La Qualit Des Emplois Est Gage De R Ussite
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La Qualit Des Emplois Est Gage De R Ussite
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2003
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Valuation Du Potentiel Humain Dans Les Organisations
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Author : Normand Pettersen
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2000-10-24T00:00:00-04:00
Valuation Du Potentiel Humain Dans Les Organisations written by Normand Pettersen and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-10-24T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Orienté vers la pratique et fondé sur les recherches récentes en psychologie, cet ouvrage présente en détail comment élaborer et valider de façon scientifique les nombreux instruments de mesure utilisés en gestion des ressources humaines. Il est une source d'information indispensable pour les domaines de relations industrielles, de psychologie industrielle/organisationnelle et des ressources humaines. Ce livre comporte de nombreux exemples du monde réel, ce qui en fait autant un outil de références pour le spécialiste de la mesure, qu'un compagnon utile en cas de litige ou de poursuite devant les tribunaux.
Certification Qualit Et Emploi
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Author : Institut de socio-économie des entreprises et des organisations
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1997-01-01T00:00:00+01:00
Certification Qualit Et Emploi written by Institut de socio-économie des entreprises et des organisations and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Le processus de résolution du problème de la qualité, dans les entreprises françaises, nous paraît maintenant bien engagé. Des enseignements constructifs sont tirés de l'expérience de cette longue crise économique. Des acteurs, autrefois sensibles à la discipline économique, ont modifié leurs discours et, souvent, leurs comportements. Parmi les messages clés de cette mutation, la notion de qualité a fait son chemin dans l'opinion publique, et dans tous les milieux professionnels. Depuis quelques années, la qualité est donc devenue un enjeu mobilisateur pour la plupart des entreprises. Avec l'arrivée des normes ISO et du grand marché européen, l'obtention de la certification est devenue un objectif prioritaire pour de nombreuses entreprises. Elle a pour objet de certifier, que le système d'assurance de la qualité d'une entreprise est conforme à l'un des trois modèles normalisés de la série des normes ISO 9000 (International Standard Organisation). Devant l'enjeu que représente la qualité aujourd'hui, un grand nombre d'entreprises se sont lancées dans la « course » à la certification, portant tous leurs espoirs sur cette dernière. Devant la complexité et la durée de la mise en place d'une démarche qualité, beaucoup ont été déçus du résultat, et surtout surpris du coût que cela a engendré. En effet, les méthodes d'évaluation du coût de la qualité comportent, parfois, des limites importantes. Depuis 1988, avec le concours du ministère de l'Industrie, l'ISEOR organise un Colloque annuel, qui rassemble des consultants et experts issus de cabinets-conseils de toutes tailles, des auditeurs internes, des responsables d'entreprises et d'organisations publiques ou privées, autour d'un thème central : « Qualité de l'entreprise et professionnalisme des consultants ». Chaque année, les débats s'articulent autour d'un thème spécifique de réflexion. Le thème de cette neuvième édition des Actes du Colloque 1996, est la certification, la qualité et l'emploi. Cet ouvrage présente les réflexions et les témoignages d'acteurs, de personnalités d'entreprises et d'organisations de divers secteurs de l'activité économique, de dirigeants d'entreprises et de consultants en management. Cette manifestation a été organisée en partenariat avec la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation, et la Direction régionale de l'industrie, de la recherche et de l'environnement. La certification stimule-t-elle l'amélioration de la qualité ? Quelles sont les incidences de l'une et de l'autre sur l'emploi ? Quels apports permet l'analyse socio-économique dans la mise en œuvre d'une démarche qualité ? Quels sont les enjeux, les contraintes, et les objectifs de la certification ? Comment s'élabore une démarche d'amélioration de la qualité ? Les intervenants de ce Colloque tentent de répondre à ces interrogations, se fondant sur leurs expériences et leurs pratiques professionnelles. Parmi différents cas d'entreprises, la Direction de Tournus Équipement SA apporte son témoignage sur l'obtention de la certification ISO 9002. Cet ouvrage étudie aussi les exigences du métier de consultant, et les caractéristiques du transfert de savoir-faire dans le domaine de l'ingénierie du management socio-économique. La présentation de cas d'intervention, dans de grandes entreprises ou organisations comme l'Établissement Technique de Bourges (DGA), France Telecom, Rhône-Poulenc Silicones, Flammarion 2, ou encore la Clinique Saint-Pierre (Belgique), permet d'illustrer la méthodologie d'intervention socio-économique de l'ISEOR, depuis l'implantation de la démarche jusqu'à l'évaluation des résultats. L'ISEOR (Institut de socio-économie des entreprises et des organisations), créé et dirigé par le Professeur Henri Savall, est un des tout premiers centres français de recherche en sciences de gestion associé à l'Université Lumière Lyon 2 et au Groupe ESC Lyon.
Dormir Mode D Emploi
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Author : Bruno Pinel Pinel
language : fr
Publisher: Les Editions du Net
Release Date : 2016-03-03T00:00:00Z
Dormir Mode D Emploi written by Bruno Pinel Pinel and has been published by Les Editions du Net this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-03T00:00:00Z with Health & Fitness categories.
Problème de santé publique, les troubles du sommeil ont des conséquences lourdes pour la santé et pour la vie personnelle ou professionnelle. La France détient le triste record de la consommation de tranquillisants, antidépresseurs et somnifères. Rien de plus familier que le sommeil ? Pourtant rien de plus mystérieux. Ce livre explique de façon simple le rôle et le déroulement du sommeil normal, comme des pathologies du sommeil. Les troubles réels du sommeil sont rares et les moyens de les diagnostiquer et de les prendre en charge existent désormais. Le plus souvent, les troubles du sommeil sont mineurs, occasionnels, et leurs causes n’ont rien à voir avec le sommeil lui-même. Les traiter est le plus souvent très simple tout en préservant l’architecture normale et vitale de notre sommeil. Aucun trouble du sommeil ne devrait donc plus faire l’objet, d’emblée et sans un bilan préalable, d’un traitement sédatif. Si c’est la responsabilité du médecin généraliste, c’est aussi celle du patient lui-même, qui doit cesser de solliciter son médecin pour obtenir un somnifère. Un traitement sédatif prolongé expose en effet à des complications graves pour le sommeil et pour la santé. Ce livre est un livre éducatif, proposant au lecteur de faire un autodiagnostic de son sommeil. Il fait le tour des traitements des troubles du sommeil, de leurs indications, de leur intérêt et de leurs inconvénients. Il délivre aussi les conseils écologiques pour bien ou mieux dormir. Cet ouvrage s’adresse donc à tous ceux qui pensent mal dormir et qui croient qu’une pilule va résoudre leur problème. Le danger serait de forcer, par un médicament, un sommeil pourtant normal ou peu perturbé. Les tranquillisants, les plus utilisés, ne sont pas des médicaments du sommeil, déstructurant un sommeil indispensable au bon équilibre de l’organisme et du cerveau. Prendre soin de son corps, c’est aussi respecter son sommeil. On comprend que « bien dormir » soit légitime. Mais « dormir bien » est encore plus indispensable pour réussir sa vie durant l’éveil.
Pour Construire Une Culture Institutionnelle Inclusive Comp Tences Interculturelles Dans Les Services Sociaux
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Author :
language : fr
Publisher: Council of Europe
Release Date : 2011
Pour Construire Une Culture Institutionnelle Inclusive Comp Tences Interculturelles Dans Les Services Sociaux written by and has been published by Council of Europe this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Cultural competence categories.
Construire une culture institutionnelle inclusive au sein de sociétés de plus en plus plurielles dans l'Europe du XXIe siècle implique, au-delà de l'effort de développement de compétences et de savoirs, des transformations dans la vision et l'action des administrations et des structures engagées dans l'octroi des services au public.Une compréhension fine du tissu institutionnel fait inexorablement partie de ce que l'on dénomme « intégration » et concerne également les minorités. Ce processus n'allant pas de soi, ce guide avance des propositions essentielles pour comprendre, dialoguer, orienter, négocier et résoudre des conflits. Ce guide est un outil essentiel pour les opérateurs publics et privés, et tout autre acteur conscient du besoin d'introduire dans l'échange, notamment lorsque les droits et la dignité humaine sont en jeu, ces éléments de réflexion et de compréhension. Cela permet de créer la confiance dans l'institution publique et d'éviter la peur ou toute autre barrière pouvant entraîner le non-accès ou l'accès inégal aux services publics. A travers ce travail, le Conseil de l'Europe rappelle que la justice, dans les sociétés plurielles, est le meilleur gage pour l'intégration et le vivre ensemble.
Cultures Ideologies And The Dictionary
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Author : Braj B. Kachru
language : en
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2013-03-01
Cultures Ideologies And The Dictionary written by Braj B. Kachru and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-01 with Language Arts & Disciplines categories.
A pioneering volume addressing issues related to cultures, ideologies, and the dictionary. A cross-cultural and cross-linguistic study with focus on selected Western and non-Western languages. A number of in-depth case studies illustrates the dominant role ideology and other types of bias play in the making of a dictionary. The volume includes invited papers of 40 internationally recognized scholars.
Mid Pyren Populat Et Territoir
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Author :
language : fr
Publisher: Presses Univ. du Mirail
Release Date :
Mid Pyren Populat Et Territoir written by and has been published by Presses Univ. du Mirail this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Du C T Des Vainqueurs
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Author : François Sarfati
language : fr
Publisher: Presses Univ. Septentrion
Release Date : 2012-03-21
Du C T Des Vainqueurs written by François Sarfati and has been published by Presses Univ. Septentrion this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-03-21 with Social Science categories.
Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique... Autant de termes qui jaillissent dans le débat public quand il s'agit de parler de l’emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité pour de nombreux actifs, les mondes du travail n’échappent pas aux inégalités qui traversent notre société. Or, l’on ne peut parler d’inégalités que dans la mesure où certains possèdent plus que d’autres, ou ont plus de risque de subir telle ou telle situation. Dans cet ouvrage, il s’agit d’observer les inégalités du côté de celles et ceux qui possèdent les ressources sociales nécessaires pour faire face à la montée de l’incertitude sur les marchés du travail.Alors que le labeur est régulièrement présenté comme source de souffrance, de stress et de solitude, la passion est un moteur pour de nombreux salariés. Quand travailler, c’est agir avec et sur Autrui, quand l’implication subjective conditionne la performance, impossible de ravaler la passion au rang de puissance secondaire. Tout en détails et en nuances, cet ouvrage décortique les multiples articulations entre trajectoires, implications et ressources, schéma qui permet de lier de façon subtile, et jamais mécanique, le travail et la passion.À partir d’une enquête longitudinale réalisée dans l’univers de la finance, François Sarfati montre l’intérêt qu’il y a à partir des mots des salariés pour comprendre le travail et l’emploi.
R Ussir Ses Cv Et Lettres Pour Entrer Dans Une Fili Re S Lective
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Author : Christine Aubrée
language : fr
Publisher: Editions l'Etudiant
Release Date : 2008
R Ussir Ses Cv Et Lettres Pour Entrer Dans Une Fili Re S Lective written by Christine Aubrée and has been published by Editions l'Etudiant this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Demandes d'emploi categories.
Présentation des méthodes de sélection et des critères des jurys pour le recrutement des candidats dans des filières où l'on retient les meilleurs élèves : BTS, DUT, licence professionnelle, master, formation en alternance ...
Urban Labor Markets In Sub Saharan Africa
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Author : Philippe De Vreyer
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2013-06-07
Urban Labor Markets In Sub Saharan Africa written by Philippe De Vreyer and has been published by World Bank Publications this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-07 with Business & Economics categories.
Although labor is usually the unique asset upon which poor people can make a living, little is known about the functioning of labor markets in Sub-Saharan Africa. The purpose of this volume is to contribute to the building of knowledge in this area. In this book, the authors use a unique set of identical and simultaneous labor force surveys conducted in seven capitals of Western Africa, as well as in some other African countries (Cameroon, Madagascar, Democratic Republic of Congo) in the 2000s. They present innovative and original results on how people are faring in these labour markets, using up-to-date econometric and statistical methods. Because so little is known about labor markets in the region, each chapter starts with detailed descriptive statistics that aim to shed light onto specific aspects of African urban labor markets. Comparisons between the ten cities are systematically carried out. Descriptive sections are followed by in-depth analyses on various issues. The book is divided into four parts that examine 13 topics. Part I presents the main stylised facts, which are investigated further in a more analytical way throughout the volume. Part II focuses on job quality and labor market conditions, such as unemployment and underemployment, vulnerability, and job satisfaction. Part III explores the many dimensions of labor market inequalities through various lenses, such as returns on education, segmentation, life-cycle inequality (with a particular focus on old age), inter-generational mobility, time related inequality, and gender and ethnic earnings discrimination. Part IV addresses some key coping mechanisms and private responses, with a focus on migration and child labor. The book concludes with recommendations for future research.