[PDF] Leiharbeit In Sterreich - eBooks Review

Leiharbeit In Sterreich


Leiharbeit In Sterreich
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Leiharbeit In Sterreich


Leiharbeit In Sterreich
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Author : Andreas Riesenfelder
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2010

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Zeitarbeit In Sterreich


Zeitarbeit In Sterreich
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Author : Christoph Lamprecht
language : de
Publisher: Igel Verlag
Release Date : 2009

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Die vorliegende Untersuchung gibt einen Überblick über die Zeitarbeitssituation in Österreich. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer ausführlichen betriebswirtschaftlichen Analyse über den Einsatz von Zeitarbeit. Darüber hinaus wird ein internationaler Ausblick über die künftige flexible Arbeits- und Organisationswelt gegeben. Dort wird gezeigt, welche Position die Europäische Union in Sachen Zeitarbeit einnimmt und in welchem Konzept die Zeitarbeit eingebunden ist.



Leiharbeit In Sterreich


Leiharbeit In Sterreich
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Author : Angela Wroblewski
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Arbeitskr Fte Berlassung Als Flexible Form Des Personaleinsatzes In Der Spitzenhotellerie


Arbeitskr Fte Berlassung Als Flexible Form Des Personaleinsatzes In Der Spitzenhotellerie
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Author : Julia Jander
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Fachhochschule Wien (Institut für Tourismus Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Derzeit beträgt der Anteil der beschäftigten Leiharbeiter in Österreich ca. 2% der unselbstständig beschäftigten Arbeitnehmer. Seit der Entstehung von Arbeitskräfteüberlassung in Österreich in den 70er Jahren wird diese prekäre Beschäftigungsform vermehrt diskutiert und hat besonders in den letzten zehn Jahren in vielen Wirtschaftsbereichen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Dennoch besteht in einigen Gebieten Forschungsbedarf. Gerade im Tourismus, insbesondere in der Hotellerie, spielt der Einsatz von Zeitarbeitskräften eine immer größere Rolle. Es handelt sich dabei um eine Beschäftigungsform, die die Flexibilitätsbedürfnisse der Wirtschaft ideal zu erfüllen scheint und immer häufiger als strategisches Element der Personalpolitik in Anspruch genommen wird. In dieser Arbeit werden die Grundlagen von Arbeitskräfteüberlassung erläutert und die betrieblichen Vor- und Nachteile dieser Beschäftigungsform mit einer empirischen Untersuchung analysiert.



Der Berufsstatus Leiharbeit Und Seine Auswirkungen Auf Die Arbeitszufriedenheit Und Lebenszufriedenheit


Der Berufsstatus Leiharbeit Und Seine Auswirkungen Auf Die Arbeitszufriedenheit Und Lebenszufriedenheit
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Author : Anna Melcher
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-12-22

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Allgemeine Soziologie), Veranstaltung: schlecht bezahlt und trotzdem glücklich, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Beitrag sollen Zufriedenheiten Aufschluss darüber geben, inwiefern sich die atypische Beschäftigungsform auf die Individuen selbst auswirkt. Auf dieser Grundlage soll eine differenzierte Einschätzung abgegeben werden, inwieweit Leiharbeit positiv oder negativ zu bewerten ist. Für dieses Vorgehen ist es notwendig, zu Beginn die relevanten Begrifflichkeiten zu klären. Darum werden im ersten Abschnitt dieser Arbeit die Bezeichnungen Leiharbeit, Lebens- und Arbeitszufriedenheit näher erläutert. Im Fokus stehen dabei das typische Dreiecksverhältnis von Leiharbeit, ihre Nutzung und Beschäftigungsstruktur. Im Anschluss werden die Konstrukte Arbeits- und Lebenszufriedenheit vorgestellt und ihr Zusammenhang deutlich gemacht. Im Hauptteil folgt eine Zusammenschau verschiedener Studien, die sich mit Leiharbeit und ihren Auswirkungen beschäftigen. Dabei werden Zusammenhänge zwischen der Beschäftigungsform und verschiedenen Bereichszufriedenheiten beschrieben, woraufhin eine kurze Diskussion der wichtigsten Ergebnisse folgt. Weiterhin wird eine Einschätzung des Berufsstatus Leiharbeit und seine Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebenszufriedenheit gegeben. Abschließen wird diese Arbeit mit einem Ausblick. Atypische Beschäftigungsformen, die vom sogenannten Normalarbeitsverhältnis abweichen, gewinnen mehr und mehr an Bedeutung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Zu solchen Beschäftigungsformen gehören unter anderen Minijobs, befristete Beschäftigungen, Teilzeitarbeit und Leiharbeit. Insbesondere die Leiharbeitsverhältnisse sind in den letzten Jahren sehr stark angestiegen, was den Personaldienstleistern entgegenkommt. Demgegenüber hagelt es Kritik von gewerkschaftlicher Seite an dieser Beschäftigungsform. Die Gewerkschaften sprechen von Leiharbeit als prekärer Beschäftigung. Das Bild über Leiharbeit in der deutschen Gesellschaft scheint gespalten: Einerseits wird Leiharbeit als abwechslungsreich und Chance beschrieben, andererseits wird sie als prekär eingestuft. Um dies zu klären, soll im Folgenden der Berufsstatus Leiharbeit und seine Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebenszufriedenheit der Beschäftigten untersucht werden.



Die Zeitarbeit In Europa Unter Besonderer Ber Cksichtigung Der Gegebenheiten In Sterreich


Die Zeitarbeit In Europa Unter Besonderer Ber Cksichtigung Der Gegebenheiten In Sterreich
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Author : Helmar Bergthaler
language : de
Publisher:
Release Date : 2003

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Sicher Flexibel Zeitarbeit In Sterreich


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Author : Gerhard Flenreiss
language : de
Publisher:
Release Date : 2004

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Chancen Und Risiken Der Leiharbeit


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Author : Jan Baumeister
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-12-04

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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 3,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage wird in der Wirtschaft, der Politik und den Medien viel darüber diskutiert, welche Art von Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber herrscht und welche alternativen Möglichkeiten es gibt, Arbeitnehmer einzustellen. Eine Alternative ist dabei die Leiharbeit, über die ebenfalls viel debattiert wird und es auch oft zu Neuerungen kommt. Warum ist es so wichtig, sich mit dem Thema der Leiharbeit zu beschäftigen? Sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber ist eine Auseinandersetzung mit dieser Beschäftigungsart unabdingbar. Beide Seiten können aus dem Einsatz der Leiharbeit Chancen ziehen, sich aber auch mit Risiken behaften. Bei der Diskussion um Leiharbeit sollte zum einen nicht verachtet werden, dass diese eine deutliche Flexibilisierung des Arbeitsmarktes mit sich bringt und eine Möglichkeit bietet, der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Zum anderen aber auch, dass Leiharbeitnehmer im Nachteil sein können gegenüber ihren Kollegen, die fest angestellt sind. Das Ziel dieser Arbeit ist deshalb, sich diesen Punkten, also den Chancen und Risiken der Leiharbeit, zu widmen und diese gegenüberzustellen.



Zukunft Der Arbeitskr Fte Berlassung In Sterreich Flexibilit T Versus Sozialvertr Glichkeit


Zukunft Der Arbeitskr Fte Berlassung In Sterreich Flexibilit T Versus Sozialvertr Glichkeit
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Author : Jürgen Kohl
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

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Die vorliegende Arbeit stellt das österreichische Modell der Zeitarbeit (rechtlich: Arbeitskräfteüberlassung) in den Mittelpunkt einer theoretische sowie empirischen Analyse. Auf Basis eines erstellten Theoriemodells, welches sich auf den derzeitigen rechtlichen Regelungen der Zeitarbeit in Österreich gründet, werden im Kontext der aktuellen Situation, mittels verschiedener Statistiken sowie der tatsächlichen, praktischen Umsetzung, die maßgeblichen Entwicklungsfaktoren des Modells identifiziert. Basis jenes Teils der Arbeit, in dem die praktische Umsetzung der Zeitarbeit beschrieben wird, sind Experteninterviews mit wichtigen Entscheidungsträgern (jeweilige Interessenvertreter) mit deren Stellungnahmen. Die Positionen der Experten fungieren als Impulsgeber und helfen bei der Identifikation als auch bei der Validation der maßgeblichen Entwicklungsfaktoren der Zeitarbeit. Auf Grund dieser Entwicklungsfaktoren bildet ein kurzes Resümee, in welchem zu möglichen, zukünftigen bzw. auch wünschenswerten Entwicklungen in der Zeitarbeit Stellung genommen wird, den Abschluss der Arbeit. *****This master's thesis centres on the Austrian model of temporary work (i.e. personnel leasing). A theoretical model, based on the legal regulations in Austria, provides the background for an empirical analysis of the current situation in this sector and its importance for the domestic labour market. The analysis covers the most important statistical data as well as available surveys and results in the identification of critical development factors. Expert interviews with decision makers provide the basis for the critical factors in the underlying process of identification and validation. In addition the interviews are regarded as an important source for a possible development forecast of the sector. The conclusion is based on these critical factors and discusses possible developments in temporary work and personnel leasing.



Zeitarbeit


Zeitarbeit
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Author : Markus-Oliver Schwaab
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-01-20

Zeitarbeit written by Markus-Oliver Schwaab and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-20 with Business & Economics categories.


Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage beleuchtet die Entwicklung, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die verschiedenen Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen in Beiträgen und auch in Interviews zu Wort: Wissenschaftler und Personalmanager aus der betrieblichen Praxis, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie Vertreter von Verbänden und Gewerkschaften. Wie Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche qualifiziert werden, zeigt der neu aufgenommene vierte Teil des Herausgeberbandes auf. Die Fülle an hochkarätigen Beiträgen berücksichtigt auch die internationale Personalbeschaffung und die Fragestellung, wie die Zeitarbeit der Zukunft aussehen könnte.