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La Singularidad Espa Ola De Los Sujetos Negociadores En La Empresa

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La Singularidad Espa Ola De Los Sujetos Negociadores En La Empresa

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Author : Ricardo Escudero Rodríguez
language : es
Publisher:
Release Date : 1986

La Singularidad Espa Ola De Los Sujetos Negociadores En La Empresa written by Ricardo Escudero Rodríguez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with Collective labor agreements categories.

Participation Des Travailleurs La Gestion Des Entreprises

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Author : Maryse Gaudier
language : en
Publisher:
Release Date : 1988

Participation Des Travailleurs La Gestion Des Entreprises written by Maryse Gaudier and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Bibliografier categories.

La Reforma De La Negociaci N Colectiva E Book

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Author : Ignacio García-Perrote Escartín
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2011-07

La Reforma De La Negociaci N Colectiva E Book written by Ignacio García-Perrote Escartín and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07 with Law categories.

Tras fracasar la negociación entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, el Gobierno ha dictado el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. La norma está en vigor desde el 12 de junio de 2011. En el presente libro y desde una perspectiva eminentemente práctica, especialistas en la materia analizan las medidas introducidas por el Real Decreto-ley, entre las que se encuentran las siguientes: se refuerzan los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal y autonómico, en detrimento del ámbito provincial y, a la vez y salvo que aquellos convenios estatales y autonómicos dispongan lo contrario, se establece la prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa y de grupo de empresas en determinadas materias, como son, entre otras, la determinación de la cuantía salarial y del tiempo de trabajo; se prevé un plazo mínimo para la denuncia del convenio y unos plazos máximos para el inicio y para la negociación (de ocho a catorce meses) de un nuevo convenio colectivo; se potencian los procedimientos de solución no judicial de los conflictos laborales, especialmente el arbitraje; se refuerza el papel de la comisión paritaria de los convenios colectivos; se tratan de facilitar medidas de «flexibilidad interna negociada»; se introduce una nueva regulación de la llamada ultraactividad de los convenios colectivos que han agotado su duración prevista, si bien, en defecto de acuerdo y de sometimiento a los procedimientos de solución no judicial, se mantiene la vigencia del convenio colectivo; se refuerza el papel de la secciones sindicales frente a los comités de empresa, y, en fin, se regula expresamente, por primera vez, la legitimación para negociar convenios colectivos de grupos de empresa y de las llamadas «empresas en red». En definitiva, se trata de una práctica monografía muy útil para todos los profesionales que participan e intervienen en las relaciones laborales.