Le Travail Dans Son Droit


Le Travail Dans Son Droit
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Le Travail Dans Son Droit


Le Travail Dans Son Droit
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Author : Laurent Willemez
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017-11-28

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Le Droit Au Travail Avec Son Organisation Pratique


Le Droit Au Travail Avec Son Organisation Pratique
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 19??

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Le Droit Au Travail


Le Droit Au Travail
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Author : Oscar Rapin
language : fr
Publisher:
Release Date : 1894

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Thèse. Droit. Sciences criminelles. Administration publique. 1894



Le Droit Du Travail En Sociologue


Le Droit Du Travail En Sociologue
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Author : Collectif
language : fr
Publisher: Presses des Mines via OpenEdition
Release Date : 2022-10-12

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Que faire du droit quand on est sociologue du travail ? Quelle place lui laisser à côté des pratiques et normes informelles ? Longtemps négligées car considérées comme relevant des seuls juristes, les évolutions récentes du travail et des modes de régulation rendent plus que jamais l’étude sociologique du droit du travail indispensable. L’analyse sociologique du droit du travail permet d’appréhender plus globalement l’évolution du travail et de ses règles, que ce soit pour analyser la façon dont il participe à la constitution des relations de travail, dont il est utilisé, critiqué, détourné ou évité. À partir d’analyses générales et d’études de cas empiriques, ce livre collectif démontre l’acuité et la pertinence du regard sociologique pour expliquer l’évolution et les pratiques sociales du droit du travail. Il invite à dépasser l’opposition entre normes formelles et informelles pour comprendre comment le droit, tel que les travailleurs et employeurs se l’approprient, participe à l’ordre social. Au-delà de la seule sociologie, il offre un point de vue original et stimulant sur les bouleversements en cours des mondes du travail et la remise en cause de son droit.



Les Droits Fondamentaux Au Travail


Les Droits Fondamentaux Au Travail
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Author : Claire la Hovary
language : fr
Publisher: Graduate Institute Publications
Release Date : 2015-10-04

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L’apparition du concept de droits fondamentaux au travail et sa consécration par la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi adoptée au sein de l’Organisation internationale du Travail en 1998 ont eu des conséquences sur la réglementation internationale du travail. Beaucoup y ont vu une tentative de l’OIT de mieux se positionner dans le contexte difficile de la mondialisation, tout en notant que cette initiative pourrait affaiblir le droit international du travail. Cet ouvrage propose une analyse approfondie du concept des droits et principes fondamentaux au travail, de la Déclaration de l’OIT qui l’a scellé, ainsi que de son contenu conventionnel. Il s’interroge en particulier sur le statut coutumier des droits fondamentaux au travail, sur la signification de la Déclaration de même que sur sa place au sein du droit international, en insistant tant sur son importance pour l’OIT que sur ses effets hors de l’OIT. Il s’en dégage que même si la Déclaration est indubitablement le reflet d’un contexte contemporain peu favorable à la réglementation du travail, elle constitue néanmoins une étape substantielle dans le travail de l’OIT pour promouvoir une paix universelle basée sur la justice sociale.



Le Droit Au Travail Avec Son Organisation Pratique


Le Droit Au Travail Avec Son Organisation Pratique
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Author : Deleuze-J
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-02-28

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Je Veux R Ussir Mon Droit


Je Veux R Ussir Mon Droit
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Author : Isabelle Defrénois-Souleau
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-07-08

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Droit Du Travail


Droit Du Travail
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Author : Frédéric-Jérôme Pansier
language : fr
Publisher:
Release Date : 2005

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Les années 2004 et 2005 ont modifié près du quart du droit du travail. Cet ouvrage est à jour au 1er septembre 2005, y compris le " contrat nouvelles embauches ". L'ouvrage est conçu à l'usage des étudiants afin de leur donner une vue d'ensemble de la relation individuelle et collective de travail salarié. Il a pour ambition d'être un exposé simple, mais complet, des règles essentielles à connaître en droit du travail. Faire tenir le cours entier de droit du travail en moins de 250 pages est un défi : le constat est que les étudiants aux concours oraux et aux examens écrits ont de moins en moins de temps à consacrer à l'apprentissage de la matière. Et ce d'autant plus que la plupart des autres livres en droit du travail, même ceux qualifiés de synthétiques, font deux à trois fois le volume de ce livre. Il traite successivement de la naissance des rapports entre employeur et salarié et de la conclusion du contrat de travail, de son exécution (obligations respectives des parties) et de sa mort (notamment de la rupture anticipée par voie de licenciement). Les relations collectives de travail sont exposées pour la première fois dans cette édition, à l'occasion de leur mise en place (vie du contrat de travail) ou de l'influence du statut protecteur sur le licenciement ou les conflits collectifs. Les chapitres principaux sont suivis de décisions de jurisprudence, choisies en raison de leur importance (arrêt de principe) ou de leur modernité. S'agissant d'un droit vivant et en évolution permanente, une place particulière a été faite aux doctrines les plus récentes et au dernier état de la jurisprudence. Etre à la fois précis, synthétique et actuel - telle est la triple ambition de cet ouvrage.



Essai Et Enjeux D Une D Finition Juridique Du Travail


Essai Et Enjeux D Une D Finition Juridique Du Travail
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Author : Delphine Gardes
language : fr
Publisher: Presses de l’Université Toulouse Capitole
Release Date : 2018-03-13

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Le travail s'apparente à un vocable familier que chacun d'entre nous connaît, manie, utilise. Cette notion, issue de la langue courante, est régulièrement mobilisée par la discipline juridique. Pour autant, constat troublant, tout en étant de nombreuses fois usitée, cette notion ne semble jamais définie précisément et en tant que telle. Le droit positif l'envisage essentiellement au regard de certaines de ses formes particulières : le travail salarié ou le travail indépendant. Il semble dès lors nécessaire d'élaborer une définition juridique du travail, indépendamment des adjectifs qui lui sont habituellement associés. Cette étape est essentielle, dans la mesure où c'est le droit qui permet de tisser le lien entre « l'accomplissement d'un travail » et « la protection de la personne du fait de son travail ». La question de la protection du travailleur innerve en second plan celle du travail et justifie d'autant plus l'intérêt d'en dessiner précisément les contours juridiques. Ce qui manque ce n'est pas tant le travail, entendu dans son sens le plus large. Il est au contraire visible partout où l'homme se trouve, sur des territoires insoupçonnés. Ce qui fait en réalité défaut, c'est le travail qui protège, celui qui permet à l'homme d'être digne, en toute situation de travail. Il convient par conséquent de proposer une définition juridique du travail suffisamment large pour embrasser ses différentes formes : salariée, indépendante, gratuite. L'enjeu principal est que chaque personne puisse avoir accès à une protection suffisante du fait de son travail, quelle qu'en soit la forme. Dans cette perspective, cette recherche envisage la construction d'un statut général du « travail », au regard de la définition juridique proposée, et trace des voies pour une meilleure protection de la personne au travail, au-delà du travail salarié ou rémunéré.



Droit Du Travail 2011 2012


Droit Du Travail 2011 2012
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Author : Martine Le Bihan-Guénolé
language : fr
Publisher: Hachette
Release Date : 2011

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Mis à jour chaque année, cet ouvrage a pour finalité la présentation et l’explication des principes essentiels du droit du travail. Il suit le programme de droit du travail habituellement enseigné en licence des facultés de droit et dans les instituts d’études politiques.Points forts :- Une démarche simple qui explique d’abord l’origine du droit du travail puis en développe tous les aspects.- À jour de l’ensemble des dernières réformes.Sommaire : CHAPITRE I : Définition et origine du droit du travail- L'historique du droit du travail- Les sources du droit du travail- Les instances de contrôle en droit du travailCHAPITRE II : Le cadre de travail- la politique de l'emploi- L'entreprise et son personnel- Le chef d'entrepriseCHAPITRE III : Le contrat de travail- La conclusion du contrat de travail- L'exécution du contrat de travail- La rupture du contrat de travailCHAPITRE IV : La réglementation du travail- La rémunération du travailleur- La durée du travailCHAPITRE V : Le syndicalisme- Le statut juridique du syndicat- La représentativité syndicale- Transformation et dissolution du syndicatCHAPITRE VI : La négociation collective- Évolution historique- L'obligation de négocier- Extension et élargissement des conventions collectivesCHAPITRE VII : Les conflits collectifs- Caractéristiques et solutions du conflit collectif- La grèveAuteur :Martine Le Bihan-Guénolé est maître de conférences de droit privé HDR à l'université du Havre. Ses axes de recherche : droits fondamentaux et droits international, européen et comparé.Public :- Étudiants en licence de droit et IEP ou encore préparant les concours administratifs.- Toute personne souhaitant comprendre les principes du droit du travail et ses enjeux dans son quotidien professionnel.