La R Organisation Du Travail
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La R Organisation Du Travail
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Author : Rodrigue Blouin (sociologue).)
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 1995
La R Organisation Du Travail written by Rodrigue Blouin (sociologue).) and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Business & Economics categories.
Nouvelles Formes D Organisation Du Travail
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Author : Michel Grant
language : fr
Publisher: Paris ; Montréal : Harmattan
Release Date : 1997
Nouvelles Formes D Organisation Du Travail written by Michel Grant and has been published by Paris ; Montréal : Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Business & Economics categories.
Ce recueil de textes présente des études récentes sur les transformations pouvant être observées dans les entreprises, en particulier dans les ateliers de travail. Elles portent sur les changements organisationnels ou technologiques; on traite aussi d'aspects tels que la formation, les relations de travail, la qualité, le rachat d'entreprise par leurs employés.
L Organisation Du Travail
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Author : Michel Paquin
language : fr
Publisher: Montréal, Québec : Agence d'ARC
Release Date : 1986
L Organisation Du Travail written by Michel Paquin and has been published by Montréal, Québec : Agence d'ARC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with Division of labor categories.
Effets Des Modes D Organisation Au Travail
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Author : Claude Lemoine
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2016-02-01
Effets Des Modes D Organisation Au Travail written by Claude Lemoine and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-02-01 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernent l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership. L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.
Les Nouvelles Formes D Organisation Du Travail
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1976
Les Nouvelles Formes D Organisation Du Travail written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1976 with Gestion - Organisation - Travail categories.
L Organisation Du Travail
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Author : Frédéric Le Play
language : fr
Publisher:
Release Date : 1870
L Organisation Du Travail written by Frédéric Le Play and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1870 with categories.
Manuel D Organisation
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Author : André René François
language : fr
Publisher:
Release Date : 1974
Manuel D Organisation written by André René François and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1974 with categories.
Organisation Et Intensit Du Travail
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Author : Philippe Askenazy
language : fr
Publisher: Octarès Editions
Release Date : 2006
Organisation Et Intensit Du Travail written by Philippe Askenazy and has been published by Octarès Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Hours of labor categories.
Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est aussi parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats.
L Organisation Scientifique Du Travail
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Author : Jean-Paul Palewski
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1955-01-01T00:00:00+01:00
L Organisation Scientifique Du Travail written by Jean-Paul Palewski and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1955-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Travail Organisation Et Sant
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Author : Alain Vinet
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2004
Travail Organisation Et Sant written by Alain Vinet and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Industrial hygiene categories.
"Le travail, est-ce encore la santé ? Ou faut-il perdre sa vie à la gagner ? Les réalités d'aujourd'hui offrent de troublantes réponses à ces vieux adages : dépression, épuisement professionnel, détresse psychologique et absences pour maladie témoignent d'une crise dans la relation entre la personne et son travail. Encore faut-il la reconnaître et accepter d'en partager la responsabilité. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en GRH qui sont préoccupés par l'évolution récente de l'organisation du travail et par le fait que certaines exigences des employeurs dépassent les capacités d'adaptation des personnes. Il signale aussi les impacts d'une dérive dans le fonctionnement des organisations et dans la structuration des rapports sociaux. Bien sûr, il reste toujours de bons milieux de travail et des employeurs renommés pour les qualités humaines de leur gestion. Mais les forces qui gouvernent présentement les marchés contribuent plutôt à la consolidation des pratiques de gestion nocives pour les travailleurs qui les subissent. Un équilibre a été rompu et les coûts humains et financiers de cette rupture sollicitent l'attention des acteurs sociaux. Il devient urgent d'agir autrement."--
