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La Indemnizaci N Por Da Os Y Perjuicios En El Contrato De Trabajo


La Indemnizaci N Por Da Os Y Perjuicios En El Contrato De Trabajo
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La Indemnizaci N Por Da Os Y Perjuicios En El Contrato De Trabajo


La Indemnizaci N Por Da Os Y Perjuicios En El Contrato De Trabajo
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Author : Antonio V. Sempere Navarro
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2011-09-28

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La mera ejecución del contrato de trabajo puede hacer surgir responsabilidades indemnizatorias tanto para la empresa (lo más frecuente) cuanto para el trabajador. Superada ya la tesis de que sólo cuando la norma laboral lo prevé (y en la cuantía allí establecida) cabe tal posibilidad, se abre todo un abanico de variantes y de problemas. Sobre la base de los muchos pronunciamientos que aplican construcciones privatistas sobre responsabilidad civil por daños y perjuicios al ámbito del contrato de trabajo, esta obra analiza cuándo procede reclamar tal indemnización y cuál es su relación con el régimen propio del ordenamiento laboral. Se estudian, entre otras cuestiones, la naturaleza de la responsabilidad, el plazo existente para reclamar judicialmente el resarcimiento, el orden jurisdiccional competente para conocer del caso y los criterios de cuantificación de la indemnización correspondiente, además del examen de múltiples supuestos concretos. Habiendo transcurrido ocho años desde que los autores estudiaran por primera vez el tema de modo monográfico, la obra recoge y analiza los nuevos e importantes criterios jurisprudenciales y doctrinales cuyo conocimiento es esencial en una materia tan dinámica como ésta. El enfoque eminentemente práctico y jurisprudencial, aunque con un sólido anclaje dogmático, hace de esta monografía un instrumento sumamente útil en su campo.



La Indemnizaci N Por Da Os Y Perjuicios En El Contrato De Trabajo


La Indemnizaci N Por Da Os Y Perjuicios En El Contrato De Trabajo
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Author : Antonio Vicente Sempere Navarro
language : es
Publisher:
Release Date : 2003-01-01

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La Responsabilidad Indemnizatoria Del Trabajador Durante La Vigencia Del Contrato De Trabajo


La Responsabilidad Indemnizatoria Del Trabajador Durante La Vigencia Del Contrato De Trabajo
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Author : Lourdes Mella Méndez
language : es
Publisher:
Release Date : 2017-10

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El Precontrato De Trabajo


El Precontrato De Trabajo
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Author : Lourdes Mella Méndez
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2010-01-01

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A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. El estudio se compone de cinco grandes capítulos. El primero se dedica al análisis del concepto y caracteres de la figura contractual de que se trata, reparando especialmente en las diversas teorías civiles y en la configuración y efectos de la oferta contractual y su aceptación. El segundo aborda la diferencia del precontrato con otras figuras similares, como los tratos preliminares, los contratos en ejecución e in fieri, la novación y la suspensión contractual. El tercer capítulo estudia los efectos del precontrato y las consecuencias de su incumplimiento. El cuarto se centra en la consecuencia principal de éste, cual es la obligación para la parte incumplidora de abonar una indemnización de daños y perjuicios. Por último, se cierra la investigación con el examen de diversas cuestiones procesales de relevancia en la materia, como la de la jurisdicción competente para conocer de los pleitos en la materia o la de la prescripción de la acción indemnizatoria. La autora, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela, es autora de los siguientes libros: La formalización del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores), Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable, La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador, El compromiso de actividad del desempleado y La reconvención en el proceso laboral. Premio años 1999, 2000, 2003 y 2006 del "Centro de Estudios Financieros", ha cursado estudios en las universidades Fernando Pessoa (Porto) "Federico II" (Nápoles), Robert Schuman (Estrasburgo) y School of Law. King ́s College (Londres). Índice ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN CAPÍTULO PRIMERO CONCEPTO Y REQUISITOS I. CONCEPTO 1. Las diversas teorías del Derecho Civil 2. El reflejo de las teorías civilistas en el Derecho del Trabajo 3. Precontrato de trabajo y precontrato de baja en el trabajo. Apunte 4. Las cartas de intenciones del Derecho internacional II. REQUISITOS 1. Oferta de trabajo A) Sujeto emisor a) El caso más frecuente: el empresario b) Otros supuestos: el trabajador o un tercero B) Características generales a) Libertad de forma b) Firmeza y claridad c) Revocabilidad d) Contenido necesario C) El sometimiento a condición o término 2. Aceptación de la oferta A) Efectos a) Mutuo consentimiento y nacimiento del precontrato b) Consentimiento precontractual y nacimiento del futuro contrato B) Forma C) Aceptación o negociación por tercero CAPÍTULO SEGUNDO PRECONTRATO Y FIGURAS AFINES I. PRECONTRATO Y MEROS TRATOS PRELIMINARES 1. Supuestos de tratos preliminares 2. Casos conflictivos A) La superación de las pruebas para la cobertura de un puesto, especialmente en la Administración pública B) La inclusión en las listas de espera 3. Indemnización derivada de los tratos preliminares 4. Otras cuestiones. Apunte II. PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FACTO ESSE O EN EJECUCIÓN 1. Diferencias entre ambas figuras 2. Casos especialmente dudosos 3. Discrepancias entre las condiciones previstas en el precontrato y el contrato de trabajo en ejecución A) Supuestos B) Inexistencia de discrepancia III. PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FIERI O DE EJECUCIÓN FUTURA 1. Su aparente distinción 2. Sobre el régimen jurídico aplicable IV. PRECONTRATO Y NOVACIÓN CONTRACTUAL V. PRECONTRATO Y SUSPENSIÓN CONTRACTUAL CAPÍTULO TERCERO LOS EFECTOS DEL PRECONTRATO Y SU INCUMPLIMIENTO I. NACIMIENTO DE OBLIGACIONES RECÍPROCAS 1. General. La obligación del empresario de dar el trabajo prometido 2. La obligación del trabajador de puesta a disposición II. INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES RECÍPROCAS 1. Sobre la posibilidad de su cumplimiento forzoso A) En el Derecho Civil. Apunte B) En el Derecho del Trabajo 2. Otras posibles acciones CAPÍTULO CUARTO LA INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS I. CUESTIONES GENERALES 1. La fijación de la cuantía por los órganos jurisdiccionales 2. Prueba de los daños y perjuicios 3. Su relación con la indemnización fijada para la extinción del contrato proyectado II. LA CUANTIFICACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN 1. Daño emergente A) El derivado para el trabajador de la pérdida del puesto anterior B) Sobre la inclusión o no de otros perjuicios en el concepto “daño emergente” 2. Lucro cesante A) El derivado para el trabajador de la pérdida del salario del nuevo puesto B) Conceptos a no tener en cuenta 3. Existencia de cláusula penal resarcitoria A) Fundamento y requisitos B) Modalidades y efectos C) Su relación con la indemnización fijada para la extinción del contrato proyectado III. SUPUESTOS EN LOS QUE NO PROCEDE LA INDEMNIZACIÓN 1. A cargo del empresario A) Por existencia de un incumplimiento no imputable B) Por existencia de un incumplimiento imputable, pero justificado C) Por inexistencia de precontrato 2. A cargo del trabajador CAPÍTULO QUINTO CUESTIONES PROCESALES I. EL PRECONTRATO COMO OBJETO DE LA COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL 1. Relación con la jurisdicción civil 2. Relación con la jurisdicción contencioso-administrativa A) Tradicional separación entre cuestiones litigiosas anteriores y posteriores a la finalización del proceso selectivo en la Administración pública y la discusión sobre las segundas B) Las sentencias del Tribunal Supremo de 4 de octubre de 2000 y la situación posterior C) El caso particular de las sociedades estatales distintas a las Administraciones públicas D) La competencia del orden social para conocer de la reclamación surgida de la pérdida del puesto de trabajo y la calificación jurídica de ésta 3. Criterio determinante: la naturaleza del futuro contrato II. LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN INDEMNIZATORIA 1. La aplicación del plazo general de un año (artículo 59.1 ET) 2. El rechazo de otros plazos III. LAS ACCIONES QUE NO CABE INTERPONER EN CASO DE INCUMPLIMIENTO 1. General 2. En especial, sobre la acción de despido A) Tesis mayoritaria B) Tesis minoritaria C) Casos dudosos BIBLIOGRAFÍA CITADA



Da O Moral En El Derecho Laboral


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Author : Cristina Mangarelli
language : es
Publisher:
Release Date : 1984

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General principles of employers liability, legal theory of moral damage and its compensation, and relevant provisions in the labour law of Uruguay - examines the current system of employment accident benefit and compensation for unjustified dismissal; discusses burden of proof, calculation, benefit accumulation, etc.; sustains the applicability of civil law provisions in case of legal void. References.



El Da O Moral Por Incumplimiento Del Contrato


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Author : Miguel Ángel Serrano Ruiz
language : es
Publisher:
Release Date : 2019

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Da O Moral Por Incumplimiento De Contrato


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Author : Carmen Pérez de Ontiveros Baquero
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2006

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El daño moral constituye una partida nítidamente diferenciada en la reparación de daños y perjuicios derivados del incumplimiento del contrato. Su presencia es cada día más frecuente en la práctica, siendo ya numerosas las resoluciones judiciales que contienen pronunciamientos favorables a la admisión del llamado daño moral contractual, más allá de su reparación en las obligaciones que tienen su origen en la responsabilidad civil extracontractual. Observándose una clara tendencia a la ampliación de los supuestos en los que se admite su reconocimiento, pero sin que ello suponga una generalización de la posibilidad resarcitoria de esta partida del daño indemnizable. Pese a ello, son numerosas las cuestiones que suscita en el estudio del daño moral contractual, presididas todas ellas por la dificultad que presenta la propia noción de este concepto y la necesidad de deslindar su contenido de otras partidas del daño indemnizables. Junto a ello, se presenta como cuestión relevante en la reparación de este tipo de daño, la de su concurrencia, lo que enlaza directamente con la prueba del daño moral. Finalmente, dada su naturaleza no patrimonial, su reparación exige su valoración y cuantificación. Todas estas cuestiones han servido de punto de partida al presente trabajo, admitiendo que sólo un estudio pormenorizado de las sentencias dictadas por nuestros Tribunales podrá servir para alcanzar alguna conclusión relativa a la delimitación del contenido, prueba y valoración del daño moral, posibilitando, al mismo tiempo, observar algunas de las situaciones en las que con más frecuencia se suscita en práctica la reparación del daño moral contractual.



Indemnizaci N Del Da O Moral Por Despido


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Author : Ernesto Eduardo Martorell
language : es
Publisher:
Release Date : 1985

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La Indemnizaci N Por Despido


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Author : Isabel Marín Moral
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2006

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La presente obra examina de forma rigurosa, precisa y amena una de las cuestiones más complejas y relevantes en las extinciones contractuales: la determinación y cálculo de la indemnización por despido. De manera sistemática y de fácil consulta para el lector, se analizan los criterios de la jurisprudencia más actuales para el cálculo de la indemnización en los distintos supuestos extintivos, tanto en la relación laboral ordinaria como en las especiales (alta dirección, deportistas, servicio del hogar familiar y artistas en espectáculos públicos). Así mismo, se aborda, desde una perspectiva práctica, cómo modulan o afectan a la indemnización por despido otras cuestiones propias de la dinámica laboral de indudable actualidad, como los fenómenos ínter empresariales (contratas y subcontratas, sucesiones de empresa...), los accidentes de trabajo y las reclamaciones por daños y perjuicios. Este estudio, que incluye un práctico CD con anexo normativo, jurisprudencial y formularios, constituye una completa y actualizada guía para Abogados, Magistrados, Inspectores de Trabajo, Graduados Sociales y Profesores Universitarios, entre otros.



La Buena Fe En El Contrato De Trabajo Un Estudio De La Buena Fe Como Elemento De Integraci N Del Contrato De Trabajo


La Buena Fe En El Contrato De Trabajo Un Estudio De La Buena Fe Como Elemento De Integraci N Del Contrato De Trabajo
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Author : Emilia Conde Marín
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2007

La Buena Fe En El Contrato De Trabajo Un Estudio De La Buena Fe Como Elemento De Integraci N Del Contrato De Trabajo written by Emilia Conde Marín and has been published by LA LEY this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.