Le Risorse Umane
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Le Risorse Umane
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Author : Angelo Ferracuti
language : it
Publisher: Feltrinelli Editore
Release Date : 2006
Le Risorse Umane written by Angelo Ferracuti and has been published by Feltrinelli Editore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Fiction categories.
Un libro che parla di lavoro, di risorse umane, in un'Italia che è cambiata e continua a cambiare, dando voce a figure professionali altrimenti ignote o banalizzate dai luoghi comuni. Si parla di morti, di mobbing, di competizione e anche di rivolta, di operai, manager e camionisti. Un quadro che ha i numeri per stimolare il voyeurismo sociale di lettori e giornalisti. Ma che non rinuncia mai all'intelligenza del mondo.
Valorizzare Le Risorse Umane Motivi Soddisfazioni
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Author : Ferdinando Pellegrino
language : it
Publisher: Mediserve s.r.l.
Release Date : 2007
Valorizzare Le Risorse Umane Motivi Soddisfazioni written by Ferdinando Pellegrino and has been published by Mediserve s.r.l. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Medical categories.
Le Risorse Umane
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Author : Massimiliano Nicoli
language : it
Publisher:
Release Date : 2015
Le Risorse Umane written by Massimiliano Nicoli and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Business & Economics categories.
Le Persone Nell Impresa Strumenti E Consigli Per Gestire Le Risorse Umane Nell Economia Della Conoscenza
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Author : Rodolfo Buat
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2007
Le Persone Nell Impresa Strumenti E Consigli Per Gestire Le Risorse Umane Nell Economia Della Conoscenza written by Rodolfo Buat and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.
Le Risorse Por E Fas Destinate Alla Sicilia
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Author : Aurelio Bruno
language : en
Publisher: Lulu.com
Release Date :
Le Risorse Por E Fas Destinate Alla Sicilia written by Aurelio Bruno and has been published by Lulu.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
La Gestione Delle Risorse Umane Nelle Piccole E Medie Imprese In Italia
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Author : Rossella Di Federico
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2022-10-07T00:00:00+02:00
La Gestione Delle Risorse Umane Nelle Piccole E Medie Imprese In Italia written by Rossella Di Federico and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-07T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
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Human Resources Trends
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2020-01-30T00:00:00+01:00
Human Resources Trends written by AA. VV. and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-30T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
632.2.4
Leadership E Gestione Delle Risorse Umane
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Author : Emanuele Romano
language : it
Publisher:
Release Date : 2021-08-17
Leadership E Gestione Delle Risorse Umane written by Emanuele Romano and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-17 with categories.
Oggi più che mai saper selezionare, motivare e stimolare i propri collaboratori rappresenta un aspetto fondamentale per il successo di un'azienda. In questo libro troverai la descrizione nel dettaglio di ciascuna fase del processo di gestione delle risorse umane, dalla selezione del personale alla definizione di obiettivi di breve, medio e lungo termine, dall'importanza di essere coerenti sino a esempi pratici che ti aiuteranno a gestire nel migliore dei modi questa attività fondamentale. "Non ci sarà più un domani se non ci si ferma oggi a riflettere sul futuro aziendale; e tale futuro non può non passare per la motivazione e la crescita professionale del proprio personale" Dal sommario: Introduzione - Processo di selezione del personale - Definizione degli obiettivi e delle relative responsabilità - Gestione del tempo - Mettersi al servizio dei propri collaboratori - Rapporti con i colleghi di pari o di livello superiore - Come divenire un leader autorevole - Imparare a delegare - L'importanza di trasmettere fiducia - L'importanza di essere coerenti - La gestione del conflitto - Non smettere di ampliare le proprie competenze - Creare un team affiatato - Le varie tipologie di collaboratori - Le varie tipologie di leader - Esempi Pratici - Capitolo Finale Cosa aspetti? Acquista subito la tua copia e inizia il tuo percorso di crescita professionale.
La Gestione Delle Risorse Umane Nell Era Digitale
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2015-03-19T00:00:00+01:00
La Gestione Delle Risorse Umane Nell Era Digitale written by AA. VV. and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-19T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
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Author : Damiano Belleme
language : it
Publisher: Independently Published
Release Date : 2024-04-16
Risorse Umane written by Damiano Belleme and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-16 with categories.
Le risorse umane (RU), note anche come Human Resources (HR), sono un'area fondamentale di qualsiasi azienda o organizzazione. Si occupano di tutti gli aspetti relativi ai dipendenti, dalla loro assunzione e formazione alla gestione del loro benessere e sviluppo professionale. In parole semplici, le RU si assicurano che le persone che lavorano in un'azienda siano felici, produttive e in grado di contribuire al successo dell'organizzazione. Ecco alcune delle principali funzioni del dipartimento delle risorse umane: Reclutamento e selezione: individuare, attrarre e selezionare i migliori candidati per le posizioni aperte in azienda. Assunzione: gestire il processo di assunzione dei nuovi dipendenti, dalla compilazione dei moduli all'onboarding. Formazione e sviluppo: fornire ai dipendenti la formazione e le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo efficace. Gestione delle prestazioni: valutare le prestazioni dei dipendenti e fornire loro feedback per aiutarli a migliorare. Compensazione e benefici: gestire la retribuzione, i benefici e altri premi per i dipendenti. Relazioni con i dipendenti: creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo in cui i dipendenti si sentano apprezzati e valorizzati. Conformità normativa: garantire che l'azienda rispetti tutte le leggi e i regolamenti relativi al lavoro. Amministrazione delle risorse umane: gestire le attività quotidiane del dipartimento delle risorse umane, come la gestione dei dati dei dipendenti, l'elaborazione delle buste paga e la gestione dei benefici. L'autore si è laureato in Psicologia e lavora nelle Risorse Umane di un azienda farmaceutica.