunicaciones Informe Tmpts 2002
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Author :
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2002
El Empleo La Empleabilidad Y La Igualdad De Oportunidades En Los Servicios De Correos Y Telecomunicaciones Informe Tmpts 2002 written by and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Reviews some of the changes that have occured in postal and telecommunications services since the mid-1990s, and where they are likely to lead in the next few years.
Informe Del Director General Superar La Pobreza Mediante El Trabajo Informe 91 I A
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Author :
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2003
Informe Del Director General Superar La Pobreza Mediante El Trabajo Informe 91 I A written by and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
Actividades De La Oit
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Author : Organització Internacional del Treball
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2000
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En el Programa y Presupuesto de la OIT para 1998-1999 se hace referencia a tres objetivos prioritarios, que sirven de marco para la descripción de las actividades en el presente documento : Fomentar la democracia y los derechos básicos de los trabajadores, promover el empleo y reducir la pobreza y proteger a los trabajadores. 12 19.
El Permiso De Formaci N Para El Empleo An Lisis Del Art Culo 23 Del Estatuto De Los Trabajadores
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Author : María del Rosario Cristóbal Roncero
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2024-04-01
El Permiso De Formaci N Para El Empleo An Lisis Del Art Culo 23 Del Estatuto De Los Trabajadores written by María del Rosario Cristóbal Roncero and has been published by Boletín Oficial del Estado this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-01 with Law categories.
El permiso de formación para el empleo (análisis del artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores). El derecho a la formación profesional es un derecho intrínseco al trabajador en el marco del contrato de trabajo. Además, es uno de los principales instrumentos para que empresarios y trabajadores se adapten y adecúen a las necesidades y exigencias del mercado de trabajo. En esta línea, las recomendaciones de los organismos internacionales y de la Unión Europea resaltan que los trabajadores han de adquirir las competencias profesionales necesarias para favorecer las transiciones de ocupación y profesión como un fenómeno definitorio del Derecho del Trabajo. La obra aborda el estudio de la dimensión jurídica del permiso de formación para el empleo, vinculado a las actividades de acción formativa de la empresa, como una de las manifestaciones que conforman la configuración legal del apartado tercero del artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores (ET). En particular, se estudia, en detalle, la configuración de las distintas iniciativas de formación que conforman el permiso de formación profesional para el empleo, vinculado a la empresa: acciones formativas de la empresa a favor de los trabajadores por iniciativa propia, en el marco de un plan de formación profesional, acudiendo al sistema de formación profesional para el empleo a través del crédito de formación que se asigna a la empresa; acciones formativas comprometidas por la negociación colectiva; permiso individual de formación y permiso anual de veinte horas. Se analiza la determinación de las obligaciones empresariales en el marco del contrato de trabajo, la estructura de participación, el régimen de funcionamiento y financiación del permiso y se repasa la intervención de la negociación colectiva en la regulación de los derechos y obligaciones de formación previstos en el artículo 23.3 ET. La obra también se ocupa de la regulación del derecho de formación profesional de los trabajadores en el ordenamiento jurídico alemán; el Estado define los principios y fundamentos sobre los que reposa el sistema de formación profesional alemán, si bien el desarrollo de su ejercicio se recoge, en las legislaciones de los distintos Länder, con vocación de favorecer el efecto multiplicador y expansivo de la formación en el cambiante mercado de trabajo y las exigencias de éste. El análisis, desde una vertiente jurídico-laboral, del derecho comparado alemán, permite detectar aquellos aspectos de nuestro ordenamiento que precisan revisión y formular, así, nuevas propuestas. Dirección y prólogo: Antonio V. Sempere Navarro. Colección: Derecho del Trabajo y Seguridad Social, número 23 146 páginas Formato: 170 x 240 milímetros Tirada de 100 ejemplares. Primera edición en esta colección: abril de 2024 La presente obra ha sido programada y realizada en el marco de los proyectos de investigación agrupados PID2020-118499GB-C31, C32 y C33 Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons-Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-CC BY-NC-ND 4.0 © De los contenidos, su autora © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO BOE (Papel): 144-24-115-1 NIPO BOE (PDF): 144-24-114-6 NIPO BOE (ePUB): 144-24-113-0 ISBN: 978-84-340-2979-8 Depósito legal: M-11176-2024 ÍNDICE: PRÓLOGO I. CUESTIONES PREVIAS II. LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA NORMA INTERNACIONAL, EN ESPECIAL ENLA OIT III.EL DERECHO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA UNIÓNEUROPEA IV.EL DERECHO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL DERECHO ESPAÑOL: LA RELEVANCIA DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA V.LA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE FORMACIÓN EX ARTÍCULO 23.3 ET 1.La iniciativa empresarial de formación en el marco de un plan de formación profesional 1.1 Las acciones formativas en el marco de un plan de formación desarrollado por iniciativa empresarial 1.1.1 Contenido de la acción formativa 1.1.2 Desarrollo y disfrute de la acción formativa 1.1.3 Modo de impartición de la acción formativa 1.1.4 Coste de la acción formativa 1.2 Las iniciativas formativas comprometidas en la negociación colectiva 1.3 El «permiso individual de formación» 1.3.1 Contenido 1.3.2 Desarrollo y disfrute del permiso individual de formación 1.3.3 Solicitud del permiso 1.3.4 Financiación 2. El permiso anual de formación 2.1 Requisitos para solicitar el permiso 2.1.1 Antigüedad en la empresa 2.1.2 Contenido de la acción formativa 2.2 Duración, modo y concreción del permiso VI. LA INTERVENCIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA REGULACIÓN DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE FORMACIÓN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 23.3 ET 1. Ámbitos sobre los que puede intervenir la negociación colectiva: aspectos sujetos a negociación 2. Análisis de lo establecido convencionalmente: aspectos negociados A) Convenios colectivos que solamente contienen una declaración de principios en materia de formación para el empleo o se limitan a realizar una remisión al régimen legal vigente en este aspecto B) Convenios colectivos que hacen mención o desarrollan alguno de los permisos formativos contenidos en el artículo 23.1 ET, pero que obvian el permiso anual de formación para el empleo previsto en el apartado tercero C) Convenios colectivos que toman en consideración el permiso anual de formación para el empleo, pero realizando una simple remisión o reproducción del régimen legal D) Convenios colectivos que contienen un desarrollo convencional de las distintas vías de cumplimiento del artículo 23.3 ET i) Convenios colectivos que delegan la organización de la acción formativa en la comisión paritaria ii) Convenios colectivos que establecen un plan de formación específico o imponen una obligación empresarial de desarrollo de un plan formativo iii) Convenios colectivos que regulan los Permisos Individuales para la Formación iv) Convenios colectivos que regulan simultáneamente varias vías de cumplimiento del derecho de formación para el empleo v) Convenios colectivos que contienen cláusulas que desarrollan la forma de disfrute del permiso anual de formación para el empleo del 23.3 ET VII. CONCLUSIONES VIII. BIBLIOGRAFÍA
La Incidencia En El Empleo De Las Fusiones Y Adquisiciones En El Sector De Los Servicios Financieros Y De La Banca Informe Tmbf 2001
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Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2001
La Incidencia En El Empleo De Las Fusiones Y Adquisiciones En El Sector De Los Servicios Financieros Y De La Banca Informe Tmbf 2001 written by and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.